企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)需要融入航天精神

陳海峰

神舟七號載人航天飛行的圓滿成功，使我國成為世界上繼前蘇聯(lián)和美國之后第三個(gè)獨(dú)立掌握空間出艙關(guān)鍵技術(shù)的國家，標(biāo)志著我國航天技術(shù)在短時(shí)間趕上了世界一流水平，取得了令國人倍感自豪、令世界矚目的輝煌成就?；厥孜覈w天路，航天事業(yè)在新中國剛成立時(shí)物質(zhì)條件等“硬實(shí)力”極其孱弱的情況下，始終堅(jiān)持走自力更生、獨(dú)立自主的創(chuàng)新道路，從無到有，從小到大，由弱到強(qiáng)，以較少的投入，在較短的時(shí)間里從一片空白到躋身于世界航天舞臺先進(jìn)行列，不僅為我國的國防、經(jīng)濟(jì)和基礎(chǔ)科學(xué)研究等作出了巨大貢獻(xiàn)，同時(shí)積累了一筆十分寶貴的精神財(cái)富。幾代航天人在不畏艱難險(xiǎn)阻、勇攀科技高峰的偉大征程中，鑄就了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的堅(jiān)強(qiáng)意志，形成了科學(xué)求實(shí)、開拓創(chuàng)新、不懈進(jìn)取的“兩彈一星”精神和“載人航天” 的航天精神，這正是“軟實(shí)力”的集中體現(xiàn)。我們各個(gè)行業(yè)的企業(yè)如果把航天精神和本企業(yè)結(jié)合起來，形成本企業(yè)特色的核心價(jià)值觀，對中國企業(yè)在新一輪的發(fā)展過程中將會起到非常重要的推動(dòng)作用。

信心

——讓航天自信的光芒耀神州

長期以來，我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力偏弱和缺乏核心技術(shù)、缺乏核心競爭力是一個(gè)不爭的事實(shí)。而沒有核心技術(shù)，就沒有產(chǎn)品競爭力，更沒有市場競爭力，抵御外來各種風(fēng)險(xiǎn)只能是奢談。近期，微軟公司針對中國XP盜版用戶的“黑屏”風(fēng)波，更是給國內(nèi)的軟件業(yè)帶來了尷尬。其根本原因就是我們沒掌握核心技術(shù)，不得不受制于人。

中華民族從來不缺智慧，更不缺精湛的技術(shù)和手藝，歷代的能工巧匠和現(xiàn)代社會的技術(shù)能手更是層出不窮。2008年是我國改革開放30周年，歷史或許要在這一年故意要考驗(yàn)我們。從戰(zhàn)勝震驚世界的“5·12”四川汶川大地震,到成功舉辦令世人驚訝的北京奧運(yùn)會, 我們經(jīng)受了檢驗(yàn)和洗禮，譜寫了一曲民族精神的贊歌。中國航天事業(yè)的成功，再次向世界證明了我們的智慧！我們能戰(zhàn)勝天災(zāi)人禍、能舉辦無與倫比的奧運(yùn)會、能在太空漫步、接下來還要登月，說明中國人并不缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、細(xì)致高效的做事精神和管理能力，而且中國已經(jīng)通過自己的實(shí)際行動(dòng)證明可以做到世界最好。有著五千年文明史的中國曾是這個(gè)星球上最重要的國家之一，中華民族是一個(gè)富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新傳統(tǒng)的民族，曾經(jīng)創(chuàng)造了燦爛的科技成就，為人類文明的進(jìn)步作出了巨大的貢獻(xiàn)。今天的中國，作為占世界1/5人口的大國，更應(yīng)在當(dāng)代科學(xué)與技術(shù)發(fā)展中占有自己的位置，對人類有更大的貢獻(xiàn)。國家間的競爭實(shí)質(zhì)上是企業(yè)間的競爭，國家間的差距實(shí)質(zhì)上是企業(yè)間的差距。我們的企業(yè)和企業(yè)家們要樹立敢于爭先的民族自信，發(fā)揚(yáng)“兩彈一星”和載人航天精神，凝聚各方面的智慧和力量，確立適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的新觀念和新思維，努力提高自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力，力求企業(yè)的跨越式發(fā)展，使我們的企業(yè)在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史進(jìn)程中求得新的作為。

