• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國長臂管轄中的貿(mào)易合規(guī)官制度及我國應(yīng)對機(jī)制研究

    2020-02-03 09:45:29李強(qiáng)張楠
    對外經(jīng)貿(mào)實務(wù) 2020年1期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)對機(jī)制

    李強(qiáng) 張楠

    摘 要:在中美貿(mào)易戰(zhàn)的背景下,出于打壓中國、維護(hù)美國全球霸主的需求,美國長臂管轄愈發(fā)泛濫,嚴(yán)重影響中國企業(yè)對美出口和在全球市場競爭力的提升,不利于中美貿(mào)易逆差的縮小,并在全球范圍內(nèi)造成不良示范。與此同時,也進(jìn)一步凸顯了貿(mào)易合規(guī)官制度的重要性,這可以更好地保障企業(yè)利益、有效規(guī)避風(fēng)險、樹立更好的企業(yè)形象。我國企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略層面重視貿(mào)易合規(guī)官制度,加強(qiáng)企業(yè)貿(mào)易合規(guī)官制度建設(shè)和管理,并吸取華為、中興等企業(yè)經(jīng)驗重視對敏感問題的規(guī)避,最大限度地保障我國企業(yè)合法利益。

    關(guān)鍵詞: 美國長臂管轄;貿(mào)易合規(guī)官制度;應(yīng)對機(jī)制

    2018年中美貿(mào)易摩擦加劇以來,美國政府頻頻以危害國家安全為由,使用長臂管轄權(quán)對我國企業(yè)進(jìn)行制裁。這雖然反映出美國在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域一貫的霸權(quán)做法,但同時也讓大家更加重視貿(mào)易合規(guī)官制度,企業(yè)通過建立注重商業(yè)道德和合規(guī)運(yùn)作的企業(yè)文化,不斷提高誠信合規(guī)水平,不給美國長臂管轄以借口,最大限度維護(hù)中國企業(yè)的利益。

    一、美國長臂管轄和合規(guī)官制度概述

    (一)企業(yè)合規(guī)官制度概述

    企業(yè)合規(guī)官制度最早出現(xiàn)在美國,上世紀(jì)七十年代,美國洛克希德公司海外行賄案爆發(fā)后,美國政府出臺《反海外腐敗法》,巴林銀行事件、世通公司事件以及安然事件等都是因為企業(yè)違反商業(yè)道德而導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)的案件,使人們對企業(yè)文化中道德和合規(guī)的重要性有了新的認(rèn)識,這可以在很大程度上削弱因過渡追逐利潤忽視規(guī)則給企業(yè)帶來的負(fù)面影響。在此情況下,上世紀(jì)八十年代后,在美國的大企業(yè)中,逐步出現(xiàn)了“道德與合規(guī)官”職務(wù),主要負(fù)責(zé)制定企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營政策,確保各項政策的執(zhí)行和落實。進(jìn)入新世紀(jì)以后,在全球500強(qiáng)企業(yè)中董事會任命企業(yè)首席道德與合規(guī)官已成為常態(tài)。與此同時,多個國際組織和各國政府也越來越重視企業(yè)行為的合規(guī)性,加大了企業(yè)合規(guī)反腐的力度。比如,聯(lián)合國全球契約組織和透明國際在2009年12月共同制定了反腐第十項原則報告指引,之后又經(jīng)歷了多次修訂,在2011年5月推出跨國公司行為準(zhǔn)則。除美國外,德國、法國、英國、日本等發(fā)達(dá)國家都圍繞加強(qiáng)企業(yè)道德和合規(guī)制定了相應(yīng)的法律。以美國為例,根據(jù)美國司法部和證監(jiān)會網(wǎng)站公布資料統(tǒng)計,2005年起有多家涉及中國市場的企業(yè)受到美國《反海外腐敗法》的追究(如表1所示)。

