淺論對當前企業(yè)思想政治工作的改進與創(chuàng)新

王　力

隨著企業(yè)改革的不斷深化，思想政治工作面臨的形勢更復雜、任務更繁重、工作更艱巨了。思想政治工作不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為的。面對新形勢新情況，企業(yè)思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。

一、實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性和現(xiàn)實意義

思想政治工作創(chuàng)新的必要性，從理論上講，作為一門學科，思想政治工作存在著不斷發(fā)展的必然性。從實踐看，

傳統(tǒng)的思想政治工作暴露出的問題和缺陷，需要通過創(chuàng)新加以解決。為什么有的單位和職工群眾對利益問題的反應，不僅通過怨言和牢騷，而且通過一定的舉動發(fā)泄出來，并變得難以處理？還有在企業(yè)改革深化的必然趨勢下，思想政治工作如何適應企業(yè)所有制、企業(yè)管理制度、勞動工資制度、職工隊伍建設(shè)、基層工作建設(shè)、精神文明建設(shè)等的變化，真正發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢和功能？這都需要我們進行思考、研究和創(chuàng)新。在思想政治工作實踐中，雖然積累了一定的思想政治工作經(jīng)驗，但在一定程度上滯后于新形勢新任務的要求。長此以往，思想政治工作就不可能適應形勢、深入人心、解決問題。因此，思想政治工作必須實現(xiàn)創(chuàng)新。

思想政治工作創(chuàng)新的現(xiàn)實意義。（1）適應市場經(jīng)濟大環(huán)境改革、改制新形勢的現(xiàn)實需要，確保企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定。（2）運用現(xiàn)代科學的管理思想和管理方法，使管理硬要素和軟要素更加協(xié)調(diào)一致，進一步提高企業(yè)思想政治工作的文化含量和科技含量。（3）進行企業(yè)文化建設(shè)、學習型組織建設(shè)的創(chuàng)新實踐，使其與思想政治工作和諧發(fā)展、同頻共振、互補聯(lián)動，達到最理想的效果。（4）加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，使知識結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到明顯改善，綜合素質(zhì)不斷提高。（5）指導思想政治工作自身建設(shè)不斷完善和發(fā)展，進行科學、系統(tǒng)地思想政治工作研究、評價和總結(jié)。（6）強化思想政治工作的服務職能，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，解決好職工反映的熱點、難點問題。

二、正確認識當前企業(yè)思想政治工作面臨的新情況和新問題，是實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)

企業(yè)思想政治工作面臨的新情況有：一是計算機和網(wǎng)絡給思想政治工作帶來新情況。目前，網(wǎng)絡所覆蓋的范圍涉及到社會生活的各個領(lǐng)域，功能遍及商務、通訊、教育、新聞、醫(yī)療、休閑娛樂等，已深刻影響到社會各個層面。網(wǎng)絡技術(shù)給職工工作生活帶來方便時，也帶來了負面影響，各種不良思想、錯誤思潮也進入了職工的頭腦，使職工真假難辨，良莠不分。因此，思想政治工作面臨網(wǎng)絡化的挑戰(zhàn)。二是新技術(shù)、新知識給思想政治工作帶來新情況。企業(yè)為了加快發(fā)展，不斷引進、消化和吸收新技術(shù)、新知識，如各類行業(yè)高新技術(shù)和管理模式、WTO知識、學習型組織等。思想政治工作必須教育和引導職工學習和掌握新知識、新技術(shù)。因此，思想政治工作面臨新知識、新技術(shù)的挑戰(zhàn)。三是企業(yè)深化改革給思想政治工作帶來新情況。重組改制使企業(yè)的管理體制、組織形式、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了變化，如何進行職能劃分和關(guān)系協(xié)調(diào)，是思想政治工作面臨的新情況。