使命

——企業(yè)必須為“使命”而戰(zhàn)

使命，是出自于對于遠(yuǎn)大理想的一種自覺的承擔(dān)，是神圣的，需用堅(jiān)韌不拔的意志去捍衛(wèi)和完成。幾十年來，我國數(shù)代航天工作者自覺地把個(gè)人理想與祖國需要緊密結(jié)合在一起，將發(fā)展航天事業(yè)作為崇高使命并為此傾注了畢生精力，創(chuàng)造了不朽的業(yè)績。新中國成立后不久，以錢學(xué)森、梁思禮、任新民、屠守鍔、黃緯祿為代表的一批從國外歸來的科學(xué)家，懷著滿腔的報(bào)國熱情，毅然放棄海外優(yōu)越環(huán)境回到祖國的懷抱。當(dāng)1956年，新中國為了發(fā)展導(dǎo)彈和航天事業(yè)的時(shí)候，他們又聽從祖國的召喚，立即著手中國火箭、導(dǎo)彈研究的組織工作。面對既無人才、又無設(shè)備異常困難的境況，國外在這方面對中國完全實(shí)行封鎖，他們不僅不改回國參加建設(shè)的初衷，而且堅(jiān)信只要經(jīng)過努力，中國人也可以掌握研制火箭和導(dǎo)彈的技術(shù)。一天，陳賡大將問錢學(xué)森：“你看中國人搞導(dǎo)彈行不行？”他堅(jiān)定地回答：“外國人能干的，中國人也能干！”正是這些無數(shù)的航天人，滿懷“科學(xué)救國”、“工業(yè)救國”理想，為了祖國的航天事業(yè)，在困難面前堅(jiān)忍不拔、百折不撓、默默奉獻(xiàn)，在成就面前永不自滿、永不懈怠、淡泊名利，勇敢地瞄準(zhǔn)世界航天科技前沿，勤于探索、勇于創(chuàng)新、不懈奮進(jìn)，攻克了一個(gè)又一個(gè)尖端課題，創(chuàng)新了一個(gè)又一個(gè)成果，不僅大大縮小了與世界航天大國的差距，而且在一些重要技術(shù)領(lǐng)域達(dá)到了國際先進(jìn)水平。

搞事業(yè)要有使命感，搞企業(yè)同樣需要樹立使命感。美國通用電氣公司的創(chuàng)史人愛迪生做燈泡時(shí)說：“要讓天下亮起來?！庇谑钦麄€(gè)公司致力于發(fā)展電燈泡，最后他們的電燈泡揚(yáng)名天下。正因?yàn)橛辛诉@個(gè)使命,才有今天通用公司的地位。因此，只有擁有強(qiáng)烈的使命感，才能產(chǎn)生無窮的向心力和前進(jìn)的動(dòng)力。面對新時(shí)期的要求,我們要鑄就世界級的企業(yè),就必須在觀念、技術(shù)和服務(wù)上都要有所創(chuàng)新！這就要求我們的企業(yè)家要以英雄的航天工作者為榜樣，像他們那樣具有熱愛祖國、為國爭光的堅(jiān)定信念，勇于登攀、敢于超越的進(jìn)取意識，以強(qiáng)烈的使命感和緊迫感負(fù)重前行。

人才

——偉大的人成就偉大的事業(yè)

