2016年4期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進(jìn)行國(guó)內(nèi)外人力資源的科研成果和工作經(jīng)驗(yàn)交流，積極推動(dòng)我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)科學(xué)的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略服務(wù)。
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)
- 平臺(tái)型領(lǐng)導(dǎo)：一種新的領(lǐng)導(dǎo)類型
- 價(jià)值服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)模式的新探索
- 自組織理論視角下企業(yè)智慧型領(lǐng)導(dǎo)模式的構(gòu)建研究
- 追隨者中心視角下的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展探析
- 人事選拔決策構(gòu)思的全方格技術(shù)檢驗(yàn)研究
- 創(chuàng)新戰(zhàn)略下的人力資源共享服務(wù)中心建設(shè)實(shí)證研究
——以A公司為例 - 企業(yè)HRBP模式的有效實(shí)踐載體研究
——以X企業(yè)員工能力開(kāi)發(fā)為例 - 員工非正式學(xué)習(xí)參與的學(xué)習(xí)遷移效果探究
——組織支持感知的調(diào)節(jié)作用 - 企業(yè)家決策權(quán)力配置視角下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗機(jī)制研究
——基于大型民企集團(tuán)倒閉的案例 - 企業(yè)文化測(cè)評(píng)與變革：以兩家資產(chǎn)評(píng)估公司為案例
- 政府治理視角下的企業(yè)裁員之誤區(qū)與應(yīng)對(duì)策略
- 國(guó)有企業(yè)工會(huì)干部學(xué)習(xí)地圖體系研究
——以中國(guó)石化集團(tuán)某公司為例 - 中國(guó)的生育變法與人口安全
- 圣哲思想與德勝管理
- 以制度為中心的管理風(fēng)格與思想：以格力電器董明珠為例
- 呼吁開(kāi)展人力資源培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)研究