做好煤礦基層黨組織工作之管見

謝海斌

最近，福建煤炭集團提出了“打造海西一流能源集團”的宏偉目標，作為骨干企業(yè)的福建煤電自然面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)；在新時期新形勢下如何進一步總結(jié)煤礦基層黨組織工作經(jīng)驗，永葆黨的先進性，進一步發(fā)揮黨組織在基層礦井中的政治優(yōu)勢，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)出新的業(yè)績，毫無疑問是一個值得探討的課題。

筆者以為，開展好煤礦基層黨的工作，一要圍繞中心，要緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)、礦井增效、建設(shè)好高素質(zhì)的穩(wěn)定的職工隊伍，構(gòu)建和諧礦區(qū)等中心工作；二要突出重點，突出思想政治工作，突出基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，突出黨建工作目標，突出企業(yè)建設(shè)，突出構(gòu)建和諧礦區(qū)，圍繞中心突出重點地開展煤礦基層礦井工作，就能為礦井健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

一、努力強化思想政治工作

思想政治工作是礦井黨組織工作的一項重點，當(dāng)前，職工思想比任何時候都活躍，思想政治工作不但不會過時，相反，思想政治工作的范圍在不斷擴大，內(nèi)容在不斷增加，方法和手段也不斷在創(chuàng)新，當(dāng)然，思想政治工作的難度也不斷加大，因此，要以人為本，開展形勢任務(wù)宣傳教育，培養(yǎng)職工規(guī)范崗位行為和樹立安全意識，以先進典型引導(dǎo)，使思想政治工作有針對性、有實效。

1．深入開展形勢任務(wù)教育，堅定信念。

企業(yè)的改革與發(fā)展的目標是什么？礦井面臨的形勢如何？礦井為什么要做好減人提效工作等問題，職工有疑惑和不解是十分正常，只有通過組織學(xué)習(xí)、召開座談會，加強宣傳，才能讓職工轉(zhuǎn)變思想觀念，支持改革，積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。煤礦是資源、勞動密集型企業(yè)，在市場經(jīng)濟條件下，職工思想十分活躍，只有深入開展形勢任務(wù)教育，才能使職工樹立市場意識，使職工和企業(yè)共同感受面對市場的緊迫感、危機感和責(zé)任感。

2．著力培育職工規(guī)范崗位行為和樹立安全生產(chǎn)意識。

要加強教育培訓(xùn)，使廣大職工能夠規(guī)范崗位行為，遵守紀律，遵守崗位操作守則，做到按章操作。要著力促進廣大職工樹立牢固的安全生產(chǎn)觀念，做到不安全不生產(chǎn)。鼓勵職工勤學(xué)技術(shù)、崗位成才。

3．以先進典型為引導(dǎo)，促進廣大職工愛崗敬業(yè)。

先進典型具有榜樣和示范作用，礦井涌現(xiàn)出的勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員都具有感人的先進事跡，以先進典型為引導(dǎo)，對于促進廣大職工愛崗敬業(yè)有著事半功倍的效果。

4．著力釋疑解惑，為職工辦實事辦好事，穩(wěn)定職工隊伍。

近幾年來，勞動力市場已經(jīng)顯現(xiàn)了勞力資源逐年緊張的表象。因此，穩(wěn)定職工隊伍已是思想政治工作的一項重要腳點。要真正關(guān)心職工，及時解決職工在工作和生活中出現(xiàn)的難以解決的矛盾和困難。要善于因勢利導(dǎo)，理順關(guān)系，化解矛盾，幫助有不良情緒的職工。要為職工辦實事、辦好事，讓職工感受溫暖，進而以實際行動做好本職工作。

5、努力創(chuàng)新思想政治工作。

一是要發(fā)揮專職政工隊伍的作用，建設(shè)好有較高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的政治隊伍，創(chuàng)造性地做好礦井思想政治工作。二是要形成黨政工團和黨員職工共同參與的思想政治工和機制，形成覆蓋面廣、效果好的思想政治工作體系。

