黨的先進(jìn)性如何體現(xiàn)在自主創(chuàng)新中

■ 東風(fēng)汽車股份有限公司課題組

善于把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為凝聚力與引領(lǐng)力，黨組織的先進(jìn)性就真可謂名副其實了。

企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)是自主創(chuàng)新的核心陣地，肩負(fù)著企業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的重任。著力自主創(chuàng)新，加強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊黨員先進(jìn)性建設(shè)，是時代的召喚、企業(yè)的迫切需要、黨組織義不容辭的責(zé)任。

東風(fēng)汽車股份有限公司商品研發(fā)院， 2005年共完成新產(chǎn)品車型開發(fā)192種、試驗總里數(shù)達(dá)到120萬公里、技術(shù)降成本2 163萬元、新產(chǎn)品銷售貢獻(xiàn)率48.07%、開展科研項目22項、申請專利23項、獲得東風(fēng)公司科技進(jìn)步獎二等獎2項、三等獎4項，給予股份公司主營業(yè)務(wù)與事業(yè)計劃以強(qiáng)有力的支撐。但是從建設(shè)國際化輕型商用車公司的戰(zhàn)略目標(biāo)來看，其自主創(chuàng)新方面的差距也顯而易見。作為處于企業(yè)自主創(chuàng)新核心陣地的基層黨組織，必須充分認(rèn)識到人力資源是第一資源，研發(fā)團(tuán)隊的黨員是第一資源中的精華，肩負(fù)著引領(lǐng)股份公司產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步的重任。著力自主創(chuàng)新，加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)，是“黨管人才”、自主創(chuàng)新的需要，是“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)，是商品研發(fā)院黨組織切實發(fā)揮政治核心作用的載體和途徑，是培養(yǎng)核心團(tuán)隊和提升競爭力的重要組成部分。

研發(fā)團(tuán)隊黨員隊伍的主流特點與薄弱環(huán)節(jié)

如何加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)，在自主創(chuàng)新中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？帶著這樣的問題，我們深入到商品研發(fā)院進(jìn)行調(diào)查分析，分別召開黨員、群眾座談會，與黨員、群眾個別溝通談心，共有47名同志參加，占員工總數(shù)的19.91%。組織黨員、群眾進(jìn)行問卷調(diào)查，黨員問卷調(diào)查50人，占黨員總數(shù)的76.92%，問卷共列問題34項；群眾問卷96人，占群眾總數(shù)的56.14%，問卷共列問題23項。上述作法為數(shù)據(jù)采集的真實性、廣泛性提供了依據(jù)。

商品研發(fā)院共有黨員66名，占員工總數(shù)的27.96%，黨員隊伍的主流特點：一是年紀(jì)輕，學(xué)歷高，平均年齡為34.5歲，28歲以下的24人，占黨員總數(shù)的36.36%；本科以上學(xué)歷的為58人，占黨員總數(shù)的87.87%，其中研究生7人。二是忠誠于黨的事業(yè)，熱愛“東風(fēng)汽車”。94%的黨員認(rèn)為黨員先進(jìn)性主要體現(xiàn)在理想信念堅定、業(yè)務(wù)技能精湛、先鋒模范作用突出上；89.13%的黨員認(rèn)為工作是為國家、社會作貢獻(xiàn)，以及實現(xiàn)個人價值；98%的黨員認(rèn)為企業(yè)發(fā)展了，個人就有了保障。三是業(yè)務(wù)水平較高，是商品研發(fā)院的中堅力量。全院高級職稱28名，中級職稱10名，占黨員總數(shù)的57.57%；科級以上干部26名，占黨員總數(shù)的39.39%。業(yè)務(wù)能力在行業(yè)內(nèi)，有8%自認(rèn)為很好，有58%自認(rèn)為較好，這與群眾問卷調(diào)查評價結(jié)果相符。四是注重學(xué)習(xí)，渴望得到培訓(xùn)。每天堅持學(xué)習(xí)一個小時以上的為98%；一年接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)一個月以上的為18%，半個月至一個月的為30%，一個星期至半個月的為42%；需要組織解決培訓(xùn)的為68.75%。

