山東淄博：“六考兩評”細(xì)化機(jī)關(guān)干部考核

宮新魁　翟國強(qiáng)

淄博市直機(jī)關(guān)工委在2008年度機(jī)關(guān)干部考核中，采用“六考兩評”新機(jī)制。

“六考”即每月考核打分，將公務(wù)員的德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面的考核內(nèi)容，細(xì)化到每月的宣傳報(bào)道、調(diào)研信息、薦書薦文、參加活動(dòng)、環(huán)境衛(wèi)生、工作績效六個(gè)方面?！皟稍u”，一是將每月的創(chuàng)新與優(yōu)秀工作成果進(jìn)行評價(jià)，加倍計(jì)分；二是由單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)對科室全面情況及重點(diǎn)工作進(jìn)行打分。最后的考評打分情況，張榜上墻。年終對全年的得分情況匯總，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，確定考核等次。

（作者單位：山東省淄博市市直機(jī)關(guān)工委）