北京招攬在美華人科技精英

美國廣播公司5月2日文章，原題：科技人才流失被逆轉(zhuǎn)？ 北京正在招攬一些在國外工作的科技人才。一些人認為，美國應該采取措施。中國掛出科學家和工程師“征聘”廣告，用重金和嶄新的實驗室吸引在外國工作的科技人才回國工作。不久前，中國政府做過類似努力，目標是在美國大學招聘博士畢業(yè)生或者初級教師和科研人員?，F(xiàn)在，他們盯上了教授———有科研成績和公認的實驗室領(lǐng)導能力的人，并且提供14.6萬美元安家費以及高達25萬美元的年薪。

一些人認為，這會使美國面臨10年左右的外籍人才流失。這些人才正帶著從美國學習到的尖端科技回家。令人焦慮的是，在一個科學技術(shù)日益成為經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)的時代，美國正在失去許多最棒的精英。“美國政府心不在焉”，杜克大學的助理教授瓦德瓦說。這些人離開之后，不知道美國能否填補這一真空———至少是現(xiàn)在。比起科學、數(shù)學或工程學，美國學生似乎更喜歡商科、法律或醫(yī)學。

回國的富有經(jīng)驗的外籍科學家和工程師數(shù)量還沒有確切數(shù)字。

美國橡樹嶺國家實驗室的一名物理學家稱，他的一些物理界的朋友正回國發(fā)展，包括一名在美國名校執(zhí)教20多年的教授。這名物理學家稱，如果中國能夠在短期內(nèi)從美國爭取1000位華人教授回國，“這個數(shù)字可了不得?！?/p>

推動回國的因素有很多，尤其是回國的前景。中國過去10年經(jīng)濟經(jīng)歷閃電式增長，盡管由于當前經(jīng)濟危機而增長放緩，但速度仍讓人羨慕。瓦德瓦和其同事最近的一份調(diào)查顯示，那些已經(jīng)功成名就卻要回國的教授看中的是更好的事業(yè)發(fā)展契機、更優(yōu)質(zhì)的生活以及與親人離得更近的機會。喬治敦大學的訪問教授大衛(wèi)·漢南說，一個重要的推動力是回國后能夠讓孩子在他們認為的更好教育體制里成長。許多父母“認為美國公共教育在走下坡路”。漢南說，他們離開時也帶上孩子，這些孩子比父輩聰明。另外，隨著國外經(jīng)濟體發(fā)展，回國的趨勢也在意料之中。

美國橡樹嶺科學與教育研究所指出，只要來美國拿高級學位的外國學生數(shù)量繼續(xù)快速上升，美國仍舊可以從他們的智力馬達中受益。跟蹤全球科技趨勢的專家霍塞克稱，美國的科技影響力仍舊無人能及。美國科學家發(fā)表的最有影響力論文數(shù)量是歐洲的兩倍，是他所稱的亞洲10國（包括中國）的4倍?！耙虼耍麄儾]有讓我們發(fā)毛?！钡?，他也警告，隨著海外科技投資的加速，美國不能想當然地看待這種領(lǐng)先優(yōu)勢?！ㄗ髡弑说谩に蛊麓?，邱峰譯）