    (二)美國長臂管轄的由來

    長臂管轄權(quán)是美國民事訴訟中一個重要概念,是指法院對住所不在本州的被告,但和本州有著某種最低聯(lián)系且這種聯(lián)系與訴訟所提的權(quán)利要求有聯(lián)系時,該州對被告具有屬人管轄權(quán),進(jìn)而可以向被告發(fā)出傳票,這就是長臂管轄權(quán)的應(yīng)用。一般情況下,長臂管轄權(quán)有3個決定因素,第一,當(dāng)事人在管轄范圍內(nèi),第二,案件在管轄范圍內(nèi),第三,案件與國家有著必要聯(lián)系。長臂管轄權(quán)的出現(xiàn),最早是針對不同州之間的司法案件,但在這之后100多年的發(fā)展過程中,伴隨著美國對外貿(mào)易的增長和國家實力的增強(qiáng),長臂管轄權(quán)適用范圍擴(kuò)大到國與國之間,美國時不時將國內(nèi)法律去制裁其他國家的政府、企業(yè)和個人,出現(xiàn)了美國國內(nèi)法律凌駕于國際法之上,并且近年來趨勢日益明顯。

    (三)美國長臂管轄與企業(yè)合規(guī)官制度

    對于中國企業(yè)而言,最近一次美國長臂管轄使用的典型案例是華為首席財務(wù)官孟晚舟被捕一案。2018年12月1日正在溫哥華轉(zhuǎn)機(jī)前往墨西哥的孟晚舟被加拿大政府以“不明罪名”逮捕,背后是美國政府對孟晚舟發(fā)起的刑事指控,理由是華為違反了出口管制條例,認(rèn)為華為的子公司隱瞞事實與伊朗交易,孟晚舟在向相關(guān)銀行陳述時作了虛假陳述。也就是說,孟晚舟存有欺騙、不誠實或是其他不正當(dāng)手段行為。雖然直至今天,孟晚舟已經(jīng)兩次出庭,美國政府也沒有拿出具有說服力的證據(jù),但孟女士卻依然被軟禁。美國政府的這種做法,引出了另一個重要議題,即企業(yè)道德和合規(guī)制度。以企業(yè)在道德和合規(guī)上存在問題為借口,再實行長臂管轄,實際上是揮舞其經(jīng)濟(jì)霸權(quán)大棒,受到各國的普遍反感。

    (四)貿(mào)易合規(guī)官制度的主要內(nèi)容

    貿(mào)易合規(guī)官制度就是要通過各項規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則,讓企業(yè)在貿(mào)易中不觸碰違規(guī)事項,確保企業(yè)的健康發(fā)展,避免出現(xiàn)被類似美國長臂管轄的事件發(fā)生。一般而言,合規(guī)官制度的主要內(nèi)容應(yīng)該包括幾個方面。一是制定出臺商業(yè)行為準(zhǔn)則,以及相配套的系列政策,明確企業(yè)在日常經(jīng)營特別是國際貿(mào)易中的主張和要求的行為準(zhǔn)則。比如,規(guī)定企業(yè)管理者和員工在與國外企業(yè)、消費(fèi)者、政府等打交道時,什么行為被允許,什么行為不允許,以保證企業(yè)在對外貿(mào)易中既追求利潤最大化,又不至于讓企業(yè)出現(xiàn)違犯規(guī)定的行為。二是出臺配套文件。圍繞行業(yè)守則出臺相應(yīng)的配套文件,將企業(yè)在合規(guī)方面的主要主張和核心價值體現(xiàn)到企業(yè)管理的方方面面,形成對企業(yè)行為的全面約束。三是加強(qiáng)培訓(xùn)與宣傳。通過有效的培訓(xùn)宣傳,讓企業(yè)所有的員工明確企業(yè)在企業(yè)合規(guī)上的具體要求,并將其作為自己的準(zhǔn)則運(yùn)用到商業(yè)活動中去。四是對違規(guī)的行為進(jìn)行處罰。必須有相應(yīng)的處罰規(guī)定才能確保制度有執(zhí)行力。比如,鼓勵員工舉報違規(guī)行為,對違規(guī)員工進(jìn)行處罰,對堅持原則拒絕違規(guī)行為的員工進(jìn)行獎勵,等等,使員工真正看到合規(guī)官制度的威懾力。貿(mào)易合規(guī)官制度是國際貿(mào)易中企業(yè)外貿(mào)管理的趨勢,我國企業(yè)建立合規(guī)官制度可以有效避免美國長臂管轄的影響,樹立更加正面的企業(yè)形象。

