• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的探索與實(shí)踐

    2016-08-09 16:24李紅武
    成才之路 2016年20期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)體系素養(yǎng)能力

    李紅武

    摘 要:大學(xué)生素質(zhì)養(yǎng)成和能力培養(yǎng)是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。通過(guò)合理構(gòu)建 “雙素養(yǎng)+五能力”本科應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,以求提高大學(xué)生人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng),培養(yǎng)大學(xué)生具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通交流能力、解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐創(chuàng)新能力等應(yīng)當(dāng)是本科應(yīng)用型創(chuàng)新人才養(yǎng)成的必由之路。

    關(guān)鍵詞:素養(yǎng);能力;應(yīng)用型創(chuàng)新人才;培養(yǎng)體系

    中圖分類(lèi)號(hào):C961;G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2016)20-0004-02

    隨著我國(guó)高等教育進(jìn)入大眾化階段,高等學(xué)校既面臨著發(fā)展機(jī)遇,也遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一方面,傳統(tǒng)的教育質(zhì)量觀(guān)是一種知識(shí)質(zhì)量觀(guān),以大學(xué)生掌握知識(shí)多寡、深淺來(lái)評(píng)價(jià)教育質(zhì)量的高低,忽視了學(xué)生能力的培養(yǎng)。另一方面,伴隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的到來(lái),“創(chuàng)新”已成為社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的基本活動(dòng),大學(xué)生適應(yīng)社會(huì)生存與發(fā)展的基本能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)成為當(dāng)代大學(xué)教育的核心任務(wù)。在社會(huì)需求下,知識(shí)質(zhì)量觀(guān)向能力質(zhì)量觀(guān)轉(zhuǎn)變成為必然趨勢(shì)。為適應(yīng)高等教育這一變化,南陽(yáng)師范學(xué)院不斷更新教育理念,牢固確立素質(zhì)教育、能力教育和創(chuàng)新教育“三大”人才觀(guān),不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

    一、我國(guó)高等教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在的主要問(wèn)題

    《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中明確指出:“要著力培養(yǎng)信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識(shí)豐富、本領(lǐng)過(guò)硬的高素質(zhì)專(zhuān)門(mén)人才和拔尖創(chuàng)新人才”。地方本科院校則肩負(fù)著培養(yǎng)數(shù)以千萬(wàn)計(jì)高素質(zhì)專(zhuān)門(mén)人才的重任。但從我國(guó)高等教育人才培養(yǎng)的整體情況來(lái)看,我國(guó)高等教育主要長(zhǎng)期關(guān)注學(xué)術(shù)型(研究型)人才和技術(shù)型(技能型)人才的培養(yǎng),而基于高等教育大眾化背景而產(chǎn)生的應(yīng)用型人才的培養(yǎng)則在近年來(lái)才被廣泛關(guān)注。很多地方高校的教學(xué)管理者和教育學(xué)者就應(yīng)用型人才的特點(diǎn)以及如何培養(yǎng)應(yīng)用型人才等問(wèn)題進(jìn)行了有意義的探討和實(shí)踐。如劉耘教授以長(zhǎng)沙學(xué)院為例探討了應(yīng)用型人才培養(yǎng)的“二二三”模式,吳國(guó)良先生探討了以能力為主線(xiàn)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)“一主三輔”模式等。但總的來(lái)說(shuō),我國(guó)高等教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)仍存在一些問(wèn)題:一方面,當(dāng)前我國(guó)許多地方高校應(yīng)用型人才的培養(yǎng)主要實(shí)行“理論教學(xué)采用學(xué)術(shù)型人才的培養(yǎng)方式,實(shí)踐教學(xué)則采用職業(yè)技能型人才的培養(yǎng)方式”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。但此類(lèi)做法本身卻蘊(yùn)藏著值得我們重視的巨大不良傾向,即如果過(guò)分考慮千差萬(wàn)別的職業(yè)需要,把學(xué)生培養(yǎng)定位作為工作流程中的附屬物而存在,從而導(dǎo)致培養(yǎng)的學(xué)生過(guò)多地具有工具理性,使得人才培養(yǎng)的價(jià)值含量大大降低,并導(dǎo)致培養(yǎng)的畢業(yè)生出現(xiàn)“高不成,低不就”的就業(yè)社會(huì)現(xiàn)象,出現(xiàn)高等教育人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求不相適應(yīng)等社會(huì)問(wèn)題,造成地方本科院校在理論教學(xué)上等同于學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng),在實(shí)踐教學(xué)上等同于職業(yè)教育(或培訓(xùn))機(jī)構(gòu)的危險(xiǎn)傾向。另一方面,當(dāng)前我國(guó)高等教育在人才培養(yǎng)模式上,仍崇尚工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“批量生產(chǎn)原則”,按照統(tǒng)一規(guī)格,大批量生產(chǎn)“標(biāo)準(zhǔn)”人才。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才的價(jià)值創(chuàng)新和增值不再是通過(guò)批量的規(guī)模生產(chǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn),而常常是通過(guò)創(chuàng)新和特色(或個(gè)性)發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)。因此,尊重個(gè)性,以學(xué)生的個(gè)性發(fā)展為本,是未來(lái)社會(huì)對(duì)高等教育的必然要求,也是人的全面發(fā)展教育理念的內(nèi)在本質(zhì)規(guī)定在高等教育中的體現(xiàn)。如何最大限度地發(fā)揮學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性,尊重學(xué)生個(gè)性發(fā)展,為學(xué)生素質(zhì)的提高和能力的培養(yǎng)創(chuàng)設(shè)優(yōu)越的環(huán)境和條件成為當(dāng)前高等教育人才培養(yǎng)的核心問(wèn)題。為此,南陽(yáng)師范學(xué)院不斷探索適合自身人才培養(yǎng)目標(biāo)和定位的人才培養(yǎng)模式,按照“厚基礎(chǔ)、篤實(shí)踐、重個(gè)性,強(qiáng)能力”的本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),實(shí)施“專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)與素質(zhì)教育一體化,知識(shí)傳授與能力培養(yǎng)一體化,實(shí)踐教學(xué)與創(chuàng)新教育一體化”的素質(zhì)教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合的“雙素養(yǎng)+五能力”應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式,著力促進(jìn)學(xué)生知識(shí)、能力和素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)從注重知識(shí)傳授向重視能力和創(chuàng)新精神培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變。

