• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    園區(qū)財(cái)政支出政策績效評價(jià):一種分析框架

    2019-05-20 08:38:34李承宏
    財(cái)政科學(xué) 2019年3期
    關(guān)鍵詞:財(cái)政支出績效評價(jià)園區(qū)

    李承宏

    內(nèi)容提要:園區(qū)財(cái)政支出政策是為了推動園區(qū)發(fā)展而發(fā)布的,政策制定過程、政策實(shí)施過程當(dāng)中的各項(xiàng)舉措都會影響園區(qū)財(cái)政支出政策的績效。本文以某地的園區(qū)為例,選取其中兩項(xiàng)重要政策,設(shè)計(jì)了一套績效評價(jià)指標(biāo)體系,并綜合運(yùn)用各類績效評價(jià)方法,基于各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行打分,對該園區(qū)財(cái)政支出政策進(jìn)行評價(jià)。最后,文章從園區(qū)各發(fā)展主體、中小企業(yè)融資、績效管理機(jī)制等多方面提出了相應(yīng)的對策建議。

    園區(qū)通常是政府為了集中發(fā)展產(chǎn)業(yè)而設(shè)立的,是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的重要空間集聚形式,國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(簡稱“高新區(qū)”)則是政府為了發(fā)展科技和經(jīng)濟(jì)而專門設(shè)立的高新科技產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。高新區(qū)承擔(dān)著科技帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任,地方政府多會專門出臺各類政策來鼓勵(lì)支持高新區(qū)的發(fā)展,而這些政策很大程度上通過財(cái)政支出來體現(xiàn)。公共支出政策的效果如何,需要借助一定的績效評價(jià)方法,本文則基于我國某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r,根據(jù)2018年9月中共中央、國務(wù)院頒布的《關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》(以下簡稱“意見”),對當(dāng)?shù)氐膱@區(qū)財(cái)政支出政策進(jìn)行績效評價(jià)研究,探究園區(qū)財(cái)政支出政策的實(shí)施效果。

    一、引 言

    《意見》出臺之后,各級政府及工作人員都加深了對預(yù)算績效管理的認(rèn)識,全面實(shí)施預(yù)算績效管理逐漸成為人們的共識,績效的重要性日益凸顯??v觀近幾年的研究文獻(xiàn),多是對政策績效評價(jià)指標(biāo)體系、相關(guān)評價(jià)方法以及國外發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體績效評價(jià)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)等的研究,專門針對園區(qū)的財(cái)政支出政策績效評價(jià)研究并不多。在現(xiàn)今各地高新區(qū)的發(fā)展當(dāng)中,園區(qū)是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的重要火車頭,是新舊動能轉(zhuǎn)換的主戰(zhàn)場和重要載體,政府也對園區(qū)發(fā)展提供了包括財(cái)政政策在內(nèi)的多項(xiàng)支持。因此,針對園區(qū)財(cái)政政策進(jìn)行績效評估非常有必要,園區(qū)政策的效果好壞也是地方政府和財(cái)政部門非常關(guān)心的問題。本文通過選取某個(gè)地方的園區(qū)進(jìn)行介紹,嘗試構(gòu)建一種分析框架,來探索園區(qū)財(cái)政支出政策績效評估的路徑,以期合理分析當(dāng)?shù)氐膱@區(qū)政策實(shí)施效果,更好地發(fā)揮績效評估對園區(qū)發(fā)展的正向激勵(lì)作用。

    據(jù)了解,地方政府為了持續(xù)推動企業(yè)創(chuàng)新、加快高端產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,于2016年先后頒發(fā)了兩個(gè)重要文件,分別是《加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略支持企業(yè)健康發(fā)展暫行辦法》(以下簡稱“3號文”)和《加快新興高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展暫行辦法》(以下簡稱“6號文”)?!?號文”為了支持企業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作和科技資源集聚、鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和推進(jìn)科技金融深度融合,實(shí)施了科技創(chuàng)新券計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)啟航計(jì)劃、科技創(chuàng)業(yè)券計(jì)劃等多項(xiàng)舉措,并配合采取了包括無償資助、后補(bǔ)助、股權(quán)債權(quán)投資、貸款貼息、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、購買服務(wù)等在內(nèi)的多種綜合支持方式,加大了財(cái)政科技資金的投入力度。此外,“6號文”為了促進(jìn)新興高端產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展,綜合運(yùn)用股權(quán)投資、貸款貼息、購買服務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保等支持方式,通過設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)基金與融資擔(dān)保體系來提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境,支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、中小民營企業(yè)發(fā)展和企業(yè)出口。

