• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    武漢市洪山區(qū)義務教育均衡發(fā)展的實踐與探索

    2009-03-25 10:34:42陳國安
    中國教師 2009年3期
    關(guān)鍵詞:洪山區(qū)城鄉(xiāng)農(nóng)村

    陳國安

    洪山區(qū)是武漢市唯一有城有鄉(xiāng)的二元化中心城區(qū)。全區(qū)面積570平方公里,轄8街4鄉(xiāng)2鎮(zhèn),人口83.8萬多(含流動人口),轄區(qū)內(nèi)高校林立,科研院所眾多,人才資源極為豐富。全區(qū)現(xiàn)有各級各類學校(園)165所,教職17 523人(其中專任教師5 668人),學生104 518余人。其中,中學49所(農(nóng)村學校28所),教職13 627人,在校學生58 821名;小學52所(農(nóng)村小學34所),教職12 150h,在校學生32 846名。

    20世紀80年代以來,洪山區(qū)教育事業(yè)特別是義務教育有了長足發(fā)展,呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的局面?!鞍宋濉逼陂g,實現(xiàn)了“一無兩有”(校校無危房,班班有教室,人人有課桌椅);“九五”期間,通過了省市“普九”達標驗收,標志著洪山區(qū)基本普及九年義務教育;“十五”期間,成功創(chuàng)建武漢市教育先進區(qū),義務教育階段學校整體辦學條件有了明顯改善,師資隊伍得以較大優(yōu)化,教育教學質(zhì)量有了顯著提高。

    但是由于區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡,城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)矛盾突出,導致義務教育城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間和學校之間的差距依然存在,而且在有些地方還有擴大的趨勢。這種趨勢如若繼續(xù)擴大,勢必產(chǎn)生更大的兩極分化,并由此造成教育系統(tǒng)內(nèi)部的富者越富、窮者越窮的惡性循環(huán)。最終,可能導致政治、經(jīng)濟的不公,亦即社會的不公。那么,如何公平地分配公共教育資源,逐步縮小地區(qū)與地區(qū)之間、學校與學校之間辦學條件、辦學水平、辦學質(zhì)量和辦學效益等方面的差距,實現(xiàn)基礎教育特別是義務教育的均衡發(fā)展,以最大限度滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需要呢?

    近年來,洪山區(qū)根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H,按照“課題先動、人大促動、政府主動、城鄉(xiāng)互動”的總體思路,進行了一些有益的實踐和探索。

    一、政研一體,合力促進義務教育均衡發(fā)展

    在推進義務教育階段學校均衡發(fā)展中,能否把社會各界、政府各部門以及關(guān)心支持教育事業(yè)的各方力量有效整合起來,形成合力,同心同德,共謀發(fā)展,至關(guān)重要。

    1廣泛宣傳發(fā)動,課題研究先行,形成思想合力

    在推進義務教育均衡發(fā)展的過程中,我們充分認識到思想合力的重要性,以“面向每一個學生,辦好每一所學校,關(guān)注每一個孩子的健康成長,讓所有的學生都充分享有接受優(yōu)質(zhì)教育的平等權(quán)利”為指導思想,協(xié)調(diào)全區(qū)有關(guān)部門深入開展了義務教育均衡發(fā)展問題的學習和研討,廣泛進行了宣傳動員。

    從2006年開始,我們啟動了《城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究》專項課題研究工作,成立了以教育局、老年科協(xié)為主體,人大、政協(xié)相關(guān)人員參加的課題組。兩年多來,課題組按照“邊研究,邊推進”的基本原則,圍繞“辦好每一所學校,教好每一個學生”的總體目標,突出“深入實際發(fā)現(xiàn)問題、圍繞問題分析原因、針對原因找尋對策、依據(jù)對策督導落實”的工作理念,堅持“科學、有效、創(chuàng)新”的研究思想,通過深入基層學校進行實地考察、問卷調(diào)查、座談、訪談和查閱資料等方式,進行了深入扎實的研究工作,從中獲取了大量有價值的信息資料,在認真篩選、整理和反復研討的基礎上,完成了《關(guān)于城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究綜合調(diào)研報告》《關(guān)于教育資源整合的專題調(diào)研報告》《關(guān)于管理體制和校長隊伍建設的專題調(diào)研報告》《關(guān)于教師隊伍建設的專題調(diào)研報告》《關(guān)于流動人口子女接受義務教育的調(diào)查與思考》和《城鄉(xiāng)學校教育質(zhì)量的現(xiàn)狀與分析》等多項基礎性調(diào)研報告和相關(guān)對策研究,為區(qū)人大立法和區(qū)政府決策提供了重要的依據(jù)。

