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      骨干教師國家級培訓啟動繼續(xù)教育工程全面推進

      2000-05-05 01:40:36程淑華
      人民教育 2000年7期
      關鍵詞:骨干教師素質(zhì)教育培訓

      程淑華

      在世紀交替的重要歷史時期,我國的教育改革與發(fā)展進入了新的歷史階段。為貫徹落實《中共中央、國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》、國務院批轉(zhuǎn)的《面向21世紀教育振興行動計劃》和改革開放以來第三次全國教育工作會議精神,1999年9月,教育部在上海召開了“全國中小學教師繼續(xù)教育和校長培訓工作會議”,正式拉開了1999年~2002年中小學教師繼續(xù)教育工程的帷幕,今年4月,中小學骨干教師第一期國家級培訓啟動,開始譜寫我國中小學教師繼續(xù)教育工作的新篇章。

      素質(zhì)教育的關鍵:高質(zhì)量的教師

      百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。教師的思想道德、精神風貌、學識水平、素質(zhì)能力如何,直接影響著一代又一代青少年學生,乃至影響整個國家和民族的未來。

      據(jù)統(tǒng)計分析,我國現(xiàn)有中小學教師約1000萬人。從今后10年學齡人口變動情況看,教師數(shù)量問題已不是主要矛盾,關鍵是提高教師素質(zhì)和優(yōu)化教師隊伍結構。如果1000萬中小學教師都動員起來,行動起來,接受繼續(xù)教育,不斷學習,更新知識,提高素質(zhì),勇于探索,講創(chuàng)新,重實踐,言傳身教,積極對全國2億中小學生全面實施素質(zhì)教育,那么,我國貫徹落實科教興國的戰(zhàn)略就會出現(xiàn)一個新的生機勃勃的局面。

      目前,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育正在全國全面推進。要培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的人才,教育本身要創(chuàng)新,教育思想觀念要革新,教育結構、人才培養(yǎng)模式要創(chuàng)新,教育內(nèi)容、教育方法、教育手段要更新,教師更需要具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力。而當前中小學教師的整體素質(zhì)和隊伍結構與全面推進素質(zhì)教育的要求有一定差距,部分教師的教育思想和觀念、教學方法和手段、思想道德和業(yè)務素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、教育科研水平等相對滯后,制約著基礎教育的改革與發(fā)展,制約著素質(zhì)教育的全面實施。因此,我們必須進一步提高對中小學教師繼續(xù)教育工作重要性和必要性的認識,加大對中小學教師繼續(xù)教育的工作力度,推進中小學教師的全員培訓,盡快建設一支素質(zhì)高、結構優(yōu)的教師隊伍,以適應撲面而來的以知識和技術的不斷創(chuàng)新為基礎的知識經(jīng)濟時代的要求。

      中小學教師繼續(xù)教育工程的目標

      今年年初,教育部印發(fā)了《中小學教師繼續(xù)教育工程方案》(1999年~2002年),提出了中小學教師繼續(xù)教育工程的目標和指導意見,部署了行動計劃。

      工程目標主要有8項:

      對現(xiàn)有約1000萬名中小學教師基本輪訓一遍。大多數(shù)地區(qū)的中小學教師通過多種形式完成不少于240學時的培訓,貧困地區(qū)的教師至少接受1次有組織的培訓(面授時間不少于40學時)。

      全國選培100萬名中小學和職業(yè)學校骨干教師,省級從中選培10萬名,其中教育部培訓1萬名。骨干教師國家級培訓由教育部師范教育司牽頭;先試點,后擴大,在教育部認定的國家級培訓基地分期實施;共分4~5期,3年完成,每期集中學習3個月。

      全體中小學教師普遍接受計算機基礎知識和技能培訓,使大多數(shù)教師具備運用計算機的基本能力,能進行不同程度的計算機輔助教學。

      逐步建立21世紀中小學教師繼續(xù)教育課程和教材體系。

      制定中小學教師繼續(xù)教育的政策法規(guī),逐步完善中小學教師繼續(xù)教育的運行保障機制。

      建立健全高等學校及有關部門積極參與、各級各類師范院校為主體的中小學教師繼續(xù)教育開放型培訓系統(tǒng),初步建成中小學教師繼續(xù)教育現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡。

