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    首席

    • 首席設(shè)計(jì)師
      首席設(shè)計(jì)師去理發(fā)店剪頭發(fā),理發(fā)師叼著煙給我圍好布:“要首席設(shè)計(jì)師給你剪嗎?剪得更好看!”我:“那叫首席吧!”理發(fā)師摁滅煙進(jìn)里屋戴了副眼鏡出來:“你好,我是首席設(shè)計(jì)師!”我:“不還是你嗎?”理發(fā)師扶了扶眼鏡:“態(tài)度不一樣!”輸在起跑線上今天去朋友家玩,看到她的電腦里掛著四個(gè)QQ,其中有兩個(gè)是空白沒加一個(gè)好友的,但QQ等級(jí)都是一個(gè)太陽以上的了。好奇之下,我就問她:“干嗎要掛著兩個(gè)沒有好友的QQ?”她緩緩地說:“將來給我的孩子用,不能讓他們輸在起跑線上?!彼查g,

      意林 2018年12期2018-07-03

    • 平等中的“首席”,該出手時(shí)應(yīng)出手
      要:平等中的“首席”,既是對(duì)教師權(quán)威價(jià)值的重建,也是對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)思想和方式提出的挑戰(zhàn)。平等中的“首席”,應(yīng)變權(quán)威者為朋友,變知識(shí)的傳遞者為知識(shí)的引導(dǎo)者,變課堂的統(tǒng)治者為學(xué)習(xí)過程的組織者。學(xué)生遇到學(xué)習(xí)困難時(shí),應(yīng)及時(shí)幫扶;學(xué)生思路不清時(shí),應(yīng)及時(shí)引導(dǎo);學(xué)生缺乏主動(dòng)時(shí),應(yīng)及時(shí)激發(fā);學(xué)生束手無策時(shí),應(yīng)及時(shí)點(diǎn)撥。一句話,平等中的“首席”,該出手時(shí)應(yīng)出手。關(guān)鍵詞:平等;首席;出手平等中的“首席”,既是對(duì)教師權(quán)威價(jià)值的重建,也是對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)思想和方式提出的挑戰(zhàn)。然而,如何當(dāng)

      數(shù)學(xué)教學(xué)通訊·小學(xué)版 2018年12期2018-03-02

    • 生本課堂:走向高效語文
      發(fā)展;核心價(jià)值;首席;以學(xué)定教參加過農(nóng)耕的朋友大都有插秧的經(jīng)歷,有人將秧苗插得能多密有多密,收成并沒有理想的好,而有的人改用育秧盤里培育塊狀秧苗,把插秧改為拋秧,反而悠閑地獲得了大豐收,原因是塊狀育苗代替手工拔秧,保護(hù)了秧苗的根系;拋秧代替插秧,改變了以堵塞發(fā)展空間為主的密植方式,讓秧苗能自由歡快地生長(zhǎng)[1]。聯(lián)系教學(xué)實(shí)際來說,尊重事物本身發(fā)展的規(guī)律,創(chuàng)造出最有價(jià)值最高效的發(fā)展成果,這就是生本教育。其基本特點(diǎn)是:高效+健康+快樂,其基本理念是:“一切為了學(xué)

      新課程·上旬 2018年9期2018-02-23

    • 低調(diào)的"首席"2018款東風(fēng)風(fēng)行CM7
      /施毓麟低調(diào)的"首席"2018款東風(fēng)風(fēng)行CM7攝影/文/施毓麟作為國內(nèi)老牌的MPV生產(chǎn)商,風(fēng)行在MPV領(lǐng)域深耕十余年,作為"MPV制造專家"以及"MPV普及者",東風(fēng)風(fēng)行通過自身的不斷進(jìn)取,以當(dāng)代實(shí)干家真抓實(shí)干的精神,打造出了一款 "實(shí)干家專屬實(shí)用座駕"--東風(fēng)風(fēng)行CM7.2018款風(fēng)行CM7是一款中期小改款車型,外觀和內(nèi)飾并沒有做出大刀闊斧的變化.新款風(fēng)行CM7的外觀變化主要集中在車頭的鍍鉻中網(wǎng)部,車頭兩側(cè)采用了兩個(gè)新型的投射式前大燈組,大燈為遠(yuǎn)近光分體