    二、功能化構(gòu)建應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)體系

    當(dāng)前,知識(shí)大爆炸的社會(huì)時(shí)代背景決定了人才的培養(yǎng)應(yīng)主要加強(qiáng)素質(zhì)和能力的培養(yǎng),人的素質(zhì)決定了社會(huì)的文明程度,人的能力決定了社會(huì)的發(fā)展動(dòng)能。南陽(yáng)師范學(xué)院在確立了“厚基礎(chǔ)、篤實(shí)踐、重個(gè)性、強(qiáng)能力”的本科應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)整體目標(biāo)和定位的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步突出了素質(zhì)教育和能力培養(yǎng),并積極構(gòu)建了“雙素養(yǎng)+五能力”的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)體系,即:以素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)為中心,通過(guò)打造“人文素養(yǎng)類(lèi)教育課程模塊+科學(xué)素養(yǎng)類(lèi)教育課程模塊”通識(shí)教育平臺(tái)和構(gòu)建“學(xué)科基礎(chǔ)課程+專(zhuān)業(yè)核心課程+專(zhuān)業(yè)方向拓展課程”專(zhuān)業(yè)課程體系,全面加強(qiáng)學(xué)生人文素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)等“雙素養(yǎng)”的養(yǎng)成和學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、交流能力和社會(huì)適應(yīng)能力等“五能力”的培養(yǎng),著力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,并富有現(xiàn)代意識(shí)和創(chuàng)新精神的“素質(zhì)高、能力強(qiáng)”的應(yīng)用型創(chuàng)新人才。為達(dá)到應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位,使學(xué)生成為“信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識(shí)豐富、本領(lǐng)過(guò)硬”的棟梁之才。學(xué)校本科人才培養(yǎng)體系的整體設(shè)計(jì)主要以實(shí)現(xiàn)學(xué)生知識(shí)、能力與素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),突出學(xué)生素質(zhì)的養(yǎng)成教育和能力培養(yǎng),培養(yǎng)方案的總體框架既考慮學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu),又考慮學(xué)生各種能力、素質(zhì)的培養(yǎng)和個(gè)性發(fā)展?;谝陨显瓌t,學(xué)校在本科人才培養(yǎng)的基本架構(gòu)上構(gòu)建了“兩平臺(tái)四模塊”的人才培養(yǎng)課程體系。兩個(gè)平臺(tái)指的是通識(shí)教育平臺(tái)和專(zhuān)業(yè)教育平臺(tái),四模塊指的是通識(shí)課程教育模塊、學(xué)科基礎(chǔ)課程教育模塊、專(zhuān)業(yè)核心課程教育模塊和專(zhuān)業(yè)方向、拓展課程教育模塊。