      建設一支專兼結合、善于從事中小學教師繼續(xù)教育的教師隊伍。

      普遍開展中小學教師繼續(xù)教育的科學研究和實驗。

      中小學教師繼續(xù)教育的培訓方式與內(nèi)容

      根據(jù)中小學實施素質(zhì)教育的需要和教師隊伍的現(xiàn)狀,中小學教師繼續(xù)教育工程方案中制定了以骨干教師為重點、面向全體教師的一系列培訓計劃。

      1.新任教師培訓。指0~1年教齡的中小學教師。通過培訓,使其鞏固專業(yè)思想,熟悉有關教育法規(guī),初步掌握所教學科的教學常規(guī),熟悉教學內(nèi)容,盡快適應中小學教育教學工作。

      培訓內(nèi)容:主要為中小學教師職業(yè)道德規(guī)范,教育政策法規(guī),所擔任學科的教學大綱、教材教法分析以及班主任工作等,注意與職前培養(yǎng)內(nèi)容相銜接。

      2.教師崗位培訓。指1年以上教齡的全體中小學教師。通過培訓,使其逐步樹立正確的教育觀念,具有良好的職業(yè)道德,不斷完善知識結構,不斷提高履行崗位職責的能力,適應實施素質(zhì)教育的需要。

      培訓內(nèi)容:主要為思想政治教育和職業(yè)道德修養(yǎng),現(xiàn)代教育理論,教育教學技能訓練,幼兒及中小學生心理健康教育輔導,知識更新與擴展,以計算機為核心的現(xiàn)代教育技術,教育教學實踐研究等;突出中小學課程教材改革對教師知識能力的新需求、創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)以及信息技術和現(xiàn)代教育技術的應用等重點。

      崗位培訓以職務培訓為主,包括,應急培訓等其他類型的培訓。

      3.骨干教師培訓。指全國選培的100萬名中小學和職業(yè)學校骨干教師。通過培訓,使骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學術水平、教育教學能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高。提高他們實施素質(zhì)教育的能力和水平,發(fā)揮他們在實施素質(zhì)教育中的骨干帶頭和示范輻射作用,使其盡快成長為教育教學專家、學科帶頭人或骨干力量。

      培訓內(nèi)容:現(xiàn)代教育理論學習與實踐,如現(xiàn)代教育理論研修,教育思想與學科教學藝術研究等;學科前沿知識與綜合知識,如學科研究成果及發(fā)展趨勢綜述,現(xiàn)代科技及人文社會科學知識等;現(xiàn)代教育技術與信息技術應用;教育科學研究,如教育科研課題的立項研究結題與成果鑒定等。

      4.提高學歷培訓。指已經(jīng)取得國家規(guī)定合格學歷的中小學教師。通過培訓,提高受訓教師的學歷層次,使中小學教師的教育教學水平和教科研能力明顯提高。

      培訓內(nèi)容:根據(jù)教育部頒發(fā)的《小學教師進修高等師范??菩W教育專業(yè)(文科方向/理科方向)教學計劃》(試行)、《中學教師進修高等師范本科(專科起點)教學計劃》(試行)和教育碩士的教學要求分別對小學、初中和高中教師進行學歷教育。提高學歷培訓必須將知識的系統(tǒng)傳授與解決中小學教師教育教學的實際問題有機結合,提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平。

      5.計算機全員培訓。指全國約1000萬中小學教師。通過培訓,使中小學教師普遍掌握計算機基本知識和操作技能,不同程度地掌握運用計算機進行輔助教學和開展教育科研的能力。

      培訓內(nèi)容:以普及計算機應用技術為核心,學習計算機基本知識和操作技能,常用辦公處理軟件的使用和上網(wǎng)查詢資料,利用平臺制作教學軟件,用計算機輔助教學、開展科研和處理信息等。

      6.培訓者培訓。指中小學教師繼續(xù)教育培訓機構的教師。通過培訓,使其樹立現(xiàn)代教育觀念,不斷提高學科教育理論水平和教育教學研究能力,更新知識,逐步提高學術水平,熟悉中小學教師繼續(xù)教育的特點規(guī)律,能夠勝任中小學教師繼續(xù)教育教學工作。