    總體來看,地方政府多在園區(qū)上投入大量財(cái)政資金給予支持,各項(xiàng)財(cái)政支持也通過一系列扶持引導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)政策來體現(xiàn),那么這種園區(qū)財(cái)政支出政策支持是否有效,財(cái)政支出在支持過程中是否存在低效無效、資金浪費(fèi)等情況,在地方財(cái)政日益趨緊的形勢下理清這些問題顯得尤為重要。因此,為了有效支持園區(qū)建設(shè)發(fā)展、提高財(cái)政支出績效、有力推動新舊動能轉(zhuǎn)換,有必要對園區(qū)財(cái)政支出政策進(jìn)行績效評價(jià),這對于完善和調(diào)整相關(guān)政策也具有重要的參考價(jià)值。

    二、園區(qū)財(cái)政支出政策績效評價(jià)方法運(yùn)用

    本文針對園區(qū)“3號文”和“6號文”兩大政策文件,根據(jù)《意見》要求,基于統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、科學(xué)規(guī)范、公開透明、權(quán)責(zé)對等、約束有力等基本原則,充分運(yùn)用各研究學(xué)者提出的研究方法,設(shè)立合理的指標(biāo)體系,對園區(qū)財(cái)政支出政策進(jìn)行績效評價(jià)?!?號文”是地方政府為了加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、支持企業(yè)健康發(fā)展而制定出臺的一系列激勵(lì)政策措施,“6號文”則是為了加快新興高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展而制定出臺的政策措施,園區(qū)財(cái)政支出政策績效評價(jià)目標(biāo)則主要圍繞這兩個(gè)方面來確定。

    (一)財(cái)政政策績效評價(jià)方法

    一般來講,公共政策的績效評價(jià)有前后對比與成本—效益分析兩大類。前后對比是最基本的政策分析方法,通過比較政策實(shí)施前后的相關(guān)參數(shù),使人們對政策的實(shí)施效果一目了然。成本—效益分析則主要以經(jīng)濟(jì)價(jià)值為尺度,評價(jià)公共政策實(shí)施的經(jīng)濟(jì)績效。

    “3號文”和“6號文”是政府支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策性文件,需要選擇合理的、科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)和評估方法,對“3號文”和“6號文”的政策支持效果進(jìn)行綜合、全方位的考察、分析,并給予評價(jià)、判斷和總結(jié),為下一步政策調(diào)整和優(yōu)化提供重要參考與依據(jù)。從評價(jià)過程來看,上述兩個(gè)文件的評估應(yīng)涵蓋“政策制定—政策執(zhí)行—政策績效”全過程的評價(jià),并將事實(shí)評估與價(jià)值評估有效結(jié)合起來。本文將綜合運(yùn)用前后比較、成本—效益分析等方法,對“3號文”和“6號文”的實(shí)施成效進(jìn)行客觀評價(jià)。

    (二)財(cái)政政策績效評價(jià)流程

    “3號文”和“6號文”的評價(jià)應(yīng)包括三大基本內(nèi)容:一是確定對兩個(gè)文件的政策評價(jià)得以進(jìn)行的標(biāo)準(zhǔn),二是搜集支撐評價(jià)的各種數(shù)據(jù)與信息,三是利用評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)信息作出政策效果結(jié)論,并提供改進(jìn)的建議與措施,如圖1所示。

    圖1 對“3號文”和“6號文”政策進(jìn)行評估的三個(gè)階段

    為提高績效評估評價(jià)結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性,以定量評價(jià)為主,定量評價(jià)和定性評價(jià)相結(jié)合,沒有數(shù)據(jù)支撐的很難量化的就結(jié)合定性分析來做出評價(jià)。立足多維視角和多元數(shù)據(jù),依托大數(shù)據(jù)分析技術(shù),盡可能多地運(yùn)用成本—效益分析法、比較法、因素分析法、公眾評判法、標(biāo)桿管理法等評價(jià)方法。

    (三)財(cái)政政策績效評價(jià)指標(biāo)

    評估指標(biāo)體系是對“3號文”和“6號文”的實(shí)施狀況進(jìn)行評價(jià)的參照系,是判斷其對園區(qū)內(nèi)中小企業(yè)激勵(lì)效果的主要方面。按照“政策制定—政策執(zhí)行—政策績效”的全政策過程,參照財(cái)政部給出的財(cái)政支出績效評價(jià)指標(biāo)體系,并結(jié)合園區(qū)發(fā)展的實(shí)際情況,本文嘗試建立一個(gè)全政策過程的評估指標(biāo)體系,如表1所示。無論是政策制定、政策執(zhí)行,還是政策績效,“3號文”和“6號文”的評估中都需要充分考慮科學(xué)性、公平公正和可操作性。

