“大鞋”同樣穿不得等

【觀點】

“大鞋”同樣穿不得

因 言

人們常把那些心胸狹窄的領導對下級的刁難打擊,稱為“穿小鞋”。但在現(xiàn)實生活中,還存在著某些領導給下級“穿大鞋”的現(xiàn)象,這同樣是不可取的。

所謂“穿大鞋”,就是領導對下級的缺點錯誤不聞不問,即使心知肚明,也聽之任之,放任自流。這些領導之所以給下級“穿大鞋”,自有隱衷。一是“上梁不正”。有的領導自身問題多多,或以權謀私,或吃喝玩樂,或貪污腐敗,己身不正,焉能正人?二是沆瀣一氣。有的領導與下級相互利用,共謀私利,上下臭味相投,還怎么批評他人?三是不負責任。有的領導對下級疏于管理,認為一人做事一人當,下屬即使出了問題也是自擔責任,如此漠不關心,談何監(jiān)督下級?

對于領導干部來說,不僅要自重、自警、自省、自律,為下級樹立良好的榜樣,更要強化對下級的教育和管理。發(fā)現(xiàn)下級行為越軌時,要堅決制止。領導干部只有給下級一雙合適的“鞋”,才能讓下級踏踏實實地走好人生路。

(摘編自《當代江西》2009年第7期)

為官當“三畏”

伏健章

我黨的老一輩革命家任弼時同志,曾說自己一生中有“三怕”:一怕工作少,二怕花錢多,三怕麻煩別人。在當今時代,作為黨員領導干部更應有敬畏之心。

首先要畏群眾。任何組織、任何路線、任何主張,只有得到人民群眾的理解和擁護,才具備實踐的可能性。只有時刻把人民的利益掛在心上,為人民的幸福安康努力工作,取得成就,才能無愧于人民。誰怠慢百姓,在百姓面前擺架子、抖威風,以權牟利,就一定會受到懲罰,以至身敗名裂。

其次要畏法度。黨員干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī),依法用權、依法辦事。如果徇私枉法、恣意妄為,勢必受到法紀的制裁。

再次要畏歷史。歷史猶如大江東去,浪淘盡,千古風流人物。為民造福的人,他們必將青史留名,為后人廣泛傳頌;把權力當成牟利的工具,濫用手中權力、營私舞弊的人,必然被人民拋棄,被釘在歷史的恥辱柱上。

(摘編自《黨的生活》2009年第7期)

【動態(tài)】

山東臨沭:干部培訓實現(xiàn)“自主選學”

石洪欣

臨沭推行干部“自主選學”式培訓,讓干部既吃“套餐”,又能“點菜”。

“菜單”包括機構菜單、課程菜單、時間菜單、師資菜單等。干部按照培訓菜單,根據(jù)自己的工作、興趣和時間等情況,自主選擇培訓課程、培訓內容、時間和方式。同時,對培訓實行學時學分制管理,比如科級干部“菜單式自主選學”每年培訓學時必須達到60學時,學分必須達到80學分。每年底,組織部門對干部參加“自主選學”情況進行通報,凡是年度培訓達不到要求的干部,年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。

(作者單位:山東省臨沂市臨沭縣委組織部)

河北秦皇島:成立《大學生村官》編輯部

秦皇島市海港區(qū)在實際工作中發(fā)現(xiàn),在大學生“村官”中存在著相互之間溝通不夠、工作成果及自身才華難以展示等問題。為此,海港區(qū)在深入調研基礎上,決定成立《大學生村官》編輯部,努力為大學生“村官”搭建溝通的橋梁、展示的平臺和凝聚力量的紐帶。

截至目前,大學生“村官”共向編輯部投稿百余篇,在此基礎上,《大學生村官》雜志將于近期發(fā)刊。

(河北省秦皇島市海港區(qū)委組織部)

浙江寧波:“黨員卡”智能管理服務黨員

最近,寧波市江北區(qū)向全區(qū)1.4萬余名黨員推出融合黨員教育管理和生活服務等功能的“江北黨員卡”?！敖秉h員卡”是傳統(tǒng)黨建教育與現(xiàn)代金融服務的創(chuàng)新結合。該卡兼具黨員教育管理服務信息的記錄、查詢和日常生活服務功能。黨員所在單位黨支部及上級黨組織可根據(jù)此卡對黨員進行信息、組織生活、教育培訓、志愿服務、黨費收繳、獎懲情況等的記錄和查詢。同時,黨員憑卡還可享受區(qū)內部分旅游景點、賓館和飯店住宿就餐優(yōu)惠服務,在區(qū)屬醫(yī)療機構就醫(yī)免收普通門診掛號費等優(yōu)惠。

(浙江省寧波市江北區(qū)委組織部)

【經驗】

浙江蘭溪:城鄉(xiāng)發(fā)展“結親互動”

近年來,蘭溪為了使城鄉(xiāng)干部隊伍盡快充實工作經驗、提高工作能力,有重點地選派機關部門年輕后備干部,到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下轄的村兼職副書記、書記助理。同時,組織村后備干部分期分批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關進行掛職鍛煉。黃店鎮(zhèn)后備干部陳彩忠到聯(lián)系機關掛職回來后感慨地說:“建設新農村,光有良好意愿不行,還得有真本事。這樣的培訓就是給我們長見識、長本事?！币蚰芰ν怀?他被選上了村黨支部書記。

此外,蘭溪還大力開展“部門聯(lián)村、村企聯(lián)姻、富村聯(lián)貧”城鄉(xiāng)基層黨組織結對幫扶活動,組織機關部門、企業(yè)、富裕村和貧困(后進)村結對幫扶,共建立結對幫扶關系205對。通過黨建資源的輸入、整合、優(yōu)化,激發(fā)了被幫扶村黨支部的內在活力。

