黨務工作目標管理責任制的應用探索

張志娟

【摘要】新時期背景下，國家在加強思政工作和黨建工作方面提出新要求，為全面發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，需要在黨務工作中明確工作方向、落實行動方向、加強各項工作的標準考察。同時，為滿足黨務工作需求，部分地區(qū)通過應用黨務工作目標管理責任制的方式，根據(jù)黨建工作要求，制定出黨委各部門的工作要點，合理將工作內容劃分為若干具體的內容，有效將責任落實到支部成員和每個黨員，進而實現(xiàn)對相關工作動態(tài)與靜態(tài)的掌握，提升工作效率和質量。

【關鍵詞】黨務工作 ?目標管理責任制 ?應用

黨務工作目標管理責任制的應用，是落實從嚴治黨的具體表現(xiàn)，為提升黨建工作和黨務工作時效性產(chǎn)生深遠意義和影響。黨務工作目標管理責任制，主要分為目標系統(tǒng)、目標考核系統(tǒng)、目標保障系統(tǒng)三個方面，通過明確目標任務、提供工作保障、完善考核工作等方式，解決各項黨務工作職責不明、投入不足等問題，從而著力解決黨務工作存在的問題，推動黨務工作的健全發(fā)展。

一、黨務工作目標管理責任制的步驟

黨務工作目標管理責任制，在應用的過程中，主要分為目標系統(tǒng)、目標考核系統(tǒng)、目標保障系統(tǒng)三個方面。首先，在建立黨務工作目標系統(tǒng)的過程中，最主要的是確定黨務工作總體目標，然后采用逐級分解的方式，圍繞黨務工作的核心重點和難點，實現(xiàn)各項工作的深化改革，不斷促進黨務工作在技術、管理、質量等方面水平的提升，而且采用建立黨務工作目標系統(tǒng)，也有助于做到黨政領導之間密切配合，實現(xiàn)各部門之間的互動和交流。目標系統(tǒng)的建立，是在黨務工作目標管理責任制的基礎上，將各項工作分為一級目標、二級目標、三級目標，合理將總體目標分解到每個黨員和每個黨支部的工作中，明確各個黨支部和黨員的責任和義務，進而構建成黨務工作三級目標鏈，提升黨務工作管理效率和質量。其次，在黨務工作目標考核系統(tǒng)建立中，通過完善黨務工作目標考核系統(tǒng)，對各個環(huán)節(jié)的黨務工作情況進行考評，并且采用確定考評標準、建立考評組織的方式，將季度考核與隨機考核相結合，全面了解黨務工作實施情況和目標完成情況，同時，考核過程涉及到各個支部和每個黨員，通過完善的黨務工作目標考核系統(tǒng)，對相關部門和人員進行獎懲，最終結合考核情況，評出優(yōu)秀黨員、不合格黨員等等。在目標保障系統(tǒng)建立過程中，為確保黨務工作目標的實現(xiàn)，通過建立黨務工作目標保障系統(tǒng)的方式，完善科室黨的組織體系、落實職責，為順利開展工作提供保障。并且通過組織黨支部書記培訓班的方式，引導黨支部書記和各個黨員學習新時期黨的工作方法和理念，同時，采用健全各種規(guī)章制度的方式，嚴格要求黨務工作目標在實現(xiàn)的過程中，結合黨的各種會議制度、考勤制度進行，還采用創(chuàng)建信息反饋平臺和網(wǎng)絡處理平臺的方式，對黨務工作管理中的信息進行及時整理和反饋。

二、黨務工作目標管理責任制的應用策略

（一）強化黨務工作的責任意識

一方面，加強對習近平總書記從嚴治黨戰(zhàn)略思想的學習，并采用多種形式教育組織和培訓的方式，強化黨員干部的工作責任意識和思想認識，進而通過思想自覺引領行動自覺，合理落實黨務工作目標管理責任制的相關要求。另一方面，在目標管理責任制應用中，需要引導黨員自覺做到知責、明責、履責、盡責，充分將目標管理責任制牢記在心、抓在手上，加強目標管理責任制的實際應用。在應用目標管理責任制中，還要引導黨員樹立正確的政績觀，在黨務中心工作中，一起對工作目標進行謀劃、部署、考核等工作，結合黨組織的相關工作要求，承擔黨務工作職責。

（二）合理細分與落實職責任務

黨務工作目標管理責任制的應用，其目標是合理落實各個黨支部和人員的工作責任與義務。在應用黨務工作目標管理責任制時，需要合理細分與落實職責任務，構建完善的責任體系，培養(yǎng)黨員干部和黨員擔當負責的精神。黨務工作的開展，應該以具體責任為切入點，明確黨組織、分層領導、黨務人員、書記等方面的工作責任和目標，真正將任務分解落實到人、部門，進而有效形成一級抓一級的工作狀態(tài)，充分將工作細化到人、量化到崗。在明確共同責任和具體責任的過程中，要落實與完善基層黨務工作計劃，并采用成立監(jiān)督小組的方式，定期對組織的各項工作進行督促和總結檢查，明確各人員和部門監(jiān)督的職責任務，嚴格要求相關工作按照規(guī)范要求和標準完成。此外，在應用黨務工作目標管理責任制的過程中，需要立足基層實際、突出重點與難點工作。積極結合黨務工作的總體目標要求，優(yōu)化工作責任制的具體內容，并通過抓好帶頭人隊伍建設的方式，規(guī)范黨務各項工作的發(fā)展方向和方式，進而保證履行責任不跑偏、不走樣。

（三）加強各項工作的制度建設

應用黨務工作目標管理責任制，需要建設規(guī)范化的制度，強化各項工作的保障措施，充分落實黨務工作責任制載體，合理解決各項工作問題，發(fā)揮黨組織人員和各部門的戰(zhàn)斗堡壘作用。在建設各項工作制度中，需要明確黨員領導干部聯(lián)系點制度，積極對黨組織領導班子和成員進行有效的工作監(jiān)督，并且加強黨員領導干部之間的交流和協(xié)作，實現(xiàn)工作經(jīng)驗的總結與推廣，合理形成以點帶面、整體推進的工作效果，為推動各項黨務工作的順利開展提供保障。黨務工作還要完善督促檢查和情況通報制度，采用定期隨機抽查和巡回檢查的方式，全面監(jiān)督各項黨務工作責任的落實情況，對目標管理責任制不明確、問題較重的部門下發(fā)督查通知，或者通過定期整改的方式，嚴肅處理各項工作責任落實不到位的問題，進而增強各個部門和人員對黨務工作的責任感和緊迫感。

三、結語

黨務工作目標管理責任制的應用，目的是將相關職責落實到各個黨支部和人員，在應用目標管理責任制的過程中，需要強化各個黨支部和黨員，對于目標管理責任制的正確認識和理解，提升黨員干部和黨員對黨工作的責任意識，全面落實黨建工作責任制的思想基礎，推動黨務工作順利進行和發(fā)展。

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