    通識(shí)教育是學(xué)生良好素質(zhì)養(yǎng)成的重要途徑。為全面提高學(xué)生的整體素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成和健康人格的形成,南陽(yáng)師范學(xué)院在傳統(tǒng)的思想政治理論課程、英語(yǔ)課程、體育課程等公共課程的基礎(chǔ)上,按照應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的共性發(fā)展和如何做好一個(gè)高素質(zhì)“社會(huì)人”的基本要求,科學(xué)建構(gòu)了由人文素養(yǎng)教育類(lèi)模塊和科學(xué)素養(yǎng)教育類(lèi)模塊構(gòu)成的通識(shí)教育課程平臺(tái)。通過(guò)設(shè)置《南陽(yáng)文化》《現(xiàn)代社交禮儀》《科學(xué)技術(shù)發(fā)展史》《創(chuàng)業(yè)教育》等課程,突出大學(xué)生人文和科學(xué)素養(yǎng)教育,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí),不斷促進(jìn)學(xué)生健康人格品質(zhì)和創(chuàng)新思維方式的養(yǎng)成,形成良好的學(xué)習(xí)、生活行為習(xí)慣和適應(yīng)社會(huì)的基本能力。專(zhuān)業(yè)教育是學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)構(gòu)建和能力培養(yǎng)的重要基礎(chǔ)。為科學(xué)構(gòu)建學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、交流能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力,南陽(yáng)師范學(xué)院合理建構(gòu)了由學(xué)科基礎(chǔ)課程模塊、專(zhuān)業(yè)核心課程模塊、專(zhuān)業(yè)方向課程模塊和專(zhuān)業(yè)拓展課程模塊構(gòu)成的專(zhuān)業(yè)教育課程平臺(tái),從四個(gè)層面對(duì)學(xué)生的知識(shí)、能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)。其中,學(xué)科基礎(chǔ)課程模塊主要是為掌握專(zhuān)業(yè)相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能而設(shè)置的基礎(chǔ)課程,設(shè)置的課程符合“厚基礎(chǔ)”的人才培養(yǎng)要求,課程內(nèi)容強(qiáng)調(diào)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的構(gòu)建和基本技能的培養(yǎng)。專(zhuān)業(yè)核心課程模塊是應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的核心和關(guān)鍵,該模塊主要設(shè)置了培養(yǎng)學(xué)生核心知識(shí)和技能的理論與實(shí)踐主干課程,課程設(shè)置充分考慮了專(zhuān)業(yè)覆蓋的經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域中必要的知識(shí)和技能,突出學(xué)生專(zhuān)業(yè)核心知識(shí)架構(gòu)的生成和專(zhuān)業(yè)核心技能的掌握,形成分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本能力和強(qiáng)有力的實(shí)踐創(chuàng)新能力。專(zhuān)業(yè)方向拓展課程模塊主要是根據(jù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和個(gè)性化要求而設(shè)置,通過(guò)設(shè)置多個(gè)專(zhuān)業(yè)方向課程模塊和特色課程模塊,學(xué)生可根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要和興趣愛(ài)好,自主選擇課程模塊和拓展性課程,構(gòu)建符合自身發(fā)展的個(gè)性化知識(shí)體系,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的共性與個(gè)性的協(xié)調(diào)發(fā)展,充分體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的特色性和自主性。

