萬(wàn)光文
摘要:隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)的社會(huì)生活發(fā)生了深刻變化,社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,人們的職業(yè)、身份經(jīng)常變動(dòng),新的社會(huì)階層人員大量涌現(xiàn),人們的思想觀念也發(fā)生了較大變化新的形勢(shì)給基層單位發(fā)展黨員工作提出了新的課題。文章結(jié)合筆者工作單位的具體情況,對(duì)基層單位發(fā)展年輕新黨員的體會(huì)著重做到六個(gè)表率基層單位應(yīng)以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真做好這項(xiàng)_工作。
關(guān)鍵詞:基層單位發(fā)展年輕新黨員體會(huì)
我單位是一個(gè)只有在職職工14人的基層小單位,學(xué)歷全部本科以上,其中研究生有7人。在在職職工中有共產(chǎn)黨員有9人,占職工總?cè)藬?shù)的64%,這得益于近年來(lái)中心黨支部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持把發(fā)展黨員作為提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)和改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,發(fā)展黨員工作成績(jī)顯著。
中心黨支部在貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針的基礎(chǔ)上,積極探索發(fā)展黨員的新路子、新辦法,新黨員質(zhì)量進(jìn)一步提高,年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷改善。中心黨支部認(rèn)為黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、生機(jī)活力和戰(zhàn)斗力,不僅取決于黨員個(gè)體的素質(zhì),而且取決于黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)的合理。
一、在職黨員年齡結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)年輕化
中心黨支部高度重視35周歲以下在職黨員的發(fā)展工作。用共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用來(lái)鼓勵(lì)年輕干部特別是工作在一線的年輕干部積極向黨組織靠攏;用共產(chǎn)黨員的光輝形象來(lái)感化年輕干部主動(dòng)向先鋒模范黨員看齊。
二、在職黨員文化結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)知識(shí)化
中心黨支部非常重視在職高學(xué)歷黨員的發(fā)展納新工作。黨組織鼓勵(lì)本科學(xué)歷的入黨申請(qǐng)人通過(guò)參加在職研究生考試等途徑來(lái)提高自身素質(zhì)。
三、中心黨組織通過(guò)落實(shí)專人負(fù)責(zé)培養(yǎng)、考核在職入黨積極分子
依據(jù)“成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”的原則,制訂《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度》,要求每名支委委員每年在各自的黨建工作聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系1至2名優(yōu)秀青年知識(shí)分子。
四、中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭做到六個(gè)表率,在群眾中樹立威信,同時(shí)引導(dǎo)入黨積極分子向黨靠攏
1.樹立黨員意識(shí),堅(jiān)定理想信念,做講政治顧大局的表率。黨支部要求每一個(gè)黨員都要深刻理解共產(chǎn)黨員是一個(gè)崇高的稱號(hào)。要增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力,善于從政治上認(rèn)識(shí)問(wèn)題、處理問(wèn)題,在事關(guān)方向、事關(guān)原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明。要正確處理局部與全局的關(guān)系,把做好本單位和個(gè)人本職工作,作為貫徹黨的路線方針政策的必要步驟和環(huán)節(jié),注重從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,創(chuàng)造性開展工作。
2.謙虛好學(xué),提高素質(zhì),做勤奮學(xué)習(xí)的表率。黨支部要求每一個(gè)黨員要認(rèn)真貫徹黨的宗旨,既要有為人民服務(wù)的覺悟和精神,更要有為人民群眾服務(wù)的能力和本領(lǐng)。為人民服務(wù)要有真本事。這種本事不是天生的,必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。特別在形勢(shì)飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下,學(xué)習(xí)是一個(gè)人做好工作的基礎(chǔ),也是事業(yè)的源泉,進(jìn)步的動(dòng)力。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的要求,自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任和一種境界,勤于學(xué)習(xí),勤于動(dòng)腦,持之以恒,用學(xué)習(xí)來(lái)解放思想、統(tǒng)一思想,提高能力,指導(dǎo)工作。做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)一的新一代共產(chǎn)黨員。