      車迷 2017年9期2017-11-16

    • TFBOYS擔(dān)任一下科技未來指揮官
      星員工——一直播首席創(chuàng)意官賈乃亮。韓坤表示,“TFBOYS組合不僅有少年的意氣風(fēng)發(fā),更充滿正能量,這與一下科技的企業(yè)文化、價(jià)值觀和產(chǎn)品屬性吻合?!贝饲?,一下科技就曾聘請(qǐng)賈乃亮擔(dān)任首席創(chuàng)意官、趙麗穎擔(dān)任副總裁。而TFBOYS也并非首次涉足“企業(yè)高管”。去年該組合成員王源、易烊千璽和王俊凱就已分別出任360手機(jī)助手的“首席創(chuàng)意官”“首席時(shí)尚官”“首席造夢(mèng)官”。近年來,明星擔(dān)任各公司高管的現(xiàn)象屢見不鮮:吳亦凡、林更新分別出任愛奇藝首席會(huì)員非凡體驗(yàn)官、自制動(dòng)畫代言

      綜藝報(bào) 2017年18期2017-10-20

    • 走出舒適區(qū):兒童在前,我在后
      小學(xué)品德課;平等首席;教學(xué)創(chuàng)新中圖分類號(hào) G41文獻(xiàn)編碼 A文章編號(hào) 2095-1183(2017)05-00-04原本我可以年年濤聲依舊,用手中的那張老船票登上一艘艘新船;原本我可以沖在第一線,讓孩子們按照我的設(shè)計(jì)亦步亦趨學(xué)習(xí);原本我可以躺在舒適區(qū),自在輕松。但我選擇了離開,離開自己的舒適區(qū),挑戰(zhàn)自我,突破邊界,探尋教育的本源。漸漸地,兒童走在了我的前面,我走到了他們的身后,于是,每天的太陽對(duì)于我來說,都是新的;每天的課堂對(duì)于我們來說,都是新的。我和我的

      中小學(xué)德育 2017年5期2017-05-26

    • 淺析現(xiàn)代漢語中的“首席XX官”
      一個(gè)數(shù)量龐大的“首席XX官”詞族。本文以“首席XX官”為研究對(duì)象,梳理它的生命軌跡、對(duì)象所指以及產(chǎn)生機(jī)制。關(guān)鍵詞:官 首席XX官 CXO一、“首席XX官”的生命軌跡(一)“首席XX官”的產(chǎn)生“首席XX官”詞群的產(chǎn)生和發(fā)展,與外來詞“CXO”詞群有著密不可分的關(guān)系。“CXO”是現(xiàn)代公司制度的產(chǎn)物,其中的“X”代表現(xiàn)代公司里的一種特定職務(wù)。這種職務(wù)命名方式最早出現(xiàn)在20世紀(jì)60年代的美國,公司結(jié)構(gòu)的改革創(chuàng)新催生了CEO(首席執(zhí)行官),指現(xiàn)代國外企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制中

      現(xiàn)代語文 2017年3期2017-05-13

    • 華服與首席
      ”夫人答道:“坐首席呀!”石璞說:“這不就得了?你穿什么衣服不也坐在首席嗎?如果讓我利用職權(quán)謀私利,你還能有這樣的位置嗎?我做官不是為了讓夫人穿上華麗的衣服。那些金珠綺彩者,以后想坐上首席,恐怕會(huì)很難的?!币幌捳f得夫人平靜了許多。石璞做官,不是為了得到華美的服飾,而是為了得到首席的位置,這就是石璞的價(jià)值追求。華服只能贏得他人的艷羨,而首席則體現(xiàn)的是他人的尊重。華服可以用金錢購得,而首席的位置用金錢未必能買得到。相比于那些當(dāng)官就是為了發(fā)財(cái)、就是為了光鮮亮麗

