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    對(duì)外擔(dān)保財(cái)務(wù)管理方法研究

    2015-03-19 13:08:32沃爾德集團(tuán)有限公司張樂
    關(guān)鍵詞:反擔(dān)保部門財(cái)務(wù)管理

    沃爾德集團(tuán)有限公司 張樂

    對(duì)外擔(dān)保作為事企單位日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,需要對(duì)其采取一定的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。但是,由于日常的經(jīng)濟(jì)行為中對(duì)外擔(dān)保較為少見,常常被財(cái)務(wù)管理部門所忽略,缺乏適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理手段,是引起擔(dān)保財(cái)務(wù)失控的重要原因之一。所以,針對(duì)對(duì)外擔(dān)保進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)管理非常重要,它不僅可以確保會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性,還可以保證財(cái)產(chǎn)物資的安全性和完整性。此外,在提高公司經(jīng)營的穩(wěn)定性和維持財(cái)政紀(jì)律等方面,也具有重要意義。對(duì)外擔(dān)保的財(cái)務(wù)管理需要做到貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)制度,依法實(shí)施公司的對(duì)外擔(dān)工作。本文就對(duì)外擔(dān)保的財(cái)務(wù)管理做深入探討,研究有效的財(cái)務(wù)管理方案。

    一、采取適當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離

    首先,負(fù)責(zé)接待擔(dān)保業(yè)務(wù)申請(qǐng)的員工與最后核對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)的員工必須分離,負(fù)責(zé)調(diào)查被擔(dān)保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的員工與審批擔(dān)保業(yè)務(wù)的員工必須分離,負(fù)責(zé)擬訂擔(dān)保合同的員工與復(fù)核擔(dān)保合同的員工必須分離,負(fù)責(zé)訂立擔(dān)保合同的員工與執(zhí)行墊付擔(dān)保責(zé)任款項(xiàng)的員工必須分離,負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)記賬的員工與核實(shí)擔(dān)保業(yè)務(wù)的員工必須分離,負(fù)責(zé)執(zhí)行墊付擔(dān)保責(zé)任款項(xiàng)的員工不能成為付款人。以上職責(zé)不能由同一個(gè)人人擔(dān)任,必須采取適當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離。其次,擔(dān)保標(biāo)準(zhǔn)和擔(dān)保條件需要通過了業(yè)務(wù)管理部門的審核批準(zhǔn)才可以正式執(zhí)行,否則不予執(zhí)行。

    二、采取嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖跈?quán)審批

    在審批擔(dān)保業(yè)務(wù)時(shí),有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)需要認(rèn)真注意:在簽訂擔(dān)保業(yè)務(wù)之前,需要通過上級(jí)的審批;在上級(jí)審批結(jié)果未下達(dá)之前,不允許簽訂擔(dān)保合同;擔(dān)保標(biāo)準(zhǔn)、擔(dān)保條件和擔(dān)保相關(guān)責(zé)任等條例均需要經(jīng)過上級(jí)的審批;在幫助被擔(dān)保企業(yè)執(zhí)行債務(wù)付款項(xiàng)目時(shí)必須經(jīng)過上級(jí)審批。總而言之,與擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)的重要文件和指標(biāo)均需要經(jīng)過上級(jí)審批通過之后,方可執(zhí)行。

    三、擔(dān)保原則、擔(dān)保標(biāo)準(zhǔn)及擔(dān)保條件等制度

    制定嚴(yán)格的擔(dān)保原則、擔(dān)保標(biāo)準(zhǔn)和擔(dān)保條件是減少擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn),避免因擔(dān)保產(chǎn)生損失的有效途徑。對(duì)外擔(dān)保應(yīng)該遵循平等、合法、審慎、互利、安全的原則。企業(yè)需要對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)建立一定的擔(dān)保標(biāo)準(zhǔn)和擔(dān)保條件,在考察被擔(dān)保方時(shí),不符合擔(dān)保條件者,不予以擔(dān)保服務(wù)。此外,嚴(yán)格來說,集團(tuán)性公司旗下的子公司不具備對(duì)外擔(dān)保的權(quán)利,所以不能自行給外來單位擔(dān)保服務(wù)。

