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    基于實踐性課程下的培訓課程設計研究

    2015-01-08 20:36王麗
    黑龍江教育學院學報 2014年12期
    關鍵詞:教師培訓課程設計困難

    王麗

    摘要:針對教育部對實踐性課程的要求,探討為中小學教師培訓者提供設計實踐性培訓課程方案的有效方法,同時總結(jié)了在培訓過程中實踐性課程應用的經(jīng)驗與困難,以期進一步提高教師培訓工作質(zhì)量。

    關鍵詞:實踐性課程;教師培訓;課程設計;嘗試體驗;困難

    中圖分類號:G642文獻標志碼:A文章編號:1001-7836(2014)12-0077-02

    根據(jù)《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2013年“國培計劃”實施工作的通知》(教師廳[2013]2號)文件要求,培訓課程內(nèi)容實踐性課程原則上不少于50%。那么什么是實踐性課程,作為一名培訓者、項目管理者、培訓師,在設計課程、講授課程中應如何把握,如何定位,如何開發(fā)、設計和實施實踐性課程呢?

    一、實踐性課程解讀

    “實踐性課程”是相對于理論性課程而言的。它是以實踐性知識為核心,基于中小學教育教學實踐資源,以觀察體驗、交流反思和發(fā)現(xiàn)探究等參與式學習形式實施,幫助學員在親身體驗與合作學習中獲得“如何做”方面的實踐性知識、技能和態(tài)度,以提高教育教學實踐能力為任務的課程。它超越具有嚴密的知識體系的學科界限,著眼于對教育教學實踐能力的培養(yǎng)。

    “教師培訓實踐性課程開發(fā)”遵循實用性、操作性、有效性原則,源于對教育實踐者的發(fā)展需求分析,基于對實踐的真實問題與現(xiàn)實條件的準確把握,歸于實踐者的專業(yè)發(fā)展、現(xiàn)實問題的解決,以及實踐性理論的生成。該課程開發(fā)模式體現(xiàn)從“學以致用”轉(zhuǎn)向“用以致學”的課程開發(fā)理念,把實踐性課程產(chǎn)品作為課程開發(fā)的主要任務[1]。

    二、實踐性課程在培訓中的嘗試體驗

    為了更加清楚地理解、分析“用以致學”,特在培訓學習中進行多個方面的嘗試、體驗,現(xiàn)就三個方面進行闡述。

    1.充分利用參訓教師已有資源,發(fā)動學員參與體驗

    教師一般具有較全面的專業(yè)基礎知識,但是專業(yè)主體知識的發(fā)揮除了具有過硬的專業(yè)基礎知識外,還要兼具內(nèi)化個體知識結(jié)構(gòu)的能力。專業(yè)主體知識是本學科體系的基本理論和基本規(guī)律,這種知識越豐富、越過硬,教學效果就越好,就越能夠有所建樹、有所創(chuàng)新。因此,在培訓中充分發(fā)揮參訓教師本身具有的陶冶人文精神、涵養(yǎng)人文素質(zhì)等內(nèi)化個體知識結(jié)構(gòu)的能力,對所教學科的基本內(nèi)容會有更加深入透徹的理解,以發(fā)展學科脈絡及增強學科信念。

    北京教育學院主辦的示范性培訓團隊研修項目的培訓中,破冰環(huán)節(jié)采用請來參加學習的學員分享學習感悟的方法,鼓勵大家勇于分享,對新老學員不僅起到了鼓勁兒、打氣的作用,也讓新學員對于本次培訓的目標任務有了初步的了解,對于今后更好地參與培訓是有幫助的。可以看出,充分利用參訓教師已有資源,幫助學員了解培訓宗旨,明確培訓目標,在培訓中是非常有效的方法。另外,通過參與企業(yè)培訓過程、設立學員自主討論研發(fā)培訓課程的環(huán)節(jié),學習企業(yè)培訓中培訓師的培訓技巧,讓學員在不知不覺中參與進去,學會自己設計實踐活動,完成如何去做一名好培訓師的體驗過程。在貫穿整個培訓的過程中,還采用培訓前讓學員寫培訓方案,培訓中修改培訓方案,培訓后跟蹤學員將所學內(nèi)容運用于工作實際的微創(chuàng)新活動,幫助學員把所學所感運用到工作中去,進行了行動體驗,達到用以致學的目的。下面是參訓后應用所學,設計的一次微創(chuàng)新課程,謹供參考。〖HTF〗【案例】黑龍江省優(yōu)秀特崗教師培訓項目的破冰環(huán)節(jié)中,作為一名培訓者,采用體驗式對其進行了微創(chuàng)新,學員真正從內(nèi)心接受“在教學中學生為主體,教師為主導”的思想,認識到改變刻不容緩,效果很好?!糐Z〗培訓管理“微創(chuàng)新”行動計劃任務名稱:教與學的體驗感悟。任務背景:在培訓的目標達成過程中,如何讓參訓教師真正從心里接受在教學中學生為主體,教師為主導的思想,這是一個非常難的過程。行動目標:通過體驗分享,參訓教師真正從內(nèi)心接受在教學中學生為主體,教師為主導的思想,認識到改變刻不容緩。行動內(nèi)容:通過小組內(nèi)共同體驗一人說、多人畫、一人看的活動,最后通過一人分享感悟的過程,老師們切身體會到教師在教的過程中應該多讓學生參與體驗,教師不再認為自己是全能的了,對教師的主導作用和學生的主體性進行全面的詮釋。主要行動措施:先將學員分組,提前將圖畫畫好。行動保障:利用投影展臺,學員畫好的圖可以展示給大家共同分享。預期行動效果:會產(chǎn)生震憾力,取得良好的效果。監(jiān)測和評估行動效果的辦法:通過學員現(xiàn)場分享感悟,以及之后簡報的撰寫,都體現(xiàn)了本次活動對學員的影響力。

