誰能成功

魏信德

在市場經(jīng)濟的大潮中，奮斗、創(chuàng)業(yè)、成功已成為時代的主旋律。多少人在努力奮斗，多少人在渴望成功。那么，誰能成功？據(jù)觀察，下列十種人最容易登上成功的峰巔。

能從小事做起的人。能從小事做起的人說明他善于用自己的行動向員工灌輸他所倡導(dǎo)的價值觀念和行業(yè)準(zhǔn)則。如美國“福特公司”創(chuàng)始人福特，就是一個“善小”的成功者。在他大學(xué)畢業(yè)去一家公司應(yīng)聘時，同時應(yīng)聘的人都比他的學(xué)歷高，他覺得自己沒有什么希望。但既來之，則安之，他敲門走進(jìn)董事長的辦公室，發(fā)現(xiàn)進(jìn)門的地上有一張紙，他撿起來，見是一張廢紙，便順手扔進(jìn)了廢紙簍里。董事長沒有向他提任何問題，當(dāng)即宣布他被錄用。福特就這樣進(jìn)了這家公司，不久名揚天下。后來，福特把這個公司改名為“福特公司”。

能充分利用業(yè)余時間的人。科學(xué)大師愛因斯坦說：“人的差異在于業(yè)余時間。”汽車推銷大王喬·吉拉德的成功，就與充分利用業(yè)余時間分不開。吉拉德曾說：“我用我的方式成功。”方式之一就是充分利用業(yè)余時間——無論在什么時間什么地點，他都在“推銷”自己。甚至在吃飯付賬、看體育比賽時，他也不放過讓人們知道他就是喬·吉拉德。

擠時間讀書的人。知識是成功的階梯，而知識的來源之一就是讀書。成功地研究了第三種血細(xì)胞（現(xiàn)稱血小板）的加拿大醫(yī)學(xué)教育家奧斯勒，為了從繁忙的工作中擠出時間讀書，為自己定下一個制度：睡覺之前必須讀１５分鐘的書。這個制度他整整堅持了半個世紀(jì)之久。共讀７８２３５萬字，１０９８本書，終使他又成了一名文學(xué)研究家。

有敬業(yè)精神的人。敬業(yè)是做好工作、創(chuàng)造價值的重要前提，一個對自己從事的職業(yè)既不熱愛又無興趣、甚至漠不關(guān)心的人，很難想象出他能作出積極的貢獻(xiàn)。具體地說，敬業(yè)表現(xiàn)為干一行、愛一行、鉆一行，而那些這山望著那山高、常常跳槽的人，就很難講敬業(yè)了，也不易在事業(yè)上獲得成功。

有主見的人。凡事都請示匯報，不負(fù)責(zé)任或害怕負(fù)責(zé)任的人，通常都缺乏創(chuàng)造性，更談不上做一些富有建設(shè)性或創(chuàng)造性的事情。在創(chuàng)業(yè)或經(jīng)營中有主見，敢于拍板，勇于開拓創(chuàng)新的人，才有可能在事業(yè)上獲得成功。

有一技之長的人。有一技之長就說明他的個人素質(zhì)尤其是在職業(yè)素質(zhì)上超過一般人，如果能夠創(chuàng)造一個恰當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他就有可能在專業(yè)上獲得突破性的成功。

在成功面前保持清醒頭腦的人。在每一個人的奮斗歷程中，有時會失敗，有時會成功，成功是事業(yè)和創(chuàng)業(yè)中的第一步。可許多人往往會陶醉在成功面前，甚至頭腦發(fā)熱，結(jié)果導(dǎo)致前功盡棄。如巨人集團的失敗，就有在成功面前頭腦發(fā)熱的成分。在成功面前保持清醒頭腦的人，能獲得較大成功。

能虛心聽取別人意見和批評的人。有道是一處籬笆三個樁，一個好漢三個幫?？梢姡粋€人的力量、智慧畢竟是有限的，需要不斷聽取別人的意見、建議包括批評，才有助于事業(yè)的成功。

了解自己的人。了解自己的人，就是有自知之明的人，能客觀評價自己，能知道我是誰；我適合干什么；適合在哪里做；能提出自己的能力清單；能看到自己的長處和立足之地；知道自己的弱點，能揚長避短；不好高騖遠(yuǎn)——這些都是成功的必要條件。

能堅持最后五分鐘的人。堅持最后五分鐘，換句話說就是堅持到底。這話說起來很容易，但做起來極難。而許許多多的失敗就在于當(dāng)事者不能堅持最后五分鐘。“雜交水稻之父”袁隆平之所以能獲得成功，關(guān)鍵的一點，就是在于他有堅忍不拔的毅力，能夠堅持最后五分鐘。