機關大樓里的“新貧民”

紀紅民

一、“今非昔比”

若按舊時代的說法，政府機關就是衙門。在衙門里進進出出的人，好歹都算個官。這幾年，“衙門”里陸續(xù)來了些“新官”。

現(xiàn)如今，與被社會輿論的熱眼緊盯著的“萬元戶”、“十萬元戶”相比，他們的年平均收入才剛剛進入四位數(shù)。

若干年前，他們幾乎都是經過幾番苦斗，層層選拔才相繼進入招牌赫然的政府機關的。本來么，國家一年培養(yǎng)的幾十萬大學畢業(yè)生，分到政府機關的能有多少？

他們曾經得意過。然而，比青春短暫得多的那幾分榮耀和優(yōu)越感，大概只有在解決婚姻問題時，關照過他們一下，很快，他們腳下的地面發(fā)生了傾斜……

幾年過后，老同學相聚，他們突然發(fā)現(xiàn)，自己成了“鍋底”：經濟收入上的“貧下中農”。每天日出而作，日落而歸，連從事第二職業(yè)補貼家用的時間都不能保證。若是當上個“七品官”，這個會，那個會，連去托兒所接孩子的工作也難以勝任了。

他們中的不少人就是搞政策研究的，低工資低效率的惡性循環(huán)會產生什么結果，他們比誰都想得深遠。導致追求“少干活，多拿錢”的社會風氣的風源在哪里，他們也比別人看得清楚。既有理性知識，又有感性認識，因為他們就站在這個怪圈里。

與老一輩機關干部不同的是，他們正值風華正茂之年。而疲軟的經濟地位，耗去了他們不少的熱情和精力。

據(jù)統(tǒng)計，分布在全國十幾個行業(yè)的9350萬職工中，由部、局、處、科及科員組成的機關干部的平均收入是倒數(shù)第二位。如果把局以上的較高收入者除去，那么，年輕的機關干部的收入就低得可憐。無怪乎他們中間的有些人自嘲為“機關大樓里的新貧民”。

盡管這些機關大樓里的“新貧民”絕大多數(shù)有大專以上文憑，落實知識分子政策的縷縷春風卻很難吹拂到他們頭頂。與工資掛鉤的“官位”就那么幾個，比起同樣與工資相聯(lián)的專業(yè)職稱來，堪稱“廣種薄收”。

就在社會輿論紛紛譴責“官本位”使等級的幽靈無處不在時，他們卻不得不為僧多粥少的“長”字號交椅而展開角逐……

今非昔比。過去令人眼熱的政府機關對青年的吸引力大大減少。這是幸事，還是不幸？

二、“四十難立”

80年代初，由于眾所周知的原因，許多大學畢業(yè)生的年齡偏大。

古人云：三十而立?！袄先龑谩钡哪且淮髶苋?，如今年紀最小的也奔40了?？晒P者從國務院幾個部委機關調查的結果表明，青年乃至中年的機關干部中的大多數(shù)人，別說盡孝道贍養(yǎng)父母，就連他們的小家庭，或多或少還要受到父母的接濟。

高干、高知家庭出身的不必說了。連那些家在外地鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，生下孩子一過產假之后還得往外地送。因為他們請不起保姆。說起來兒子念大學在京城當官，有些父母面露喜色?？墒恰熬┕佟本桂B(yǎng)不起自己的孩子，又使鄉(xiāng)親們大惑不解。

某部委的A君和B女士，倆人每月加起來工資不足200元，又拖著個孩子，其生活之窘迫可想而知。星期天他們不敢?guī)Ш⒆由辖?。萬一孩子盯上了某種玩具，這叫父母如何收場？他們的小家庭除了單缸洗衣機外，沒有一件現(xiàn)代家用電器，彩電調價前，實在看不下去的老同學送來一張當時黑市價值四五百元的彩電票，勸他們趕緊買一臺。A君苦笑著搖搖頭。老同學說：“錢不夠，可以借嘛。”A君還是搖頭。他擔心沒有錢還債。老同學說：“沒錢，有膽子沒有？這張票起碼值一臺黑白電視，好歹搬一個回來，別叫孩子再上別人家看《米老鼠與唐老鴨》了?！?/p>

說來既讓人可敬又可嘆，A君連親自“處理”彩電票的膽子也沒有。A君與B女干想來想去，也許轉讓給親戚，可以避免涉嫌倒賣票證？當他們將此念頭告訴A君干個體戶的弟弟時，遠在老家的弟弟立即寄上1000元錢，并附言：“這錢你別惦記還，現(xiàn)在爹媽跟我過，只當是預支了將來應分在你名下的那份家產吧！”

三、斤斤計“角”

C君所在的機關是典型的“清水衙門”。由于其“清水”，使每月食堂賣雞蛋的日子，成為僅次于發(fā)工資的第二個振奮人心的日子。

說起來這還是總務科千方百計為職工謀的一點福利。規(guī)定每人限購5斤的雞蛋，比自由市場上要便宜得多，甚至比憑票供應的雞蛋還便宜三四角錢呢。于是，有了這5斤，那票上的“機會”，如果享用不了，還可以轉讓鄰居。于是，每到這個日子，各辦公室便活躍起來，洗字紙簍的騰紙箱子的，一片歡騰景象。

吃水不忘打井人。人們平時總抱怨本單位太清苦，而在每月這一天，在總務科稱雞蛋的同志面前，總要感謝幾句，鼓勵幾句。于是總務科再接再勵，又選定一個吉日，每月每人“供應”二斤豆油，比市場上的又便宜塊兒八毛。

每月第三個振奮人心的日子，不僅使機關增添了刷瓶子、洗塑料桶的生氣，還打破了原來某些人與鄰居之間的一個“平衡”，雞蛋票的轉讓停止了。大家算過一筆帳，瘦豬肉越來越貴，而用每月二斤的便宜豆油炒每月的十斤便宜雞蛋更為合算。

“我現(xiàn)在每月的肉票總用不了，你呢……”

四、“窮則思安”

在滾動的“出國潮”中，青年機關干部的投身者，遠沒有文化科研教育部門的人多。也許是他們的機會不多，也許是他們擁有一種信念。

他們是共和國龐大國家機器中的齒輪，咬合得很緊。每天平穩(wěn)而有律的運轉，既卷入了他們的心力和體能，也使他們比旁人更深切地感受到國家血脈搏動的力量。

他們的信念即源于這種力量。

有許多青年不安于國內生活的窘迫，急匆匆登上了飛往異國的飛機，說這就叫“窮則思變”。而他們窮則思安，依然廝守自己的崗位上?！案F則思安”，是他們對“窮則思變”更深一層次的理解。信念的力量，有時可能使他們的思維不夠活躍，卻也使他們在各種沖擊波面前顯得更為執(zhí)著。

這種執(zhí)著，使他們在潛意識里不相信：在相當長的一段時間里，他們都將是相對的貧窮者。

如果說貧窮是自信心最強烈的腐蝕劑，那他們將是最后失去自信心的人；也正因為如此，他們應該是最先得到應有補償?shù)娜恕?/p>

他們的才智、“敬業(yè)意識”、“國家意識”，不該常被諸如“四十難立”、“斤斤計角”的窘迫所困擾。

任何一個有希望、有活力的國家，都需要和依靠這樣一批人——年富力強的國家公職人員，更何況我們這個多災多難的國度。因為，他們的自信心，最能感染整個民族的情緒。

無論如何，我們不能忽略他們！