    三、科學(xué)建立應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的保障機(jī)制

    1. 師資隊(duì)伍保障

    建設(shè)一支創(chuàng)新能力強(qiáng)的教師團(tuán)隊(duì)是保障應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。學(xué)校按照“抓住機(jī)遇,積極引進(jìn),優(yōu)化結(jié)構(gòu),精心培養(yǎng)”的原則,采取內(nèi)培外引、以?xún)?nèi)培為主的措施,狠抓師資隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)實(shí)施雙百計(jì)劃和青年教師碩士化工程,完善教師進(jìn)修訪(fǎng)學(xué)制度,實(shí)現(xiàn)教師學(xué)科水平的不斷提升。通過(guò)開(kāi)展青年教師教學(xué)素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)、教學(xué)新秀獎(jiǎng)與教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選,實(shí)施骨干教師資助計(jì)劃和教學(xué)名師工程等,充分調(diào)動(dòng)廣大教師教學(xué)工作和教學(xué)改革熱情。同時(shí),采用“項(xiàng)目帶動(dòng)”建設(shè)模式,發(fā)揮政策激勵(lì)作用,開(kāi)展應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的改革與實(shí)踐。設(shè)立人才培養(yǎng)模式、課程教學(xué)模式、實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)等系列教改項(xiàng)目,激勵(lì)廣大教師參與應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革與實(shí)踐,打造高水平的教師隊(duì)伍,為提升應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量提供了人力資源保障。

    2. 實(shí)踐教學(xué)體系保障

    實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的關(guān)鍵。學(xué)校結(jié)合實(shí)踐教學(xué)自身的特點(diǎn)和規(guī)律,不斷深化實(shí)踐教學(xué)改革,逐步構(gòu)建完善的實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)、實(shí)踐與創(chuàng)新三個(gè)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),形成應(yīng)用型創(chuàng)新人才創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)的有效途徑和保障。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)上,開(kāi)設(shè)綜合性實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)、探索性實(shí)驗(yàn),加大對(duì)實(shí)驗(yàn)課程的整合力度,形成了學(xué)科(專(zhuān)業(yè))的實(shí)驗(yàn)教學(xué)大課程,避免實(shí)驗(yàn)的重復(fù)開(kāi)設(shè)和內(nèi)容的不銜接,使教學(xué)資源得到最大程度的優(yōu)化。在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)平臺(tái)上,充分利用學(xué)校和地方社會(huì)不同的教學(xué)資源,建立校內(nèi)實(shí)訓(xùn)與校外實(shí)習(xí)有機(jī)結(jié)合與統(tǒng)一管理的教學(xué)機(jī)制,確立基礎(chǔ)實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐和綜合實(shí)踐相結(jié)合的三層次實(shí)踐能力培養(yǎng)體系。在實(shí)踐與創(chuàng)新教學(xué)平臺(tái)上,將第一課堂教學(xué)與第二、第三課堂活動(dòng)緊密結(jié)合,按照“三結(jié)合”原則實(shí)施學(xué)生技能訓(xùn)練方案,按照大學(xué)生科技創(chuàng)新工程方案,通過(guò)師生雙向選擇和導(dǎo)師制度,通過(guò)靈活的學(xué)分認(rèn)定制度,通過(guò)大學(xué)生STP項(xiàng)目資助制度,鼓勵(lì)學(xué)生參與科研和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生參加各種學(xué)術(shù)講座和讀書(shū)活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生參加數(shù)學(xué)建模、挑戰(zhàn)杯、大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽、師范生教學(xué)技能競(jìng)賽等各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng),調(diào)動(dòng)學(xué)生的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力,努力把“要我學(xué)習(xí)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)習(xí)”,全面促進(jìn)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng),提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    3. 規(guī)范化教學(xué)管理保障

    科學(xué)、先進(jìn)的管理理念是大學(xué)理念的重要組成部分?,F(xiàn)代教育教學(xué)管理不僅應(yīng)努力踐行學(xué)術(shù)自由、共享管理、責(zé)權(quán)明晰、內(nèi)部密切合作等具有普遍應(yīng)用價(jià)值的原則,而且應(yīng)以素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育為主題,不斷更新管理思想,創(chuàng)新管理理念,通過(guò)制度建設(shè)和管理體制改革,建立起一套能夠培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的運(yùn)行機(jī)制,保障應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)。學(xué)校通過(guò)制定《本科人才培養(yǎng)方案管理辦法》《課堂教學(xué)管理規(guī)范》《實(shí)踐教學(xué)管理規(guī)程》等一系列管理規(guī)章制度,建立了完善的質(zhì)量監(jiān)控保障體系和人才培養(yǎng)的過(guò)程管理體制。通過(guò)積極開(kāi)展期中教學(xué)質(zhì)量檢查、畢業(yè)論文專(zhuān)項(xiàng)檢查、實(shí)踐教學(xué)過(guò)程督查、課堂教學(xué)隨機(jī)督導(dǎo)等教學(xué)管理工作,從教師課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、院系教學(xué)管理等多方面進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量過(guò)程監(jiān)控,確保應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]潘懋元.新世紀(jì)高等教育思想的轉(zhuǎn)變[J].中國(guó)高等教育,2001(03).

