走出囚徒困境與供應(yīng)鏈合作雙贏之路

劉昌貴　但　斌

摘要：由于個(gè)體理性差異及競(jìng)爭(zhēng)性因素的客觀存在，供應(yīng)鏈管理及運(yùn)作面臨諸多問題。文章在建立供應(yīng)鏈的合作博弈模型的基礎(chǔ)上，分析了不同收益結(jié)構(gòu)供應(yīng)鏈的合作博弈問題及合作的可能性，最后總結(jié)了供應(yīng)鏈企業(yè)沖破合作困境，步入合作雙贏之路的若干策略，并且指出，如果供應(yīng)鏈及相關(guān)各方建立完善而積極有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，制定具有強(qiáng)執(zhí)行力的契約，實(shí)施Pareto優(yōu)化和著眼于未來，從戰(zhàn)略的大局考慮，那么供應(yīng)鏈企業(yè)必將走出囚徒困境，步入合作雙贏之路，供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系將趨于建立和穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞：供應(yīng)鏈管理；供應(yīng)鏈戰(zhàn)略；合作博弈；競(jìng)爭(zhēng)性合作策略；囚徒困境；合作之路

“注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請(qǐng)以PDF格式閱讀原文”。