      意林 2017年8期2017-05-02

    • 班主任應(yīng)成為班級(jí)育人團(tuán)隊(duì)的“首席
      班級(jí)育人團(tuán)隊(duì)的“首席”洪 敏新班主任;搭班教師;育人團(tuán)隊(duì)班主任應(yīng)是一個(gè)班級(jí)教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)的 “首席”,是班集體的“主心骨”。但是,這個(gè)“首席”并不容易做,對(duì)新班主任來說更是如此——班主任必須有精良的教育教學(xué)知識(shí)和較強(qiáng)的組織能力,在貫徹學(xué)校意圖方面起主導(dǎo)作用,還要在搭班教師和領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生、家長(zhǎng)之間發(fā)揮紐帶作用。當(dāng)然,學(xué)校、搭班教師也要做好服務(wù)、配合的工作。一、學(xué)校要做有權(quán)威、講公道的“老娘舅”一是建立班級(jí)教師團(tuán)隊(duì)共同育人責(zé)任制。學(xué)校在班級(jí)育人團(tuán)隊(duì)組建完成后,應(yīng)該

      江蘇教育 2017年87期2017-03-24

    • 金鞋子
      鍵的,是確定一位首席圣人。于是,他們選了一個(gè)首席圣人。但讓他們吃驚的是,當(dāng)首席圣人走在街上時(shí),沒有一個(gè)人注意到他,因?yàn)樗秃諣柲返木用駴]什么兩樣。于是委員會(huì)給他買了一雙金鞋子,這樣,每個(gè)人就會(huì)知道他就是首席圣人了!但是,首席圣人穿上金鞋子走在街上不一會(huì)兒,塵土就跑到了他的鞋面上,再也看不出鞋子是金的了。因此依舊沒有人認(rèn)出這就是首席圣人。首席圣人不喜歡被忽視,就到委員會(huì)去抱怨:“如果我不能很快得到尊重,我就辭職!”于是,委員會(huì)給他做了一雙上等的皮鞋穿在金鞋子

      意林·少年版 2016年14期2016-09-09

    • 語文教學(xué)活動(dòng)中要充分發(fā)揮教師的“首席”功能
      對(duì)話教學(xué)中發(fā)揮“首席”功能。關(guān)鍵詞:語文教學(xué)活動(dòng);對(duì)話;首席;文本解讀;問題設(shè)計(jì);積極組織一、引言什么是語文教學(xué)的對(duì)話性?《語文教學(xué)之門》是這么說的:簡(jiǎn)單地講就是在堅(jiān)持教學(xué)的教育性特征的同時(shí),教師以對(duì)話的情懷對(duì)待學(xué)生,對(duì)待教學(xué),對(duì)話精神貫穿在具體的教學(xué)過程之中。這樣的語文教學(xué)我們稱之為“對(duì)話型”語文教學(xué)。那么對(duì)話型教學(xué)是否意味著師生雙方平等對(duì)話就夠了呢?答案顯然是否。這里邊教師的定位很重要,美國學(xué)者多爾稱師生關(guān)系應(yīng)是“舞蹈型”的互動(dòng),教師是教學(xué)活動(dòng)中的“平