    2.開放體驗教育的實踐環(huán)節(jié),提高參訓教師的決策能力

    美國心理學家波斯納(G.J.Posner)提出了一個教師成長的公式:經(jīng)驗+反思=成長。教師在反思基礎上提高了判斷、決策能力,也即教師的成長。培訓中只有讓教師行動起來即親身實踐,學習才可能發(fā)生,才能提高教師的決策能力。所以行動是貫穿實踐性課程始終的主線,這種實踐可以是由易到難,由機械模仿到創(chuàng)造性表現(xiàn)的過程,不能一蹴而就。因此,在實踐性課程實施時要不斷給教師提供訓練反思能力、判斷力的機會。大量設計系統(tǒng)化的合理的反思、決策作業(yè),非常有利于教師教育智慧與機智的培養(yǎng),在實踐課程實施時應積極地創(chuàng)設機會發(fā)展教師的這種素養(yǎng)。比如:給出優(yōu)秀教學課例(例如前半、后半、中間)的片段,要求教師分析、思考,根據(jù)自己的判斷完成它,或者給出優(yōu)秀的教學設計,以小組討論的方式,探討其優(yōu)缺點等等。

    生態(tài)體驗教育為教師培訓提供了一種讓學員參與行動的方式,它一般包括營造體驗場、開放式對話、反思性表達等環(huán)節(jié)。采用生態(tài)體驗教育的方式進行培訓,為參訓教師提供了大量的判斷、反思的機會,提高了參訓教師的決策能力。以世界咖啡的培訓形式為例:首先要營造一個幽靜的培訓環(huán)境,燈光幽暗,放一些輕音樂,學員的座位主要是圍坐的形式,這樣的體驗場給學員以平等交流的空間,更利于開放式對話的進行?;顒又袑W員反思自己確立的研討成果,完成研究內(nèi)容,進行小組內(nèi)和小組外的交流表達,培訓者在此只具有開發(fā)實踐性課程產(chǎn)品(引領學員研討方向的題目)的功能,而學員成為行動的主體,大大提高了參訓教師的決策能力。[JP]endprint

    3.積極創(chuàng)新實踐活動,完成專業(yè)理論課程向?qū)嵺`性課程的轉(zhuǎn)型

    一節(jié)課開始時,設計實踐活動是為了激發(fā)求知的真正動機,在過程中設計實踐活動是為了進一步反思教學原理,而在結(jié)束時設計實踐活動則是讓學生能夠舉一反三,創(chuàng)新具有個人風格的出色教學。實踐性課程的最終目標就是要培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和實踐能力的教師,這就需要在實踐性課程實施中,引導教師在借鑒資深教師教學優(yōu)點的基礎上,通過相互研討,自我反思開發(fā)新的教學方法,并將開發(fā)的新方法加以概括提煉,生成大量的資源,用以開拓實踐情境,深化實踐性課程,完成專業(yè)理論課程向?qū)嵺`性課程的轉(zhuǎn)型。下面是專業(yè)性課程向?qū)嵺`性課程轉(zhuǎn)型的一點嘗試,謹供參考。

