陳初英 郭麗娜 劉 靚
軍隊療養(yǎng)院是利用自然和人工療養(yǎng)因子為療養(yǎng)首長增強體質(zhì)、預防疾病、促進健康服務的醫(yī)療保健機構,是衛(wèi)勤保障系統(tǒng)的組成部分,軍隊療養(yǎng)院必須以增強部隊人員健康,提高部隊戰(zhàn)斗力為宗旨。我院管理者始終以科學發(fā)展觀為指導,審時度勢,不斷適應新的形勢,不斷改革創(chuàng)新,在全院人員的共同努力下取得滿意成績,現(xiàn)報告如下。
1領導重視,常抓不懈是關鍵
院黨委領導班子充分重視,從思想上積極引導,強化醫(yī)務人員為部隊服務的責任心與使命感,在行政管理上采取有效措施,堅持讓為部隊服務做得好的獲利,做得差的受罰,并持之以恒,形成制度,養(yǎng)成風氣。
2狠抓落實,持之以恒是要點
院領導班子在認認真真、踏踏實實地深入落實“軍隊療養(yǎng)院以為部隊療養(yǎng)首長服務為根本”的實踐中,不斷發(fā)現(xiàn)問題。在不斷發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的過程中,想出好的方法、出臺好的路子。長期堅持,不斷完善,使療養(yǎng)工作越做越好。
3堅持以人才興院是基礎
人力資源是療養(yǎng)院發(fā)展的第一要素,也是影響療養(yǎng)院服務質(zhì)量的最重要的戰(zhàn)略資源,我院始終把建設好人才隊伍放在突出位置。近年來,隨著軍隊改革的不斷深化,軍隊人才隊伍建設面臨新的挑戰(zhàn),首先,在部隊大幅度精簡整編的形勢下,軍隊院校規(guī)模不斷壓縮,培養(yǎng)的醫(yī)學人才十分有限,分配到各單位的人才越來越少;其次,地方優(yōu)越的物質(zhì)條件與開放的創(chuàng)業(yè)環(huán)境對軍隊人才隊伍構成了巨大的拉力[1],軍隊人才流失增加,導致軍隊人才出現(xiàn)了明顯的出多入少的現(xiàn)象。2005年,中央軍委出臺了招聘非現(xiàn)役文職人員的政策,以此來吸引部分地方的人才。面對新形勢,我院因勢利導,在使用人才上實行“選”“訓”“管”“用”“留”的五字方針,即選好人才,訓好人才,管好人習,用好人才,留住人才,培養(yǎng)出素質(zhì)過硬的人才資源,更好地為部隊療養(yǎng)首長服務,促進療養(yǎng)院的發(fā)展。
4創(chuàng)造良好的療養(yǎng)環(huán)境是前提
4.1自然環(huán)境具備良好的自然療養(yǎng)環(huán)境是創(chuàng)辦療養(yǎng)院的前提。我院座落在美麗的海濱城市鼓浪嶼,背山面海,環(huán)境優(yōu)美,空氣清新,是療養(yǎng)和旅游的勝地,使這塊勝地永遠美麗是全院人員追求的目標。全院人員除自覺維護環(huán)境衛(wèi)生外,還通過辦宣傳報、發(fā)宣傳單等各種方法來倡導每一個來鼓浪嶼的人都自覺保護環(huán)境、愛護環(huán)境,使療養(yǎng)資源達到可持續(xù)發(fā)展。
4.2人文環(huán)境對于來院的療養(yǎng)首長全院人員堅持做到“六心”即為療養(yǎng)首長服務熱心、言語行動耐心、檢查治療精心、技術操作細心、聽取意見虛心、為療養(yǎng)員辦事誠心;“五勤”即眼勤、手勤、腦勤、嘴勤、腿勤;“三個一”即送一程、扶一把和細一點。始終營造祥和溫馨的療養(yǎng)環(huán)境,使療養(yǎng)首長有賓至如歸之感,留下療養(yǎng)院山美、水美、人更美的良好印象,增強療養(yǎng)效果。
5加強療養(yǎng)院建設,促進療養(yǎng)院發(fā)展是根本
要做好為部隊服務,需要堅實的物質(zhì)做后盾。首先要有技術力量,包括人才和設備,缺一不可。只有人才隊伍和儀器設備上檔次了,部隊療養(yǎng)員才能真正享受到現(xiàn)代先進醫(yī)療技術的優(yōu)質(zhì)服務,這就需要有經(jīng)濟實力作支撐??偛考败妳^(qū)相關的補助有限,我院作為醫(yī)療和酒店的綜合體,充分利用有利資源積極尋找對外創(chuàng)收的路子,通過提高綜合服務質(zhì)量,增強顧客滿意率,走質(zhì)量效益型道路,以取得更多的經(jīng)濟效益,促進療養(yǎng)院更好更快地發(fā)展,也更有力、更優(yōu)質(zhì)地完成為部隊服務的使命。
任何一項工作的完成,不僅靠外因的幫助,更要依靠自身的良好素質(zhì),我院始終以科學發(fā)展觀的重要思想為依據(jù),樹立與時俱進的思想,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,在院領導的正確領導下,經(jīng)過全院人員的共同努力,始終把更好地為療養(yǎng)首長服務放在一切工作的首位,實現(xiàn)創(chuàng)建全軍一流療養(yǎng)院的目標。
參考文獻
1包爾基,劉軼永,王冬,等.軍隊院校實施科主任聘任制的探討[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2007,14(1):29-31
(收稿日期:2008-05-22)