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      企業(yè)安全的規(guī)模邊界在哪里

      2009-01-14 06:26:02白立新
      大經(jīng)貿(mào) 2009年11期
      關(guān)鍵詞:商業(yè)伙伴解體沃爾瑪

      白立新

      企業(yè)做多大,才安全?第一次被問到這個(gè)問題,我覺得這問題“有點(diǎn)傻”;第=次,感覺“有點(diǎn)煩”;第三次,我發(fā)覺這問題其實(shí)“有點(diǎn)難”。

      越大未必越安全

      先說“傻”的那一次。

      那是一家小型房地產(chǎn)企業(yè),銷售規(guī)模不到10億,因此只能偏安一隅。資金、人才、產(chǎn)品、市場(chǎng)等問題始終困擾著管理層,萬一拿不到土地或者項(xiàng)目開發(fā)失誤,資金鏈就可能斷裂,企業(yè)就會(huì)難以為繼。為此,他們特別羨慕萬科和萬達(dá)這樣的企業(yè),實(shí)力雄厚,遭遇風(fēng)浪也可以高枕無憂。大家想知道,就算做不到萬科、萬達(dá)幾百億的程度,企業(yè)做多大才算安全呢?

      當(dāng)時(shí),我正在研究通用汽車的案例,于是根本沒走腦子我就回答說:做多大都不安全,你看通用汽車,不只是規(guī)模大,戰(zhàn)略和管理方面還曾經(jīng)是全球?qū)W習(xí)的標(biāo)桿,現(xiàn)在也經(jīng)不起金融危機(jī)的沖擊,死乞白賴地等待政府救援,如果不是奧巴馬出手大方,這次通用汽車就完戲了。

      當(dāng)時(shí)我的意思是說,企業(yè)規(guī)模與企業(yè)安全沒有直接的關(guān)系。我們家附近的理發(fā)店,只有一位師傅和一個(gè)徒弟,因?yàn)橛蟹€(wěn)定的老客戶,十幾年日子—直過得相當(dāng)滋潤(rùn)。老板沒指望發(fā)大財(cái),對(duì)未來也無憂無慮。

      現(xiàn)在想起來,不只問的傻,答的也傻。固然沒有絕對(duì)安全的企業(yè),但是為了應(yīng)對(duì)越來越動(dòng)蕩的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,適當(dāng)?shù)囊?guī)模是必需的。

      多好才安全

      再說“煩”的那一次。

      后來在一家零售企業(yè),又一次被問到這個(gè)問題。這家零售企業(yè)在區(qū)域市場(chǎng)相當(dāng)有影響力,但是面對(duì)著沃爾瑪和家樂福咄咄逼人的發(fā)展態(tài)勢(shì),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層深感憂慮,他們同樣在思考,做到多大,企業(yè)才安全。

      吸取前一次的教訓(xùn),我沒有馬上回答,而是稍微繞了一個(gè)彎子。

      當(dāng)企業(yè)做到“可以形成穩(wěn)定的核心團(tuán)隊(duì)、可以穩(wěn)固地粘合商業(yè)伙伴、可以得到政府支持”的規(guī)模時(shí),就比較安全了。對(duì)于房地產(chǎn)和零售企業(yè),這可能意味著100億,對(duì)于教育和服務(wù)也可能只是10億,而對(duì)于我們家門口的那家理發(fā)店,10萬元足矣。

      按照杰克韋爾奇的說法,“數(shù)一數(shù)=”的業(yè)務(wù)才值得做,換句話說,做到行業(yè)或者細(xì)分市場(chǎng)的前兩位,應(yīng)該就是安全的。這時(shí),你就不只是大,而且還強(qiáng)。

      這家企業(yè)的CEO顯然對(duì)這樣的回答不滿意。他反問到,如果沃爾瑪和家樂福占據(jù)了前兩位,剩下的企業(yè)豈不是都沒希望了?

      我說,希望還是有的,你們只要在這個(gè)區(qū)域做到“數(shù)一數(shù)二”,沃爾瑪也拿你沒有辦法,強(qiáng)龍不壓地頭蛇嘛。當(dāng)然,除了規(guī)模,你需要像沃爾瑪?shù)摹疤焯斓蛢r(jià)”那樣,形成你自己的獨(dú)特商業(yè)模式。

      順便和各位讀者分享一點(diǎn)情況,這是IBM自責(zé)零售行業(yè)咨詢業(yè)務(wù)的同事前天跟我說的。他說,維持沃爾瑪“天天低價(jià)”的基礎(chǔ)并不只是沃爾瑪?shù)牡蛢r(jià)大規(guī)模采購,其實(shí),沃爾瑪通過標(biāo)準(zhǔn)化流程和精細(xì)化管理,顯著降低了管理成本。一般零售企業(yè)的管理成本占銷售收八的10%,如果沃爾瑪能將其降低到6%,它就有74個(gè)點(diǎn)的降價(jià)空間。此外,這位同事還跟我說,他大學(xué)畢業(yè)之后在沃爾瑪工作了若干年,這段經(jīng)歷讓他養(yǎng)成了認(rèn)真自責(zé)和任勞任怨的工作習(xí)慣。經(jīng)營(yíng)零售業(yè)很辛苦,每天工作十五、六個(gè)小時(shí)是正常的事,沃爾瑪?shù)墓芾韺右呀?jīng)習(xí)慣于深八現(xiàn)場(chǎng),而且大家很少抱怨工作的辛勞。我想,除了龐大的規(guī)模,這種文化氛圍其實(shí)是沃爾瑪真正可怕之處。

      言歸正題。CEO仍然不依不饒,他說,你無非是說,企業(yè)既要做大又要做強(qiáng),這個(gè)道理我當(dāng)然明白,但你還是沒有回答我的問題,到底做到多大規(guī)模,才算比較安全?