人才是推動(dòng)中國航天業(yè)自主創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)航天事業(yè)跨越式發(fā)展的決定性因素。中國航天始終堅(jiān)持廣攬人才、尊重人才、重用人才、優(yōu)待人才、培訓(xùn)人才的方針，培養(yǎng)造就了一支思想過硬、作風(fēng)過硬、技術(shù)過硬的航天科技人才隊(duì)伍。在組建這支隊(duì)伍初期，中國航天就采取內(nèi)外并舉的方式，千方百計(jì)地從國內(nèi)外廣攬人才。對內(nèi)，全力以赴協(xié)調(diào)工業(yè)部門、高等院校和軍隊(duì)，選拔了第一批急需的技術(shù)專家；對外，通過各種渠道，爭取在國外的科學(xué)家回國，并委以重任。在黨和國家的高度重視和大力支持下，在航天事業(yè)的感召下，一批又一批國際一流的技術(shù)專家、有為青年，胸懷報(bào)效祖國的崇高理想，投身航天，獻(xiàn)身航天，施展才華，并先后涌現(xiàn)出以錢學(xué)森、任新民、屠守鍔、黃緯祿、梁思禮等老一輩專家為代表的杰出人物。

在抓好組建航天人才隊(duì)伍的同時(shí)，中國航天始終把“國家利益高于一切”放在首位，圍繞使命和責(zé)任，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為發(fā)展的主題來抓，并從人才規(guī)劃、機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境抓起，從事業(yè)吸引、培養(yǎng)提高、待遇保證等環(huán)節(jié)入手，為優(yōu)秀人才施展才華，創(chuàng)造了良好的環(huán)境與條件。堅(jiān)持重點(diǎn)工程與核心人才同步發(fā)展，通過老專家的傳幫帶、加強(qiáng)培訓(xùn)教育和在關(guān)鍵崗位上實(shí)際鍛煉等辦法，使大量的優(yōu)秀人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)了航天技術(shù)人員新老更替。隨著神五、神六、神七的相繼發(fā)射，中國航天的“少帥軍團(tuán)”逐漸為世人所知，200余名型號“兩總”的平均年齡只有44歲，45歲以下的占70%；月球探測工程研制隊(duì)伍平均年齡不到40歲，正副主任設(shè)計(jì)師中1970年以后出生的占到65%。在這次神七任務(wù)中，火箭試驗(yàn)隊(duì)的科技人員平均年齡不到40歲，飛船試驗(yàn)隊(duì)人員平均年齡在30歲到35歲之間。一批才華橫溢、奮發(fā)有為的中青年科技專家、管理人才和能工巧匠迅速成長起來是中國航天事業(yè)未來健康發(fā)展的根本保證。

審視當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)的人才環(huán)境，表面看上去都很重視人才，且一些企業(yè)還有具體實(shí)在的優(yōu)惠政策，但還是普遍存在緊缺的人才找不來，重要的人才留不住，人才流失尤其是優(yōu)秀人才、核心人才的流失等現(xiàn)象，情況并不樂觀。其中最重要的問題是，我國企業(yè)缺乏公平自由的人才環(huán)境，尤其是存在著分配不公。一是行業(yè)收入差距拉大，行業(yè)分配不公是導(dǎo)致部分企業(yè)員工不安心工作，頻頻跳槽的重要原因。二是國企內(nèi)部收入差距懸殊巨大。一些企業(yè)的老總一方面口口聲聲說要重視人才，另一方面為自己和核心高管層不僅拿著高出一線工人和科技人員幾十倍的收入，而且享受著高福利，如公款旅游、出國、公車服務(wù)等職業(yè)消費(fèi)。這樣大懸殊的收入分配是職工的鉆心之痛。薪酬不僅決定職工的經(jīng)濟(jì)與社會地位，還會使職工面臨家庭負(fù)擔(dān)與生活壓力等精神包袱。試想，一個(gè)背著沉重思想負(fù)擔(dān)、消極心理、繁瑣事務(wù)纏身的人，哪還有心思安心工作和技術(shù)創(chuàng)新。