    課題研究的深入開展使我們走出了教育均衡發(fā)展一系列觀念上的誤區(qū),也使我們更加清醒地認識到教育均衡發(fā)展就是教育的科學發(fā)展觀,就是當前教育發(fā)展的指導思想。課題研究工作的開展,促進了強大的思想合力。

    2人大立法促動,政府積極行動,形成制度合力

    推進義務教育均衡發(fā)展,立法是關(guān)鍵,制度是保障。為認真貫徹《中華人民共和國義務教育法》和《教育部關(guān)于進一步推進義務教育均衡發(fā)展的若干意見》,深入落實科學發(fā)展觀,切實維護教育公平,促進教育均衡發(fā)展,洪山區(qū)人大多次對教育均衡發(fā)展情況進行了調(diào)研和督察,并專門召開人大代表會議,為洪山區(qū)教育均衡發(fā)展廣納計策。2007年5月洪山區(qū)人大主任會專門聽取了區(qū)教育局關(guān)于區(qū)義務教育均衡發(fā)展的專題匯報。2008年6月,受區(qū)政府委托,區(qū)教育局又向洪山區(qū)第十三屆人大常委會第十一次會議作了題為《認真貫徹落實義務教育法,促進我區(qū)義務教育均衡發(fā)展》的報告,并接受了審議。2008年7月,區(qū)人大常委會作出了《關(guān)于促進全區(qū)義務教育均衡發(fā)展的決議》(以下簡稱《決議》)?!稕Q議》以戰(zhàn)略的眼光和全局的高度,重申了推進義務教育均衡發(fā)展的重要性和緊迫性,強調(diào)在推進義務教育均衡發(fā)展進程中政府的主導職能作用,強調(diào)政府必須將推進義務教育均衡發(fā)展作為基礎設施建設和教育事業(yè)發(fā)展的重點,切實予以保障,從而,為洪山區(qū)下一步推進義務教育的均衡發(fā)展指明了方向,提出了明確要求。

    為貫徹區(qū)人大《決議》精神,區(qū)人民政府也頒發(fā)了《關(guān)于大力推進義務教育均衡發(fā)展的實施意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟访鞔_提出了用3~5年左右的時間,基本建立與洪山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的義務教育管理體制、運行機制和保障體系;全區(qū)初中學?;緦崿F(xiàn)標準化,農(nóng)村學校辦學條件顯著改善,城區(qū)薄弱學校建設明顯加強,區(qū)域內(nèi)學校之間在辦學條件、教學手段、生均經(jīng)費、師資水平和教育質(zhì)量等方面基本均衡,城區(qū)基本消除薄弱學校和超級大班現(xiàn)象,基本實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)義務教育均衡發(fā)展;義務教育發(fā)展各項指標全部達到國家、省、市規(guī)定標準;義務教育階段學校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展取得實質(zhì)性進展,優(yōu)質(zhì)教育資源總量顯著增加,人民群眾滿意度顯著提升的總體工作目標?!兑庖姟诽貏e就完善教育經(jīng)費保障機制、建立推進義務教育均衡發(fā)展專項基金、完善中小學公用經(jīng)費保障機制、優(yōu)化教育資源配置、優(yōu)化教師資源配置、落實扶助機制、建立推進義務教育均衡發(fā)展考核問責機制、健全義務教育督導監(jiān)測機制等方面制定了切實可行的具體辦法和措施。由此,我們深切感受到,全區(qū)上下關(guān)心教育、重視教育、支持教育均衡發(fā)展的良好工作局面已經(jīng)形成。