    [2]潘懋元.我看應(yīng)用型本科院校定位問(wèn)題[J].教育發(fā)展研究,2007(07).

    [3]劉耘.務(wù)實(shí)致用:對(duì)地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的探索[J].中國(guó)高教研究,2006(05).

    [4]吳國(guó)良.以能力為主線(xiàn)的本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)新思路[N].光明日?qǐng)?bào),2007-11-26.

    [5]袁興國(guó).結(jié)構(gòu)與功能的矛盾:我國(guó)高等教育人才培養(yǎng)研究的社會(huì)學(xué)視角[J].中國(guó)高教研究,2008(10).

    [6]陳文濤,劉凱.“三結(jié)合,雙協(xié)同”教育實(shí)習(xí)模式的探索與實(shí)踐[J].南陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2008(04).

    猜你喜歡
    培養(yǎng)體系素養(yǎng)能力
    消防安全四個(gè)能力
    必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第四測(cè)
    必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第三測(cè)
    必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第八測(cè)
    必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第七測(cè)
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    環(huán)境生態(tài)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實(shí)踐
    電子信息類(lèi)大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究
    婷婷丁香在线五月| 久久久久视频综合| 热99国产精品久久久久久7| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 十八禁网站免费在线| 午夜两性在线视频| 亚洲免费av在线视频| 久久亚洲国产成人精品v| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线精品无人区一区二区三| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩制服骚丝袜av| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜福利乱码中文字幕| 久久九九热精品免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 麻豆乱淫一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 国产高清videossex| 久久精品成人免费网站| 男女午夜视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 夫妻午夜视频| 精品高清国产在线一区| 香蕉丝袜av| 国产一卡二卡三卡精品| avwww免费| 日韩视频在线欧美| 悠悠久久av| 热re99久久精品国产66热6| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 我要看黄色一级片免费的| 国精品久久久久久国模美| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产精品.久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品少妇内射三级| 国产1区2区3区精品| 窝窝影院91人妻| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产97色在线日韩免费| 欧美一级毛片孕妇| 一区二区av电影网| 男女边摸边吃奶| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一级片免费观看大全| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 男女午夜视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 十八禁高潮呻吟视频| 免费少妇av软件| 丝瓜视频免费看黄片| 妹子高潮喷水视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 又紧又爽又黄一区二区| 超碰成人久久| 我要看黄色一级片免费的| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产成人精品无人区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产欧美一区二区综合| 天天操日日干夜夜撸| a级毛片在线看网站| 久久免费观看电影| 成人手机av| 最黄视频免费看| 99香蕉大伊视频| 视频区图区小说| 一本色道久久久久久精品综合| 国产麻豆69| 女人精品久久久久毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 桃花免费在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 99热国产这里只有精品6| 操出白浆在线播放| 在线av久久热| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 2018国产大陆天天弄谢| www.熟女人妻精品国产| 天堂8中文在线网| 男男h啪啪无遮挡| 国产亚洲精品一区二区www | 十八禁网站网址无遮挡| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产淫语在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 飞空精品影院首页| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久久国产电影| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 窝窝影院91人妻| 久久久久久久久免费视频了| 制服人妻中文乱码| 久久这里只有精品19| 99香蕉大伊视频| 国产av又大| 日韩制服骚丝袜av| 精品一区二区三区四区五区乱码| av片东京热男人的天堂| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 高清av免费在线| 各种免费的搞黄视频| 国产成人啪精品午夜网站| 夫妻午夜视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 各种免费的搞黄视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 精品国产乱码久久久久久小说| 最黄视频免费看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 青春草亚洲视频在线观看| 黄片播放在线免费| 亚洲av成人一区二区三| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品福利永久在线观看| 国产成人精品在线电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 两性夫妻黄色片| 亚洲国产av影院在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲av成人一区二区三| 黑人操中国人逼视频| 另类精品久久| 91成人精品电影| avwww免费| 深夜精品福利| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 视频区欧美日本亚洲| 电影成人av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久综合国产亚洲精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 水蜜桃什么品种好| 三上悠亚av全集在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲视频免费观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产黄色免费在线视频| 视频区图区小说| 成人国产av品久久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 青草久久国产| 