    二、貿(mào)易合規(guī)官制度的必要性

    (一)更好地保障企業(yè)利益

    當(dāng)前大部分跨國企業(yè)建立起貿(mào)易合規(guī)官制度是有著現(xiàn)實需求的,上世紀(jì)五六十年代以來,一些著名的跨國企業(yè)所出現(xiàn)的貿(mào)易不合規(guī)問題,都引發(fā)了很嚴(yán)重的后果,或是股價大跌,或是企業(yè)聲名狼籍,或是直接破產(chǎn),這也導(dǎo)致沒有一個成熟的企業(yè)敢在這個問題上進(jìn)行冒險。越是貿(mào)易合規(guī)官制度健全的企業(yè),越不必害怕會在這個問題上出丑聞,越可以保證企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。特別是那些大型跨國企業(yè),擁有的資源越多,承擔(dān)的社會責(zé)任就越大,任何不合規(guī)的行為都會被無限放大,貿(mào)易合規(guī)官制度更加有必要,這才符合企業(yè)最大利益。

    (二)有效規(guī)避風(fēng)險

    貿(mào)易合規(guī)官制度對企業(yè)和員工的行為進(jìn)行約束,確保其始終符合規(guī)矩。事實上,在國際貿(mào)易中,雖然一些賄賂等不合規(guī)手段可以在短時間內(nèi)給企業(yè)帶來超額利益,但同樣的,伴隨利益而來的就是風(fēng)險,利益越大風(fēng)險越大。而且世上沒有不透風(fēng)的墻,所有的不合規(guī)行為,都有暴露的風(fēng)險,一旦暴露就會帶來巨大的風(fēng)險,給企業(yè)造成不可挽回的損失。因此,越是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁Q(mào)易合規(guī)官制度,越能保證企業(yè)遠(yuǎn)離貿(mào)易風(fēng)險。

    (三)樹立更好的企業(yè)形象

    科學(xué)的貿(mào)易合規(guī)官制度,對企業(yè)和員工的商業(yè)活動都有著很強(qiáng)的約束,使企業(yè)始終按照規(guī)矩行事,企業(yè)行事的穩(wěn)定性更有保證,可以讓客戶、合作伙伴和投資者更加放心,成為各方力量信任的對象。而企業(yè)與各方關(guān)系的穩(wěn)定,也會讓產(chǎn)品質(zhì)量更有保證,讓員更有自豪感,進(jìn)而保持企業(yè)健康發(fā)展,讓企業(yè)的良好形象更加鮮明。

    三、美國對我國企業(yè)濫用長臂管轄權(quán)的動機(jī)和影響

    (一)美國對我國企業(yè)濫用長臂管轄權(quán)的動機(jī)

    對外出口在我國經(jīng)濟(jì)增長中長期扮演著重要的角色,歷來受到政府的高度重視。我國成長為全球第二大經(jīng)濟(jì)體的一個重要動力就是對外出口的快速增長,2018年,我國對外出口總額2.48萬億美元,是2001年2662億美元的9.3倍,已是全球第一大貨物貿(mào)易國,這讓美國深感顧忌。另外,2013年中國最高領(lǐng)導(dǎo)人提出“一帶一路”倡議,在加快中國企業(yè)“走出去”步伐的同時,更是通過基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和相關(guān)項目建設(shè),以及境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū)建設(shè)等,將沿線國家不斷團(tuán)結(jié)起來,形成中國主導(dǎo)的生產(chǎn)鏈、價值鏈,對美國主導(dǎo)的全球生產(chǎn)鏈和價值鏈產(chǎn)生了較大沖擊。在此情況下,我國與美國發(fā)生貿(mào)易糾紛的概率大增,遭遇美國長臂管轄的風(fēng)險也明顯上升。一方面,中國綜合國力和國際影響的提升,已成為美國這個全球霸主眼中最大的挑戰(zhàn)者,借助各種場合、各種手段全面打壓中國,2018年全面挑起中美貿(mào)易戰(zhàn)就是這種思維的產(chǎn)物。長臂管轄作為一種手段,運(yùn)用門檻比較低,其“最低限度聯(lián)系”的特點(diǎn),可以在全美各個法院中普遍運(yùn)用。比如,2017年華信能源企業(yè)案,企業(yè)負(fù)責(zé)人僅僅是轉(zhuǎn)賬時使用了美國紐約的一家銀行就被判定為存在最低限度聯(lián)系。另一方面,長臂管轄也是美國政府開啟中美貿(mào)易戰(zhàn)的戰(zhàn)略工具。比如,2019年5月,特朗普簽署了國際緊急經(jīng)濟(jì)權(quán)力法的行政令,主要內(nèi)容就是對國家安全構(gòu)成風(fēng)險的通信技術(shù)或服務(wù),針對的是中國具有較強(qiáng)國際競爭力的通信企業(yè)。隨后,美國商務(wù)部又將華為公司體系的所有企業(yè)都列入制裁“黑名單”,理由是華為違反美國的出口管制條例。