3.與時(shí)俱進(jìn),奮發(fā)有為,做開拓創(chuàng)新的表率。黨支部要求每一個(gè)黨員必須堅(jiān)持黨的思想路線,解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。要把上級(jí)要求和本單位實(shí)際結(jié)合起來(lái),尊重實(shí)際,尊重規(guī)律,樹立科學(xué)發(fā)展觀,善于總結(jié)運(yùn)用基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn),開創(chuàng)工作新局面。要始終保持昂揚(yáng)向上,奮發(fā)有為,爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好精神狀態(tài),敢于面對(duì)困難和問(wèn)題,以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的作風(fēng),積極探索新形勢(shì)下管理的新思路、新機(jī)制、新辦法,在創(chuàng)新中求得更大突破和發(fā)展。
4.居安思危,埋頭苦干,做艱苦奮斗的表率。我們的事業(yè)要興旺發(fā)達(dá)。也離不開艱苦奮斗。要保持清醒的頭腦,始終謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗。黨支部要求每一個(gè)黨員一定要牢記“兩個(gè)務(wù)必”,自覺把艱苦奮斗化作一種精神力量和價(jià)值觀念,堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,自覺為黨和人民的事業(yè)埋頭苦干、拼搏奉獻(xiàn),凡是涉及群眾切身利益和實(shí)際困難的事情,再小也要竭盡全力去辦,在腳踏實(shí)地、艱苦奮斗的實(shí)踐中加強(qiáng)黨性鍛煉,提高執(zhí)政能力和水平。
5.發(fā)揚(yáng)民主,加強(qiáng)協(xié)作,做維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率。團(tuán)結(jié)是一種黨性,一種境界,一種人品,是黨和人民對(duì)每個(gè)黨員和干部的基本要求。團(tuán)結(jié)出政績(jī)、團(tuán)結(jié)出干部,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。在平時(shí)的工作中,中心全體黨員干部做到互相尊重、互相信任、互相支持、互相幫助、互相諒解;做到思想常見面、工作常商量、情況常溝通,平時(shí)多談心,以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、嚴(yán)格的組織生活來(lái)保證思想上同心,目標(biāo)上同向。行動(dòng)上同步,發(fā)揮團(tuán)體作用。
6.反腐倡廉,保持本色,做廉潔自律的表率。一個(gè)單位黨風(fēng)好壞,關(guān)鍵在班子、在黨員干部。因此,中心領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部從我做起,首先把自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓好,牢固樹立廉潔從政意識(shí),爭(zhēng)作廉潔自律的表率。做到廉潔自律,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問(wèn)題,努力做到常修從政之德,常懷律已之心,常思貪欲之害。深入開展黨性黨風(fēng)教育,嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”,認(rèn)真解決好存在的突出問(wèn)題。真正筑牢夯實(shí)拒腐防變的思想防線,始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
黨員的發(fā)展,促進(jìn)了單位工作的發(fā)展。中心從03年成立之初的4名黨員,到現(xiàn)在的9名黨員,年輕而且學(xué)歷高,35歲以下黨員有5人,研究生學(xué)歷黨員有4人。他們既是我中心黨建、黨務(wù)工作的中堅(jiān),同時(shí)又是各業(yè)務(wù)科室的骨干力量。在黨的先進(jìn)性感召下,吸引更多的優(yōu)秀人才積極向黨組織靠攏,形成黨管人才建設(shè)的良性循環(huán)。從而加快人才培養(yǎng)使用和管理,積極搭建各類人才發(fā)揮作用、施展抱負(fù)的舞臺(tái),不斷改善他們的學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境、人際環(huán)境,使他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì),干事有舞臺(tái),發(fā)展有空間,使他們有用武之地而無(wú)后顧之憂,為我單位改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。