豐都縣：建立健全黨建工作三大機制等

豐都縣：建立健全黨建工作三大機制

建立健全領導體制和運行機制。探索建立縣委集體領導、縣委常委分工負責、班子成員抓基層黨建工作的領導體制和運行機制，落實《縣委常委抓黨建“主業(yè)”責任制實施辦法》。

建立健全投入機制。加大基層黨建資金投入，落實黨建工作專項資金，由縣財政列入預算安排，并把農(nóng)村、社區(qū)和“兩新”組織黨組織工作和活動經(jīng)費列入縣財政預算。

建立健全考核激勵機制。對黨建工作實行分類、分項考核和量化打分，積極探索村（社區(qū)）干部的社會保障機制，建立健全村（社區(qū)）干部離任補償制度。

（豐都縣委組織部胡 忠）

江津區(qū)：奏響黨員干部“獻策諫言曲”

獻良策。在各單位網(wǎng)站開辟專欄，開展發(fā)展知識、發(fā)展措施征集活動，鼓勵黨員干部為科學發(fā)展建言獻策。目前，400多人參與，提出“金點子”250多條。

強監(jiān)督。公開區(qū)委學習實踐活動辦公室網(wǎng)上信箱、區(qū)委常委會成員電子信箱、區(qū)委書記和區(qū)長熱線，全區(qū)收到黨員、干部和群眾來信100多封，已交辦給12個職能部門。

重評議。制作電子問卷表，檢測領導干部在學習實踐活動中的帶頭情況；指導黨員登錄科學發(fā)展觀網(wǎng)站，測試黨員學習情況；建立各單位學習實踐活動電子檔案，檢查活動推進情況。

（江津區(qū)委組織部）

梁平縣：完善城鄉(xiāng)黨員干部創(chuàng)業(yè)機制

由組織部門牽頭，聯(lián)合經(jīng)委、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)、勞動保障等部門，依托市、縣級龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化專業(yè)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)民夜校等68個黨員創(chuàng)業(yè)培訓基地，培養(yǎng)黨員干部4120人次。

建立“一對一”幫扶創(chuàng)業(yè)對子，重點幫助黨員干部解決項目選擇、科技指導、政策扶持、資金籌集、質(zhì)量控制和市場銷售等方面的困難，48名黨員在黨組織的幫扶下創(chuàng)業(yè)起步，81名黨員創(chuàng)辦的實體經(jīng)過組織引導擴大了規(guī)模。

按村企聯(lián)建、村與機關事業(yè)單位聯(lián)手、村與專業(yè)合作社聯(lián)營的方式，打造骨干產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地36個；積極開展“黨員創(chuàng)業(yè)先鋒、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)骨干”培育行動，確定黨員創(chuàng)業(yè)先鋒210名、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)骨干1500名。

（梁平縣委組織部）

雙橋區(qū)：區(qū)委常委帶頭推進學習實踐活動

帶頭落實“有學習篇目、有學習形式、有時間安排、有培訓輔導、有讀書筆記、有心得體會、有思想共識、有達標要求、有激勵措施、有展示平臺”等要求。目前，區(qū)委常委人均集中學習達50學時；人均記學習筆記1萬余字，撰寫心得體會25篇。

帶頭通過進村入戶走訪、實地考察、召開院壩會等形式，及時解決15個問題；對暫不能解決的8個問題做好解釋工作。

帶頭分析解決租地糾紛類問題3個，基層組織建設問題6個，征地安置補償類問題8個。投入4億元推進醫(yī)療服務、醫(yī)療保障、全民健身服務“三大體系”建設。促成各部門解決民事糾紛12起，落實100套廉租房的建設，出臺促進企業(yè)自主創(chuàng)新激勵辦法17條。

（雙橋區(qū)委組織部陳秀蘭余永銘）

渝北區(qū)：打造青年人才論壇精品工程

創(chuàng)造性增設“處級干部子論壇”，21名45歲以下副處級及以上領導干部參與論壇。

高質(zhì)量遴選黨政人才、國有企業(yè)經(jīng)營管理人才、高層次專業(yè)技術人才，對非公有制經(jīng)濟組織青年人才、區(qū)域外優(yōu)秀青年人才通過社會化廣泛號召、重點行業(yè)重點發(fā)動、重點人選一對一動員“三管齊下”的方式進行引導。2009年，有1006人參與論壇，平均年齡28歲。

采用會議、文件、海報以及報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒介進行全方位宣傳，將渝北黨政網(wǎng)“人才論壇”欄目設置為常設欄目，邀請有關領導和專家學者擔當“壇主”，傾聽民聲、解答疑惑、吸納網(wǎng)民建議。與中國當紅網(wǎng)合作，對渝北分論壇進行全程直播，當天點擊量超過23680人次，網(wǎng)友發(fā)帖720條。?笊

（渝北區(qū)委組織部）