    (二)美國長臂管轄對我國企業(yè)的影響

    截止2019年上半年,我國被納入出口管制的實體企業(yè)數(shù)量達(dá)到了261家,其中包括了143家內(nèi)地企業(yè)、91家香港企業(yè)和1家臺灣企業(yè),華為海外子公司26家,占到美國限制實體清單總數(shù)的22%左右。如此大規(guī)模的限制,以及其它領(lǐng)域的長臂管轄,將帶來一系列不良影響。一是影響中國企業(yè)對美出口。這是美國長臂管轄帶來的最直接體現(xiàn),包括華為、中興等企業(yè),不僅禁止美國政府機(jī)構(gòu)購買和使用兩家企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),而且無論是否對美國政府產(chǎn)生影響,都規(guī)定不得與購買使用這兩家企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的第三方簽訂合同等,相當(dāng)于禁止進(jìn)入美國電信設(shè)備和服務(wù)市場。而在此之前,兩家企業(yè)對美出口已經(jīng)達(dá)到393億元和127億元的規(guī)模,中興公司不得已只能接受美國政府開出的天價罰單。類似的情況一旦增多,給中國對美出口產(chǎn)生的影響還將進(jìn)一步擴(kuò)大。二是不利于中美貿(mào)易逆差的縮小。華為、中興等企業(yè)代表著中國高科技企業(yè),是近年來中國對美出口增長比較快的行業(yè),也是中國從美國進(jìn)口關(guān)鍵技術(shù)、中間產(chǎn)品比較多的領(lǐng)域。美國禁止向受限制的中國企業(yè)出口芯片等,將會帶來中國對美進(jìn)口的下降。三是影響中國企業(yè)在全球市場的競爭力提升。美國的長臂管轄中的最低限度聯(lián)系原則,很多時候都會將第三方牽連進(jìn)來,不僅影響到中美兩國的貿(mào)易,還會對中國與其它國家的貿(mào)易聯(lián)系產(chǎn)生不利影響。美國政府的禁令,針對無辜第三方,使一些國家怕受到美國政府的制裁而選擇放棄中國產(chǎn)品。四是會在全球范圍內(nèi)造成不良示范。美國政府頻繁運(yùn)用長臂管轄,給出的“企業(yè)存在違規(guī)行為”等理由雖然十分牽強(qiáng),甚至是將行業(yè)通常做法當(dāng)作是中國企業(yè)一家的做法,會被行業(yè)競爭對手進(jìn)一步放大,從而在全球市場固化中國企業(yè)的不良形象,不利于中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    四、建立貿(mào)易合規(guī)官制度應(yīng)對美國長臂管轄機(jī)制建議