    四、財(cái)務(wù)部門應(yīng)該保留充分的對(duì)外擔(dān)保憑證,并做好擔(dān)保記錄

    憑證和記錄是反映整個(gè)擔(dān)保行為合法、安全、有效執(zhí)行的依據(jù),是現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)需要嚴(yán)格控制好的因素,它不僅反映了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的具體形式,也反映了相應(yīng)控制形式的有效性。為確保憑證和記錄的清晰和完整,需要事先對(duì)其進(jìn)行編號(hào)處理,這樣做不僅便于檢查整個(gè)擔(dān)保過程的程序,還可以大大減輕擔(dān)保業(yè)務(wù)的繁瑣性。擔(dān)保公司在收到外來事企單位的擔(dān)保業(yè)務(wù)申請(qǐng)書時(shí),首先應(yīng)該備份一份預(yù)先做好編號(hào)的擔(dān)保業(yè)務(wù)受理書,這份受理書將用于調(diào)查提出申請(qǐng)事企的財(cái)務(wù)狀況和公司經(jīng)營狀況,并針對(duì)這些內(nèi)容制定合適的擔(dān)保合同,同時(shí)做好相應(yīng)記錄。擔(dān)保業(yè)務(wù)談妥之后必須簽訂擔(dān)保合同,在合同起效后,業(yè)務(wù)才算正式受理成功。擔(dān)保合同采用一式三份的形式,一份交給申請(qǐng)事企,一份交由擔(dān)保公司的會(huì)計(jì)部分作為登記的附件保存,最后一份則由經(jīng)辦部門作為記錄保存起來,為將來的檢查留下存根。

    擔(dān)保期間,若被擔(dān)保方因?yàn)橹饔^因素需要改動(dòng)擔(dān)保合同中的內(nèi)容,需要按照要求辦理,但值得注意的是:在設(shè)計(jì)需要增加擔(dān)保范圍或延長擔(dān)保期限、增大擔(dān)保責(zé)任等方面的內(nèi)容時(shí),需要向擔(dān)保公司上級(jí)提交新的申請(qǐng),在上級(jí)審批通過之后,雙方重新簽訂新的擔(dān)保合同,同時(shí),舊的合同則作廢。此外,如果擔(dān)保有效期期滿,或者擔(dān)保合同產(chǎn)生了修改,或者擔(dān)保公司為被擔(dān)保事企單位墊付了某些付款項(xiàng)目后,擔(dān)保公司需要及時(shí)通知被擔(dān)保事企單位擔(dān)保合同終止了。

    五、定期了解被擔(dān)保事企單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況

    擔(dān)保公司在為被擔(dān)保事企單位提供擔(dān)保服務(wù)的時(shí)候,需要承擔(dān)很多潛在的風(fēng)險(xiǎn),如被擔(dān)保事企的誠信問題、經(jīng)營狀況、財(cái)政財(cái)務(wù)問題等,一旦被擔(dān)保事企不能按合同要求去做,則對(duì)擔(dān)保公司的財(cái)務(wù)管理危害非常大。所以,為了減少對(duì)外擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)該定期對(duì)被擔(dān)保事企單位進(jìn)行調(diào)查,了解其財(cái)政狀況和經(jīng)營項(xiàng)目問題,確保其公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),盡量避免不誠信的事情發(fā)生。也就是說,為了擔(dān)保公司自身的利益,需要對(duì)被擔(dān)保事企單位起到監(jiān)督的作用。而在選用定期審核的人員時(shí),應(yīng)該堅(jiān)持職責(zé)分離的原則,安排獨(dú)立于擔(dān)保合同相關(guān)核準(zhǔn)項(xiàng)目的人員對(duì)被擔(dān)保事企進(jìn)行定期的、全面的了解。在發(fā)現(xiàn)被擔(dān)保事企出現(xiàn)財(cái)政問題時(shí),應(yīng)該及時(shí)與對(duì)方交涉,盡可能地減少擔(dān)保公司的損失。在定期了解被擔(dān)保事企單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況時(shí),以下幾點(diǎn)需要認(rèn)真了解:被擔(dān)保方的設(shè)立情況,如主管部門、法定代表人等;被擔(dān)保方的資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如現(xiàn)金流量等;被擔(dān)保方的債務(wù)情況及債務(wù)構(gòu)成情況,如銀行貸款、證券等;被擔(dān)保方的生產(chǎn)情況及經(jīng)營情況,如生產(chǎn)原料、市場競爭等;被擔(dān)保方當(dāng)前的收賬情況,如應(yīng)收賬款、實(shí)收賬款等。此外,了解被擔(dān)保事企單位的用人狀況、人員素質(zhì)、風(fēng)氣等也非常重要,因?yàn)橐粋€(gè)公司的職工風(fēng)氣其實(shí)也可以反映該公司真正的運(yùn)行狀況。