极品人妻少妇av视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜日韩欧美国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99久久人妻综合| 嫩草影视91久久| 久久天堂一区二区三区四区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 波多野结衣一区麻豆| 婷婷丁香在线五月| 黄色a级毛片大全视频| 不卡av一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 香蕉丝袜av| 亚洲美女黄色视频免费看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 热re99久久国产66热| 亚洲熟女毛片儿| 欧美av亚洲av综合av国产av| 考比视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 后天国语完整版免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 亚洲avbb在线观看| 黄片播放在线免费| 国产精品久久久久成人av| 蜜桃国产av成人99| 丁香六月天网| 午夜福利在线免费观看网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 2018国产大陆天天弄谢| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 秋霞在线观看毛片| 国产主播在线观看一区二区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 淫妇啪啪啪对白视频 | av线在线观看网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久国产精品大桥未久av| 日韩大码丰满熟妇| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产淫语在线视频| 女人久久www免费人成看片| 国产精品 国内视频| 亚洲国产av新网站| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲专区国产一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| a级片在线免费高清观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 少妇的丰满在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| a 毛片基地| 日本欧美视频一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久99一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 中文字幕av电影在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 久热这里只有精品99| 香蕉丝袜av| 亚洲人成电影免费在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 我要看黄色一级片免费的| 操美女的视频在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 97精品久久久久久久久久精品| h视频一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 丝袜喷水一区| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久久久精品精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产在线观看jvid| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 男女国产视频网站| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 日本av免费视频播放| 久久ye,这里只有精品| 99国产精品一区二区三区| 老熟女久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 美女大奶头黄色视频| 一级片'在线观看视频| 一本久久精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 91成年电影在线观看| 午夜老司机福利片| 淫妇啪啪啪对白视频 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产在线视频一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产视频一区二区在线看| 成年动漫av网址| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人a∨麻豆精品| 丝袜在线中文字幕| 蜜桃在线观看..| 国产成人影院久久av| 国产精品欧美亚洲77777| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲第一av免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人精品久久二区二区91| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品99久久99久久久不卡| 两个人免费观看高清视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 男人添女人高潮全过程视频| 男女下面插进去视频免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩一区二区三区影片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 电影成人av| 国产精品一区二区在线不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲成人国产一区在线观看| 1024视频免费在线观看| 久久影院123| 啦啦啦啦在线视频资源| 黄色视频不卡| 亚洲伊人久久精品综合| 我要看黄色一级片免费的| 啦啦啦免费观看视频1| av网站免费在线观看视频| 欧美另类一区| 丝袜在线中文字幕| 女人久久www免费人成看片| 久久这里只有精品19| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲国产看品久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕制服av| 丝袜美腿诱惑在线| 国产男人的电影天堂91| 亚洲专区国产一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 久久久国产成人免费| 黑人操中国人逼视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国产黄色免费在线视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲伊人色综图| 久久国产精品大桥未久av| 国产区一区二久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 在线永久观看黄色视频| 超色免费av| 国产1区2区3区精品| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品 国内视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产欧美一区二区综合| 正在播放国产对白刺激| 蜜桃国产av成人99| 宅男免费午夜| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久天堂一区二区三区四区| 最黄视频免费看| 我要看黄色一级片免费的| 国产91精品成人一区二区三区 | 在线av久久热| 国产精品国产三级国产专区5o| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 不卡av一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人av教育| 曰老女人黄片| 捣出白浆h1v1| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 麻豆乱淫一区二区| 久久亚洲精品不卡| 国产色视频综合| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利,免费看| 日本wwww免费看| 97人妻天天添夜夜摸| 热99久久久久精品小说推荐| 在线观看免费午夜福利视频| 一本大道久久a久久精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 91国产中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99久久人妻综合| 