    需要說明的是,政策制定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重合理性與可行性,即政策目標(biāo)的設(shè)置是否合理、政策內(nèi)容與實(shí)施是否可行;政策執(zhí)行則偏重于工作量(為保障政策執(zhí)行投入的人、財(cái)、物)、執(zhí)行力(執(zhí)行機(jī)構(gòu)、人員和機(jī)制)及充分性(政策是否充分落實(shí))的考察;政策績效則綜合考察政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、政策目標(biāo)群體的反饋以及政策帶來的其他經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境影響,政策投入和產(chǎn)出的效率分析與評價(jià)是政策績效的重要考量。

    概言之,績效目標(biāo)不僅要包括產(chǎn)出、成本,還要包括經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響和服務(wù)對象滿意度等績效指標(biāo)。因此,財(cái)政支出政策績效評價(jià)指標(biāo)在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)從運(yùn)行成本、管理效率、履職效能、社會效應(yīng)、服務(wù)對象滿意度等方面,從數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)效、成本、效益等方面,綜合衡量政策和項(xiàng)目預(yù)算資金使用效果。

    三、園區(qū)財(cái)政支出政策績效評價(jià)結(jié)果

    (一)政策制定評價(jià)

    在政策制定部分,本文主要通過對“3號文”和“6號文”進(jìn)行文本分析,并結(jié)合相關(guān)訪談及調(diào)研情況,得出相應(yīng)分值。

    “3號文”和“6號文”的政策目標(biāo)明確,且都根據(jù)具體的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)進(jìn)行了量化和細(xì)化,對應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額一目了然。文件制定由相關(guān)部門批準(zhǔn)后實(shí)施,決策依據(jù)三級指標(biāo)兩者的得分均為3分。“3號文”和“6號文”頒布以來,地方政府每年年底均會按照文件規(guī)定組織本地企業(yè)申報(bào),所以,決策程序三級指標(biāo)得分均為5分。“3號文”和“6號文”的獎(jiǎng)勵(lì)辦法中均明確了分配辦法,但資金分配因素中對中小企業(yè)尤其是孵化器中的小微企業(yè)傾斜力度不夠,資金雄厚的大企業(yè)往往拿到了最多的獎(jiǎng)勵(lì)資金,所以該項(xiàng)得分均為1分。獎(jiǎng)勵(lì)資金的分配完全符合“3號文”和“6號文”的相關(guān)管理辦法,但因?qū)@區(qū)內(nèi)的小微企業(yè)的傾斜力度有限,因此扣減2分,得分均為4分。

    表1 高新區(qū)“3號文”和“6號文”績效評價(jià)的指標(biāo)體系

    綜上所述,政策制定部分得分為17分(參見表2)。

    表2 政策制定評價(jià)得分

    (二)政策執(zhí)行評價(jià)

    政策執(zhí)行過程主要關(guān)注“3號文”和“6號文”的獎(jiǎng)勵(lì)資金到位、管理與組織實(shí)施情況。經(jīng)查閱相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表以及調(diào)研結(jié)果,“3號文”和“6號文”所列示的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目在2015年、2016年、2017年3個(gè)年度均已及時(shí)、足額到位,評價(jià)得分均為3分(滿分)。地方財(cái)政部門于每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)年度的年底頒布申報(bào)通知,符合獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)積極進(jìn)行申報(bào),經(jīng)工作人員審查后,于第二年年初發(fā)放。資金管理部分,獲得獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)均按照相關(guān)規(guī)定將獎(jiǎng)勵(lì)資金用于研發(fā),例如購買相應(yīng)研發(fā)設(shè)備等,但由于部分企業(yè)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)資金過少,難以對其研發(fā)產(chǎn)生明顯的助益。組織實(shí)施部分,由企業(yè)辦具體負(fù)責(zé)申報(bào)通知、獎(jiǎng)勵(lì)資格審查與獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放,組織機(jī)構(gòu)健全,得分為滿分1分;管理制度也比較健全,經(jīng)綜合評定,得分為8分(滿分為9分)。

    綜上所述,政策執(zhí)行過程評價(jià)得分為23分(參見表3)。

    表3 政策執(zhí)行評價(jià)得分

    (三)政策績效評價(jià)

    政策績效是評價(jià)的重中之重。主要包括項(xiàng)目產(chǎn)出和項(xiàng)目效益兩大部分。

    1.項(xiàng)目產(chǎn)出評價(jià)

