新一年讓團隊士氣牛氣沖天！

曉　莊

新一年，你的團隊氛圍還好嗎？

如果說剛剛過去的2008年，經(jīng)濟危機的影響還只是初露端倪，那么，今年將是讓人徹底感受到危機籠罩的一年。大多數(shù)人都相信：2009年將是中國受經(jīng)濟危機影響最大的一年,危機導致的負面效應也正在日漸顯現(xiàn)。

此時此刻，如果你的團隊遭遇一點兒“小感冒”、有點兒不適也很正常。但如果你的團隊已經(jīng)開始呈現(xiàn)人心惶惶的氛圍，或者員工們已經(jīng)開始杞人憂天，甚至猶如驚弓之鳥，那就千萬不要大意了，這說明你的團隊士氣正在遭遇重創(chuàng)。

也許，你已經(jīng)開始注重收斂自己的表情，注意自己的言談和舉止，小心翼翼地保護著員工的心理底線——安全感。但是，“保護”只能是維持現(xiàn)狀，如何才能調(diào)動員工迎難而上的士氣？

其實途徑很多。比如：通過耳熟能詳?shù)挠耙曌髌?、企業(yè)案例等等引發(fā)人們的思考，從而鼓舞人心?？傊?，好辦法要比你的想像多得多。而士氣一旦重燃和調(diào)動起來，不想成就大事都很難了。

那么，在嶄新而艱苦的牛年，先讓你的團隊士氣，牛氣沖天吧！