同時，我們也注意到黨員隊伍結(jié)構(gòu)有失衡的現(xiàn)象。一是近幾年入黨的同志多，總共有37人，占黨員總數(shù)的56%。這些同志黨的基礎(chǔ)理論知識較為缺乏，宣傳群眾、組織群眾的能力薄弱。而且在整個黨員隊伍中，經(jīng)常閱讀黨報黨刊的僅為20%，有時閱讀的為42%，偶爾閱讀的為32%。這方面的差距，無論對于自主創(chuàng)新，還是帶領(lǐng)群眾一道前進(jìn)，在實踐中往往會變成種種障礙，使成效大打折扣。事實證明：自主創(chuàng)新需要厚實的技術(shù)技能支撐，同時也需要唯物辯證法的指導(dǎo)?！皟蓮椧恍恰?、載人航天等等核心技術(shù)的攻克都是頗具說服力的佐證。二是近幾年參加工作的青年黨員多，總共為24人，占黨員總數(shù)的36.36%。這些同志缺少實踐經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平有待于提高。業(yè)務(wù)水平不高，很難有效發(fā)揮先鋒模范作用。而自主創(chuàng)新則一定要以持續(xù)技術(shù)積累為基礎(chǔ)，沒有技術(shù)積累，自主創(chuàng)新就無從談起；知識轉(zhuǎn)化為能力，需要經(jīng)過實踐，沒有實踐就不可能獲得真知。對于汽車工程來說，更是如此。三是產(chǎn)品開發(fā)一線技術(shù)骨干中黨員同志少。產(chǎn)品開發(fā)是商品研發(fā)院的核心業(yè)務(wù)，從事這一工作的共有33名黨員，其中科級以上干部為8人，業(yè)務(wù)年限超過10年的4人，其余21人都是2000年以后參加工作的青年黨員。一般說來，從事汽車產(chǎn)品開發(fā)6-12年才能進(jìn)入業(yè)務(wù)成熟期。從上述列舉的數(shù)據(jù)中，我們可以明顯感受到黨員隊伍的結(jié)構(gòu)失衡、人才斷層，是自主創(chuàng)新中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的薄弱環(huán)節(jié)。

對于黨員隊伍存在的不足之處，研發(fā)團(tuán)隊黨組織要以崇高的使命感、強(qiáng)烈的責(zé)任感，在自主創(chuàng)新旗幟指引下，有的放矢，協(xié)調(diào)各方，在黨員先進(jìn)性建設(shè)中給予認(rèn)真解決。

提升整體素質(zhì)是先進(jìn)性建設(shè)的核心內(nèi)容

加強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊黨員先進(jìn)性建設(shè)，要切實做好以下幾個方面素質(zhì)提升工作。

加強(qiáng)思想教育，提升黨員思想政治素質(zhì)。夯實黨員的思想理論基礎(chǔ)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，這既是共產(chǎn)黨員的必備條件，又是自主創(chuàng)新成功的內(nèi)在因素。為什么有的研發(fā)單位，孔雀東南飛，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重，除了激勵、待遇的原因外，長期忽視黨員的思想教育也是其中的一個重要因素。因此，首先要做到基層黨組織活動正?；Ｆ浯我⒅亟Y(jié)合黨員思想、工作的實際，增強(qiáng)思想教育的針對性和有效性。商品研發(fā)院黨組織的做法是：工作遇到困難時，倡導(dǎo)黨員“勇挑重?fù)?dān)，加強(qiáng)溝通與合作”；發(fā)生質(zhì)量問題時，引導(dǎo)黨員“眼睛向內(nèi)，首先從研發(fā)上找問題”；新品開發(fā)受到挫折時，鼓勵黨員“運(yùn)用辯證法，尋找突破點”。從而有效地提升了黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)了大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸收新知識，是提升黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑。商品研發(fā)院黨組織十分注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵和安排黨員技術(shù)骨干參加在職研究生學(xué)習(xí)，前后已有14名同志在華中科技大學(xué)、上海交通大學(xué)等院校學(xué)習(xí)。一年中，該院共舉辦汽車技術(shù)講座45期，聘請國內(nèi)外專家授課，并組織本院的專家編寫了《商品研發(fā)院汽車設(shè)計規(guī)范》，使專家的技術(shù)積累和經(jīng)驗成為企業(yè)技術(shù)的共享資源、黨員及員工學(xué)習(xí)、工作的指南，為其業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升創(chuàng)造了條件。