    在了解了上述的幾方面情況之后,還需要調(diào)查被擔(dān)保方近3年的年度財(cái)政報(bào)表和近三個(gè)月的月度財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)被擔(dān)保方的前景進(jìn)行預(yù)期分析,從而反映出該事企的發(fā)展走向,進(jìn)一步對(duì)以后的擔(dān)保合作進(jìn)行思考。

    六、擔(dān)保檢查與反擔(dān)保制度

    擔(dān)保檢查指的是在擔(dān)保期限以內(nèi),財(cái)務(wù)管理人員有責(zé)任有義務(wù)對(duì)被擔(dān)保方的經(jīng)營狀況、資格和擔(dān)保相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行檢查,以便對(duì)擔(dān)保事項(xiàng)的進(jìn)度有所了解,在保證雙方利益方面有所作用。在出現(xiàn)擔(dān)保公司為被擔(dān)保方墊付款項(xiàng)后,財(cái)務(wù)管理部門可以及時(shí)向被擔(dān)保方收取賠償。對(duì)于短期擔(dān)保業(yè)務(wù),期限在一年以內(nèi),風(fēng)險(xiǎn)較大者,財(cái)務(wù)管理部門需按月進(jìn)行擔(dān)保檢查;對(duì)于長期擔(dān)保業(yè)務(wù),期限在一年以上,風(fēng)險(xiǎn)較低者,財(cái)務(wù)管理部門只需要按季度進(jìn)行追蹤檢查即可。

    反擔(dān)保是指擔(dān)保公司要求被擔(dān)保事企單位自己為自己提供適量擔(dān)保。這樣做的目的是保證債權(quán)人的擔(dān)保權(quán)利,在自身支付墊付情況下造成自身的損失時(shí),反擔(dān)??梢允乖摀p失得到優(yōu)先賠償權(quán)。

    七、關(guān)于墊付款項(xiàng)的催收情況

    在擔(dān)保期間,財(cái)務(wù)管理部門有責(zé)任對(duì)受益人提交的相關(guān)書面索賠文件進(jìn)行驗(yàn)證,檢查文件的有效章字,確認(rèn)索賠是在有效期內(nèi)的正規(guī)合法情況下,方可核對(duì)驗(yàn)收,并交予相關(guān)部門簽字,最后方可執(zhí)行對(duì)外支付墊付款項(xiàng)。如果在核對(duì)無誤后,涉及有擔(dān)保責(zé)任的,首先應(yīng)該使用被擔(dān)保方與擔(dān)保方之間的來往款項(xiàng)進(jìn)行對(duì)外履約和支付墊付,在支付不足時(shí),方可由擔(dān)保公司為被擔(dān)保方提前墊付。但是,財(cái)務(wù)部門需要將墊付通知單及時(shí)發(fā)給被擔(dān)保事企單位,并將反擔(dān)?;貓?zhí)單取回保存。

    八、總結(jié)與思考

    對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù),是一項(xiàng)涉及方面廣,資金流動(dòng)大的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。做好相關(guān)的財(cái)務(wù)管理是保證擔(dān)保業(yè)務(wù)正常、有效進(jìn)行的保障。本文通過介紹職責(zé)分離、嚴(yán)格審批、擔(dān)保原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件和反擔(dān)保制度等方面的內(nèi)容,為擔(dān)保業(yè)務(wù)的相關(guān)財(cái)務(wù)管理部門提供了一些可以使用的方法并值得注意的事項(xiàng)。以便為公司的擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展出一份力,為公司的財(cái)務(wù)管理部門日常工作提供一些參考。

    [1]肖桂香,李文濤,陳天華.對(duì)外擔(dān)保財(cái)務(wù)管理方法探討[J].云南大學(xué)學(xué)報(bào),2012;13

    [2]范曉程,王悅,王志然.上市公司擔(dān)保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的研究[J].山東大學(xué)學(xué)報(bào),2012;03

    [3]邱華奇,張春麗,陳慶聰.我國上市公司對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)的約束機(jī)制及財(cái)務(wù)管理的構(gòu)建研究[J].山東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2013;01

    [4]朱華建,羅艷梅,張亞梅.中國上市公司對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)管理困境的研究和探討[J].吉林大學(xué)學(xué)報(bào),2013;02

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