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    危機(jī)為下一次繁榮積蓄能量

    2009-06-24 09:52:29
    環(huán)球時(shí)報(bào) 2009-06-24
    關(guān)鍵詞:零點(diǎn)時(shí)期危機(jī)

    袁 岳

    在許多人眼中,金融危機(jī)是確定無疑的“破壞者”,但是金融危機(jī)也蘊(yùn)藏著多樣的機(jī)會、變化,其中不乏積極方向的轉(zhuǎn)變。

    人才流動(dòng)蘊(yùn)含積極變化

    就業(yè)市場是人們感受經(jīng)濟(jì)不景氣的一個(gè)重要指標(biāo)領(lǐng)域。今年,大學(xué)生就業(yè)難一直是中國社會關(guān)注的焦點(diǎn),事實(shí)上這也是國際社會關(guān)注的焦點(diǎn),在美國與歐洲的民意調(diào)查中,就業(yè)問題也同樣受到關(guān)注。

    到6月底,中國內(nèi)地不少大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)簽約率大約能達(dá)到35%-45%,這意味著很多大學(xué)生仍然需要在畢業(yè)后找工作。與此同時(shí),在其他國家完成學(xué)業(yè)的中國留學(xué)生今年也把回國尋求實(shí)習(xí)機(jī)會或就職作為一個(gè)出路,類似的情況以往就要少得多。在中國國內(nèi),更多的大學(xué)生求職心態(tài)更加平和,愿意從基層干起,為了能夠及時(shí)就業(yè),開始考慮中小企業(yè)或異地就業(yè),在非自己學(xué)業(yè)的領(lǐng)域就業(yè),以及接受營業(yè)員、銷售員這類的操作型崗位。

    有一點(diǎn)很確定,如果不是因?yàn)榻鹑谖C(jī)的影響,中國的高等教育仍將發(fā)揮把全國各地的人才吸引到中心都市甚至國際級都市的功能;這些接受高等教育的人才也愿意聚集在這些地方與相對較有規(guī)模與名氣的機(jī)構(gòu),導(dǎo)致人才“孔雀東南飛”,人力資源難以實(shí)現(xiàn)地域、行業(yè)間的均衡分布。在金融危機(jī)的條件下,人才流動(dòng)出現(xiàn)了顯著的下移、分散化與多樣性選擇的可能,而更多的社會經(jīng)濟(jì)部門有可能因?yàn)槿瞬沤Y(jié)構(gòu)的變革而獲得新的生機(jī)與動(dòng)力。

    危機(jī)時(shí)期人們樂于充電

    根據(jù)零點(diǎn)調(diào)查最新的調(diào)查報(bào)告,危機(jī)時(shí)期人們花費(fèi)在網(wǎng)絡(luò)游戲、交友、看電影與其他娛樂上的消費(fèi)投入增加,這一點(diǎn)并不奇怪,而且與美國的類似調(diào)查也很吻合。不過,更多的國內(nèi)職場人士選擇在目前單位安靜臥槽、加強(qiáng)在職學(xué)習(xí)、遵守考勤、主動(dòng)加班的方式來對待現(xiàn)在的工作。在全球范圍內(nèi)的裁員風(fēng)潮下,有更好的在職表現(xiàn)成為職場人士一個(gè)普遍的行為選擇,在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期很大的企業(yè)文化投入都可能換不來的敬業(yè)表現(xiàn),在危機(jī)時(shí)期可能不期而至。有意思的是,在繁榮時(shí)期,從老板到員工都在消費(fèi)著曾經(jīng)學(xué)習(xí)的有限知識,而很少系統(tǒng)地吸收新知識;危機(jī)時(shí)期,學(xué)習(xí)行為更加普遍,接受系統(tǒng)培訓(xùn)的積極性也更高,危機(jī)反而促進(jìn)了對于新知識的吸收。危機(jī)是上一景氣周期的結(jié)束,也是下一景氣周期的開始,危機(jī)時(shí)期的學(xué)習(xí)與敬業(yè)行為可以顯著地提升在下一景氣周期的吸引力。在這個(gè)意義上,危機(jī)也就不只是問題,而是一個(gè)為下一繁榮周期提供能量的積蓄時(shí)期。

    此外,危機(jī)最大的積極面體現(xiàn)在對于相關(guān)知識的反思與社會關(guān)系的改善上,結(jié)合零點(diǎn)調(diào)查在2003年非典期間、2008年汶川大地震期間公眾心理跟蹤研究結(jié)果,均可以得到這一判斷:非典流行期間,人們對于健康衛(wèi)生習(xí)慣有較大反思,家人親友、同事與陌生人關(guān)系得到顯著改善;汶川大地震期間,人們對于地震和災(zāi)難預(yù)防、救助知識進(jìn)行了反思,人們對于人群中的善良潛力有了空前感受;而金融危機(jī)時(shí)期,人們對于經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)營管理模式也有了反思,與同事、家人及親友之間的交往密切度增加(零點(diǎn)調(diào)查的最新數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)在大家回家與父母一起吃飯、與同事分享美味零食、一起聊天的時(shí)間都有明顯增加)??梢?,危機(jī)時(shí)期的人際關(guān)系改善是一個(gè)普遍存在的現(xiàn)象。

    中國更具有向前看的能力

    與歐美國家居民目前對于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的消極感受相比,中國與大部分“金磚四國”居民的消極度就沒那么高,而對于本國走出危機(jī)的樂觀度很高,中國、印度更是表現(xiàn)突出——他們雖然感受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,但更預(yù)期本國會較快走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)(中國居民有超過七成的人相信中國能在一年到兩年內(nèi)走出危機(jī),而相信本國能在兩年內(nèi)走出危機(jī)的英國人只有三成四、德國人是兩成五、美國人是三成三)。全球各國的年輕人比大部分成年居民有更大的危機(jī)壓力,并且他們對于危機(jī)發(fā)展、政府治理能力、個(gè)人工作機(jī)會的信心比年長者更低。這一點(diǎn)與中國也有很大不一樣,總體而論,中國年輕人比成年職業(yè)人士對危機(jī)和未來發(fā)展的樂觀度也更強(qiáng)。

    一直以來,有很多人對于中國社會的老齡化趨向表示擔(dān)心。不過,在社會流行文化、網(wǎng)絡(luò)輿論主導(dǎo)與社會機(jī)會把握上,中國社會實(shí)際上是一個(gè)相當(dāng)年輕化的社會,這種年輕化特征使得中國更具有向前看的能力。因此,危機(jī)時(shí)期,雖然包括打工青年、大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的年輕人就業(yè)受到挑戰(zhàn),他們的消費(fèi)支出需要做出某種節(jié)制,但是著眼于未來的思維模式依然讓他們能夠超越眼前遇到的困難,也更能忍受暫時(shí)的不順,嘗試以新的方式展開新的追求?!ㄗ髡呤橇泓c(diǎn)研究咨詢集團(tuán)董事長。)

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