人到中年，求職簡(jiǎn)歷請(qǐng)按刪除鍵

職業(yè)咨詢師指出，４５歲以上求職咨詢者應(yīng)該把早期工作經(jīng)驗(yàn)從簡(jiǎn)歷中刪除，將重點(diǎn)放在過(guò)去10～15年的工作經(jīng)歷上。

40歲的肖敏是一位在職場(chǎng)上拼殺了12年的廣告設(shè)計(jì)師。2008年9月，她因病休假半年，病愈后卻失業(yè)了——她的崗位早已被新人頂替。肖敏愣住了，難道單位讓自己提前“退休”?她就這么白白浪費(fèi)了多年的努力?想來(lái)想去，不甘失敗的肖敏決定再次求職。但這次，肖敏陷入了困境，她應(yīng)聘的職位總是被一些更年輕的求職者奪走。肖敏不相信自己那些驕人的業(yè)績(jī)會(huì)派不上用場(chǎng)，那么多年的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)會(huì)全無(wú)用武之地。

肖敏回家訴苦，從事人力資源管理工作的丈夫提醒她說(shuō)：“人家不錄用你，是因?yàn)閺V告業(yè)是個(gè)新鮮行業(yè)，企業(yè)更看重年輕人。你的資歷比那些老總們都強(qiáng)，誰(shuí)敢雇這么‘老資格’的員工?”

丈夫的話，對(duì)于肖敏來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)沉重的打擊。她感慨萬(wàn)分：誰(shuí)能想到10多年的工作經(jīng)驗(yàn)竟會(huì)成為求職的負(fù)擔(dān)?豐富的工作經(jīng)驗(yàn)正是肖敏引以為傲的求職賣(mài)點(diǎn)，被她寫(xiě)在了簡(jiǎn)歷中最醒目的位置。丈夫細(xì)心地對(duì)肖敏說(shuō)：“我們公司在招聘的時(shí)候也偏愛(ài)年輕人。大部分公司老板都希望員工不僅有活力、專業(yè)實(shí)力，還要身體健康、思維開(kāi)放，樂(lè)于接受新觀念，這些條件讓年輕求職者比較‘搶手’?！?/p>

看著沉默的肖敏，丈夫笑了：“你看看，每年都有那么多大學(xué)生畢業(yè)，這些新鮮血液的輸入使得我們這些40歲出頭的人感覺(jué)已經(jīng)落伍了。我們單位，還有一些女人通過(guò)整容來(lái)消除年齡的痕跡呢!”肖敏立刻反駁道：“整容?我可不干!樣子是變年輕了，可心態(tài)和年齡是沒(méi)法改變的!”

丈夫換了一種緩和的口氣繼續(xù)安慰肖敏：“我不是讓你整容，很多年紀(jì)大的求職者習(xí)慣于躺在功勞簿上睡大覺(jué)、倚老賣(mài)老，不懂得為自己塑造一個(gè)現(xiàn)代的新形象。一個(gè)人不僅要看上去年輕，心態(tài)和認(rèn)知更為重要，一個(gè)時(shí)尚的發(fā)型，一份簡(jiǎn)約的履歷都能起到較好的效果。”

在丈夫的開(kāi)導(dǎo)下，肖敏再次堅(jiān)定地踏上求職路。她開(kāi)始淡化年齡在簡(jiǎn)歷中留下的痕跡。她從簡(jiǎn)歷中刪除了自己大學(xué)畢業(yè)的日期，并刪掉了幾個(gè)早期的從業(yè)經(jīng)歷。職業(yè)咨詢師指出，刪掉早期工作經(jīng)歷并不違反職業(yè)道德。４５歲以上求職者，不妨將早期工作經(jīng)驗(yàn)從簡(jiǎn)歷中刪除，而將重點(diǎn)放在過(guò)去10～15年的工作經(jīng)歷上。

為了顯示自己對(duì)廣告設(shè)計(jì)的了解，也為了表明對(duì)最新設(shè)計(jì)理念的把握程度并不遜于年輕人，肖敏創(chuàng)辦了個(gè)人博客。她把曾經(jīng)參與設(shè)計(jì)的廣告和獲得的榮譽(yù)證書(shū)照片都放在了博客上。至于她取得這些成績(jī)所花費(fèi)的10多年時(shí)間，卻并未過(guò)多提及。雖然她的博客的點(diǎn)擊率不高，但真正重要的是，可以把博客列入新簡(jiǎn)歷中，讓未來(lái)的老板看到她的朝氣。

幾天后，肖敏又找了一位年輕朋友幫自己挑選更有活力的衣服。她穿著鑲嵌裝飾釘?shù)腡恤衫配牛仔褲，拍攝了一組時(shí)尚的求職照。這套照片被肖敏丈夫戲稱為“母女照”，現(xiàn)在穿T恤牛仔的是“女兒”，以前穿黑色高領(lǐng)衫的是“媽媽”。

根據(jù)不同的公司，肖敏選擇不同的照片放在簡(jiǎn)歷中，還把一些照片放在博客上。在采用新版簡(jiǎn)歷和新形象之后，肖敏的求職有了進(jìn)展。很快，兩家廣告公司向她拋來(lái)了橄欖枝。

“一旦大門(mén)向我打開(kāi)，年齡似乎就不那么重要了?！苯衲?月，肖敏再一次找到了工作。作為那家廣告公司的設(shè)計(jì)主管，她的薪水比原來(lái)增長(zhǎng)了不少。這家公司的老總坦誠(chéng)地表示，設(shè)計(jì)主管的壓力很大，他曾經(jīng)想找一名30歲左右的男性來(lái)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，但肖敏顯示出的活力和激情使年齡與性別變得不再重要，況且她的豐富經(jīng)驗(yàn)使我們相信她能勝任這個(gè)工作。一天，當(dāng)一個(gè)客戶向公司老總問(wèn)起肖敏的年齡時(shí)，他的回答竟然是：“我不知道！”

（編輯/木非木）