廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)對(duì)外向型創(chuàng)新人才需求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

謝煥文 莫秋樹

【摘要】 外向型創(chuàng)新人才的缺乏在某種程度上已經(jīng)制約了廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展。廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的外向型創(chuàng)新人才必須具有國(guó)際開放意識(shí),放眼世界的國(guó)際視野,開放改革的創(chuàng)新精神;具有涉外專業(yè)知識(shí),了解國(guó)際貿(mào)易法規(guī),掌握涉外貿(mào)易理論;具有涉外崗位技能、涉外工作核心技能,擁有涉外從業(yè)資格證;具備涉外交流素質(zhì),一定的外語(yǔ)交際能力,良好的涉外禮儀素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】 廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)外向型創(chuàng)新人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2008年,國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)了《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》,這是廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)上升為國(guó)家戰(zhàn)略的重要標(biāo)志,其將成為帶動(dòng)、支撐西部大開發(fā)的“戰(zhàn)略高地”和重要國(guó)際區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作區(qū),與中國(guó)—東盟博覽會(huì)開放合作平臺(tái)效應(yīng)交相輝映,使廣西面臨著多重機(jī)遇疊加的千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,必將給廣西加快發(fā)展增添新的動(dòng)力。然而,目前制約廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展的首要因素是人才。從實(shí)際情況看,廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的各級(jí)各類人才十分缺乏,特別是外向型創(chuàng)新人才的缺乏在某種程度上已經(jīng)制約了廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展。如何解決這一瓶頸問題,更好地為廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)提供強(qiáng)有力的人才支撐是一個(gè)重要的課題。

一、 人才的定義與鑒別

發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)需要大量外向型創(chuàng)新人才。而何謂人才?如何檢驗(yàn)人才?目前還沒有一個(gè)公認(rèn)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)期以來(lái),人才學(xué)研究者對(duì)人才這個(gè)基本概念做了廣泛深入的研究,就人才定義的標(biāo)準(zhǔn)劃分,主要有如下五種不同的方法:以才能高低為標(biāo)準(zhǔn)定義人才;以杰出程度為標(biāo)準(zhǔn)定義人才;以人的價(jià)值為標(biāo)準(zhǔn)定義人才;以文憑和職稱為標(biāo)準(zhǔn)定義人才;以創(chuàng)造性和進(jìn)步性為標(biāo)準(zhǔn)定義人才。

第五種定義方法認(rèn)為“人才是以其創(chuàng)造性勞動(dòng)為社會(huì)發(fā)展和人類進(jìn)步做出較大貢獻(xiàn)的人”。本文認(rèn)為,這種定義方法對(duì)于研究外向型創(chuàng)新人才比較適宜。它表明人才在某種程度上與一般人是有區(qū)別的。一是人才具有一定的專門知識(shí)和較強(qiáng)的能力,特別是具有創(chuàng)新能力;二是人才能進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng),特別是在產(chǎn)業(yè)升級(jí)過程中,經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展急需的外向型人才結(jié)構(gòu)模式的要求;三是人才在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的某些方面具有較大的作用。在社會(huì)實(shí)踐中,創(chuàng)新人才總會(huì)在不同層面上進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)。因此可以說(shuō),從事創(chuàng)造性勞動(dòng)的人即為人才。而具體到廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的特點(diǎn),那就是要由經(jīng)濟(jì)區(qū)的國(guó)家定位和其本身的區(qū)位的特點(diǎn)所決定人才需求特點(diǎn)。

廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的國(guó)家定位很明確,即中國(guó)—東盟開放合作的物流基地、商貿(mào)基地、加工制造基地和信息交流中心。目前,廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展已呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)。

第一,承接?xùn)|部發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。目前,東部地區(qū)傳統(tǒng)加工制造業(yè)面臨著巨大成本壓力。為提高競(jìng)爭(zhēng)力,東部地區(qū)不斷推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí),逐漸轉(zhuǎn)向重點(diǎn)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)及循環(huán)經(jīng)濟(jì),而將傳統(tǒng)加工制造等產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移,尋求更低廉的勞動(dòng)力成本、土地成本及商務(wù)成本。北部灣承接?xùn)|部發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移具有顯著的優(yōu)勢(shì):一是區(qū)位優(yōu)勢(shì)。廣西背靠大西南,毗鄰粵港澳,地處華南、西南和東盟三大經(jīng)濟(jì)圈接合部,是中國(guó)中西部唯一既沿海又沿邊的省份,享有民族區(qū)域自治優(yōu)惠政策,是中國(guó)與東盟之間唯一既有陸地接壤又有海上通道的省份。二是資源成本優(yōu)勢(shì)。廣西在勞動(dòng)力價(jià)格、土地價(jià)格、水價(jià)、電價(jià)及運(yùn)輸成本方面均存在比較優(yōu)勢(shì)。三是語(yǔ)言與文化的優(yōu)勢(shì)。廣西與廣東、香港語(yǔ)言相通、文化相融,香港企業(yè)轉(zhuǎn)移到廣西能很快適應(yīng)環(huán)境。

