各地

四川:規(guī)定黨員婚外生子

將開除黨籍

四川省委、省政府新近下發(fā)《四川省人口和計劃生育違法違規(guī)行為責(zé)任追究辦法(試行)》，其中規(guī)定，黨和國家機關(guān)工作人員觸犯相應(yīng)條款規(guī)定的，可以在設(shè)定的處理幅度內(nèi)選擇最高檔頂格處理。如規(guī)定有配偶者與他人生育子女的，或者再次違法生育的，頂格處理，給予開除黨籍處分。組織和個人可以撥打舉報電話進行檢舉，相關(guān)部門還將就此給予獎勵。

（摘自《成都商報》2008年3月25日）

湖北:縣委書記要公開接訪

3月26日，湖北省縣市區(qū)委書記大接訪活動全面啟動。各縣市區(qū)都制定了活動細則。如蘄春縣確定每月26日為接訪日，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位負責(zé)人為主，班子成員參與，要求縣委群眾工作部在30日內(nèi)負責(zé)督辦落實。黃石市西塞山區(qū)規(guī)定，每一個信訪問題都要確定包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，一般信訪問題一個月內(nèi)結(jié)案，特別復(fù)雜疑難問題3個月內(nèi)結(jié)案“銷號”，書面答復(fù)上訪人，直至對方簽署滿意意見。

（摘自《人民日報》2008年4月1日）

江西:失戀民警須交槍

從4月起至5月15日，江西省公安機關(guān)開展公務(wù)用槍管理使用專項檢查。

據(jù)悉，民警所配槍支應(yīng)收回的情形有７種：違法違紀(jì)受到行政處分尚未解除的；配槍民警正在被立案接受審查、被停止執(zhí)行職務(wù)和禁閉的；民警個人患嚴(yán)重疾?。粦賽刍橐鰢?yán)重失挫、嚴(yán)重負債等導(dǎo)致心理和情緒不穩(wěn)定等不適宜配槍的。

（摘自《新法制報》2008年4月10日）

北京:率先啟動公立醫(yī)院改革

北京今年將率先啟動公立醫(yī)院體制改革，鼓勵和引導(dǎo)社會資本參與部分公立醫(yī)院的改制重組。試點改制的公立醫(yī)院，將既包括有條件的三級大醫(yī)院，也包括二級醫(yī)院及國有企事業(yè)單位所屬醫(yī)療機構(gòu)。在體制改革的同時，公立醫(yī)院的管理體制和運行機制也將進行改革。比如，醫(yī)療機構(gòu)將實行人員聘制；醫(yī)院將探索實現(xiàn)政事分開、管辦分開，醫(yī)院所有者和管理者對醫(yī)療服務(wù)行為的決策、執(zhí)行、監(jiān)督將相互制衡。

（摘自《新京報》2008年3月30日）

重慶:46萬“鐵飯碗”將重新競崗

日前，重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會透露，全市1.6萬個事業(yè)單位約46萬名工作人員將以崗位為前提，在年內(nèi)通過公開招聘、競聘上崗等方式實現(xiàn)與單位的聘用。按照部署，今年10月底前，各事業(yè)單位制定崗位設(shè)置實施方案，確定具體的工作崗位，明確崗位等級，組織本單位人員競聘上崗。12月底前，擬聘人員經(jīng)審核備案后，簽訂聘用合同，按新聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。

（摘自《重慶晚報》2008年4月5日）

杭州:嘗試網(wǎng)絡(luò)直播市政府常務(wù)會

4月２日，杭州市政府通過其門戶網(wǎng)站，將第二十六次市政府常務(wù)會議的全過程進行了視頻直播，實現(xiàn)決策過程中政府與市民互動。

整個過程，市民只需登錄“中國杭州”政府門戶網(wǎng)站，不僅可以觀看市政府常務(wù)會議，還可通過同時開通的政務(wù)論壇以發(fā)帖等方式將自己的意見和建議提交會議參考，實現(xiàn)與政府決策同步。

（摘自《新京報》2008年4月3日）

南京:電視直播競聘干部演講答辯

3月27日，南京市的16名市管副職干部在電視、網(wǎng)站的直播鏡頭面前進行了4個小時的激烈演講辯論，“競選”4個政府部門的“一把手”職位。據(jù)了解，這16名人選分別先就自己的競爭優(yōu)勢、履職設(shè)想、推進服務(wù)型政府建設(shè)、推動南京在新一輪發(fā)展中走在前列的認識和思考等內(nèi)容進行了闡述。隨后開始回答現(xiàn)場聽眾的提問。

（摘自《北京青年報》2008年3月28日）

溫州:欲試行公務(wù)員聘任制

溫州人事部門計劃，今年將在市直有關(guān)部門，對部分高學(xué)歷、緊缺的公務(wù)員崗位，進行聘任制試點工作。在一些專業(yè)性強、技術(shù)要求高、需要通過特別設(shè)置的職位上，嘗試聘任公務(wù)員。除了公務(wù)員基本條件外，聘任制公務(wù)員崗位在專業(yè)條件上，比普通招考公務(wù)員顯得“門檻”更高，一般要求具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱，或近幾年在專業(yè)技術(shù)崗位上有突出業(yè)績和特別貢獻的人。目前試行辦法(征求意見稿)還在廣泛征求意見中。

（摘自《江南時報》 2008年3月31日)

洛陽:試點工會介入?yún)f(xié)商加薪

4月1日，洛陽市專題舉辦了企業(yè)工會負責(zé)人工資協(xié)商制度培訓(xùn)班。洛陽市總工會相關(guān)負責(zé)人說:“舉辦這次培訓(xùn)班，意味著工會協(xié)商加薪工作在洛陽全面推開。這一次，我們不是被動建議，而是主動介入?！惫韱T工們與企業(yè)資方就加薪事宜進行協(xié)商，并最終落實了工資協(xié)商制度。

（摘自《法制日報》2008年4月5日）