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      夯實基礎(chǔ) 持續(xù)提升品質(zhì)

      2008-05-23 10:41:16史萬文
      卓越管理 2008年4期
      關(guān)鍵詞:質(zhì)量企業(yè)

      史萬文

      2008年,我們提出了“夯實基礎(chǔ),提升品質(zhì),持續(xù)改善”的工作策略,強(qiáng)調(diào)從決策、監(jiān)督、激勵、服務(wù)四方面全局推進(jìn),理順“集團(tuán)-產(chǎn)業(yè)集團(tuán)-投資企業(yè)”三級質(zhì)量管理體系,最終提升集團(tuán)整體質(zhì)量管理水平。

      系統(tǒng)規(guī)劃、健全制度,做好質(zhì)量決策

      逐步制定《TCL集團(tuán)質(zhì)量大綱》通過本大綱,明確TCL集團(tuán)質(zhì)量管理的總體定位、目標(biāo)導(dǎo)向、職責(zé)權(quán)限、獎懲原則等基本規(guī)定,建立起集團(tuán)質(zhì)量管理工作的綱領(lǐng)體系,對投資企業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)、規(guī)范和要求,提供工作合理性判斷的準(zhǔn)則及決策依據(jù)。

      建立新產(chǎn)業(yè)質(zhì)量準(zhǔn)入制度 根本目的是從源頭上保障各產(chǎn)業(yè)的整體質(zhì)量水準(zhǔn),完成TCL集團(tuán)產(chǎn)品質(zhì)量的初始化定義。今后對于新導(dǎo)入的產(chǎn)業(yè),在品牌管理委員會審批前,必須增加產(chǎn)品技術(shù)評審(集團(tuán)工業(yè)研究院)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)審批(集團(tuán)企管部)兩道流程。只有達(dá)到集團(tuán)設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),才允許進(jìn)入,避免不符合要求的產(chǎn)品流入市場,影響TCL品牌的美譽度。

      積極開展質(zhì)量形象宣傳2007年部分企業(yè)的返修率從指標(biāo)看確實是改善了,但市場銷售并沒有體現(xiàn)這一點。主要原因是消費者并沒有產(chǎn)生同步的質(zhì)量感知,質(zhì)量形象改善存在滯后性。而只有來自用戶的感知才會有效地影響消費行為,感知需要引導(dǎo),需要管理,集團(tuán)2007年獲取了很多質(zhì)量榮譽,沒有充分地宣傳利用,2008年集團(tuán)將加大工作力度,把企業(yè)質(zhì)量改善的信息快捷地傳達(dá)給消費者,感染和刺激他們對TCL的質(zhì)量感知,最終改變他們的消費行為。

      對外宣傳工作安排:

      1.選擇3.15消費日、5.17電信日、暑期、年底銷售旺季等重要時節(jié),與品牌管理中心合作,廣泛開展對外質(zhì)量宣傳,提升品牌形象;

      2.維護(hù)好與技監(jiān)、工商等主要檢測所、認(rèn)監(jiān)委等部門關(guān)系,提升TCL品牌在行業(yè)內(nèi)的影響;

      3.組織集團(tuán)名牌、免檢等各級質(zhì)量榮譽申報,并進(jìn)行宣傳。

      對內(nèi)宣傳工作安排:與《TCL動態(tài)》開展深度合作,組織各產(chǎn)業(yè)積極發(fā)表質(zhì)量經(jīng)驗、質(zhì)量榮譽、質(zhì)量活動等方面的文章,倡導(dǎo)質(zhì)量文化,提升形象、鼓舞士氣!

      導(dǎo)入質(zhì)量審計制度,加強(qiáng)過程監(jiān)管

      集團(tuán)2008年將向行業(yè)先進(jìn)學(xué)習(xí),導(dǎo)入質(zhì)量審計制度,幫助企業(yè)完善過程管理,提升質(zhì)量預(yù)防能力。具體包括如下策略:

      1.借鑒PHILIPS經(jīng)驗,制定研發(fā)、采購、制造、服務(wù)的質(zhì)量審計標(biāo)準(zhǔn);

      2.邀請行業(yè)知名專家(如賽寶、UL等)對主要企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量審核,幫助企業(yè)實施質(zhì)量診斷,主要企業(yè)一年至少安排兩次審核;

      3.充分利用專家資源,對企業(yè)質(zhì)量人員進(jìn)行各類專業(yè)培訓(xùn),提升他們的專業(yè)水平。

      完善集團(tuán)質(zhì)量創(chuàng)新激勵機(jī)制

      1. 建立質(zhì)量激勵制度 集團(tuán)制定《TCL集團(tuán)質(zhì)量激勵制度》,直接考核各企業(yè)。原則是根據(jù)企業(yè)質(zhì)量同比改善程度,在財務(wù)中心企業(yè)KPI考核得分基礎(chǔ)上直接進(jìn)行加分或減分,幅度以5%為限,具體又可分為以下兩種情形;?

      A)若與07年對比,質(zhì)量改善幅度達(dá)到5%以上,則總體加分1-5%;

      B)若與07年對比,質(zhì)量沒有改善或降低,則減分1-5%。

      對于經(jīng)國家級媒體曝光、嚴(yán)重影響TCL品牌形象的質(zhì)量事故,企業(yè)KPI得分直接扣除5%-10%。

      2.年度對各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)研發(fā)、采購、制造、服務(wù)各評選1名質(zhì)量標(biāo)兵,集團(tuán)給予重點獎勵。

      外引內(nèi)聯(lián)、交流分享,搭建集團(tuán)統(tǒng)一的質(zhì)量服務(wù)平臺

      集團(tuán)2008年將加大相關(guān)力度,致力于為企業(yè)創(chuàng)建一個更為高效、方便的質(zhì)量交流平臺。規(guī)劃中的項目有:

      1.工業(yè)制造體系經(jīng)驗總結(jié)與推廣,選擇的代表企業(yè)有家庭網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部,該事業(yè)部已同飛利浦合作多年,最近又成功獲取索尼公司訂單,表明其工業(yè)制造、供應(yīng)鏈管理及質(zhì)量水平已進(jìn)入國際先進(jìn)企業(yè)行列,得到廣泛的認(rèn)可,具有很強(qiáng)的借鑒意義和推廣價值。

      2.營銷管理標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗總結(jié)與推廣,選擇的代表企業(yè)有翰林匯公司,該公司憑借簡潔、高效的營銷管理機(jī)制,已連續(xù)數(shù)年保持高成長和高績效,其成功經(jīng)驗值得我們挖掘和總結(jié)。

      3.服務(wù)管理經(jīng)驗總結(jié)與推廣,選擇的代表企業(yè)有多媒體中國業(yè)務(wù)中心。

      中國企業(yè)的國際化不單只是有形的產(chǎn)品或客戶的國際化,更深刻的是包含質(zhì)量、研發(fā)、品牌運營等各類要素的國際化,面對激烈的市場競爭和持續(xù)的成本壓力,質(zhì)量經(jīng)營的理念必將越來越多地為中國企業(yè)所重視和采用,而先行者無疑將擁有更好的成功機(jī)遇,相信集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)的質(zhì)量創(chuàng)新工作將極大地提升品質(zhì)力,從量變到質(zhì)變,最終成就受人尊敬的企業(yè)!

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