基于激勵理論的企業(yè)管理策略
2005-04-29 14:54:12周揚(yáng)波
商場現(xiàn)代化 2005年6期
周揚(yáng)波
摘要：本文從管理心理學(xué)的角度出發(fā)，闡述了激勵產(chǎn)生的過程以及激勵的基本理論，探討了激勵理論在企業(yè)管理成本和效率改進(jìn)中的重要作用。并分析了在日益激烈的競爭市場，企業(yè)要想贏得主動地位，就必須具有一支凝聚力很強(qiáng)的團(tuán)隊，努力提高團(tuán)隊的積極性和創(chuàng)造力，使之以最大的熱情為企業(yè)創(chuàng)造最大的收益。而要達(dá)到這一目的，企業(yè)必須實行動態(tài)的管理模式，有效地運(yùn)用激勵理論的途徑和方法，構(gòu)建一套行之有效的激勵機(jī)制。
關(guān)鍵詞：激勵激勵理論企業(yè)管理
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