    (一)從戰(zhàn)略層面重視貿(mào)易合規(guī)官制度

    雖然有效的合規(guī)官制度并不能完全杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,但可以大大降低違規(guī)的風(fēng)險。我國企業(yè)應(yīng)高度重視貿(mào)易合規(guī)官制度,將貿(mào)易合規(guī)提升到戰(zhàn)略層面。一方面,重視培育企業(yè)合規(guī)文化。合規(guī)文化是企業(yè)文化的重要組成部分,也是企業(yè)社會責(zé)任的具體內(nèi)容。培育積極的企業(yè)合規(guī)文化,對于企業(yè)建立合規(guī)官制度,提高其內(nèi)外接受度都有著重要影響。應(yīng)從企業(yè)決策層做起,從不違規(guī)做起,逐步培育起全體員工普遍的自覺合規(guī)意識。在企業(yè)決策時,應(yīng)清晰地預(yù)測決策會產(chǎn)生的利益和需要付出的代價之間的比例。企業(yè)應(yīng)對東道國的規(guī)章制度有系統(tǒng)的了解和相應(yīng)的應(yīng)對措施,將一切可能會給美國政府借口的隱患消除。另一方面,逐步使行為合規(guī)成為企業(yè)員工的自動選擇。企業(yè)的各個商業(yè)活動,最終是由員工來進(jìn)行的,應(yīng)加強(qiáng)對國內(nèi)外有名的企業(yè)違規(guī)案例的宣傳,讓全體員工看到企業(yè)違規(guī)的代價。比如,在西門子、雅芳、葛蘭素史克等案中,都有企業(yè)高管因此被勒令退休或是被追究法律責(zé)任。在此情況下,員工會自覺按照貿(mào)易合規(guī)官的要求行事,在自己無法判斷是否合規(guī)的時候,也會主動向貿(mào)易合規(guī)官進(jìn)行咨詢。

    (二)加強(qiáng)企業(yè)貿(mào)易合規(guī)官制度建設(shè)和管理

    中國企業(yè)面對美國的長臂管轄,應(yīng)盡可能從內(nèi)部入手,建立有效的貿(mào)易合規(guī)制度,并通過高效的執(zhí)行,不給美國政府以借口。一方面,建立與內(nèi)控機(jī)制有效銜接的貿(mào)易合規(guī)制度體系。堅持適用性、獨(dú)立性和全面性的原則,建設(shè)貿(mào)易合規(guī)官制度。所謂適用性,兼顧管理效率與管理成本,管理制度有效性和可操作性,加強(qiáng)貿(mào)易合規(guī)制度體系。所有的制度都要符合企業(yè)管理的習(xí)慣,都要為企業(yè)所用,不然就會使制度懸空,成為擺設(shè)。不同的企業(yè)有著不同的制度要點(diǎn),不同的行業(yè)有著不同的要求,自然也應(yīng)該在貿(mào)易合規(guī)制度有所不同。所謂獨(dú)立性,就是要結(jié)合企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)規(guī)模等實際情況來推進(jìn)貿(mào)易合規(guī)制度建設(shè)。應(yīng)根據(jù)中國文化的內(nèi)在要求來建設(shè)貿(mào)易合規(guī)制度。所謂全面性,就是指貿(mào)易合規(guī)官制度要覆蓋企業(yè)所有的國際貿(mào)易領(lǐng)域和部門,覆蓋企業(yè)從決策到執(zhí)行,從監(jiān)督到反饋的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。另一方面,重視貿(mào)易合規(guī)官的使用。在企業(yè)決策層,應(yīng)明確首席貿(mào)易合規(guī)官,統(tǒng)一管理企業(yè)對外貿(mào)易中的合規(guī)事項管理。建立專門的貿(mào)易合規(guī)管理部門,負(fù)責(zé)對內(nèi)部的貿(mào)易合規(guī)監(jiān)管,對外開展交流和合作??梢愿鶕?jù)企業(yè)實際情況和東道國的政策要求,適當(dāng)引入外部貿(mào)易合規(guī)顧問開展合規(guī)審視,最大限度地消除違規(guī)隱患。

    (三)重視對敏感問題的規(guī)避

    從目前來看,美國對我國企業(yè)運(yùn)用長臂管轄的主要依據(jù)是《出口管理條例》(EAR)的有關(guān)規(guī)定。具體做法是無論是否是美國公民、美國企業(yè),都要嚴(yán)格按照其EAR的規(guī)定開展出口貿(mào)易,所有違反行為都會受到來自美國的高額罰款或是刑事制裁。在EAR中有專門列出了被制裁的企業(yè),美國要求其它企業(yè)如果與這個名單中的企業(yè)有貿(mào)易往來就會受到制裁。此次的華為孟晚舟案,美國借口就是華為與清單中的伊朗實體企業(yè)有貿(mào)易往來,這給中國企業(yè)提了醒,必須高度重視對敏感問題的規(guī)避。一方面,重視對EAR所列敏感問題的排查,在國際貿(mào)易中的予以有效回避,從原材料采購、中間產(chǎn)品來源和最終產(chǎn)品流向,都盡可能進(jìn)行有效控制,從而規(guī)避美國的長臂管轄。另一方面,在美國蓄意打壓的背景下,我國企業(yè)的首席貿(mào)易合規(guī)官應(yīng)更加重視與國際組織、企業(yè)的交流,積極借鑒歐盟、日本跨國企業(yè)的經(jīng)驗做法,結(jié)合我國實際探索適用的折衷做法,減少美國長臂管轄的影響。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉旭,程煒. 美國“長臂管轄”實踐對我國的啟示[J]. 中國外匯,2018(19):68-69.

