新形勢(shì)下加強(qiáng)基層公司思想政治工作初探

張文慶

摘 要：文章就在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何加強(qiáng)基層公司思想政治工作的問(wèn)題。概括出幾種實(shí)用的方法，并就如何加強(qiáng)和改進(jìn)基層公司思想政治工作提出了自己的看法。

關(guān)鍵詞：全方位 方法 對(duì)策

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2009）06-289-01

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)思想政治工作，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)性質(zhì)決定的，是服從和服務(wù)于公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的內(nèi)在要求，是保證公司兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)運(yùn)行的需要，也是擺在我們面前的一個(gè)十分迫切又重要的課題?，F(xiàn)就基層公司思想政治工作的體系、方法和對(duì)策，談幾點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)和看法。

一、建立全方位基層公司思想政治工作的體系

基層公司干部職工的現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題可以說(shuō)是無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不有的，特別是隨著公司改革力度的加大和體制機(jī)制的變革，干部職工的思想越來(lái)越活躍、越來(lái)越復(fù)雜，出現(xiàn)了許多新情況和新問(wèn)題。因此，基層公司思想政治工作的難度也越來(lái)越大，這就決定了基層公司的思想政治工作必須是一種全方位的、立體式的。

1.各級(jí)黨委(支部)特別是基層公司黨支部要把思想政治工作擺在重要位置上，齊心協(xié)力去抓。當(dāng)前，基層公司普遍存在著追求物質(zhì)享受的現(xiàn)象，只要保費(fèi)收入完成了，利潤(rùn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了，那什么都好說(shuō)了，金錢萬(wàn)能論有所抬頭。其實(shí)人的私欲難填，重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，必然會(huì)加大成本開支，形成盲目攀比講排場(chǎng)等不良風(fēng)氣，制約業(yè)務(wù)的發(fā)展和效益的提高。因此，黨委(支部)必須兩手都要硬，在抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，也必須重視思想政治工作。

2.把思想政治工作貫穿于基層公司全面建設(shè)的方方面面，貫穿于各項(xiàng)工作的始終。思想政治工作不能想起來(lái)抓一下，忙起來(lái)就放下，不出事時(shí)不抓，出了事才被動(dòng)地抓，這就違背了黨的思想政治工作性質(zhì)。思想政治工作只有與各項(xiàng)具體工作相結(jié)合，滲透到各項(xiàng)具體工作的全過(guò)程，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，掌握規(guī)律，有針對(duì)性做好思想政治工作。

3.充分發(fā)揮黨、團(tuán)、工、青、婦和公司骨干隊(duì)伍的作用，保證思想政治工作的群眾性。目前，在一些基層公司，思想政治工作靠少數(shù)人唱“獨(dú)角戲”、跳“光桿舞”，這已經(jīng)成了“老、大、難”問(wèn)題。問(wèn)題的關(guān)鍵是沒(méi)有發(fā)揮好三個(gè)組織(黨、團(tuán)、工)、一支隊(duì)伍的作用。特別是骨干隊(duì)伍的先導(dǎo)、牽頭、橋梁和輻射作用。三個(gè)組織、一支隊(duì)伍在人員構(gòu)成上，具有很強(qiáng)的群眾性和廣泛性。因此，要善于組織他們把思想工作的觸角伸向各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)角落，在做人人思想工作中，鼓勵(lì)人人做思想工作。

二、拓展基層公司思想政治工作的方法

思想政治工作的方法，是進(jìn)行思想政治工作的途徑和手段，是思想政治工作原則在實(shí)際工作中的具體運(yùn)用。根據(jù)基層公司的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主要有以下幾種比較實(shí)用的方法：

1.善于觀察，掌握規(guī)律。盡管干部職工的思想多種多樣，千變?nèi)f化，但仍有其客觀規(guī)律性。只要我們認(rèn)識(shí)了解客觀外界、心理活動(dòng)和行為感情的：內(nèi)在聯(lián)系，就能夠通過(guò)仔細(xì)觀察客觀事物變化的規(guī)律，進(jìn)而增強(qiáng)疏通引導(dǎo)的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。

2.抓好中間，促進(jìn)兩頭。抓兩頭，帶中間，這是傳統(tǒng)的思想政治工作方法。在新形勢(shì)下，由于營(yíng)銷機(jī)制的引進(jìn)，人員成份發(fā)生了重大變化，展業(yè)團(tuán)隊(duì)的中層干部全部是營(yíng)銷員，處于中間狀態(tài)的人比以前擴(kuò)大了，這就出現(xiàn)了抓兩頭帶中間帶不動(dòng)的局面。因此，必須把抓兩頭帶中間與抓中間促兩頭結(jié)合起來(lái)。這不僅符合著眼于教育大多數(shù)的原則，而且也是貫徹疏導(dǎo)方針的要求。

3.樹立榜樣，典型示范。榜樣的力量是無(wú)窮的，先進(jìn)典型具有巨大的說(shuō)服力、感染力和號(hào)召力，有很強(qiáng)的示范、鼓舞、激勵(lì)和推動(dòng)作用。因此，樹立榜樣也是思想政治工作的一種好方法。

4.關(guān)懷體貼，以情感人。情感是思想政治工作力量的一個(gè)重要源泉，一個(gè)人如果以充滿著對(duì)職工的深厚感情去做工作，那么，群眾就會(huì)對(duì)你信任，相信你是善意的，是從關(guān)懷和愛(ài)護(hù)他們出發(fā)的，有了這樣的信任，你說(shuō)的道理職工才易于接受，才能起好作用。