企業(yè)思想政治工作面臨的新問題有：一是隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復雜多樣，因此統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時候都大了。二是新舊體制交替，建立起的新體制使長期積累下的深層次矛盾和問題充分顯露出來，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的熱點、難點問題日益增多，保持隊伍穩(wěn)定的難度加大。三是隨著職工與外界的聯(lián)系、交往日益頻繁，獲取知識和信息的渠道增多，來自外部的各種思想、觀念對職工的影響不斷增強，使思想政治工作出現(xiàn)了“盲點”和“空白點”。四是隨著企業(yè)進一步走向市場，融入市場經(jīng)濟的大循環(huán)中，市場經(jīng)濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實生活較大落差，心理失衡，影響職工隊伍穩(wěn)定。在社會生活中，伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌不可避免地出現(xiàn)了魚龍混雜、泥沙俱下的復雜局面，社會不正之風、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等成為了職工群眾關(guān)注的焦點，同時給職工思想帶來了消極影響，也為思想政治工作帶來極為不利的影響。五是思想政治工作作為一門學科，由于主客觀條件的限制，其自身的發(fā)展落后于其他學科，同時也落后于當前人們思想的變化。有的企業(yè)做思想政治工作時采用的大部分還是計劃經(jīng)濟體制下形成的一些工作經(jīng)驗、方法和手段，與目前的新形勢已不適應。有的企業(yè)還存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，思想政治工作說起來重要、干起來次要、忙起來不要的問題不同程度地存在，使思想政治工作沒有很好地落實到基層和職工個人。六是思想政治工作的吸引力減弱，社會上有一句順口溜——“十年政工一場空，十年技工混高工”，盡管說法片面，但反映了人們對思想政治工作的不重視。所以許多優(yōu)秀干部不愿干政工，有的政工干部想方設(shè)法轉(zhuǎn)行，在一定程度上影響了思想政治工作。

三、實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新，是新時期做好企業(yè)思想政治工作的基本保證

創(chuàng)新是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是思想政治工作取得突破和發(fā)展，保持生機和活力的靈魂。面對新形勢新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在理論、內(nèi)容、形式、方法、手段和機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進。

一是理論創(chuàng)新。正確的理論是行動指南。有了正確的理論，才能使我們在復雜的社會現(xiàn)象面前不迷失方向，才能使我們說服、動員和率領(lǐng)廣大職工群眾為宏偉的事業(yè)和理想而奮斗。在中國革命、建設(shè)和改革的偉大實踐中，我們黨提出了“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”，“要堅持兩手抓、兩手都要硬，兩個文明建設(shè)都搞好，才是有中國特色的社會主義”等著名論斷，這些論斷都是我們黨運用馬克思主義理論與中國革命建設(shè)改革的實踐相結(jié)合所得出的理論創(chuàng)新成果，有著巨大的指導意義和現(xiàn)實意義。思想政治工作理論創(chuàng)新，首先堅持以科學理論和新的理論武裝職工群眾的頭腦。擺正理論和實踐的關(guān)系，不斷從實踐中吸取新鮮經(jīng)驗來豐富和發(fā)展理論。說到底，就是要解放思想，即從對舊理論的迷信，從舊理論對人的頭腦和行為的束縛中解放出來。其次必須進行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)辯證關(guān)系、思想政治工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、思想政治工作如何適應市場經(jīng)濟要求、思想政治工作如何運用現(xiàn)代科學理論進行方式創(chuàng)新等方面的理論研究。企業(yè)思想政治工作理論創(chuàng)新的主要途徑是：

（1）深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想、科學發(fā)展觀理論，并運用這些科學理論去分析、認識思想政治工作面臨的新情況、新問題，確立思想政治工作的理論指導地位。

（2）學習與企業(yè)密切相關(guān)的市場知識、技術(shù)知識、管理知識和法律法規(guī)等。

（3）把學與用、知與行結(jié)合起來，著眼于科學理論和知識的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。