    [2]劉振寧. “長臂管轄”到底有多長[J]. 方圓,2018(24):65.

    [3]王志樂. 如何建立合規(guī)管理制度的框架[J]. 新產(chǎn)經(jīng),2019(2):62-64.

    [4]韓玉超. 試析我國企業(yè)合規(guī)管理面臨的困境[J]. 商場現(xiàn)代化,2019(5):117-118.

    [5]解金輝. 構(gòu)建合規(guī)管理體系的整體性思考[J]. 施工企業(yè)管理,2019(5):25-28.

    [6]趙磊. 如何看待美國長臂管轄權(quán)[J]. 中國黨政干部論壇,2019(5):95-98.

    [7]陳瑞華. 企業(yè)合規(guī)制度的三個維度——比較法視野下的分析[J]. 比較法研究,2019(3):61-77.

    [8]徐超,單超. 美對我濫用“長臂管轄”及其應(yīng)對[J]. 世界社會主義研究,2017(6):38-42+95.

    猜你喜歡
    應(yīng)對機(jī)制
    專業(yè)技術(shù)人才流失現(xiàn)象的深入分析與有效應(yīng)對之探索
    構(gòu)建政府網(wǎng)絡(luò)輿情工作機(jī)制
    法制與社會(2017年7期)2017-03-27 20:32:45
    歐盟“雙反”問題及其法律性對策研究
    構(gòu)建普通高中校園突發(fā)事件應(yīng)對機(jī)制的探究
    未來英才(2016年2期)2016-12-26 14:10:08
    自媒體環(huán)境下高校輿論危機(jī)事件應(yīng)對機(jī)制分析
    中國市場(2016年32期)2016-12-06 13:06:26
    校園突發(fā)性暴力事件的應(yīng)對機(jī)制研究
    分析高校學(xué)生管理工作中面臨的新問題及其法律應(yīng)對機(jī)制
    我國高校危機(jī)管理的應(yīng)對機(jī)制探析
    新旅游法實施對旅游企業(yè)的影響研究
    衛(wèi)生企業(yè)應(yīng)對突發(fā)傳染病機(jī)制的建立和完善
    精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日本欧美视频一区| 人人澡人人妻人| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人av激情在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 咕卡用的链子| 国产精品电影一区二区三区| 久久草成人影院| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产欧美日韩精品亚洲av| a级毛片黄视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲欧美激情综合另类| 国产成人影院久久av| 国产精品av久久久久免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲片人在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 热re99久久精品国产66热6| 九色亚洲精品在线播放| 色播在线永久视频| 久久伊人香网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 69av精品久久久久久| www.自偷自拍.com| 超碰97精品在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 91精品三级在线观看| avwww免费| 国产av在哪里看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲五月色婷婷综合| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲人成伊人成综合网2020| 丝袜人妻中文字幕| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 淫秽高清视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品一区二区三卡| 久久久久亚洲av毛片大全| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 久久久久久久久中文| 搡老乐熟女国产| 中出人妻视频一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| а√天堂www在线а√下载| 国产99久久九九免费精品| 黄色怎么调成土黄色| 女人精品久久久久毛片| 午夜久久久在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 校园春色视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久精品成人免费网站| 久久久国产成人免费| 成人18禁在线播放| 看黄色毛片网站| 在线观看66精品国产| 少妇 在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 韩国精品一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费少妇av软件| 午夜a级毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 国产xxxxx性猛交| 黄色女人牲交| 一级黄色大片毛片| 香蕉丝袜av| 长腿黑丝高跟| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久国产乱子伦精品免费另类| 在线视频色国产色| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品一区av在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 国产99白浆流出| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲全国av大片| 神马国产精品三级电影在线观看 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 99国产精品一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 超碰成人久久| 天堂影院成人在线观看| 黄片大片在线免费观看| 91国产中文字幕| 久久性视频一级片| 超色免费av| 99热国产这里只有精品6| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 少妇的丰满在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久草成人影院| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品在线观看二区| 国产成人系列免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av第一区精品v没综合| 波多野结衣一区麻豆| 一级片'在线观看视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 啦啦啦免费观看视频1| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩av在线大香蕉| 99香蕉大伊视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩精品网址| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av视频免费观看在线观看| 免费高清在线观看日韩| 国产精品成人在线| 精品久久蜜臀av无| 一级毛片精品| 精品国产亚洲在线| 久久狼人影院| 亚洲中文av在线| 国产黄色免费在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产人伦9x9x在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区在线观看成人免费| 日韩精品青青久久久久久| av福利片在线| 久久九九热精品免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99热国产这里只有精品6| 国产成人欧美在线观看| 搡老乐熟女国产| 黑人操中国人逼视频| 国产精品国产高清国产av| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 成人国产一区最新在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99精品欧美一区二区三区四区| av在线天堂中文字幕 | 丝袜人妻中文字幕| 日韩有码中文字幕| 国产成人欧美在线观看| 成人影院久久| 在线观看免费高清a一片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线观看www视频免费| 97碰自拍视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲中文av在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品 