    二、政策傾斜,大力促進農(nóng)村教育快速發(fā)展

    教育均衡的最大問題是縮小城鄉(xiāng)差別問題??s小城鄉(xiāng)差別,必須切實依靠政策的傾斜和保障,加大經(jīng)費投入,均衡資源配置,優(yōu)化管理體制,從而帶動農(nóng)村教育的快速發(fā)展。

    1資源重組,優(yōu)化農(nóng)村學校資源配置

    辦學條件的均衡是教育均衡發(fā)展的前提和基礎。實現(xiàn)辦學條件的均衡化,首要的著力點應該放在優(yōu)化配置學校教育資源上,減少甚至消滅弱勢學校,使每一所中小學校都能按照法定標準,擁有大致均等的物質(zhì)條件,實現(xiàn)基礎教育規(guī)范化辦學,從而形成一個公平競爭的教育環(huán)境。

    為此,洪山區(qū)堅持“既考慮長遠,也立足當前;既全面發(fā)展,也重點突破;既全面規(guī)劃,也重點推進:既全面整合、也重點扶持”的工作方針,統(tǒng)籌教育規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展,2008年采取“撤小、并弱、重組”等手段先后對17所農(nóng)村中小學進行了資源重組,撤銷了12所學校,完成了石嘴學校、花山小學、金鶴園學校等農(nóng)村寄宿制學校的建設。

    通過優(yōu)化資源配置、加大資金投入、改善辦學條件等措施,縮小了初中學校之間、城鄉(xiāng)學校之間在辦學規(guī)模、班額、教師配置、生均校舍建筑面積、教學設施設備等方面的差距,體現(xiàn)了義務教育的公益性,也有力促進了教育的均衡發(fā)展。

    2加大投入,解決農(nóng)村辦學后顧之憂

    義務教育均衡發(fā)展首要問題是建立義務教育均衡發(fā)展所需的投入機制,完善投入行為。為此,洪山區(qū)積極建立和完善新的農(nóng)村教育經(jīng)費保障機制,設立了每年1000萬元的初中標準化專項資金和農(nóng)村教育專項經(jīng)費,落實了“普九”債務化解工作和農(nóng)村學校公用經(jīng)費,逐步提高了農(nóng)村學校教師醫(yī)療補貼、住房公積金補貼和遠郊補貼,增設郊區(qū)教師特崗津貼。2007年,為郊區(qū)教職工實施免費體檢,并投入4.8萬元組織30名遠郊學校優(yōu)秀教師代表在暑期赴外地免費療養(yǎng)。同時,在廣泛調(diào)研的基礎上,先期投入40萬元,為左嶺、花山片教師開通了上下班大巴,并報請區(qū)政府,將完善和開通遠郊學校教師上下班班車線路列為政府2008年七件為民辦實事之首。2008年,又投入150萬元,全面解決了郊區(qū)學校教師上下班交通問題。從2007年開始,每年新增202萬元,用于彌補農(nóng)村學校生均人頭經(jīng)費不足,確保農(nóng)村學校各項工作的正常運轉(zhuǎn)。切實做到了“保工資、保運轉(zhuǎn)、保安全”,教育經(jīng)費向農(nóng)村、向遠郊學校傾斜。

    3理順關(guān)系,完善農(nóng)村教育管理體制

    推進義務教育均衡發(fā)展,必須完善教育管理體制,從而促進教育資源在區(qū)域范圍內(nèi)實現(xiàn)更加合理的分配,為義務教育均衡發(fā)展構(gòu)建一個新的體制平臺。為了全面落實“分級管理、以縣為主”的農(nóng)村義務教育管理體制,2002年全區(qū)所有鄉(xiāng)屬中學被直接收歸區(qū)管,同時,撤銷了8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦。2005年春季,全區(qū)農(nóng)村小學被全部收歸區(qū)管。為加強對農(nóng)村學校的管理,教育局成立了教育視導室,設立了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育視導員。至此,洪山區(qū)在全省率先全面實行農(nóng)村義務教育“區(qū)鄉(xiāng)共管,以區(qū)為主”的管理體制。

