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    從男足輿論困境看Web2.0危機(jī)管理

    2008-12-31 00:00:00林景新
    軟件工程 2008年10期

    9月3日,百度搜索的關(guān)鍵詞顯示,中國互聯(lián)網(wǎng)上當(dāng)下最熱門的詞匯已經(jīng)從“俯臥撐”變成了“謝亞龍下課”——中國男足在奧運會上的惡劣表現(xiàn),使得謝亞龍所領(lǐng)導(dǎo)的男足幾乎成為全民嘲笑的對象,成為中國體育比賽項目的恥辱標(biāo)桿。

    作為一項體育競技項目,人們完全可以接受比賽結(jié)果,不管是輸還是贏,作為中國弱勢體育項目的男子足球,民眾其實對其寄托的取勝希望并不大,但希望看到男足們能夠打得“像個男人”,即使是輸也輸?shù)脽o怨無悔??上У氖牵袊凶銓覍冶黄毓獾姆N種負(fù)面事件,使男足蒙上了一種前所未有的惡劣的負(fù)面形象,在這種惡劣形象籠罩之下,中國男足幾乎是背負(fù)著一個沉重的精神十字架前行。在“謝亞龍下課”成為熱門詞匯的背后,涌動的是無數(shù)網(wǎng)民對中國足球的無奈、憤怒、嘲笑以及指責(zé),這不僅僅是謝亞龍領(lǐng)導(dǎo)的中國男足的恥辱,更是中國男足公眾形象的全面失敗。

    在Web2.0時代,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,使企業(yè)更容易陷入各種各樣全新的危機(jī),如同中國男足,在強(qiáng)烈的媒體聚光燈與公眾的挑剔眼光之下,組織或個人的任何點滴失誤都可能被無限量地放大,最終形成一種巨大的輿論攻擊浪潮。

    因此,如何通過有效的危機(jī)管理使自己擺脫困境,重新振作起來,不僅僅是中國男足需要考慮的問題,也是企業(yè)在面臨各種危機(jī)時首先要思考的問題。

    警惕輿論危機(jī)的“破窗效應(yīng)”

    “破窗效應(yīng)”由美國斯坦福大學(xué)心理學(xué)家詹巴斗所提出。他曾經(jīng)進(jìn)行過一項實驗:找了一輛汽車放在一個中產(chǎn)階級聚居的社區(qū)中,擺放了一個星期后完好無損。后來,詹巴斗用錘子把那輛車的一側(cè)玻璃敲了一個小洞,很快有人在另一側(cè)也敲了一個洞,接著車子前窗也被敲破,再接著門被人踢壞……第二天晚上,車子不見了。

    以這項實驗為基礎(chǔ),詹巴斗提出了一個“破窗效應(yīng)”的假設(shè):如果有人打壞了一個建筑物的窗戶玻璃,而這扇窗戶又得不到及時的維修,別人就可能受到某些暗示性的縱容去打爛更多的窗戶玻璃。久而久之,這些破窗戶就給人造成一種無序的感覺。結(jié)果在這種具有強(qiáng)烈暗示性的氛圍中,攻擊性的行為就會逐漸滋生、繁榮,并成為一種主流性、甚至值得炫耀的行動。

    數(shù)年前,雖然中國男足在球場無所作為,但主流媒體輿論認(rèn)為應(yīng)該多給他們些時間,并延伸出國內(nèi)足球人才培養(yǎng)的匱乏、刺激性制度未有力生效等原因,在這種具有明顯保護(hù)性的輿論氛圍中,中國男足雖屢戰(zhàn)屢敗,但在公眾心目中,他們?nèi)匀皇侵档弥С值挠⑿凼饺宋铮瑢λ麄兊呐紶栙|(zhì)疑也很快被這種保護(hù)性的言論所湮沒。

    從輿論傳播學(xué)的角度,輿論是風(fēng),而受眾就是麥穗,當(dāng)風(fēng)吹向哪邊時,麥穗就倒向那一邊。所以,在某個時間節(jié)點上,當(dāng)男足的表現(xiàn)一如既往地糟糕透頂,且眾隊員本身的行為與道德操守不斷受到詬病時,主流的輿論開始轉(zhuǎn)向,從保護(hù)論轉(zhuǎn)向警示、批評甚至是嚴(yán)厲的指責(zé)。而此時中國男足卻懵然未知,以為這只是公眾的一時情緒發(fā)泄而已。他們不知道的是,在破窗效應(yīng)的作用下,一個可怕的反面輿論螺旋浪潮正在形成——當(dāng)某家媒體或某個意見領(lǐng)袖發(fā)表了一篇針對男足的切中肯綮的強(qiáng)烈批評,并且引來網(wǎng)民的共鳴與回應(yīng)時,更多的媒體、更多的意見領(lǐng)袖、無數(shù)的網(wǎng)民開始從各個角度加入到批判男足的浪潮中,倒男足的狂潮開始自發(fā)形成。

    而在負(fù)面輿論形成的過程中,關(guān)于足協(xié)(如黑箱操作、官僚化)、男足比賽上的惡劣表現(xiàn)(如踢人)、男足隊員本身的種種花邊(開房、打人、傲慢等)或負(fù)面事件的曝光,加上足協(xié)在公共關(guān)系溝通以及輿論管理方面的無所作為,導(dǎo)致了各種各樣負(fù)面議題迅速形成并且集結(jié)(如許多網(wǎng)站上設(shè)立的嘲笑男足的網(wǎng)絡(luò)專題),這些議題就如一個個具有強(qiáng)烈吸引力的漩渦,吸引了更多原本不關(guān)心男足甚至是支持男足的人,加入到批判男足的行列之中來。