国内视频| 操出白浆在线播放| 国产亚洲欧美98| 中文欧美无线码| 操出白浆在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩有码中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产深夜福利视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99国产精品免费福利视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 69精品国产乱码久久久| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品国产高清国产av| 亚洲成人久久性| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 新久久久久国产一级毛片| 宅男免费午夜| 极品教师在线免费播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久99久视频精品免费| 欧美中文综合在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 热99国产精品久久久久久7| 超碰97精品在线观看| 亚洲片人在线观看| 国产免费现黄频在线看| 中国美女看黄片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 看黄色毛片网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美午夜高清在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕最新亚洲高清| 免费日韩欧美在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 少妇粗大呻吟视频| 日本欧美视频一区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 免费搜索国产男女视频| av片东京热男人的天堂| 9色porny在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 国产成人欧美| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲久久久国产精品| 99国产综合亚洲精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲午夜理论影院| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费少妇av软件| 视频区欧美日本亚洲| 视频在线观看一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 天堂影院成人在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产视频一区二区在线看| 搡老岳熟女国产| 亚洲男人天堂网一区| www.www免费av| 老司机福利观看| 91在线观看av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 他把我摸到了高潮在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 大香蕉久久成人网| 亚洲第一青青草原| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 热99re8久久精品国产| 午夜福利影视在线免费观看| 国产激情久久老熟女| 淫妇啪啪啪对白视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产在线观看jvid| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品九九99| 青草久久国产| 搡老乐熟女国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 91成人精品电影| 天堂√8在线中文| 两性夫妻黄色片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费在线观看亚洲国产| 国产99久久九九免费精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩欧美三级三区| 最近最新免费中文字幕在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久青草综合色| 老司机靠b影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 久久亚洲精品不卡| 18禁美女被吸乳视频| 女人精品久久久久毛片| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 天堂√8在线中文| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人影院久久| 久热爱精品视频在线9| 国产精品国产av在线观看| 日韩高清综合在线| 久久影院123| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲五月天丁香| 国产高清videossex| 久热爱精品视频在线9| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 一区福利在线观看| 久久久久久久精品吃奶| svipshipincom国产片| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品乱码久久久久久99久播| 国产色视频综合| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品在线观看二区| 香蕉丝袜av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品av麻豆狂野| av天堂在线播放| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人国语在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精华一区二区三区| 9色porny在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 日韩欧美三级三区| 午夜精品在线福利| 怎么达到女性高潮| 丝袜在线中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 窝窝影院91人妻| 国产精品综合久久久久久久免费 | 身体一侧抽搐| 亚洲中文av在线| 99久久国产精品久久久| 韩国av一区二区三区四区| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久久国产欧美日韩av| 丝袜美腿诱惑在线| 国产亚洲欧美98| av电影中文网址| 美女午夜性视频免费| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品永久免费网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久性视频一级片| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品影院久久| av有码第一页| 性欧美人与动物交配| 欧美日韩av久久| 男女床上黄色一级片免费看| 香蕉国产在线看| 在线国产一区二区在线| 国产精品久久久av美女十八| 最近最新免费中文字幕在线| 91大片在线观看| 乱人伦中国视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美中文综合在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费高清在线观看日韩| 成人国语在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 天堂√8在线中文| 极品人妻少妇av视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产伦一二天堂av在线观看| 两个人免费观看高清视频| 制服诱惑二区| 91九色精品人成在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| 丁香六月欧美| 亚洲少妇的诱惑av| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 99久久人妻综合| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久影院123| 日本五十路高清| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 校园春色视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本黄色日本黄色录像| 在线观看日韩欧美| 91九色精品人成在线观看| av在线播放免费不卡| 成人手机av| 又黄又粗又硬又大视频| 