    為進一步理順關(guān)系,完善農(nóng)村教育管理體制,2008年區(qū)人大《決議》和區(qū)政府《意見》中,又對區(qū)政府、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在農(nóng)村教育管理體制中的主要職責進行了明晰的界定。由此足以凸顯政府的主體意識和主導行為。

    三、城鄉(xiāng)互動,著力推進城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展

    科學發(fā)展觀明確提出要努力促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。在洪山區(qū)具有明顯的二元結(jié)構(gòu)特征的情況下,如何發(fā)揮城鄉(xiāng)各自優(yōu)勢,建立起城鄉(xiāng)教育互動機制,統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)教育互動發(fā)展,也一直是我們深入研究、理性思考和不斷探索的問題。

    1支教、送教,提高師資隊伍整體素質(zhì)

    師資隊伍素質(zhì)的整體差異會直接影響教育的均衡發(fā)展。所以,縮小校與校的差距,促進教育均衡發(fā)展,關(guān)鍵就是要提高師資隊伍的整體素質(zhì)。尤其是對于薄弱學校,當校舍和教學設備等硬件設施接近好學校時,就應上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合,下大力氣抓好師資隊伍的建設。針對我區(qū)因為典型獨特的城鄉(xiāng)二元化特點而導致的城鄉(xiāng)師資配置不理想、師資結(jié)構(gòu)不合理等發(fā)展不均衡的局面,近幾年來,我們先后選派了多批次城區(qū)學校教師到農(nóng)村學校支教;有計劃地組織了市區(qū)級名師和骨干教師送教下鄉(xiāng)活動,較好地實現(xiàn)了教育資源的共享,增進了城鄉(xiāng)教師教育教學方法的交流和相互間的取長補短,也保障了農(nóng)村學校教師隊伍的不斷優(yōu)化和整體素質(zhì)的提高。

    2掛職、任職,提升學校干部領(lǐng)導水平

    學校作為公共教育機構(gòu),是推進教育均衡發(fā)展的一個重要責任主體,其主要責任是推進學校內(nèi)不同學生之間的均衡發(fā)展,不斷提升學校在教育均衡發(fā)展中的位次。而肩負這一重任的當然是學校領(lǐng)導干部,能否履行好這一職責的關(guān)鍵在學校干部的領(lǐng)導水平。為此,近年來,我們通過采取從城區(qū)示范校(如洪山高中、卓刀泉中學等)中分批選派優(yōu)秀干部到農(nóng)村學校(如花山中學、弘光學校等)掛職或直接任職等方式,將好的模式、成功的做法、先進的理念送進農(nóng)村學校,從而有效地提高了農(nóng)村學校干部的領(lǐng)導水平。

    3捆綁、聯(lián)體,促進城鄉(xiāng)共同發(fā)展

    相比較而言,城鄉(xiāng)教育硬件的均衡較為容易,而軟件的均衡則較為艱難。在大力改善農(nóng)村學校硬件條件的同時,為了更好、更決、更有效地優(yōu)化其軟件條件,充分發(fā)揮城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射、帶動作用,本著既輸血又促進造血的目的,從2007年開始,我們把街道口小學等四所城區(qū)品牌學校分別與左嶺小學等郊區(qū)農(nóng)村學?!袄墶痹谝黄?。目的是將城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源與農(nóng)村學校整合、聯(lián)體,并不斷引進和完善目標引領(lǐng)機制、動態(tài)監(jiān)控機制和推介激勵機制,不斷豐富學校間的思想交流會議、教育教學管理研究、集體示范指導等活動形式,促使兩所學校實現(xiàn)辦學理念共享、資源共享、方法共享、成果共享、榮辱共擔,促使農(nóng)村學校迅速在觀念上、管理上、思想上與城區(qū)學校廣泛接軌。這一做法,有效地促進了農(nóng)村學校教育質(zhì)量的提高和城鄉(xiāng)學校的共同發(fā)展。

    四、管理驅(qū)動,努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍

    隨著學校之間硬件與師資均衡配置的逐步到位,學校之間發(fā)展能否均衡的決定因素就在于學校管理的優(yōu)劣。學校管理對教育均衡發(fā)展有很大影響。在教育均衡發(fā)展的政策背景下,要真正達成“辦好每一所學校,教好每一個學生”的目的,學校必須做出管理的變革,加強教育創(chuàng)新,形成辦學特色,樹立教育品牌;必須通過管理的創(chuàng)新,驅(qū)動學校內(nèi)在活力,促進爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍的形成。近年來,我們圍繞創(chuàng)新管理重點做了兩個方面的文章。