（4）借鑒現(xiàn)代管理理論，結(jié)合思想政治工作實際進行探討、研究，實現(xiàn)方式方法的創(chuàng)新。

（5）借鑒發(fā)達國家現(xiàn)代化進程中體現(xiàn)出的歷史規(guī)律，抓住思想政治工作對象的時代特征，確立以人為本的思想政治工作原則。

二是內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作的根本任務，是培育一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。隨著改革的深化、市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)所處的環(huán)境、面臨的任務、存在的困難不盡相同。因此，在不同時期、不同企業(yè)，思想政治工作的內(nèi)容應當各有側(cè)重。尤其是在經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化的情況下，企業(yè)的思想政治工作更要緊密結(jié)合十六大精神和，在增強針對性、實效性上下功夫，適應形勢、面對現(xiàn)實、抓住熱點、解決問題。因此，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新主要應有以下幾個方面：

（1）圍繞走向大市場、參與大競爭、需求大發(fā)展的企業(yè)主旋律，積極開展形勢任務教育，積極營造學習和競爭的氛圍。

（2）圍繞企業(yè)改制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和市場規(guī)范接軌的企業(yè)主要任務，唱響主旋律，打好主動仗，組織廣大干部職工認真及時地學習和實踐。

（3）圍繞新形勢下改革熱點難點問題，引導和教育干部職工以求實的態(tài)度、發(fā)展的眼光、辨證的思維，正確認識問題，增強辨別是非的能力。黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（4）圍繞管理思想、管理模式的重塑，積極組織實施質(zhì)量管理、企業(yè)文化建設(shè)、學習型組織建設(shè)、人力資源開發(fā)與管理等新課題，加強學習宣貫力度。

（5）圍繞科技興企，引導和教育干部職工充分認識“科技帶動戰(zhàn)略”的重要性，學習和應用科技知識和科學理論，不斷增強企業(yè)活力。

（6）圍繞組建不同梯次和配置的職工隊伍，指導和加強基層建設(shè)工作，分類分層次地掀起職工隊伍建設(shè)高潮。

（7）圍繞塑造企業(yè)形象，加大對外宣傳力度，制訂職業(yè)道德規(guī)范和服務規(guī)范，提高企業(yè)美譽度和信譽度。

（8）圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定，不斷增強宣傳聲勢，營造濃厚氛圍，深化思想政治工作主題活動。

三是思想政治工作方法、手段創(chuàng)新。做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須適應企業(yè)生產(chǎn)效益化、經(jīng)營市場化、管理科學化、勞動手段智能化等新要求，必須適應現(xiàn)代傳媒覆蓋面廣、信息量大、迅速及時、內(nèi)容豐富的特點。這些因素不僅要求思想政治工作內(nèi)容進行創(chuàng)新，而且要求思想政治工作方式方法和手段進行創(chuàng)新，還要求思想政治工作者學習新本領(lǐng)，掌握新的知識和技術(shù)。借鑒現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新成果，思想政治工作方式方法創(chuàng)新大致有以下幾個方面：一是思想教育由統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應付向超前預防轉(zhuǎn)變，從單純說理向解決實際問題轉(zhuǎn)變，提高職工群眾自我鑒別、自我凈化和自我提高的能力。二是在設(shè)備手段方面積極創(chuàng)新，充分利用計算機、多媒體、網(wǎng)絡、數(shù)碼相機等現(xiàn)代化設(shè)備，做好高科技條件下的思想政治工作。三是加強企業(yè)文化建設(shè)、學習型組織建設(shè)，以此拓寬思想政治工作的領(lǐng)域，增強思想政治工作的新穎性和實效性。四是加強思想政治工作與其他社會科學的邊緣性、交叉性課題的研究，借鑒和運用其他社會科學的方法和手段，拓展思想政治工作的生存空間和發(fā)展空間。五是運用現(xiàn)代社會新的理論，為思想政治工作提供分析問題和處理問題的新方法。