二、加強黨的建設(shè)，圍繞中心抓黨建

1.加強黨總支班子建設(shè)。

首先要著力提高班子成員的思想政治素質(zhì)。礦井黨組織要認真抓好中心組學(xué)習(xí)，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝每位班子成員的頭腦，加強班子成員作風(fēng)建設(shè)，樹立科學(xué)發(fā)展觀。其次要不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力，促進領(lǐng)導(dǎo)成員能夠創(chuàng)新思想觀念，增強業(yè)務(wù)能力水平，扎實做好生產(chǎn)經(jīng)營工作。此外，要加強管理和監(jiān)督，嚴格落實“三重一大”集體議事制度，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，使每個班子成員做到按章辦事。

2.加強制度建設(shè)，保持黨的先進性。

要通過制度來保證黨的先進性和黨員先進性。一是要建立健全黨的先進性和黨員先進性，加強經(jīng)常性的黨員教育工作，把提高黨員思想素質(zhì)、增強黨員工作能力和發(fā)揮黨員先鋒模范作用確立為黨員經(jīng)常性教育的工作目標，抓好培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強實踐鍛煉，嚴格組織生活，做好思想政治工作。二是要建立健全黨的組織建設(shè)的民主機制和制約機制，建立健全黨內(nèi)民主，加強黨員的監(jiān)督。三是要建立健全黨的作風(fēng)建設(shè)制度，按照胡錦濤同志關(guān)于加強“八個方面”良好風(fēng)氣建設(shè)的要求，健全評價機制和管理機制。

3.黨建工作目標要貼近礦井實際。

提高礦井經(jīng)濟效益，加強職工隊伍建設(shè)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營急險難問題發(fā)揮作用。這些都是黨建工作的目標，要形成務(wù)實求真的風(fēng)氣，運用靈活有效的黨建工作載體，實現(xiàn)黨建工作目標，最終取得行政認可和職工支持。

4.創(chuàng)新載體發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

近幾年來，公司基層礦井開展了創(chuàng)建“五好支部”活動，有效地促進基層黨組織建設(shè)得到加強，也發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，開展的“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾活動”、“黨員作奉獻”等一系列活動也有力地促進廣大黨員增強責(zé)任意識，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了先模作用。因此緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展各個時期的重點工作，創(chuàng)新載體，是實現(xiàn)黨建工和目標的有效途徑。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是管理文化，加強企業(yè)文化建設(shè)也是基層礦井黨組織的一項重要工作。做為基層黨組織，一是要充分利用各種方式，做好集團理念和行為規(guī)范的宣灌工作，使全體員工熟知集團理念和行為規(guī)范，實現(xiàn)“文化落地”。二是要著力塑形象，優(yōu)化環(huán)境。三要拓展延伸力求實產(chǎn)，提升管理水平，加強分項文化建設(shè)。

四、著力構(gòu)建和諧礦區(qū)

貫徹落實黨的十七大精神，積極推進和諧礦區(qū)建設(shè)是礦井黨建工作的又一重點。首先要扎實抓好安全生產(chǎn)工作，為和諧礦區(qū)建設(shè)營造穩(wěn)定環(huán)境。其次是要深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，要著力開展廉潔文化建設(shè)，強化黨風(fēng)廉政教育，建立健全內(nèi)控制度，促進各級管理人員廉潔從業(yè)，為構(gòu)建和諧礦區(qū)提供保障。三要加強民主管理，深化礦務(wù)公開工作，維護職工權(quán)益，促進公開、公平、公正。此外，還應(yīng)在礦區(qū)環(huán)境美化，豐富礦區(qū)文化生活等多方面加大力度，促進和諧礦區(qū)的構(gòu)建。

總之，新形勢下，煤礦基層黨組織工作不是可有可無，而是大有作為，只有堅持圍繞中心，突出重點，加強創(chuàng)新，才能使礦井黨的工作富有成效地得到開展。

（作者單位：福建煤電股份公司田螺形煤礦）