2012年11期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開(kāi)啟前沿視窗，提升管理品質(zhì)，解讀人本文化，奉獻(xiàn)操作實(shí)務(wù)。
人力資源
總編隨筆
看法
干法
- 創(chuàng)業(yè)老總的“本土化”用人哲學(xué)
- 讓員工自動(dòng)自發(fā)，難嗎
- 巧建員工自主經(jīng)營(yíng)管理模型
- 激發(fā)執(zhí)行力的動(dòng)力
- 內(nèi)訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)有方
- “五力模型”助力獵頭實(shí)踐
- 考量國(guó)企結(jié)構(gòu)性缺員
- 多維分析把脈薪酬管理
- 企業(yè)年休假執(zhí)行的關(guān)鍵點(diǎn)
- 海外派遣人員可以約定違約金嗎等
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議需“金金”計(jì)較
- 正守奇攻，打贏校園招聘戰(zhàn)
- 五個(gè)“數(shù)”成全薪等表
- 加減乘除“算”培訓(xùn)