    1強化績效管理,構(gòu)建良性激勵機制

    績效管理是一個綜合的管理體系,涵蓋了人力資源管理的諸多環(huán)節(jié),是人力資源管理的核心。正確的績效管理之道,在于遵循設定目標、業(yè)績輔導與溝通、績效評估、績效診斷與提高四個步驟的逐步展開。為此,我們在不斷優(yōu)化管理考核指標體系,加強過程管理和督查指導,狠抓落實的同時,逐步完善績效管理工作責任制,積極探索構(gòu)建梯次式動態(tài)績效考核評價新模式。新模式注重把每所學校、每位教師在原有基礎上的提高幅度和發(fā)展趨勢作為衡量和考評的重要內(nèi)容,從而真正使績效考核體現(xiàn)出發(fā)展性。讓每所學??赡?、可為、可發(fā)展,實現(xiàn)各得其所的適宜發(fā)展,讓每位師生能獲得自主發(fā)展的最大增量,并體驗發(fā)展的快樂,最終實現(xiàn)管理流程的理順、管理手段的規(guī)范、管理者管理水平的提升、員工自我管理能力的提高、學校競爭優(yōu)勢的增強等目標。

    2提升學校內(nèi)涵,走特色發(fā)展道路

    教育均衡發(fā)展的一個要義就是要努力促進學校持續(xù)的、特色的發(fā)展,其關(guān)鍵就在于學校的內(nèi)涵發(fā)展。為此,洪山區(qū)始終把提升學校內(nèi)涵、促進學校特色形成,作為義務教育均衡發(fā)展的著眼點。一是建章立制??茖W合理的規(guī)章制度乃學校的立身之基。近年來,我們先后出臺了《中小學教學質(zhì)量評估細則》《校本教研管理制度》等一系列工作制度,在教學評估、課程改革、校本教研、教育科研等方面做出了明確規(guī)定,力求精細化、規(guī)范化、科學化。在教研體制方面,建立“學校——學科片——中心組——項目組”四級校本教研體制,形成了以教培中心為核心,教研基地為依托,中心教研組為載體,全區(qū)教師全員參與、整體聯(lián)動的教研新格局。二是科研興校。我們始終堅持“科研興教、科研興?!钡姆结?,在中小學采取課題引領(lǐng)的方式融科研于教學之中,形成以課題帶教學、以科研促教育的工作思路,努力實現(xiàn)“校校有課題,人人都參與”的科研局面。三是精細管理。我們十分注重精細化管理,不斷加大教育教學管理力度,努力把追求教育質(zhì)量作為每一所學校、每一個學科、每一個班級和個人的工作目標,以精細化促標準化,以標準化促均衡發(fā)展。四是加強學校文化建設。辦好學校特色,創(chuàng)建獨有的教育品牌。

    通過艱辛的付出和不懈的努力,我們欣慰地看到,教育均衡發(fā)展的理念,已經(jīng)成為了全區(qū)廣大教育工作者特別是管理者思考、推進工作和指導教育教學實踐的基礎和準繩;教育均衡發(fā)展的意識,已經(jīng)深深植根于每一個教育管理者的腦海中:推進教育均衡發(fā)展,也已成為了全員的共識和期盼。洪山區(qū)城鄉(xiāng)教育正朝著教育布局合理化、辦學設施標準化、師資隊伍專業(yè)化、干部教師隊伍交流制度化、教育資源信息網(wǎng)絡化、學校管理規(guī)范化等方向邁進。

    當然,要全面實現(xiàn)武漢市的義務教育均衡發(fā)展是一項十分艱巨而復雜的系統(tǒng)工程,還有許多理論和實踐操作層面的問題需要我們作進一步的探索和研究。理論來自實踐并指導實踐。推進義務教育均衡發(fā)展,沒有固定的模式,也沒有放之四海而皆準的理論,任何科學先進的理論必須與實際情況相結(jié)合,才能切實發(fā)揮其應有的效能。如何更好、更快地推進義務教育均衡發(fā)展,是一個與時俱進的重大課題,需要不斷認真研究與實踐。我們定當孜孜以求。