第二,以石化、能源、造紙為代表的臨港工業(yè)框架初步形成。國(guó)家已相繼核準(zhǔn)在欽州建設(shè)240萬(wàn)千瓦燃煤電廠、金桂林漿紙一體化項(xiàng)目和中石油1000萬(wàn)噸煉油項(xiàng)目。一期項(xiàng)目總投資額近80億元的金桂林漿紙一體化項(xiàng)目于2006年10月正式開工建設(shè),預(yù)計(jì)2008年投產(chǎn)。該項(xiàng)目完全建成后,規(guī)模將達(dá)年產(chǎn)180萬(wàn)噸漿、250萬(wàn)噸紙,成為亞洲最大的紙業(yè)基地?？偼顿Y153億元的中石油1000萬(wàn)噸煉油項(xiàng)目于2006年12月30日啟動(dòng), 2008年基本竣工投產(chǎn),極大地滿足了西南地區(qū)的成品油需求。與此相適應(yīng),欽州港已建成油氣碼頭泊位6個(gè),年設(shè)計(jì)通過能力526萬(wàn)噸,在建的7萬(wàn)噸煤炭碼頭2個(gè),一期工程設(shè)計(jì)吞吐能力1420萬(wàn)噸,在建的油氣泊位2個(gè),年設(shè)計(jì)通過能力2036萬(wàn)噸,大型進(jìn)口能源基地建設(shè)初具規(guī)模。由美國(guó)ADM公司和中國(guó)糧油進(jìn)出口集團(tuán)有限公司聯(lián)合新加坡Wilmar集團(tuán)兩家世界500強(qiáng)企業(yè)—共同投資的大海糧油工業(yè)(防城港)有限公司由目前年產(chǎn)值30億元,短時(shí)間內(nèi)形成了中國(guó)西南地區(qū)規(guī)模較大、技術(shù)先進(jìn)的綜合性糧油加工基地之一。

第三,以信息、物流、旅游為代表的第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。南寧市作為廣西的首府和政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心,廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)城市群的龍頭和核心城市,重點(diǎn)發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、加工制造業(yè)、商貿(mào)業(yè)和金融、物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè),建設(shè)保稅物流中心,成為面向中國(guó)與東盟合作的區(qū)域性國(guó)際中心、綜合交通樞紐和信息交流中心,目前,南寧市的服務(wù)產(chǎn)業(yè)在北部灣城市群中依然處于領(lǐng)先地位。以恒基偉業(yè)、北海銀河等企業(yè)為龍頭,以電子信息產(chǎn)品制造、軟件、通信設(shè)備、集成電路等為重點(diǎn)內(nèi)容的電子信息產(chǎn)業(yè)在北海蓬勃發(fā)展。2006年北海市電子信息完成產(chǎn)值近20億元,占全市規(guī)模工業(yè)比重達(dá)15%。北?，F(xiàn)已成為廣西首個(gè)信息產(chǎn)業(yè)基地。

因此,筆者認(rèn)為,能滿足這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求,并與廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)相結(jié)合的人才,才是未來(lái)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)所需要的人才的重要特征。

二、 廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)外向型創(chuàng)新人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分析

在廣西發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的背景下,必須樹立外向型創(chuàng)新人才理念,將國(guó)際跨文化的全球觀念融合到對(duì)人才要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上來(lái),樹立外向型的人才觀,這是對(duì)經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的人才所對(duì)應(yīng)的素質(zhì)要求。因此,廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)外向型創(chuàng)新人才需具有以下四個(gè)方面的素質(zhì):

第一,具有外向型、全球性理念。應(yīng)該具有國(guó)際觀念、國(guó)際意識(shí),克服狹隘的民族主義,樹立向全球服務(wù),向全球開放的觀點(diǎn),要面向世界,積極參與國(guó)際高等教育的競(jìng)爭(zhēng),培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的外向型人才。

第二,具有外向型企業(yè)對(duì)人才所提出的素質(zhì)要求。應(yīng)具有國(guó)際交往能力,能與外國(guó)人和諧相處,尊重外國(guó)的風(fēng)俗和宗教信仰,維護(hù)中國(guó)的民族尊嚴(yán)和法律權(quán)威。

第三,具有獨(dú)立品性。一方面,人才要有主體地位,人才的興趣、愛好和個(gè)性特點(diǎn),需要通過創(chuàng)新工作體現(xiàn),尤其要注重個(gè)性發(fā)展。另一方面,外向型創(chuàng)新人才要學(xué)會(huì)做人,確立誠(chéng)信、友善、智慧、責(zé)任、開放等優(yōu)良社會(huì)品質(zhì)。

