找準(zhǔn)職場(chǎng)定位

職業(yè)定位也叫生涯定位，它是通過綜合考察影響職業(yè)適合性及職業(yè)選擇的各種因素，確定與自身相適宜的職業(yè)及發(fā)展方向的過程。準(zhǔn)確的職業(yè)定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。一個(gè)明確的職業(yè)定位，不僅可以縮減求職時(shí)間，節(jié)省求職成本，更可以在企業(yè)中最大限度地發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，從中獲得更大的成就與幸福感，讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展得既好又快！

行動(dòng)力最具說服力

前些天我作為招聘官參加了某公司員工關(guān)系職位的招聘，企業(yè)明確要求應(yīng)聘者是個(gè)擁有開放心態(tài)、應(yīng)變能力以及溝通能力的年輕人。

進(jìn)入復(fù)試的三個(gè)候選人，候選人之一Jane原本就是這家公司的財(cái)務(wù)，因?yàn)閰捑肓税床烤桶嗟墓ぷ鞣绞?，希望轉(zhuǎn)行；而Alex和Fiona是通過外部招募來的。當(dāng)天該公司剛好在舉辦嘉年華義賣活動(dòng)，于是企業(yè)設(shè)置了一個(gè)特別的面試環(huán)節(jié)——讓候選人合作義賣，以考察他們的實(shí)際能力。

一開始，三位候選人的義賣展位“人煙稀少”，只見自信活潑的Alex吹起了薩克斯，成功籠絡(luò)了人氣；口齒伶俐的Fiona則跑到別的攤位去宣傳、吆喝，把顧客吸引到自己的攤位；而Jane卻獨(dú)自留在攤位只負(fù)責(zé)應(yīng)答顧客們的提問。

面試結(jié)果可想而知，Jane熟悉公司的文化和同事原本是她的優(yōu)勢(shì)，但不敢打破自己穩(wěn)重的既有形象成了她的絆腳石；在明知招聘要求的前提下，Jane依然用財(cái)務(wù)人員的職業(yè)個(gè)性去對(duì)待“員工關(guān)系”職位，自然無法博得面試官的青睞。

在職場(chǎng)里打拼的“白骨精”應(yīng)能隨環(huán)境的變化而七十二變，時(shí)刻把自己調(diào)節(jié)到最適合職業(yè)發(fā)展的狀態(tài)，用行動(dòng)力來說話！

粉領(lǐng)女：Amy Song

智聯(lián)招聘市場(chǎng)公關(guān)部總監(jiān)。做人優(yōu)雅，做事感性；擁有把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化的能力以及把平淡的生活戲劇化的態(tài)度。

職業(yè)規(guī)劃 重謀則不亂

金領(lǐng)男：Alan Lei

智聯(lián)招聘副總裁， 人力資源行業(yè)的重量級(jí)人物。深諳國(guó)內(nèi)職場(chǎng)生態(tài)；做事理性獨(dú)到，待人溫文爾雅。

很多人說好工作難找，卻不知“找工作”本身也是一項(xiàng)需認(rèn)真對(duì)待的工作，首先你要認(rèn)清自己的能力，知道自己擅長(zhǎng)做什么；其次你要想清楚自己喜歡什么行業(yè)，并了解這個(gè)行業(yè)；第三才是哪些企業(yè)哪些崗位滿足自己的求職需求的問題。可很多求職者跳過第一、二步驟，直接海投簡(jiǎn)歷，怎么可能找到好工作？

通常來說，不拘小節(jié)、天馬行空的人比較沒有辦法把注意力集中在細(xì)節(jié)上，所以他們更適合從事創(chuàng)意類的工作；做事循規(guī)蹈矩、優(yōu)柔寡斷的人相對(duì)沒有野心，他們不適合做企業(yè)的決策者，但會(huì)是個(gè)不錯(cuò)的財(cái)務(wù)人員。每個(gè)職業(yè)都有它最適合的職業(yè)個(gè)性，如果你要讓面試官相信你能勝任這份職業(yè)，最好在面試時(shí)展現(xiàn)出與職位一致的個(gè)性。

以Jane厭倦財(cái)務(wù)工作來看，相對(duì)于一成不變的工作而言，或許她內(nèi)心深處認(rèn)為與人打交道、豐富多彩的工作更適合自己。她只知道自己喜歡什么行業(yè)，卻忘記分析自己是否擅長(zhǎng)做這份工作、自己還缺乏什么能力、自己應(yīng)凸顯什么能力。

對(duì)于求職者來說，通過職業(yè)測(cè)評(píng)等專業(yè)途徑了解自己，在興趣和特長(zhǎng)之間尋求一個(gè)平衡點(diǎn)，對(duì)自己的職業(yè)生涯來說有百益而無一害。