    專業(yè)理論課講座題目是:“課堂觀察——走向?qū)I(yè)的觀課議課”,將其改為實踐性課程,題目改為“課堂觀察——關于專業(yè)觀課議課的行動分享”??梢钥闯?,通過這樣的改變,不只是從文字上體現(xiàn)了實踐性,從教授的方法上也能看出是以行動分享的方式進行的,在教授的過程中,展示學員自己動手設計的觀課議課內(nèi)容,培訓者現(xiàn)場讓學員評價自己設計的不足,充分調(diào)動學員參與學習的積極性,激發(fā)學員的參訓動力。以實踐性課程體系引領專題講座,不僅可以讓學員更深入地領會理論知識,而且還能夠使其與現(xiàn)實工作相結(jié)合,舉一反三,反過來更好地掌握理論知識,達到用以致學。

    三、實踐性課程運行中可能遇到的困難

    1.認識上忽視實踐性課程的重要性

    辯證唯物主義認為,認識是從感性到理性再到感性的過程。很多人認為,理論知識是古人通過感性的認識上升到理性的知識總結(jié),所以不需要再實踐了,總認為掌握了理論知識自然就有實踐能力了,或者認為在教育教學實踐中慢慢也會具備實踐能力,不需要專門學習。這些認識會直接妨礙實踐性課程理論的建設與實踐探索。

    2.缺乏實踐性課程的實施者、研究者

    在教師培訓中講授幾門理論性課程,這是許多教師輕車熟路的事情,但是面對實踐性課程,許多教師可能就會因不知所措而無從下手,有的甚至不知實踐性課程為何物,這恐怕是教師培訓中實踐性課程建設最大的障礙。

    3.實踐性課程的基本教學管理系統(tǒng)需進一步完善

    鑒于實踐性課程是一種新型的課程形態(tài),因而需要進一步規(guī)范實踐性課程的基本教學管理系統(tǒng)。如教材如何編寫、教學如何把握、基本的教學規(guī)范是什么、如何評價實踐性課程等。

    2014年“國培計劃”實施工作仍然貫徹2013年的實踐性課程不少于50%的文件精神,因此在今后的培訓過程中,仍然要把實踐性課程貫穿到整個培訓設計過程中去,以滿足教師培訓工作的需要。

    參考文獻:

    [1]李孔珍.教師教育課程不容忽視的內(nèi)容:實踐性課程[J].課程·教材·教法,2007,(9).endprint

    3.積極創(chuàng)新實踐活動,完成專業(yè)理論課程向?qū)嵺`性課程的轉(zhuǎn)型

    一節(jié)課開始時,設計實踐活動是為了激發(fā)求知的真正動機,在過程中設計實踐活動是為了進一步反思教學原理,而在結(jié)束時設計實踐活動則是讓學生能夠舉一反三,創(chuàng)新具有個人風格的出色教學。實踐性課程的最終目標就是要培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和實踐能力的教師,這就需要在實踐性課程實施中,引導教師在借鑒資深教師教學優(yōu)點的基礎上,通過相互研討,自我反思開發(fā)新的教學方法,并將開發(fā)的新方法加以概括提煉,生成大量的資源,用以開拓實踐情境,深化實踐性課程,完成專業(yè)理論課程向?qū)嵺`性課程的轉(zhuǎn)型。下面是專業(yè)性課程向?qū)嵺`性課程轉(zhuǎn)型的一點嘗試,謹供參考。

    專業(yè)理論課講座題目是:“課堂觀察——走向?qū)I(yè)的觀課議課”,將其改為實踐性課程,題目改為“課堂觀察——關于專業(yè)觀課議課的行動分享”??梢钥闯觯ㄟ^這樣的改變,不只是從文字上體現(xiàn)了實踐性,從教授的方法上也能看出是以行動分享的方式進行的,在教授的過程中,展示學員自己動手設計的觀課議課內(nèi)容,培訓者現(xiàn)場讓學員評價自己設計的不足,充分調(diào)動學員參與學習的積極性,激發(fā)學員的參訓動力。以實踐性課程體系引領專題講座,不僅可以讓學員更深入地領會理論知識,而且還能夠使其與現(xiàn)實工作相結(jié)合,舉一反三,反過來更好地掌握理論知識,達到用以致學。

    三、實踐性課程運行中可能遇到的困難

    1.認識上忽視實踐性課程的重要性

    辯證唯物主義認為,認識是從感性到理性再到感性的過程。很多人認為,理論知識是古人通過感性的認識上升到理性的知識總結(jié),所以不需要再實踐了,總認為掌握了理論知識自然就有實踐能力了,或者認為在教育教學實踐中慢慢也會具備實踐能力,不需要專門學習。這些認識會直接妨礙實踐性課程理論的建設與實踐探索。