    從產(chǎn)出數(shù)量來看,2015-2017年,園區(qū)中的企業(yè)獲得“3號文”和“6號文”獎(jiǎng)勵(lì)147次,總金額2282.93萬元,占總獎(jiǎng)勵(lì)金額(7227.3萬元)的31.59%,如表4所示。三年間園區(qū)企業(yè)獲得“3號文”和“6號文”獎(jiǎng)勵(lì)的總金額和比重均呈下降趨勢,獲得獎(jiǎng)勵(lì)的金額從2015年的1248萬元下降到2017年的515.63萬元,園區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)金額占總獎(jiǎng)勵(lì)金額的比重從2015年的45.58%下降到2017年的19.55%??傮w而言,園區(qū)企業(yè)獲得“3號文”和“6號文”獎(jiǎng)勵(lì)的情況不理想,且呈逐年下滑趨勢,但獲得“3號文”獎(jiǎng)勵(lì)的情形要優(yōu)于“6號文”,“3號文”得分為3分,“6號文”得分為2分。

    表4 園區(qū)企業(yè)獲得“3號文”和“6號文”獎(jiǎng)勵(lì)情況(2015-2017年)

    從產(chǎn)出質(zhì)量來看,當(dāng)?shù)胤趸瘓@區(qū)要優(yōu)于全國平均水平。累計(jì)畢業(yè)企業(yè)達(dá)到203家,畢業(yè)企業(yè)中上市企業(yè)達(dá)到37家;2017年畢業(yè)企業(yè)為34家,其中上市企業(yè)為5家,畢業(yè)企業(yè)上市率達(dá)到14.71%,如表5所示。當(dāng)年?duì)I收超過5000萬元的企業(yè)有24家,占比70.58%?!?號文”和“6號文”的該項(xiàng)得分為3.5分。

    表5 2017年畢業(yè)企業(yè)情況

    從產(chǎn)出時(shí)效來看,園區(qū)的孵化周期在3年左右,其中的光電園平均孵化時(shí)限43個(gè)月,軟件園平均孵化時(shí)限3年,生物園平均孵化時(shí)限39個(gè)月,相對來說速度比較快。“3號文”和“6號文”的該項(xiàng)得分為2分。

    從成本效益來看,2017年,園區(qū)運(yùn)營成本的財(cái)政補(bǔ)貼率為15.89%(虧損額占總成本的比重),而從全國層面來看,孵化器已經(jīng)實(shí)現(xiàn)整體盈利,因此“3號文”和“6號文”的該項(xiàng)得分為1分。

    2.項(xiàng)目效益評價(jià)

    作為當(dāng)?shù)卣陙砜萍紕?chuàng)新領(lǐng)域重要的公共政策之一,從當(dāng)?shù)卣慕嵌葋砜?,?jīng)濟(jì)效益是“3號文”和“6號文”的核心效益指標(biāo),其次是社會效益,再次是環(huán)境效益。園區(qū)企業(yè)滿意度也是項(xiàng)目效益的重要組成之一,且來自園區(qū)企業(yè)的反饋將有助于“3號文”和“6號文”相關(guān)政策的進(jìn)一步完善。

    從經(jīng)濟(jì)效益來看,園區(qū)(生物園、軟件園和光電園)企業(yè)營業(yè)收入從2014年的71.9億元增加到2017年的481.0億元,增長568.98%。其中,生物園的增長最為顯著,“3號文”和“6號文”實(shí)施前的2013年,其營業(yè)收入僅為2.8億元,而到2017年高達(dá)211.5億元,增長74.5倍。軟件園和光電園的產(chǎn)值也分別增長20%和500%,如圖2所示。

    圖2 園區(qū)企業(yè)營業(yè)收入(2013-2017年)

    園區(qū)(生物園、軟件園和光電園)企業(yè)利潤從2014年的7.5億元增加到2017年的30.6億元,增長3倍,利潤增速不及營業(yè)收入增速。其中,光電園的利潤從2014年的4.3億元增長到2017年的20億元,增長3.7倍,2016年的利潤一度達(dá)到24.5億元,如圖3所示。

    圖3 園區(qū)企業(yè)利潤(2013-2017年)

    園區(qū)(生物園、軟件園和光電園)稅收從2014年的2.6億元增加到2017年的8.1億元,增長2.1倍。稅收增速滯后于營業(yè)收入和利潤的增速。其中,2014-2017年間,生物園企業(yè)貢獻(xiàn)的稅收增長26.3倍,光電園企業(yè)貢獻(xiàn)的稅收增長2.8倍,軟件園企業(yè)貢獻(xiàn)的稅收有所下降,2017年的納稅額僅相當(dāng)于2014年的90%。