    (責任編輯:張瑞芳)

    猜你喜歡
    洪山區(qū)城鄉(xiāng)農(nóng)村
    武漢市洪山區(qū) 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟成立
    農(nóng)村積分制治理何以成功
    “煤超瘋”不消停 今冬農(nóng)村取暖怎么辦
    武漢市洪山區(qū)市民的健身現(xiàn)狀分析
    體育風尚(2019年10期)2019-09-10 07:22:44
    城鄉(xiāng)涌動創(chuàng)業(yè)潮
    紅土地(2018年12期)2018-04-29 09:16:34
    武漢市洪山區(qū)微型公共空間選址研究
    綠色科技(2018年7期)2018-02-06 05:33:58
    城鄉(xiāng)一體化要兩個下鄉(xiāng)
    縮小急救城鄉(xiāng)差距應入“法”
    城鄉(xiāng)一體化走出的新路
    不斷創(chuàng)新 開拓進取——武漢市洪山區(qū)城管委工作剪影
    學習月刊(2015年7期)2015-07-09 03:54:52
    国产精品国产av在线观看| 人人妻人人澡人人看| 午夜久久久在线观看| 久久精品国产综合久久久| 一区二区三区激情视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人精品久久二区二区91| 狠狠狠狠99中文字幕| 视频区图区小说| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲熟女毛片儿| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久精品91蜜桃| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品国内亚洲2022精品成人| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品国产乱码久久久久久男人| 99热国产这里只有精品6| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 一级a爱视频在线免费观看| 国产xxxxx性猛交| 黄色视频,在线免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产高清国产精品国产三级| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲视频免费观看视频| 国产色视频综合| 制服人妻中文乱码| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美大码av| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲男人天堂网一区| 嫁个100分男人电影在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美在线黄色| 亚洲人成电影观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩免费av在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产99白浆流出| 午夜福利,免费看| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久 成人 亚洲| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费在线观看亚洲国产| 日韩国内少妇激情av| 在线观看一区二区三区激情| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线观看66精品国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 黄色怎么调成土黄色| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 中文字幕人妻熟女乱码| 91精品国产国语对白视频| 男人舔女人的私密视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 人人妻人人澡人人看| 色播在线永久视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久99一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 成年版毛片免费区| 黄色女人牲交| 久99久视频精品免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 97碰自拍视频| 人成视频在线观看免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 新久久久久国产一级毛片| 久久中文字幕一级| 在线播放国产精品三级| 国产高清视频在线播放一区| 91av网站免费观看| av天堂久久9| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品国产清高在天天线| 男人操女人黄网站| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产精品999在线| 满18在线观看网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩免费av在线播放| 久久久久久大精品| 午夜久久久在线观看| 久久香蕉精品热| 免费高清视频大片| 无人区码免费观看不卡| 99国产精品一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 精品国产美女av久久久久小说| 丝袜人妻中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲七黄色美女视频| www.精华液| 国产视频一区二区在线看| 十八禁网站免费在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品一二三| 欧美色视频一区免费| 一级毛片女人18水好多| 在线视频色国产色| 欧美精品一区二区免费开放| av电影中文网址| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 黄片小视频在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 高清av免费在线| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲av成人av| 精品日产1卡2卡| 欧美成人午夜精品| av在线天堂中文字幕 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 窝窝影院91人妻| 国产av在哪里看| 大型av网站在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 悠悠久久av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩欧美在线二视频| 妹子高潮喷水视频| 日本免费a在线| 在线播放国产精品三级| 免费看a级黄色片| 男女下面插进去视频免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 又紧又爽又黄一区二区| 国产高清激情床上av| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品 国内视频| 亚洲欧美激情综合另类| 我的亚洲天堂| 欧美精品亚洲一区二区| 天天影视国产精品| 午夜福利免费观看在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲午夜理论影院| 国产免费男女视频| 老司机靠b影院| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品日韩av在线免费观看 | 91国产中文字幕| www国产在线视频色| 在线观看免费高清a一片| 妹子高潮喷水视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 18禁美女被吸乳视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 午夜福利欧美成人| 中文欧美无线码| 精品久久久精品久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产区一区二久久| 