中文字幕人妻丝袜制服| 91大片在线观看| 久久久久久人人人人人| 精品国产乱码久久久久久男人| 多毛熟女@视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲精品美女久久av网站| 精品欧美一区二区三区在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男女免费视频国产| 久久久精品94久久精品| 国产日韩欧美视频二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜福利免费观看在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 交换朋友夫妻互换小说| 国产99久久九九免费精品| 嫩草影视91久久| 久久久久久久久久久久大奶| 国产av国产精品国产| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 91国产中文字幕| 国产亚洲精品一区二区www | 青春草亚洲视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 男女边摸边吃奶| netflix在线观看网站| 国产不卡av网站在线观看| 一区二区av电影网| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲人成电影免费在线| 在线观看舔阴道视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品久久久久久电影网| 97精品久久久久久久久久精品| 91成年电影在线观看| 多毛熟女@视频| av天堂在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲免费av在线视频| 另类精品久久| 男女免费视频国产| 亚洲色图综合在线观看| 美女午夜性视频免费| 在线观看免费午夜福利视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成人三级做爰电影| 精品少妇久久久久久888优播| 在线观看人妻少妇| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 在线精品无人区一区二区三| 婷婷丁香在线五月| 乱人伦中国视频| 免费看十八禁软件| 搡老熟女国产l中国老女人| 十八禁网站免费在线| 午夜久久久在线观看| 男女午夜视频在线观看| 最黄视频免费看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 黄色怎么调成土黄色| 男女无遮挡免费网站观看| 日本vs欧美在线观看视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲av片天天在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 18禁观看日本| 1024视频免费在线观看| 搡老乐熟女国产| 久久精品国产a三级三级三级| 中文欧美无线码| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲国产日韩一区二区| 精品一区在线观看国产| 国产xxxxx性猛交| 在线av久久热| 飞空精品影院首页| 国产色视频综合| 亚洲精品第二区| 国产成人精品无人区| 亚洲欧美一区二区三区久久| www.999成人在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 电影成人av| 日本av手机在线免费观看| 久热这里只有精品99| 欧美一级毛片孕妇| 99久久人妻综合| 最黄视频免费看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产亚洲精品一区二区www | 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品.久久久| 91老司机精品| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产人伦9x9x在线观看| 国产又爽黄色视频| 女人精品久久久久毛片| 午夜精品国产一区二区电影| 中文欧美无线码| 精品久久久久久电影网| 秋霞在线观看毛片| 国产成人影院久久av| 丝袜脚勾引网站| 丝袜美腿诱惑在线| 一本综合久久免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产一区二区 视频在线| 久热这里只有精品99| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 99国产精品一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲中文av在线| xxxhd国产人妻xxx| 黄片小视频在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 在线观看一区二区三区激情| 日本wwww免费看| 悠悠久久av| 亚洲熟女精品中文字幕| 老司机靠b影院| 久久香蕉激情| 婷婷成人精品国产| 国产黄频视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产福利在线免费观看视频| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩视频一区二区在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 91精品三级在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一级片'在线观看视频| 免费少妇av软件| 久久久久国产一级毛片高清牌| av在线老鸭窝| 少妇的丰满在线观看| 国产野战对白在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 丝瓜视频免费看黄片| 国产麻豆69| 99久久人妻综合| 久久这里只有精品19| 国产深夜福利视频在线观看| 一区二区av电影网| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩有码中文字幕| 国产成人欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 999久久久精品免费观看国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一级,二级,三级黄色视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品福利永久在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费少妇av软件| 2018国产大陆天天弄谢| 美女中出高潮动态图| 男女高潮啪啪啪动态图| 蜜桃在线观看..| 91老司机精品| 十八禁网站网址无遮挡| 窝窝影院91人妻| 国产成人精品在线电影| 国产成人a∨麻豆精品| 久久国产精品大桥未久av| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩欧美免费精品| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 一级毛片电影观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 亚洲视频免费观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄色视频不卡| 亚洲国产欧美网| 免费观看av网站的网址| 热99国产精品久久久久久7| 久久免费观看电影| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲美女黄色视频免费看| 丝袜在线中文字幕| 女警被强在线播放| 丁香六月天网| 亚洲精品国产一区二区精华液| 他把我摸到了高潮在线观看 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 性色av一级| av福利片在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 777米奇影视久久| 精品人妻在线不人妻| av一本久久久久| 日本黄色日本黄色录像| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费高清在线观看日韩| 高清欧美精品videossex| 老鸭窝网址在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久香蕉激情| 91成人精品电影| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品美女久久av网站| 91九色精品人成在线观看| 日本a在线网址| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一区在线观看完整版| 亚洲精品一区蜜桃| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲第一青青草原| 国产成人a∨麻豆精品|