    而獲得“3號文”和“6號文”獎(jiǎng)勵(lì)的園區(qū)企業(yè),其營業(yè)收入從2015年的85.8億元增加到2017年的221.2億元,增長157.8%;利潤從2015年的3億元增加到2017年的18.4億元,增長5.1倍;貢獻(xiàn)的稅收從2015年的0.97億元增加到2017年的4.4億元,增長3.5倍。獲得獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)的產(chǎn)值增速不及園區(qū)平均水平,但是利潤與稅收貢獻(xiàn)增速,均顯著高于平均水平,表明獲得獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)的“效率”要高于園區(qū)平均水平,“3號文”和“6號文”的相關(guān)措施起到了一定的激勵(lì)效果。

    從社會效益來看,園區(qū)(生物園、軟件園和光電園)企業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)從2014年的44067人增加到2017年的54499人,增長23.67%。值得注意的是,2016年園區(qū)吸納就業(yè)量曾達(dá)到67095人的峰值。生物園的吸納就業(yè)人數(shù)增長較快。在“3號文”和“6號文”實(shí)施前的2014年,就業(yè)人數(shù)為1016人,甚至比2013年的1083人還要少67人;2015年“3號文”和“6號文”開始實(shí)施后,就業(yè)人數(shù)迅速增長到2560人,增長了1.5倍。

    獲得“3號文”和“6號文”獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)從4189人增加到31018人,增長6.4倍,增速顯著快于園區(qū)整體的平均水平。因此,社會效益得分為滿分7分。

    從環(huán)境效益來看,“3號文”和“6號文”的實(shí)施,對于營造園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境有積極的促進(jìn)作用。獎(jiǎng)勵(lì)不僅是物質(zhì)上的鼓勵(lì),更多的是對企業(yè)勇于創(chuàng)新、力爭一流精神的肯定。該項(xiàng)相應(yīng)得分為滿分8分。

    從園區(qū)企業(yè)的滿意度來看,園區(qū)企業(yè)總體上認(rèn)為“3號文”和“6號文”的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)措施都得到了實(shí)實(shí)在在的落實(shí),企業(yè)得到了實(shí)惠,也得到了激勵(lì),并將獎(jiǎng)勵(lì)資金用于接下來的研發(fā)過程中去。但是,企業(yè)也反映了存在的一些問題:一是獎(jiǎng)勵(lì)資金的大頭多向大企業(yè)傾斜,而園區(qū)中的小微企業(yè)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)較為有限;二是在對小微企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)中存在“撒胡椒面”的平均主義傾向,表面上看有效地?cái)U(kuò)大了獲獎(jiǎng)面,但大部分企業(yè)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)金額都不多,獎(jiǎng)勵(lì)資金起不了多少實(shí)際作用,且園區(qū)內(nèi)平均每家獲獎(jiǎng)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)金額呈現(xiàn)逐年下降趨勢;三是孵化器企業(yè)在孵化階段很難產(chǎn)生明顯效益和稅收,但獎(jiǎng)勵(lì)條件卻要求有稅收標(biāo)準(zhǔn),致使很多企業(yè)享受不到扶持政策。因此,企業(yè)滿意度打分為8分(滿分10分)。

    圖4 園區(qū)企業(yè)就業(yè)情況(2013-2017年)

    綜上所述,“3號文”政策績效部分得分為45.5分,“6號文”為44.5分(參見表6)。

    表6 政策績效評價(jià)得分

    (四)小結(jié)

    根據(jù)前文政策制定、政策執(zhí)行、政策績效三部分的得分情況,“3號文”的總得分為85.5分(政策制定17分,政策執(zhí)行23分,政策績效45.5分),“6號文”為84.5分(政策制定17分,政策執(zhí)行23分,政策績效44.5分),如表7所示。

    表7 “3號文”與“6號文”總體得分情況

    四、完善各項(xiàng)政策,助力園區(qū)發(fā)展

    園區(qū)財(cái)政支出政策在很大程度上促進(jìn)了當(dāng)?shù)貏?chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,具有較為明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。但是園區(qū)在市場化改革的過程中,仍然存在孵化器投資來源單一、投融資能力偏弱、市場化發(fā)展能力不足、管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)化程度不夠等問題。為了緩解上述問題,提升園區(qū)的發(fā)展質(zhì)量,本文試圖提出以下建議,期望能助力正在進(jìn)行市場化改革的園區(qū)發(fā)展。

    (一)引導(dǎo)民營企業(yè)家投入新一輪創(chuàng)業(yè)

    支持企業(yè)以科技創(chuàng)新為核心,大力推動管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新,不斷提升企業(yè)綜合實(shí)力,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)龍頭帶動作用。為此,園區(qū)財(cái)政支出政策應(yīng)加大對企業(yè)家的激勵(lì)措施,在“減稅降負(fù)”的政策引導(dǎo)下,落實(shí)好各項(xiàng)減負(fù)政策,引導(dǎo)企業(yè)家投入新一輪創(chuàng)業(yè)。