5.說(shuō)服教育，以理服人。理是對(duì)客觀事物的反映，情與理不可偏廢。情固然重要，如不曉之以理，就會(huì)感情用事，損害原則。同時(shí)，情也不能代替理，思想政治工作歸根到底還要靠充分說(shuō)理，要善于運(yùn)用生動(dòng)的事例說(shuō)明問(wèn)題，運(yùn)用鮮明的對(duì)比、恰當(dāng)?shù)谋扔骱途珶挼母爬▎⒌纤季S，循循善誘，深入淺出，力爭(zhēng)把抽象的道理具體化、復(fù)雜的問(wèn)題條理化、深?yuàn)W的道理通俗化，以理服人，情通理達(dá)，只有把情與理結(jié)合起來(lái)，才能發(fā)揮思想工作的巨大威力。

6.自我疏導(dǎo)，互相影響。自我疏導(dǎo)是指干部職工自覺(jué)學(xué)習(xí)理論、自覺(jué)聯(lián)系實(shí)際解決思想問(wèn)題和改造世界觀的過(guò)程。我們要善于培養(yǎng)干部職工的自我認(rèn)識(shí)、自我辨別、自我激勵(lì)、自我批評(píng)和自我控制等能力。

7.掌握個(gè)性特征，一把鑰匙開一把鎖?！白匀唤缰薪^沒(méi)有兩片樹葉完全相同”，干部職工的思想更是如此。思想政治工作一定要因人而異，對(duì)癥下藥，只有“對(duì)癥下藥”才能“藥到病除”。

8.幫助后進(jìn)，促其轉(zhuǎn)化。后進(jìn)職工的思想政治工作是一項(xiàng)艱苦而細(xì)致的工作，抓好這項(xiàng)工作，不僅關(guān)系到后進(jìn)職工的成長(zhǎng)進(jìn)步，而且對(duì)全體干部職工都有積極的影響和促進(jìn)作用，這是思想政治工作不可忽視的一個(gè)重要方面。

9.生動(dòng)活潑，寓教于樂(lè)。寓教于樂(lè)是指把思想政治工作與生動(dòng)活潑、豐富多彩的文化娛樂(lè)和體育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使干部職工在文化娛樂(lè)中受到教育，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。

10.各種手段并用，實(shí)行綜合治理。基層公司的思想政治工作應(yīng)與經(jīng)濟(jì)手段、行政手段和法律手段結(jié)合起來(lái)，采用“綜合治理”的方法去開展工作，但應(yīng)注意一視同仁，不能厚親薄彼，否則，就會(huì)使這些手段變成軟弱無(wú)力、有名無(wú)實(shí)的擺設(shè)，就會(huì)使思想政治工作的作用付于流水。

三、探索基層公司思想政治工作的對(duì)策

1.提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)緊迫性?，F(xiàn)在有一種偏見(jiàn)，認(rèn)為在社會(huì)主義市場(chǎng)條件下，思想政治工作不是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，拋開思想政治工作講經(jīng)濟(jì)規(guī)律，特別是在現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)制下，有的基層公司就把經(jīng)濟(jì)手段特別是經(jīng)濟(jì)懲罰看成是靈丹妙藥，認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展是硬任務(wù)，思想政治工作是軟指標(biāo)，后者可有可無(wú)，前者非完不可。這種一手硬、一手軟的狀況，就會(huì)使公司偏離社會(huì)主義方向，壓抑干部職工主人翁積極性的發(fā)揮，勢(shì)必把人們引入歧途，助長(zhǎng)拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義和其他不正確的思想意識(shí)滋生，甚至出現(xiàn)一些唯利是圖、爾虞我詐、損公肥私、敲詐勒索等不良現(xiàn)象。這就需要強(qiáng)有力的思想政治工作來(lái)加以積極正確引導(dǎo)，大力加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”干部職工，建立正確的生活方式和消費(fèi)方式，處理好工作與生活、勞動(dòng)與享受、物質(zhì)生活與精神生活的關(guān)系，構(gòu)筑起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的思想價(jià)值取向，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)拼搏。

2.轉(zhuǎn)變觀念，抓住著眼點(diǎn)：一是要更新思想；二是要堅(jiān)持民主；三是要抓住“熱點(diǎn)”。要深入持久地開展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宣傳學(xué)習(xí)，使干部職工懂得和掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這門科學(xué)。干部職工的需要是多方面的，其中就有自我實(shí)現(xiàn)的需要。因此，要盡量滿足職工自我實(shí)現(xiàn)的需要，遇事同他們商量，特別是公司內(nèi)部的重大決策，要廣泛征求干部職工的意見(jiàn)，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和榮譽(yù)感，公司還必須進(jìn)一步增強(qiáng)工作的透明度，特別是涉及到職工切身利益的一些敏感問(wèn)題，必須做到公開、公正、公平，增強(qiáng)透明度，把政策規(guī)定向職工講清楚，切莫形成神秘感。目前，公司還要把職工收入與個(gè)人業(yè)績(jī)真正掛起鉤來(lái)，與公司經(jīng)濟(jì)效益真正掛起鉤來(lái)，作為抓好思想政治工作的突出問(wèn)題予以解決。

3.破除陳規(guī)，力求新突破。一是要變思想政治工作的“轟動(dòng)效應(yīng)”為解決實(shí)際問(wèn)題。二是要變思想政治工作一個(gè)積極性為兩個(gè)積極性。要關(guān)心職工，尊重職工，平等相待，以誠(chéng)交往，通過(guò)對(duì)話和置換角色的方式，動(dòng)之以情、曉之以理，耐心啟發(fā)和誘導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)和職工互為教育、互為提高，達(dá)到自我教育和提高的目的。三是要變思想政治工作單調(diào)呆板為生動(dòng)活潑。

（作者單位：中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司晉中分公司 山西晉中 030600）

（責(zé)編：呂尚）