另外，中國社會的官本位思想突出也是企業(yè)人才成長的一大障礙。破除官本位思想講了多年，迄今并未見成效，而且官本位有愈演愈烈之勢。前一陣子，深圳大學(xué)一個(gè)處長職位，引得40余位教授的爭搶，在河南省出現(xiàn)65個(gè)博士爭當(dāng)副縣長，在中央國家機(jī)關(guān)竟有4 723人爭考一個(gè)公務(wù)員的現(xiàn)象，不僅說明當(dāng)前社會就業(yè)競爭激烈，其背后的“官本位”思想更催人深思。在我們的企業(yè)中，總是存在技術(shù)人員想當(dāng)室主任,室主任想當(dāng)車間主任,車間主任想當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想從政的思想, 官本位思想使一些搞技術(shù)的人不認(rèn)真搞技術(shù)，而把心思放在謀求升官上，影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定。這就需要我們的企業(yè)要以中國航天為榜樣，不斷改善企業(yè)人才環(huán)境，靠事業(yè)吸引人、成就人，始終堅(jiān)持把尊重知識、尊重人才、培養(yǎng)人才作為企業(yè)發(fā)展的根本。

團(tuán)隊(duì)

——團(tuán)結(jié)就是力量

中國載人航天事業(yè)的突破，靠的是社會主義大協(xié)作，靠的是發(fā)揮社會主義制度集中力量辦大事的政治優(yōu)勢。載人航天作為一項(xiàng)規(guī)模龐大、系統(tǒng)復(fù)雜、技術(shù)難度大的工程，涉及多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，包括了飛船、火箭、通信等七大系統(tǒng)，協(xié)調(diào)配合的單位多達(dá)3 000多個(gè)和幾十萬工作人員參與。在黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，萬眾一心的凝聚力又一次空前迸發(fā)。無論火箭、飛船的研制者，還是發(fā)射場、著陸場的建設(shè)者，情系載人航天事業(yè)的千軍萬馬用齒輪咬合般的協(xié)作精神，匯聚成了助推神舟飛天的強(qiáng)大力量。

在長期的實(shí)踐中，我國航天研制隊(duì)伍培養(yǎng)了顧全大局、密切協(xié)作、主動(dòng)配合的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。如：“謙虛、講理、負(fù)責(zé)”的思想作風(fēng)， “搶困難，讓方便”的工作作風(fēng)，“有問題共同研究，有困難共同克服，有余量共同掌握，有風(fēng)險(xiǎn)共同承擔(dān)”的協(xié)作精神。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神已經(jīng)成為航天人固有的職業(yè)道德規(guī)范，員工在處理與國家、集體利益中，具有大局、包容、協(xié)調(diào)的行為準(zhǔn)則和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

事業(yè)的推進(jìn)，需要團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,創(chuàng)造性地解決困難和問題。我們企業(yè)的工作也是這樣，我們應(yīng)當(dāng)把團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神融入我們的企業(yè)文化建設(shè)中，把一切可以團(tuán)結(jié)的力量都團(tuán)結(jié)起來，整合資源、科學(xué)配置，充分發(fā)揮自己的主觀性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，共同面對企業(yè)前進(jìn)中的各種挑戰(zhàn)和困難。

嚴(yán)謹(jǐn)

——細(xì)節(jié)決定成敗

嚴(yán)肅認(rèn)真、周到細(xì)致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失是周總理提出的“十六字方針”，幾十年來，一直深深地印刻在航天人的腦海里，自覺地體現(xiàn)在航天人的行動(dòng)上，成為航天人永恒的座右銘。 “科學(xué)來不得半點(diǎn)虛假、半點(diǎn)浮夸，是科學(xué)就必須用科學(xué)的態(tài)度來對待它?！边@是航天科技工作者的深刻體會。多年來，廣大航天科技工作者始終按照科學(xué)規(guī)律辦事，努力提高航天工程技術(shù)水平，不斷尋求關(guān)鍵技術(shù)突破。他們瞄準(zhǔn)世界航天科技發(fā)展的前沿，依靠科學(xué)，尊重規(guī)律，反復(fù)試驗(yàn)，終于取得了令人鼓舞的重大進(jìn)展，獲得了一批具有世界先進(jìn)水平并擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)。