    (二)著力破解企業(yè)特別是中小微企業(yè)融資難、融資貴難題

    通過政府增信,拉動更多金融資本投向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),促進(jìn)科技和金融的融合。通過政府性產(chǎn)業(yè)基金“直接輸血”,銀行等金融機(jī)構(gòu)跟進(jìn)服務(wù),風(fēng)險(xiǎn)投資、天使基金等社會資本選擇注入的方式,優(yōu)先扶持產(chǎn)權(quán)明晰、成長性較好的中小微企業(yè)。

    (三)強(qiáng)化人才支持政策

    發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源,產(chǎn)業(yè)競爭力說到底是人才的競爭,目前各地都意識到人才對一個(gè)地方的發(fā)展、對園區(qū)發(fā)展的重要性,紛紛開展搶人大戰(zhàn)。地方政府應(yīng)該落實(shí)好相應(yīng)的人才引進(jìn)計(jì)劃,促進(jìn)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策真正得到落地。

    (四)強(qiáng)化績效管理激勵(lì)約束和評價(jià)結(jié)果運(yùn)用

    從以結(jié)果為導(dǎo)向的財(cái)政支出政策評價(jià)指標(biāo)體系,向事前績效審核、事中績效督查、重點(diǎn)績效評價(jià)、評價(jià)結(jié)果運(yùn)用等全方位管理的方向推進(jìn)。具體來說,應(yīng)根據(jù)績效評價(jià)結(jié)果,對績效好的政策和項(xiàng)目原則上優(yōu)先保障,對績效一般的政策和項(xiàng)目要督促改進(jìn),對交叉重復(fù)、碎片化的政策和項(xiàng)目予以調(diào)整,對低效無效資金一律削減或取消,對長期沉淀的資金一律收回并按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌用于亟需支持的領(lǐng)域。

    (五)建立并逐步完善績效管理的長效機(jī)制

    采取自評和他評相結(jié)合的方式,建立績效管理的長效機(jī)制。切實(shí)履行預(yù)算績效管理主體責(zé)任,健全預(yù)算績效管理操作規(guī)范和實(shí)施細(xì)則,建立上下協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制,將績效管理責(zé)任分解落實(shí)到具體預(yù)算單位、明確到具體責(zé)任人,確保每一筆資金花得安全、用得高效。做到“花錢必問效、無效必問責(zé)”,大幅提升預(yù)算管理水平和政策實(shí)施效果。到2020年底基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系。