第四,商務(wù)英語(yǔ)功底較好,熟悉東南亞各國(guó)法律,具有金融專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)分析洞察力及談判能力;熟練掌握承攬業(yè)務(wù)、定制產(chǎn)品、辦理進(jìn)出口手續(xù)、分銷作業(yè)等業(yè)務(wù);具有英語(yǔ)、東南亞小語(yǔ)種專業(yè)背景,具備國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)能力;掌握現(xiàn)代物流技術(shù)和旅游、會(huì)展方面的信息;熟悉國(guó)際規(guī)則,具備跨文化溝通能力、國(guó)際交流與合作能力。

以上談到外向型創(chuàng)新人才的素質(zhì),但要使培養(yǎng)的外向型人才具備這樣的素質(zhì),就需要有一個(gè)外向型人才培養(yǎng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具體概括有以下三個(gè)方面:

第一,外向型創(chuàng)新知識(shí)系統(tǒng)。外向型經(jīng)濟(jì)離不開知識(shí),創(chuàng)新更是如此。外向型創(chuàng)新人才是需要?jiǎng)討B(tài)的知識(shí)積累與合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)支撐的。這是外向型創(chuàng)新人才的知識(shí)系統(tǒng)的基本特征。主要包括兩個(gè)方面:一是動(dòng)態(tài)的知識(shí)積累。知識(shí)是個(gè)體通過與環(huán)境相互作用后獲得的信息及其組織。它包括有形知識(shí)(能直接用語(yǔ)言表達(dá)并可以與他人共享的明確信息)與無(wú)形知識(shí)(不能用語(yǔ)言系統(tǒng)表達(dá)、納入實(shí)踐活動(dòng)之中的意會(huì)信息)。在外向型創(chuàng)新活動(dòng)中,只有知識(shí)廣博、信息靈敏、有形知識(shí)(理論)深厚、無(wú)形知識(shí)(經(jīng)驗(yàn))豐富的人,才容易在多學(xué)科、多專業(yè)的結(jié)合中求得較大的突破。值得指出,外向型創(chuàng)新人才應(yīng)避免用靜止的、凝固的觀點(diǎn)去對(duì)待知識(shí),應(yīng)及時(shí)充實(shí)、更新已有的知識(shí)積累,保持知識(shí)庫(kù)中知識(shí)信息量的動(dòng)態(tài)性。這是由經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和工作需要所決定的。二是合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)代創(chuàng)新學(xué)研究表明,一個(gè)人創(chuàng)新能力的大小并不與他所占的知識(shí)多少成正比。即是說(shuō),知識(shí)多的人,其創(chuàng)新能力不一定就強(qiáng);知識(shí)少的人,其創(chuàng)新能力不一定就弱;知識(shí)的多少與創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱并無(wú)簡(jiǎn)單的線性關(guān)系;知識(shí)的多少制約著一個(gè)人的創(chuàng)新層次和水平。外向型需要?jiǎng)?chuàng)新,這既是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的需要,更是知識(shí)積累到一定程度的自然而然的生成,因此,知識(shí)是創(chuàng)新的重要因素,但不是決定因素。外向型創(chuàng)新人才應(yīng)當(dāng)重視知識(shí)的積累,更應(yīng)當(dāng)重視知識(shí)積累的適當(dāng)數(shù)量與合理結(jié)構(gòu)。

第二,外向型創(chuàng)新能力系統(tǒng)。外向型創(chuàng)新能力是指人才在外向型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中需要從事創(chuàng)新活動(dòng)時(shí)所必須具備的基本能力組成的能力系統(tǒng)。這是要求,當(dāng)能力系統(tǒng)中與某項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)的能力的創(chuàng)新品質(zhì)相互配合、協(xié)調(diào)作用時(shí),這項(xiàng)對(duì)外活動(dòng)便得以有效地進(jìn)行,并取得新穎的成果。創(chuàng)新,是一種綜合能力的體現(xiàn)和衍生。現(xiàn)代創(chuàng)造心理學(xué)的研究表明,創(chuàng)新能力系統(tǒng)應(yīng)由創(chuàng)新思維能力以及一些富于創(chuàng)新品質(zhì)的相關(guān)能力所構(gòu)成。其中,創(chuàng)新思維能力是創(chuàng)新能力系統(tǒng)的核心,富于創(chuàng)新品質(zhì)的相關(guān)能力主要包括自學(xué)能力、發(fā)現(xiàn)能力、評(píng)價(jià)能力、語(yǔ)言能力、審美能力、實(shí)踐能力等。

