《死去活來》一組

《死去活來》

作者：鄭雅心北京大學出版社2000年4月版定價：25元

書名有點玄，但講的都是世界頂尖IT企業(yè)領袖實實在在的成功之道。作者在理性的經(jīng)營管理報道中融入了一個女性記者對企業(yè)家的感性認識，使全書頗具可讀性。如果你讀完這一篇篇精致的短篇報道后還感不解渴，那可能是因為這幾十名企業(yè)家太杰出了，那就直接去讀這些企業(yè)和企業(yè)家的傳記吧！

《杜拉克論管理》

作者：彼得·杜拉克海南出版社2000年3月版定價：21.8元

這本書薈萃了“美國總裁導師”杜拉克的管理理論精華。這已不是本欄目第一次推薦杜拉克的書了，因為他的眼光實在既深且準，表達又流暢輕松。同時在此介紹的《管人36計》培養(yǎng)的或許只能是中小企業(yè)的經(jīng)理，而能欣賞并領會杜拉克的人，才有可能成為最具開創(chuàng)性、深刻敏感的企業(yè)家。讀杜拉克的書，分享真正的思維樂趣。

《企業(yè)領袖》

作者：王秀遼寧人民出版社2000年4月版定價：22元

說起企業(yè)、企業(yè)家報道，記者有一個“偷懶”、一般情況下也會取巧的報道方法，就是直接把你和企業(yè)家的對話發(fā)表出來，像有名的“與老板對話”系列，像王秀的這本書。因為企業(yè)家們豐富、精彩的感受和思想已足以保證你報道的精彩程度。當然這里首先有個記者思想和采訪功力的問題，作者在這方面似已相當優(yōu)秀。如要吹毛求疵，如果對話內容能真正集中在作者所標的主題上，對話會顯得更有力量。

《管人36計》

達人編著企業(yè)管理出版社1999年8月版定價：22.8元

最初有人向我推薦這本書時，我對它并沒太看上眼，沒準備在此向讀者介紹。但后來我發(fā)現(xiàn)這本書在北京客流量最大的西單圖書大廈排行榜上竟久居前列，我想我更應該相信市場的表現(xiàn)而不是我個人的判斷。這本書所羅列的都是些簡單實用的管人技巧，不理論、不經(jīng)典正統(tǒng)、不宏大深沉，正契合了中國企業(yè)和中國老板的人際關系、心理習性等特點。實際上，這些“計謀”很多本來就是日常為人的準則，可見中國企業(yè)的管理素質有多么薄弱。

《未來的組織》

作者：[美]F·赫塞爾本等著

四川人民出版社2000年4月版定價：22元

“未來的組織”是個很重要的命題，因為企業(yè)的組織模式是企業(yè)管理的基礎。人們往往想通過便捷的閱讀直接了解模式的具體形式，但是這本書里，這些世界有名的咨詢大師也沒能給出一個明確的答案。他們只能說，你應該朝哪一個大方向走；甚至因為組織本質上是個“人文”的概念，大師們在此書里更時時脫離操作層面，用些春秋筆法。