      試題與研究·教學(xué)論壇 2016年17期2016-07-04

    • 轉(zhuǎn)換角色,定位“首席
      生成為“平等中的首席”。作為“首席”,教師應(yīng)對(duì)自己有一些新的要求。關(guān)鍵詞:新課改;角色定位;“首席”語文課程標(biāo)準(zhǔn)把語文教育的基本任務(wù)定為“致力于學(xué)生語文素養(yǎng)的形成和發(fā)展”,這一定位徹底轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)教學(xué)中“教”與“學(xué)”的關(guān)系,意味著學(xué)生的語文學(xué)習(xí)方式要改變,同時(shí)語文教師的教學(xué)方式也要改變。學(xué)生要走到語文學(xué)習(xí)的前臺(tái),成為語文學(xué)習(xí)的主體,教師卻要從語文學(xué)習(xí)的“第一線”——“教”的位置上退下來,和學(xué)生處在同一個(gè)戰(zhàn)線上,成為“平等中的首席”。這一角色的變化,是語文學(xué)習(xí)

      新課程·上旬 2014年6期2014-08-22

    • 做有為的綜合實(shí)踐活動(dòng)“首席
      程所倡導(dǎo)的教師“首席”地位嗎?一、 選題時(shí)要“引到點(diǎn)子上”【表象】課堂伊始,老師就問:“孩子們,你們對(duì)什么問題最感興趣呢?”頓時(shí),一石激起千層浪,全班學(xué)生七嘴八舌,議論紛紛。有的說:“環(huán)保問題是我們最該關(guān)注的!”有的說:“校園里的不文明現(xiàn)象最讓我們礙眼?!庇械恼f:“不尊敬長(zhǎng)輩的事現(xiàn)在越來越多了?!薄钡解徛曮E然響起,還沒有一個(gè)統(tǒng)一的說法?!痉此肌繛榱吮苊夥浮巴谙菘印薄ⅰ盃恐鴮W(xué)生的鼻子走”之大忌,教師不敢提供問題,不敢對(duì)學(xué)生說的問題進(jìn)行裁決,任由學(xué)生“腳踏

      教學(xué)與管理(小學(xué)版) 2014年2期2014-07-23

    • 中評(píng)協(xié)發(fā)布《首席評(píng)估師管理辦法》
      為規(guī)范首席評(píng)估師的管理,中評(píng)協(xié)發(fā)布《首席評(píng)估師管理辦法》,明確首席評(píng)估師是資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)最高管理層在業(yè)務(wù)質(zhì)量控制體系方面的責(zé)任人。首席評(píng)估管理辦法的施行,有利于各級(jí)評(píng)估協(xié)會(huì)加強(qiáng)和規(guī)范首席評(píng)估師的管理,有利于評(píng)估機(jī)構(gòu)明確首席評(píng)估師職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),對(duì)評(píng)估機(jī)構(gòu)保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量起到重要作用。

      中國資產(chǎn)評(píng)估 2014年8期2014-07-06

    • 讓“首席”真正入“正席”——對(duì)首席質(zhì)量官制度的思考
      中型企業(yè)率先試行首席質(zhì)量官制度。隨后,國家質(zhì)檢總局下發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作的通知》,要求在全國開展企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作,鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官,并要求CQO必須通過培訓(xùn)合格后上崗。各地教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門的授權(quán)下,隨即展開了企業(yè)CQO的培訓(xùn)工作,但對(duì)CQO的作用,以及職責(zé)和應(yīng)當(dāng)具備的能力還有待進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和明確,本文就此進(jìn)行了探討。CQO制度是質(zhì)量管理發(fā)展到現(xiàn)階段的必然選擇隨著全面質(zhì)量管理的深入開展,企業(yè)質(zhì)量管理的視角已經(jīng)

      中國質(zhì)量監(jiān)管 2013年7期2013-12-10

    • 我國啟動(dòng)企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作
      了《關(guān)于開展企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作的通知》,要求在全國開展企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作,鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官?!锻ㄖ芬?,設(shè)立首席質(zhì)量官,遵循“企業(yè)自愿、政府推動(dòng)”的原則,由企業(yè)自行組織建立實(shí)施。各級(jí)質(zhì)檢部門應(yīng)當(dāng)積極爭(zhēng)取本地政府出臺(tái)激勵(lì)政策,為廣大企業(yè)提供首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)服務(wù)。

      質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化 2012年8期2012-01-28

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