国产熟女xx| 久久狼人影院| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 操美女的视频在线观看| 曰老女人黄片| av有码第一页| 久久久国产一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 国产免费现黄频在线看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 天堂俺去俺来也www色官网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久国产精品影院| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品日产1卡2卡| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲七黄色美女视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人影院久久av| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩精品中文字幕看吧| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 一级黄色大片毛片| 99热只有精品国产| 亚洲成国产人片在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 曰老女人黄片| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 99热只有精品国产| 十分钟在线观看高清视频www| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文字幕最新亚洲高清| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 看免费av毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 国产色视频综合| 精品高清国产在线一区| 亚洲片人在线观看| 久9热在线精品视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲成国产人片在线观看| 国产成人欧美| 国产精品 国内视频| 咕卡用的链子| 国产成年人精品一区二区 | 老司机在亚洲福利影院| www.999成人在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 两个人看的免费小视频| 国产三级在线视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产免费现黄频在线看| 久久影院123| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲五月婷婷丁香| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品美女久久av网站| 久久草成人影院| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 夜夜爽天天搞| 一级毛片女人18水好多| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久99久视频精品免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人系列免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲三区欧美一区| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线观看舔阴道视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 伦理电影免费视频| 一级a爱片免费观看的视频| 精品国产一区二区久久| 欧美成人午夜精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩大尺度精品在线看网址 | 色在线成人网| av福利片在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 热re99久久国产66热| 亚洲,欧美精品.| 大码成人一级视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品亚洲一级av第二区| 夜夜爽天天搞| 不卡av一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲视频免费观看视频| 成人三级做爰电影| 久久人人精品亚洲av| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品国产高清国产av| 嫩草影院精品99| 在线观看免费高清a一片| 久久中文看片网| 成人三级做爰电影| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩有码中文字幕| 久久国产精品影院| 欧美在线一区亚洲| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一个人免费在线观看的高清视频| av国产精品久久久久影院| 99热只有精品国产| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品人妻1区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品人妻1区二区| 无人区码免费观看不卡| 久久婷婷成人综合色麻豆| 青草久久国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 91大片在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 成人18禁在线播放| 国产高清激情床上av| 国产亚洲欧美精品永久| 99久久国产精品久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 中国美女看黄片| 在线观看66精品国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| www日本在线高清视频| 日本免费a在线| 无限看片的www在线观看| 91av网站免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 香蕉丝袜av| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色老头精品视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄频高清免费视频| 精品高清国产在线一区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 99国产精品免费福利视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜福利一区二区在线看| 国产人伦9x9x在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 91大片在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产主播在线观看一区二区| 日本三级黄在线观看| 在线永久观看黄色视频| 国产精品一区二区在线不卡| 18禁国产床啪视频网站| 人人澡人人妻人| 在线天堂中文资源库| 99国产精品99久久久久| videosex国产| 中文字幕高清在线视频| 国产成人精品在线电影| 国产熟女xx| 国产免费现黄频在线看| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 成人三级黄色视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产一区在线观看成人免费| 欧美中文综合在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人三级做爰电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 天堂影院成人在线观看| 亚洲,欧美精品.| 国产99久久九九免费精品| videosex国产| 香蕉久久夜色| 大型av网站在线播放| 国产精品免费视频内射| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产免费av片在线观看野外av| 成人18禁在线播放| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲 欧美一区二区三区| av有码第一页| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 九色亚洲精品在线播放| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久人人人人人| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线视频色国产色| 午夜久久久在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级毛片高清免费大全|