      培訓內(nèi)容:現(xiàn)代教育理論,學科最新知識與信息,現(xiàn)代教育技術,中小學教師繼續(xù)教育課程教材教學規(guī)律研究,國內(nèi)外中小學教學改革發(fā)展動態(tài)與中小學教師學科教育能力培養(yǎng)研究等。

      骨干教師國家級培訓工作的思路

      參加國家級培訓的中小學骨干教師約占中小學教師總數(shù)的0.9%,要求具備國家規(guī)定的合格學歷,年齡在45周歲以下,教齡5年以上,具有中學高級和小學高級教師以上職務,在一線任教,心理健康,身體狀況良好等條件。

      中小學骨干教師第一期國家級培訓為小規(guī)模試點,已于2000年4月在北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南師范大學、陜西師范大學、北京教育學院和人民教育出版社等8個教育部認定的培訓基地進行,涉及語文、數(shù)學、物理、生物英語5個學科。第一期培訓分為集中脫產(chǎn)培訓和分散跟蹤指導兩個階段。集中脫產(chǎn)的時間為2000年4月至6月,共3個月,培訓對象集中在培訓單位受訓;分散跟蹤指導的時間約為1年,培訓對象在工作單位繼續(xù)接受培訓單位和有關省級教育行政部門的共同指導。

      培訓目標:

      通過培訓,使培訓對象在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學術水平、教育教學能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì)有顯著提高,為培訓對象成為高素質(zhì)高水平,具有終身學習能力和教育創(chuàng)新能力,在教育教學實踐中發(fā)揮示范作用的中小學教育專家創(chuàng)造條件。

      培訓內(nèi)容:

      教育理論與教學技能,著眼于提高中小學教師的理論文化素養(yǎng),開闊視野,更新知識結構,提高職業(yè)成熟度,增強學術能力和自我提高能力。

      教育教學實踐與考察,著眼于提高中小學教師在工作中實施素質(zhì)教育的能力,加強理論指導教學實踐的能力,為形成教學風格和教學特色打基礎。

      課題研究,著眼于提高中小學教師的科研意識和研究能力,善于發(fā)現(xiàn)和掌握教育教學規(guī)律,善于反思性地總結,增強創(chuàng)新能力。

      培訓形式:

      骨干教師國家級培訓,力爭做到理論與實踐、面授與網(wǎng)上學習、階段性培訓與持續(xù)提高相結合,可采取理論學習——教育教學實踐與考察——教育教學專題研究相結合等具體形式。

      骨干教師國家級培訓,采用集中學習與分散研修相結合的方式,以分散研修為主。集中學習采取專題或系列講座等授課,也可組織專題研討班、論文答辯、開展教育實地考察(境內(nèi)外)等形式;分散研修采取導師指導下的個人自修、專題研究和在本地中小學進行教學實踐等方式,強調(diào)培訓對象的自主學習、自主研究和自主實踐,教學相長,交流互動,不斷創(chuàng)造新的培訓模式。

      骨干教師國家級培訓,實行國家和地方雙導師制,建立導師團。地方導師可由當?shù)亟逃姓块T的主要領導和教學第一線的特級教師或其他教育機構的人員擔任。

      骨干教師國家級培訓,注意培訓對象自身的基礎情況,重視個體差異,在導師與培訓對象充分協(xié)商的基礎上,制定個別化的培訓方案,加強個別指導。

      培訓結束后,培訓單位將對培訓對象開展為期一年的跟蹤服務,跟蹤服務包括專業(yè)指導和提供信息、咨詢服務。

      當前,中小學教師繼續(xù)教育已進入全面推進的新階段,骨干教師國家級培訓業(yè)已開始試點培訓,骨干教師省級培訓工作正在積極準備,即將啟動。教育部希望各級各類師范院校綜合大學、中小學校、電化教育、教研科研等部門,要在各級教育行政部門的領導下,團結一致,齊心協(xié)力,銳意改革,不斷創(chuàng)新,共同開創(chuàng)中小學教師繼續(xù)教育的新局面,為建設一支具有高尚師德、業(yè)務精良、善于從事素質(zhì)教育的高質(zhì)量的教師隊伍而奮斗。

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