第三,外向型創(chuàng)新素質(zhì)因素。筆者把除知識(shí)和能力以外,支持一個(gè)人從事外向型經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新活動(dòng)所必須具備的非智力因素,稱為創(chuàng)新素質(zhì)因素。筆者認(rèn)為,這是外向型創(chuàng)新人才應(yīng)當(dāng)具備的個(gè)性心理與人格品質(zhì)。在評(píng)價(jià)人才素質(zhì)因素時(shí),應(yīng)當(dāng)主要關(guān)注如下四個(gè)方面的要求:一是對(duì)外向型創(chuàng)新活動(dòng)充滿自信。自信,也稱自信心,是人們自我信任與相互信任的一種心理傾向或性格的意志特征。即自我信任,對(duì)自己力量的確信,深信自己一定能實(shí)現(xiàn)自己追求的目標(biāo);相互信任,相互支持,彼此協(xié)作,力求出色地完成集體的活動(dòng)與事業(yè)。對(duì)創(chuàng)新充滿自信是外向型人才的第一要求。二是對(duì)問題善于質(zhì)疑。質(zhì)疑,就是提出疑問。善于質(zhì)疑,即指能對(duì)一個(gè)事物或一種理論善于從不同角度提出各種不同的問題。質(zhì)疑與自信密切相關(guān),自信的人比較喜歡提出不同的問題,提出問題是第一步。因而,對(duì)問題善于質(zhì)疑是創(chuàng)新者的首要?jiǎng)?chuàng)新素質(zhì)。三是對(duì)事物高度的興趣。所謂興趣,是指人們有選擇地力求接近或探索某些事物的個(gè)性特征。一個(gè)人對(duì)某種事物的興趣,表現(xiàn)為對(duì)這種事物特別喜歡、樂而不倦,愿意花費(fèi)時(shí)間和精力。對(duì)于經(jīng)濟(jì)區(qū)來(lái)說(shuō),興趣必須上升到一定層次的高度,即愿意投身經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,愿意為北部灣經(jīng)濟(jì)提升作貢獻(xiàn),熱愛外向型經(jīng)濟(jì)工作,樂于從事創(chuàng)新活動(dòng),并在此基礎(chǔ)上,形成某一中心興趣,及時(shí)發(fā)展專業(yè)和素質(zhì),并成為樂趣,并以它為起點(diǎn),有意識(shí)地在理性指導(dǎo)下把樂趣與理想、目標(biāo)聯(lián)系起來(lái),上升到志趣與追求的高度。四是對(duì)目標(biāo)堅(jiān)定的意志。意志是指為達(dá)到某種目的而產(chǎn)生的一種心理狀態(tài),是人的意識(shí)的主觀調(diào)節(jié)。意志的外顯形態(tài)是毅力,即人們?yōu)榱诉_(dá)到某種目的,運(yùn)用自己的智力和體力自覺地進(jìn)行活動(dòng),堅(jiān)持與困難作斗爭(zhēng)。意志與毅力具有許多特性,如目的性、堅(jiān)定性、頑強(qiáng)性、果斷性、自制性等。一個(gè)人如果沒有堅(jiān)定的意志、頑強(qiáng)的毅力,就很難開發(fā)出他的創(chuàng)新力。廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,急需高素質(zhì)的創(chuàng)新型外向型人才,具有對(duì)達(dá)到目標(biāo)的堅(jiān)定意志、頑強(qiáng)毅力,這是考驗(yàn)人才最重要的素質(zhì)之一。

當(dāng)然,因?yàn)閺V西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)不同規(guī)格、不同層次的企業(yè)、單位和經(jīng)濟(jì)組織對(duì)外向型創(chuàng)新人才有不同的需求情況和不同的特點(diǎn),所以并不要求每個(gè)外向型人才都具備上述的所有能力,也不要求每種能力都達(dá)到相同的層次。但歸納起來(lái),外向型創(chuàng)新人才必須是滿足四點(diǎn)素質(zhì)要求的基礎(chǔ)之上衍生的對(duì)其的人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的考量。綜合起來(lái),廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的外向型創(chuàng)新人才必須具有國(guó)際開放意識(shí),放眼世界的國(guó)際視野,開放改革的創(chuàng)新精神;具備涉外專業(yè)知識(shí),了解國(guó)際貿(mào)易法規(guī),掌握涉外貿(mào)易理論;具有涉外崗位技能、涉外工作核心技能,擁有涉外從業(yè)資格證;具有涉外交流素質(zhì),一定的外語(yǔ)交際能力,良好的涉外禮儀素質(zhì)。這是對(duì)于廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的每個(gè)立足培養(yǎng)面向東盟和世界的外向型企業(yè)和人才,都存在著具有個(gè)性特征的相對(duì)合理的能力結(jié)構(gòu)問題。

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【作者簡(jiǎn)介】謝煥文(1953-),男,廣西岑溪人,廣西民族大學(xué)副教授;莫秋樹(1979-),男,廣西貴港人,廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院助教。

(責(zé)編黎原)