注重實踐，在實踐中提升黨員的綜合素質(zhì)。針對青年黨員多的特點，商品研發(fā)院黨組織主要是采取以下幾種方法：一是以老帶新，帶著項目下分子公司挑擔(dān)子；二是積極創(chuàng)造條件，鼓勵大膽實踐；三是及時排憂解難，指明努力的方向。如：青年黨員趙寧，在負(fù)責(zé)皮卡項目時，信天游皮卡出現(xiàn)系統(tǒng)性質(zhì)量問題，一時難以找到解決問題的切入點，院里及時安排專家給予指導(dǎo)幫助，趙寧調(diào)整工作思路，采用系統(tǒng)工程方法解決問題，使試制樣車達(dá)到了設(shè)計要求，受到了用戶的好評。實踐不僅使黨員增長了才干，而且對于“咬定目標(biāo)，千方百計，刻苦攻關(guān)”有了深刻的認(rèn)識和體會。這些，無疑是自主創(chuàng)新的必備素質(zhì)。

樹立典型，發(fā)揮典型的示范作用。商品研發(fā)院有一批品德高尚、專業(yè)技術(shù)水平高、成果顯著的黨員專家和技術(shù)骨干，如：“高薪聘請不動心，忠誠于東風(fēng)事業(yè)”的汽車發(fā)動機(jī)專家蔣國英、“科學(xué)求實，執(zhí)著追求”的汽車底盤專家張耀舉、“刻苦鉆研技術(shù)，高效管理團(tuán)隊”的青年技術(shù)骨干張晶峰。樹立和宣傳這樣的典型，得到了黨員和員工的廣泛認(rèn)同，收到了很好的示范效應(yīng)。對于努力學(xué)習(xí)新知識、取得明顯成效的黨員，也及時總結(jié)推廣。如：同步工程是縮短汽車新產(chǎn)品開發(fā)周期的先進(jìn)方法。黨員朱凱慶自覺鉆研，勇于探索，在駕駛室生產(chǎn)準(zhǔn)備項目上予以成功應(yīng)用，取得了很好成效。這些先進(jìn)典型在提升黨員素質(zhì)工作中起到了很好的推動作用。

研發(fā)團(tuán)隊黨組織先進(jìn)性建設(shè)應(yīng)重視的問題

“整體大于部分之和”，說明了系統(tǒng)整體功能的有效發(fā)揮，在于其整體性、有序性、系統(tǒng)與環(huán)境等要素的匹配協(xié)調(diào)作用。著力自主創(chuàng)新，加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，若想實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，研發(fā)團(tuán)隊黨組織還應(yīng)重視做好以下幾個方面的工作。

樹立創(chuàng)新意識，營造良好的創(chuàng)新氛圍。思想是行動的指南。海爾、聯(lián)想等企業(yè)成功的秘訣之一，創(chuàng)新文化元素是其企業(yè)文化的重要組成部分。因此，研發(fā)團(tuán)隊黨組織要切實加強(qiáng)創(chuàng)新意識的教育，激發(fā)黨員的創(chuàng)造性，并逐步形成崇尚創(chuàng)新、不甘落后、腳踏實地、不驕不躁的文化氛圍，建立起“鼓勵成功，寬容失敗”的創(chuàng)新機(jī)制，使黨員成為自主創(chuàng)新的先行者，使優(yōu)秀人才脫穎而出。

以人為本，主動為黨員自主創(chuàng)新創(chuàng)造條件。作為基層黨組織，要求黨員在自主創(chuàng)新中發(fā)揮先鋒模范作用，同時就應(yīng)在思想、學(xué)習(xí)、工作乃至生活上，給予黨員指導(dǎo)和關(guān)愛，尤其是要為其創(chuàng)造必不可少的創(chuàng)新條件。反之，黨員的作用就很難落到實處，并會影響到基層黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮?；鶎狱h組織如同黨員得以成長的土壤，只有土壤肥沃、養(yǎng)分充足，才能結(jié)出累累碩果。從這一意義上說，基層黨組織為黨員的自主創(chuàng)新排憂解難、雪中送炭，顯得尤為重要。

加強(qiáng)思想政治工作，是實現(xiàn)自主創(chuàng)新的基本保證。研發(fā)團(tuán)隊黨組織要切實發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，充分認(rèn)識加強(qiáng)思想政治工作是黨員先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)自主創(chuàng)新的基本保證。要建立和完善思想政治工作的體制和機(jī)制，拓寬思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)其針對性和有效性，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。

（責(zé)任編輯：李萬全）