色哟哟哟哟哟哟| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 制服人妻中文乱码| 欧美在线黄色| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 超碰成人久久| 成人免费观看视频高清| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美在线黄色| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲专区国产一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 精品第一国产精品| 99re在线观看精品视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 在线永久观看黄色视频| 中出人妻视频一区二区| 韩国精品一区二区三区| 午夜精品在线福利| 欧美乱妇无乱码| 国产1区2区3区精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 两个人看的免费小视频| 久久亚洲精品不卡| 十分钟在线观看高清视频www| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人精品久久二区二区91| av国产精品久久久久影院| 亚洲第一av免费看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲久久久国产精品| 大码成人一级视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 青草久久国产| 成年版毛片免费区| 天天添夜夜摸| 日韩大尺度精品在线看网址 | 成在线人永久免费视频| 久久青草综合色| 久久狼人影院| 性少妇av在线| 国产成人欧美| 久久精品成人免费网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久香蕉激情| 午夜两性在线视频| 电影成人av| 黑人操中国人逼视频| 精品乱码久久久久久99久播| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久狼人影院| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 少妇 在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 中文字幕高清在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产精品永久免费网站| 搡老岳熟女国产| 久久香蕉激情| 国产精品一区二区精品视频观看| 天堂中文最新版在线下载| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产不卡一卡二| 日本一区二区免费在线视频| 在线观看www视频免费| 18禁美女被吸乳视频| av国产精品久久久久影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产97色在线日韩免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 一级,二级,三级黄色视频| 色综合婷婷激情| 日韩欧美三级三区| 黄色丝袜av网址大全| 成人三级黄色视频| 女人精品久久久久毛片| 波多野结衣高清无吗| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄片小视频在线播放| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜精品久久久久久毛片777| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲黑人精品在线| a级毛片黄视频| av有码第一页| 我的亚洲天堂| 欧美黑人欧美精品刺激| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久人妻熟女aⅴ| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 高清在线国产一区| 色在线成人网| av片东京热男人的天堂| 日本五十路高清| 一级作爱视频免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| www.www免费av| 色老头精品视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | tocl精华| 国产99白浆流出| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 中文字幕人妻丝袜制服| 香蕉久久夜色| 久久中文字幕人妻熟女| 一本综合久久免费| 91av网站免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 淫秽高清视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 91精品国产国语对白视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 久久久国产精品麻豆| 黄色a级毛片大全视频| 丰满的人妻完整版| 级片在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线播放国产精品三级| 午夜免费观看网址| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 青草久久国产| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 大码成人一级视频| 美女午夜性视频免费| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩有码中文字幕| 91字幕亚洲| 久久香蕉激情| 亚洲 国产 在线| 在线观看日韩欧美| 欧美一区二区精品小视频在线| 男人操女人黄网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久精品91蜜桃| 99riav亚洲国产免费| 午夜激情av网站| 欧美在线一区亚洲| 黄色成人免费大全| 亚洲国产欧美一区二区综合| 少妇 在线观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜福利在线观看吧| a级毛片黄视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美日韩av久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 三级毛片av免费| 精品电影一区二区在线| 精品国产一区二区久久| 日本五十路高清| 亚洲欧美激情综合另类| 波多野结衣av一区二区av| 免费不卡黄色视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品熟女少妇八av免费久了| 大型黄色视频在线免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久久人妻综合| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲国产精品sss在线观看 | 天天添夜夜摸| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲av片天天在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 又大又爽又粗| 亚洲精品在线美女| 操出白浆在线播放| av天堂在线播放| 极品人妻少妇av视频| 久久久久久人人人人人| 三级毛片av免费| 乱人伦中国视频| 免费不卡黄色视频| 免费少妇av软件| 91麻豆av在线| 在线永久观看黄色视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| netflix在线观看网站| 天天添夜夜摸| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av免费在线观看网站| 1024视频免费在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黄片大片在线免费观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 香蕉国产在线看| 国产高清视频在线播放一区| 性少妇av在线| 美女午夜性视频免费| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美大码av| 