      既然“數(shù)一數(shù)二”他不滿意,如果我回答說“你要開100個(gè)店,或者做到100個(gè)億”,同樣說服不7他。與其被他逼到角落,還不如直接告訴他,我也不知道。這是“比較煩”的那一次。

      有粘合力才真安全

      最后說說“有點(diǎn)難”的這一次。

      有趣的是,昨天我又碰到了這個(gè)問題,任憑我支吾半天,也沒把問題說明白。冤家路窄,說不定,以后還會(huì)狹路相逢??墒?,針對(duì)這個(gè)問題,要弄出一個(gè)頭緒,還真不容易。

      何謂企業(yè)安全?許多中小型企業(yè)眼看著身邊同行的起起伏伏,深感生存之不易,比如創(chuàng)業(yè)伙伴散伙就可能直接導(dǎo)致企業(yè)死亡,企業(yè)賴以生存的一招鮮產(chǎn)品過時(shí)、核心客戶的需求偏好發(fā)生微妙變化、產(chǎn)業(yè)政策出現(xiàn)重要調(diào)整,都可能使一家企業(yè)迅速解體。

      所以,我理解企業(yè)所關(guān)心的‘安全”,其實(shí)是指企業(yè)不會(huì)因?yàn)橥话l(fā)事件而突然解體。至于長(zhǎng)期而言,企業(yè)能做多大多久,那是屬于能否長(zhǎng)壽的問題,而不是安全的問題。

      那么,安全與何相關(guān)呢?企業(yè)規(guī)模當(dāng)然與安全相關(guān),大企業(yè)擁有更多的資源應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。但是“企業(yè)做多大,才安全”似乎不是一個(gè)好問題,有時(shí),一個(gè)空架子可能更容易解體。換個(gè)角度問,“企業(yè)做多好,才安全”,似乎也不對(duì),因?yàn)橛袝r(shí)企業(yè)需要做到一定的規(guī)模,才能掌控所需的資源。

      為了安全,企業(yè)必須具備避免突然解體所需的“粘合力”:

      內(nèi)核粘合力:無論企業(yè)做到多大的規(guī)模,最重要的都是核心管理層的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)。一家技術(shù)起家的企業(yè),面對(duì)市場(chǎng)的天賜良機(jī)卻難有突破,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者始終無法從工程師轉(zhuǎn)型為企業(yè)家,更是無從建立一個(gè)核心團(tuán)隊(duì),這樣的企業(yè)就極不安全,很容易解體。

      內(nèi)核粘合力幾乎與企業(yè)規(guī)模無關(guān),卻與創(chuàng)始人、股東、董事會(huì)的價(jià)值觀和理念息息相關(guān)。

      商業(yè)伙伴粘合力:如果你的企業(yè)規(guī)模足夠大,你對(duì)供應(yīng)商就極具粘合力,同時(shí)由于可以讓利給客戶,你對(duì)客戶的粘合力也很強(qiáng),左右逢源的企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力總是很強(qiáng)。另一方面,如果你的產(chǎn)品具有獨(dú)到的客戶價(jià)值,同時(shí)你也能抵擋無限擴(kuò)張的誘惑,避免客戶粘合力被稀釋,你的企業(yè)就比較安全。

      商業(yè)伙伴粘合力既與企業(yè)規(guī)模相關(guān),也與企業(yè)的獨(dú)特價(jià)值相關(guān),兩者缺一不可。

      政府與社會(huì)粘合力:當(dāng)你企業(yè)的規(guī)模足以引起政府關(guān)注的時(shí)候,你就相當(dāng)安全了;當(dāng)然,如果你借此向政府叫板的話,那也是企業(yè)最危險(xiǎn)的時(shí)刻。

      政府粘合力經(jīng)常與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模相關(guān),因?yàn)橐?guī)模決定就業(yè)、稅收等社會(huì)貢獻(xiàn)度。與此同時(shí),企業(yè)的品牌影響力也是粘合力的重要因素,比如百度和阿里巴巴,按規(guī)模來說他們都屬于中小企業(yè),但是其影響力超過許多的大型企業(yè)。

      至此,我們可以嘗試著回答“企業(yè)做;大才安全”的問題。當(dāng)企業(yè)做到“可以形成穩(wěn)定的核心團(tuán)隊(duì)、可以穩(wěn)固地粘合商業(yè)伙伴、可以得到政府支持”的規(guī)模時(shí),就比較安全了。對(duì)于房地產(chǎn)和零售企業(yè),這可能意味著100億,對(duì)于教育和服務(wù)也可能只是10億,而對(duì)于我們家門口的那家理發(fā)店,10萬元足矣。

      (作者系IBM首席戰(zhàn)略顧問,著有《利潤(rùn)定律》等書。)

      (編輯:余濟(jì)非)

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