    猜你喜歡
    財(cái)政支出績效評價(jià)園區(qū)
    蘇通園區(qū):激蕩開放潮 十年再出發(fā)
    園區(qū)的開放樣本
    商周刊(2018年24期)2019-01-08 03:30:36
    從園區(qū)化到國際化
    商周刊(2018年12期)2018-07-11 01:27:18
    中央和地方財(cái)政支出及比重
    2016年各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政支出完成預(yù)算情況
    中央和地方財(cái)政支出及比重
    基于BSC的KPI績效評價(jià)體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    非營利組織績效評價(jià)體系的構(gòu)建
    園區(qū)開發(fā)Ⅱ個(gè)股表現(xiàn)
    氣象部門財(cái)政支出績效評價(jià)初探
    一本大道久久a久久精品| 女警被强在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 老司机深夜福利视频在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 不卡一级毛片| 他把我摸到了高潮在线观看 | 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲中文av在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 女性被躁到高潮视频| 亚洲伊人色综图| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人av激情在线播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 免费看a级黄色片| 日本黄色日本黄色录像| 久久久国产成人免费| 久久人妻av系列| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩欧美三级三区| 波多野结衣一区麻豆| 制服人妻中文乱码| 热re99久久精品国产66热6| 日韩视频在线欧美| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| e午夜精品久久久久久久| 国产免费视频播放在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人精品在线电影| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美女国产高潮福利片在线看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产黄色免费在线视频| 色视频在线一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽 | 中亚洲国语对白在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久国产精品影院| 亚洲第一av免费看| 久久免费观看电影| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品二区激情视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一级毛片电影观看| 日日爽夜夜爽网站| 成人三级做爰电影| 无人区码免费观看不卡 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩免费高清中文字幕av| 精品国产亚洲在线| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 曰老女人黄片| 麻豆乱淫一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产男靠女视频免费网站| 国产在线观看jvid| 一进一出好大好爽视频| 国产在线视频一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 考比视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 日日夜夜操网爽| 飞空精品影院首页| 天天添夜夜摸| 色综合欧美亚洲国产小说| 曰老女人黄片| 天堂动漫精品| 99久久国产精品久久久| 国产精品久久久久成人av| 午夜福利视频在线观看免费| 在线看a的网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 曰老女人黄片| 亚洲第一青青草原| 视频区图区小说| 中文字幕高清在线视频| 免费少妇av软件| 男女免费视频国产| 国产高清国产精品国产三级| 自线自在国产av| 国产精品一区二区在线观看99| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产一卡二卡三卡精品| 视频区图区小说| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 国产黄色免费在线视频| 成人精品一区二区免费| 成人国产一区最新在线观看| 久久99一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产免费现黄频在线看| 一本色道久久久久久精品综合| 超碰成人久久| 欧美午夜高清在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美精品一区二区大全| 国产成人影院久久av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩大码丰满熟妇| 国产一区二区在线观看av| 丰满迷人的少妇在线观看| www日本在线高清视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 岛国毛片在线播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| h视频一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品九九99| 最黄视频免费看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 国产欧美亚洲国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成人精品一区二区免费| 国产精品影院久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精华国产精华精| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| www.精华液| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品国产国语对白av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 蜜桃国产av成人99| 免费看a级黄色片| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产单亲对白刺激| 日本av手机在线免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品亚洲成国产av| 国产亚洲精品久久久久5区| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜激情久久久久久久| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级片免费观看大全| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜福利视频精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | h视频一区二区三区| 男女免费视频国产| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 在线天堂中文资源库| 亚洲精品乱久久久久久| 国产一区二区三区视频了| 大陆偷拍与自拍| 大片电影免费在线观看免费| 久久久精品区二区三区| 午夜视频精品福利| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲少妇的诱惑av| 99国产综合亚洲精品| 一级,二级,三级黄色视频| 国产麻豆69| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 女性被躁到高潮视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲成人手机| 亚洲成人免费电影在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久人妻熟女aⅴ| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲三区欧美一区| www.999成人在线观看| 青草久久国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产午夜精品久久久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 香蕉久久夜色| 亚洲欧美色中文字幕在线| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本av手机在线免费观看| 黄色 视频免费看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 69精品国产乱码久久久| 人人澡人人妻人| 欧美乱码精品一区二区三区| www.自偷自拍.com| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产av又大| xxxhd国产人妻xxx| 欧美+亚洲+日韩+国产| 老司机影院毛片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品国产国语对白av| 91成人精品电影| 国产免费福利视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 不卡av一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 成年女人毛片免费观看观看9 | 老司机午夜十八禁免费视频| 岛国毛片在线播放| 久久性视频一级片| 色尼玛亚洲综合影院| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品在线美女| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 日本av手机在线免费观看| 国产高清视频在线播放一区| 久久久国产精品麻豆| 国产麻豆69| 高清欧美精品videossex| 欧美精品高潮呻吟av久久| 黄频高清免费视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩黄片免| 狠狠狠狠99中文字幕| av国产精品久久久久影院| 久久狼人影院| 十分钟在线观看高清视频www| 天堂俺去俺来也www色官网| 一夜夜www| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 三级毛片av免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久中文字幕人妻熟女| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 人妻 亚洲 视频| 国产区一区二久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久九九热精品免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 国产成人啪精品午夜网站| 老熟女久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品免费视频内射| www.999成人在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜福利在线免费观看网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 9色porny在线观看| 激情视频va一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 久久免费观看电影| 多毛熟女@视频| 国产精品久久久久久精品古装| 91成年电影在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产成人系列免费观看| 18禁美女被吸乳视频| 婷婷丁香在线五月| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品一区二区三卡| 1024视频免费在线观看| 看免费av毛片| 亚洲精品在线观看二区| 国产成人精品无人区| 91大片在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 