国产又色又爽无遮挡免费看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕高清在线视频| 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕色久视频| 麻豆成人av在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 正在播放国产对白刺激| 涩涩av久久男人的天堂| 18美女黄网站色大片免费观看| 香蕉久久夜色| 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久久久久成人av| 97碰自拍视频| 欧美乱妇无乱码| 国产精品一区二区精品视频观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 怎么达到女性高潮| 精品国产美女av久久久久小说| 性欧美人与动物交配| 好男人电影高清在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 精品福利观看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产成人精品久久二区二区免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产激情久久老熟女| 日韩成人在线观看一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 欧美黑人精品巨大| 怎么达到女性高潮| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产av在哪里看| 老司机福利观看| 国产精品国产av在线观看| 午夜免费鲁丝| 黑丝袜美女国产一区| 老司机亚洲免费影院| 午夜福利在线观看吧| 色哟哟哟哟哟哟| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 黄片播放在线免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产区一区二久久| 一区福利在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产又爽黄色视频| 操美女的视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| aaaaa片日本免费| 乱人伦中国视频| aaaaa片日本免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久久人人人人人| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 韩国精品一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久 成人 亚洲| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产激情欧美一区二区| 五月开心婷婷网| 一级毛片高清免费大全| 国产亚洲欧美在线一区二区| 看免费av毛片| 91精品三级在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品久久久久久成人av| 精品一区二区三卡| 操美女的视频在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 成人av一区二区三区在线看| 99在线视频只有这里精品首页| 不卡一级毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 在线观看www视频免费| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩中文字幕欧美一区二区| 又大又爽又粗| 亚洲成人免费电影在线观看| 99riav亚洲国产免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲黑人精品在线| 手机成人av网站| a级毛片在线看网站| 黄色成人免费大全| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩精品中文字幕看吧| 夜夜爽天天搞| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精华国产精华精| 久热爱精品视频在线9| 免费看十八禁软件| 超碰成人久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| av免费在线观看网站| 国产精品成人在线| 亚洲成人久久性| 久久久国产成人免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一进一出抽搐动态| 色在线成人网| 亚洲avbb在线观看| 丰满的人妻完整版| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 啦啦啦 在线观看视频| 在线国产一区二区在线| 黄频高清免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| www.www免费av| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲人成电影免费在线| 免费看a级黄色片| 精品日产1卡2卡| 久久中文看片网| 久久久国产成人精品二区 | 很黄的视频免费| 国产在线观看jvid| 午夜久久久在线观看| av欧美777| 久久久久精品国产欧美久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久影院123| 亚洲av美国av| 久久青草综合色| 国产三级黄色录像| 久久久久久久久中文| 国产精品av久久久久免费| 欧美激情久久久久久爽电影 | 午夜免费激情av| 999久久久精品免费观看国产| 欧美日韩视频精品一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美午夜高清在线| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品国产美女av久久久久小说| www.精华液| 国产欧美日韩精品亚洲av| svipshipincom国产片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 岛国视频午夜一区免费看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产一区二区在线av高清观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产有黄有色有爽视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 999久久久精品免费观看国产| 视频区图区小说| 婷婷精品国产亚洲av在线| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 制服诱惑二区| 久久久久久人人人人人| tocl精华| 亚洲国产精品sss在线观看 | 欧美成人午夜精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 无人区码免费观看不卡| 亚洲第一av免费看| 人人澡人人妻人| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲av熟女| 又紧又爽又黄一区二区| 高清毛片免费观看视频网站 | 视频区欧美日本亚洲| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲五月天丁香| 亚洲三区欧美一区| 国产国语露脸激情在线看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品第一国产精品| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费日韩欧美在线观看| a在线观看视频网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美乱码精品一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 日本五十路高清| 亚洲国产中文字幕在线视频| 十八禁网站免费在线| 午夜日韩欧美国产| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲一区高清亚洲精品| 两个人免费观看高清视频| 国产99久久九九免费精品|