    在這種強(qiáng)大的負(fù)面批評浪潮之下,任何反對的意見都是蒼白無力的——在這一階段,任何人發(fā)表任何支持男足的意見或觀點,必然會受到新一輪的攻擊與踩踏,破窗效應(yīng)下所謂的輿論形成一種“沉默的螺旋”——人們在表達(dá)自己的想法和觀點的時候,如果發(fā)覺某一觀點無人或很少有人理會,即使自己贊同它,也會保持沉默。意見一方的沉默造成了另一方的增勢,如此反復(fù)循環(huán),便形成了一方的聲音越來越強(qiáng)大,而另一方越來越沉默下去的螺旋的發(fā)展過程。當(dāng)網(wǎng)民扔出輿論批評的第一塊磚頭時,男足保護(hù)論的氛圍被打破,導(dǎo)致其在輿論困境中越陷越深。

    男足在Web2.0時代所面臨的輿論困境也是所有企業(yè)可能遇到的,值得企業(yè)高度警惕。

    輿論危機(jī)化解三步曲

    面對著強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)輿論批評以及網(wǎng)民聲討,中國男足幾乎是無所作為或者說無力招架。我們沒有看到足協(xié)或男足面對網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地的惡評有些許的回應(yīng)。正是這種對網(wǎng)絡(luò)民意完全無動于衷的遲鈍,使中國男足陷入了比輸?shù)舯荣惛鼑?yán)重的后果——市場價值全面下降。

    從目前公眾強(qiáng)烈的批評中,中國男足似乎成為一塊廢鐵——牌子不值錢了,隊員不值錢了,品牌價值更是負(fù)數(shù),所以中國足協(xié)要重建男足,除了體制改革、領(lǐng)導(dǎo)重選、教練換人等方式外,很重要的工作就是如何重建公眾對于中國男足的信心——這種信心的建立不是依靠一二場比賽的勝利就可以挽回的,而是一種系統(tǒng)的、有策略性的公共關(guān)系計劃:弱化、轉(zhuǎn)移、重建,就是男足輿論自我救贖的核心所在。這三步策略,對于深陷危機(jī)困境的企業(yè)來說,同樣適用。

    弱化:當(dāng)“謝亞龍下課”成為當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)熱門詞匯時,網(wǎng)上反男足的情緒正達(dá)到高潮。所以,對于男足而言,第一步要做的,是積極化解輿論對于自身的過度聚焦,在現(xiàn)階段淡化媒體及網(wǎng)民對男足的過高關(guān)注度,以避免新的負(fù)面議題的出現(xiàn),進(jìn)一步演化成新一場輿論的危機(jī)。

    要想淡化媒體的過度關(guān)注,足協(xié)可以與媒體主動溝通,說服其在現(xiàn)階段之下減少對于男足的報道。其次,是官方減少對外的新聞發(fā)布與信息輸出,以弱化媒體報道的興趣。第三是提醒男足隊員嚴(yán)格自律,以免再次出現(xiàn)“開房門”事件等極具爆炸性的話題新聞出現(xiàn),引來全國媒體新一輪的炮轟。

    轉(zhuǎn)移:等反男足的高漲情緒開始略為平和時,男足要做的第二步是進(jìn)行反思性的工作,如通過座談會的形式與記者、球迷代表一起溝通,總結(jié)過往的失誤之處,深刻反思自身的不足,以誠懇、坦誠的姿態(tài)獲得外部的理解與支持,同時,可以邀請專家積極探討中國足球體制改革,將民眾對男足失敗形成的非理性情緒轉(zhuǎn)移到對足球體制重建的探討上。

    另外,也可以借機(jī)公布新的領(lǐng)導(dǎo)人名單、教練候選人或改革措施等,將媒體的關(guān)注焦點引向正面的話題討論之上。

    重建:男足要獲得公眾及媒體輿論的支持,重建自身的形象,重要的一點就是必須重建整個輿論的價值體系。分析批判男足的負(fù)面浪潮中,其核心集中于兩點——技不如人,人不如人。所以,整個輿論價值重建的體系就必須針對這兩方面進(jìn)行有針對性地回應(yīng)與議題設(shè)置。

    比如,男足可以宣布啟動“一元年薪的勵志計劃”,隊員自愿以一元年薪去激勵自我奮發(fā),以這種姿態(tài)獲取公眾對男足的支持?;蛘唛_展大規(guī)模的民間足球人才選拔計劃,現(xiàn)有國足隊員以教練、宣傳大使的身份投入其中,重建自身的形象。

    而對于足協(xié)管理無能的批評,足協(xié)也可以采取透明化的方式來與外部溝通,如公開聽取民間意見,定期進(jìn)行在線網(wǎng)民交流等,使所有公眾認(rèn)識到經(jīng)歷了奧運失敗之后的男足,將有一個重新開始、發(fā)憤圖強(qiáng)的新開始,而公眾更加愿意支持一個雖然從零開始,但是有著全新面貌的球隊。

    贏取人心勝過贏取市場。這句經(jīng)典的市場營銷名言對于任何一家陷入危機(jī)的企業(yè)來說同樣適用。要重新獲取公眾對企業(yè)的支持,前提之一是如何先贏取公眾的支持——對輿論的有效管理、良好形象的重建、對網(wǎng)民意見的尊重,這些就是Web2.0時代企業(yè)進(jìn)行危機(jī)管理應(yīng)重點考慮的工作。

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