18禁美女被吸乳视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品视频人人做人人爽| 一级片'在线观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 一区二区三区激情视频| 国产精品偷伦视频观看了| av免费在线观看网站| 欧美激情高清一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 国产在线免费精品| 国产免费视频播放在线视频| 国产一区二区激情短视频| 成人影院久久| 国产淫语在线视频| 色综合欧美亚洲国产小说| videos熟女内射| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲欧美激情在线| 久久久久国内视频| 久久国产精品影院| 日韩大码丰满熟妇| 天堂俺去俺来也www色官网| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 十八禁网站网址无遮挡| 午夜免费鲁丝| 国产精品二区激情视频| 怎么达到女性高潮| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产一区二区 视频在线| 国产精品国产av在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜福利视频在线观看免费| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲伊人色综图| 国产成人av教育| 久久久久久人人人人人| 视频区图区小说| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99riav亚洲国产免费| 午夜激情av网站| 精品福利永久在线观看| 在线观看66精品国产| 久久久久久久精品吃奶| 欧美精品亚洲一区二区| 久久免费观看电影| 午夜两性在线视频| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美激情在线| 香蕉国产在线看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 最新的欧美精品一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 这个男人来自地球电影免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 超色免费av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 最近最新免费中文字幕在线| 麻豆成人av在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 久9热在线精品视频| 悠悠久久av| 99香蕉大伊视频| 国产成人欧美| 日韩有码中文字幕| 97在线人人人人妻| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 五月天丁香电影| 亚洲av第一区精品v没综合| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美激情高清一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 欧美在线一区亚洲| 97人妻天天添夜夜摸| 最近最新免费中文字幕在线| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩一级在线毛片| www.自偷自拍.com| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99在线人妻在线中文字幕 | 久久人人97超碰香蕉20202| 两性夫妻黄色片| 色老头精品视频在线观看| 国产精品国产av在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 大片电影免费在线观看免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久水蜜桃国产精品网| 看免费av毛片| 日韩视频一区二区在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| av超薄肉色丝袜交足视频| 女同久久另类99精品国产91| 青草久久国产| 好男人电影高清在线观看| 国产成人av教育| 免费看a级黄色片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产激情久久老熟女| 一进一出好大好爽视频| 久久青草综合色| av视频免费观看在线观看| 男女边摸边吃奶| 成人手机av| 一级a爱视频在线免费观看| 91成年电影在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日本欧美视频一区| 一区二区av电影网| 999久久久精品免费观看国产| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品一区二区免费欧美| 国产又色又爽无遮挡免费看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久九九热精品免费| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲av国产av综合av卡| 悠悠久久av| 国产一区二区在线观看av| 国产一区有黄有色的免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 热99久久久久精品小说推荐| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 不卡av一区二区三区| 电影成人av| 中文亚洲av片在线观看爽 | 在线观看免费高清a一片| 99国产综合亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| a级毛片在线看网站| 超碰97精品在线观看| 视频区图区小说| 一个人免费看片子| 欧美精品av麻豆av| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产成人精品无人区| 国产视频一区二区在线看| 美女主播在线视频| 国产成人系列免费观看| 欧美大码av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 美女福利国产在线| 男女下面插进去视频免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 美女午夜性视频免费| 国产精品一区二区在线不卡| 国产午夜精品久久久久久| 精品久久久精品久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久婷婷成人综合色麻豆| 99热网站在线观看| 考比视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 性色av乱码一区二区三区2| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品 国内视频| 黄色 视频免费看| e午夜精品久久久久久久| 人妻 亚洲 视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲欧美激情在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成年动漫av网址| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久中文字幕人妻熟女| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99热国产这里只有精品6| 亚洲成人免费av在线播放| 正在播放国产对白刺激| av有码第一页| 五月天丁香电影| 国产色视频综合| 男女午夜视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 免费高清在线观看日韩| 97人妻天天添夜夜摸| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 少妇精品久久久久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 黄色视频,在线免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99久久国产精品久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 香蕉丝袜av| 亚洲熟女毛片儿| 热99re8久久精品国产| 日韩视频在线欧美| 脱女人内裤的视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人av一区二区三区在线看| av网站在线播放免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产在线观看jvid| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 18禁美女被吸乳视频| 不卡一级毛片| 91麻豆av在线| www.999成人在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产色视频综合| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产成人av激情在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 超碰97精品在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费观看av网站的网址| 欧美日韩黄片免| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一本久久精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| videosex国产| 九色亚洲精品在线播放| 精品久久久久久电影网| 国产免费av片在线观看野外av| 热re99久久国产66热| 久久精品成人免费网站| 涩涩av久久男人的天堂| 天堂8中文在线网| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品在线美女| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 大片电影免费在线观看免费| 五月开心婷婷网| 精品福利观看| 国产一区二区在线观看av| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久精品91无色码中文字幕| www.自偷自拍.com| 搡老乐熟女国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 飞空精品影院首页| 多毛熟女@视频| 天天添夜夜摸| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美一级毛片孕妇| 女人久久www免费人成看片| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品国产av在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 黄片大片在线免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 欧美精品高潮呻吟av久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| 色精品久久人妻99蜜桃| 91成人精品电影| 一级毛片女人18水好多| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩欧美国产一区二区入口| 黑人欧美特级aaaaaa片| 老司机影院毛片| 色老头精品视频在线观看| 18在线观看网站| 久久影院123| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 国产不卡一卡二| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| 无限看片的www在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 夜夜爽天天搞| 午夜免费成人在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 午夜福利在线免费观看网站| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品国产一区二区精华液| 黑丝袜美女国产一区| 丝袜在线中文字幕| 国产片内射在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 男人舔女人的私密视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜免费鲁丝| 中国美女看黄片| 久久国产精品男人的天堂亚洲|