(浙江省蘭溪市委組織部)

貴州仁懷:“四大機制”激發(fā)村官活力

曹 偉 熊凱鋒

一是能力提升機制。開辦村干部學歷提升班,免費對符合條件的村干部和村級后備干部進行學歷提升培訓;在市委黨校定期舉辦村干部培訓班,今年來400多名村干部接受了培訓;依托市級農村黨員干部短期實踐培訓基地進行實踐培訓,今年來累計培訓220多人次。

二是待遇增長機制。完善在任村(居)干部待遇增長機制,從2009年起,連續(xù)2年考核合格的在任村干部,從次年1月起,正職每人月工資增加100元,副職每人月工資增加70元。

三是離任保障機制。市財政投入400多萬元,啟動村干部養(yǎng)老保險工作。村干部每年度養(yǎng)老保險基金的繳費基數(shù)及比例,比照全省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策。

四是能者出路機制。從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員,疏通優(yōu)秀村干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的通道。

(作者單位:貴州省仁懷市委組織部 )

陜西銅川:

對大學生“村官”進行梯次培養(yǎng)

許勝利

最近,銅川出臺《關于加強大學生“村官”梯次培養(yǎng)的意見》,提出大學生“村官”的五步培養(yǎng)措施:一是到村任職的大學生“村官”,是正式黨員的擔任村黨支部書記助理,是預備黨員或不是黨員的擔任村主任助理;二是到村任職1年以上、工作能力強、群眾公認的,可任命為所駐村黨支部副書記,任副書記期間工作能力和實績突出的,可由組織提名參與本村黨支部書記競選;三是在村任職3年以上、擔任村黨支部書記或副書記期間工作成效好的,可擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、副鎮(zhèn)長或黨委副書記;四是在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職期間表現(xiàn)特別突出的,可提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,或提任到區(qū)縣部門適合的領導崗位;五是在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)縣部門正職期間綜合表現(xiàn)特別突出的,納入副縣級后備干部進行培養(yǎng),對特別優(yōu)秀的,提拔到副縣級領導崗位。

目前,全市有51名優(yōu)秀大學生“村官”被選任到副科以上職位,有27人被選調到省、市、縣黨政機關工作。

(作者單位:陜西省銅川市委組織部)

山西聞喜:規(guī)范領導干部離任交接

樊曉哲 馮 燕 張瑞博

近年來,運城市聞喜縣出臺《聞喜縣領導干部離任交接暫行辦法》,規(guī)范干部離任交接工作。

離任交接手續(xù)在干部職務調整決定宣布一周內完成。對可以作出書面交接的內容必須實行書面交接。縣委研究調整干部期間,由相關部門對擬調整單位的財務和人事予以凍結。之后,由審計部門對離任干部進行離任經濟責任審計。離任時,要將當前及任期內單位工作計劃實施情況,組織人事情況,財務收支、債權債務和重大經濟活動、工程、項目等情況進行交接。

截至目前,聞喜縣共對26名行政單位“一把手”、33名副職領導干部進行了離任交接監(jiān)管。

(作者單位:山西省運城市聞喜縣委組織部)

四川合江:

“黨員中心戶”帶群眾脫貧致富

劉祖彬

“今后,我將盡自己所能,為鄉(xiāng)親們做更多的實事?！弊罱?當合江縣種養(yǎng)大戶鄧光英接過縣委組織部送來的“黨員中心戶”掛牌時,她莊嚴地作出了承諾。

與鄧光英一起被評為“黨員中心戶”的,還有110名黨員戶?！包h員中心戶”采取個人報名、群眾推薦、組織建議等方式,在種養(yǎng)殖大戶、農民經紀人等黨員家庭中產生候選對象,經過考察、公示后,由縣委組織部統(tǒng)一授牌。每個“黨員中心戶”聯(lián)系3戶以上黨員家庭、10戶以上普通群眾家庭,每月安排固定的時間組織聯(lián)系對象開展集中培訓和學習活動,每年收集3條以上意見和建議,幫助群眾解決3個以上實際困難。

(作者單位:四川省瀘州市合江縣委組織部)

【知識】

長期外出的黨員怎樣過組織生活?

對于長期外出的黨員,黨組織要采取多種辦法,解決好他們過組織生活的問題。黨員被借調到另一單位幫助工作,或者被派到外單位實習、進修等,時間超過半年的,應帶組織關系介紹信;時間在半年以內的,可帶黨員證明信,由所到單位的黨組織,把他們編成臨時黨支部或黨小組過黨的組織生活。在他們合同期滿或工作結束后,再將其黨員證明信轉回原單位。

對于那些政策允許并經支部同意外出搞工副業(yè)的黨員,黨組織應對其如何過組織生活,提出具體要求和措施,并經常進行檢查督促;對那些擅自外出或沒有正當理由長期不過組織生活的黨員,黨組織應對他們進行教育,經教育仍無轉變的,應根據(jù)黨章的有關規(guī)定嚴肅處理。

(本刊資料室)

黨組織生活是否可以開展娛樂活動?

雖然黨的組織生活的政治性是很強的,但是并不意味著黨的組織生活只是讓大家坐下來學習和討論。黨的組織生活的形式可以根據(jù)內容來確定,可以盡量安排得豐富多彩一些。有的黨組織開展組織生活時,安排參觀學習、邀請老同志作革命傳統(tǒng)報告、訪問英雄模范人物等,取得了較好的效果。這些做法都是可取的。青年黨員較多的黨組織,應注意針對青年黨員的思想特點,確定組織生活的內容和形式,以讓黨員在生動活潑、形式多樣的組織生活中受到深刻的教育。

(本刊資料室)