質(zhì)量是航天事業(yè)的生命。50多年來，幾代航天人積淀了深厚的質(zhì)量文化底蘊(yùn)，形成了零缺陷、零故障、零疑點(diǎn)的獨(dú)具航天特色的質(zhì)量文化。他們始終有著“歸零”的追求,對任何問題，都要不留遺患和舉一反三地解決。他們緊緊抓住影響發(fā)射、運(yùn)行、返回和涉及任務(wù)全局的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對關(guān)系航天員安全的每一個(gè)環(huán)節(jié)都努力做到嚴(yán)、細(xì)、慎。特別是任務(wù)的最后階段，牢牢把住加注、扣罩、船箭對接等重點(diǎn)工作的質(zhì)量關(guān)，確保安全可靠。真正做到了“設(shè)施設(shè)備零故障、技術(shù)操作零差錯(cuò)、組織指揮零失誤”。

中國航天嚴(yán)、慎、細(xì)、實(shí)的精神對于中國的一些企業(yè)，特別是對于遭受各種安全和質(zhì)量難題困擾的企業(yè)是一劑良方。今天，在市場大潮的沖擊下，有些企業(yè)老總迷失了方向，在他們眼中，人生的目標(biāo)就是金錢，目光短淺、利欲熏心、產(chǎn)品粗制濫造，他們在面對中國的航天事業(yè)、航天人、航天精神時(shí)簡直就是讓中國制造蒙羞，讓中國質(zhì)量蒙羞。希望我們企業(yè)能像中國航天人那樣做事嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、求實(shí)，像保護(hù)航天員生命安全那樣重視我們員工的生命安全和產(chǎn)品的質(zhì)量。

創(chuàng)新

——企業(yè)前進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)

堅(jiān)持以自主創(chuàng)新為戰(zhàn)略基點(diǎn)，牢牢掌握航天技術(shù)發(fā)展的主動(dòng)權(quán), 是中國航天人與生俱來的理念與原則。我國航天事業(yè)創(chuàng)建之初，面臨著外國的技術(shù)封鎖，只能主要依靠自己的力量，通過獨(dú)立自主、自力更生，攻克航天技術(shù)難關(guān)。改革開放以來，國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與貿(mào)易逐漸擴(kuò)大，但是發(fā)達(dá)國家一直對我國實(shí)行嚴(yán)格的高技術(shù)出口限制政策。發(fā)展航天高技術(shù)只能立足于自主創(chuàng)新。正是依靠我國航天工作者的刻苦攻關(guān)和艱苦努力，才逐步攻克和掌握了一項(xiàng)又一項(xiàng)航天領(lǐng)域的核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，形成了一條“起步晚、起點(diǎn)高，投入少、效益高，項(xiàng)目精、水平高的中國特色自主創(chuàng)新跨越式發(fā)展道路，展示了新時(shí)期中國航天人的卓越創(chuàng)新能力。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持走自主創(chuàng)新的正確道路，真正掌握具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，才能在世界高科技領(lǐng)域有所作為并不斷實(shí)現(xiàn)新的跨越。

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命線和提升企業(yè)國際競爭力的關(guān)鍵要素。相對于中國的航天事業(yè)，我們其他行業(yè)、其他的企業(yè)也成天在搞自主創(chuàng)新，但企業(yè)缺核心競爭力和自主創(chuàng)新能力低下仍是制約企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸因素。一些企業(yè)想靠合資換技術(shù),用資金引進(jìn)技術(shù),幾十年過去了, 實(shí)踐證明這些措施并沒能有效地提高本國企業(yè)的技術(shù)水平。要提高本國企業(yè)的技術(shù)水平，還得靠國內(nèi)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。這就要求我們的企業(yè)要像中國航天那樣，只有始終依靠自己的力量，不斷攀登新的臺階，才能更快推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品的進(jìn)步，才能在世界競爭中占有一席之地。

航天精神是中國航天人在日積月累的文化積淀中形成的一筆寶貴的精神財(cái)富，是中華民族精神的一個(gè)縮影，是軟實(shí)力取得巨大成功的集中體現(xiàn)，為我國企業(yè)提升“軟實(shí)力”樹立了光輝的榜樣。當(dāng)前，我國的企業(yè)正在構(gòu)建和提升自己的軟實(shí)力，希望能把航天精神的內(nèi)涵引入到軟實(shí)力的構(gòu)建之中，不斷提升企業(yè)員工的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

[責(zé)任編輯 羅志榮]