    2.缺乏實踐性課程的實施者、研究者

    在教師培訓中講授幾門理論性課程,這是許多教師輕車熟路的事情,但是面對實踐性課程,許多教師可能就會因不知所措而無從下手,有的甚至不知實踐性課程為何物,這恐怕是教師培訓中實踐性課程建設最大的障礙。

    3.實踐性課程的基本教學管理系統(tǒng)需進一步完善

    鑒于實踐性課程是一種新型的課程形態(tài),因而需要進一步規(guī)范實踐性課程的基本教學管理系統(tǒng)。如教材如何編寫、教學如何把握、基本的教學規(guī)范是什么、如何評價實踐性課程等。

    2014年“國培計劃”實施工作仍然貫徹2013年的實踐性課程不少于50%的文件精神,因此在今后的培訓過程中,仍然要把實踐性課程貫穿到整個培訓設計過程中去,以滿足教師培訓工作的需要。

    參考文獻:

    [1]李孔珍.教師教育課程不容忽視的內(nèi)容:實踐性課程[J].課程·教材·教法,2007,(9).endprint

    3.積極創(chuàng)新實踐活動,完成專業(yè)理論課程向?qū)嵺`性課程的轉(zhuǎn)型

    一節(jié)課開始時,設計實踐活動是為了激發(fā)求知的真正動機,在過程中設計實踐活動是為了進一步反思教學原理,而在結(jié)束時設計實踐活動則是讓學生能夠舉一反三,創(chuàng)新具有個人風格的出色教學。實踐性課程的最終目標就是要培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和實踐能力的教師,這就需要在實踐性課程實施中,引導教師在借鑒資深教師教學優(yōu)點的基礎上,通過相互研討,自我反思開發(fā)新的教學方法,并將開發(fā)的新方法加以概括提煉,生成大量的資源,用以開拓實踐情境,深化實踐性課程,完成專業(yè)理論課程向?qū)嵺`性課程的轉(zhuǎn)型。下面是專業(yè)性課程向?qū)嵺`性課程轉(zhuǎn)型的一點嘗試,謹供參考。

    專業(yè)理論課講座題目是:“課堂觀察——走向?qū)I(yè)的觀課議課”,將其改為實踐性課程,題目改為“課堂觀察——關于專業(yè)觀課議課的行動分享”??梢钥闯觯ㄟ^這樣的改變,不只是從文字上體現(xiàn)了實踐性,從教授的方法上也能看出是以行動分享的方式進行的,在教授的過程中,展示學員自己動手設計的觀課議課內(nèi)容,培訓者現(xiàn)場讓學員評價自己設計的不足,充分調(diào)動學員參與學習的積極性,激發(fā)學員的參訓動力。以實踐性課程體系引領專題講座,不僅可以讓學員更深入地領會理論知識,而且還能夠使其與現(xiàn)實工作相結(jié)合,舉一反三,反過來更好地掌握理論知識,達到用以致學。

    三、實踐性課程運行中可能遇到的困難

    1.認識上忽視實踐性課程的重要性

    辯證唯物主義認為,認識是從感性到理性再到感性的過程。很多人認為,理論知識是古人通過感性的認識上升到理性的知識總結(jié),所以不需要再實踐了,總認為掌握了理論知識自然就有實踐能力了,或者認為在教育教學實踐中慢慢也會具備實踐能力,不需要專門學習。這些認識會直接妨礙實踐性課程理論的建設與實踐探索。

    2.缺乏實踐性課程的實施者、研究者

    在教師培訓中講授幾門理論性課程,這是許多教師輕車熟路的事情,但是面對實踐性課程,許多教師可能就會因不知所措而無從下手,有的甚至不知實踐性課程為何物,這恐怕是教師培訓中實踐性課程建設最大的障礙。

    3.實踐性課程的基本教學管理系統(tǒng)需進一步完善

    鑒于實踐性課程是一種新型的課程形態(tài),因而需要進一步規(guī)范實踐性課程的基本教學管理系統(tǒng)。如教材如何編寫、教學如何把握、基本的教學規(guī)范是什么、如何評價實踐性課程等。

    2014年“國培計劃”實施工作仍然貫徹2013年的實踐性課程不少于50%的文件精神,因此在今后的培訓過程中,仍然要把實踐性課程貫穿到整個培訓設計過程中去,以滿足教師培訓工作的需要。

    參考文獻:

    [1]李孔珍.教師教育課程不容忽視的內(nèi)容:實踐性課程[J].課程·教材·教法,2007,(9).endprint

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