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    幼兒園要換老師,怎么辦

    2025-03-18 00:00:00莫穎萍
    幼兒教育·父母孩子版 2025年1期
    關(guān)鍵詞:陳老師豆豆小班

    臨近期末,家長(zhǎng)們收到消息:小一班將在下學(xué)期升中班時(shí)換老師。班主任張老師和保育員李老師繼續(xù)留任,而副班陳老師因工作調(diào)整,將由一位剛畢業(yè)的老師接替。對(duì)此,家長(zhǎng)們紛紛表達(dá)了自己的不解和擔(dān)憂。

    豆豆媽媽:為什么要換新老師?陳老師離職了,還是去別的班了?

    肉包媽媽:幼兒園才上一年就換老師,以后會(huì)不會(huì)每年都換老師???

    米寶奶奶:米寶吃飯總要老師喂兩口,新老師會(huì)有耐心喂他嗎?

    小卷媽媽:小卷玩得太興奮會(huì)忘記上廁所,把小便解在褲子上。剛畢業(yè)的老師沒什么經(jīng)驗(yàn),會(huì)及時(shí)幫小卷?yè)Q褲子嗎?

    作為孩子人生的第一所學(xué)校,幼兒園對(duì)孩子未來性格、習(xí)慣、學(xué)習(xí)能力等方面的養(yǎng)成有著深遠(yuǎn)的影響。因此,孩子在幼兒園的生活受到家長(zhǎng)的高度重視,他們希望老師有愛心、有責(zé)任心、專業(yè)能力強(qiáng)且穩(wěn)定,能夠順利地將孩子從小班入園帶到大班畢業(yè)。但由于各種原因,幼兒園還是會(huì)出現(xiàn)中途更換老師的情況,引發(fā)家長(zhǎng)的焦慮情緒。

    為什么

    要換老師

    通常情況下,幼兒園換老師不外乎以下原因:

    教師個(gè)人原因。由于家庭、個(gè)人健康狀況等原因,教師向幼兒園主動(dòng)提出調(diào)離或崗位調(diào)整等申請(qǐng);或者由于教師素養(yǎng)、教學(xué)能力等不符合幼兒園相關(guān)要求,園方向教師提出解聘。這時(shí),幼兒園會(huì)從整體布局上進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整。

    幼兒園工作調(diào)整。更換老師有時(shí)是因?yàn)閸徫蛔儎?dòng)引起,如帶班教師走上管理、行政崗位,工作性質(zhì)發(fā)生了變化,為了不影響保育教育質(zhì)量,幼兒園需要調(diào)整教師工作;有時(shí)是因?yàn)槠渌嗉?jí)或者新開班級(jí)面臨教師短缺,幼兒園為統(tǒng)籌整體教師配置而進(jìn)行調(diào)整;有時(shí)是為了優(yōu)化班級(jí)工作,由于搭班教師的性格、能力差異等因素,繼續(xù)搭班并不能發(fā)揮最佳效果,因此進(jìn)行調(diào)整。

    那么,小一班換老師是什么原因呢?豆豆媽媽經(jīng)過深入了解后得知:原本計(jì)劃擔(dān)任新小班班主任的教師因個(gè)人原因離職,為平衡各班的師資配置,幼兒園要從其他班級(jí)抽調(diào)一位有經(jīng)驗(yàn)的教師承擔(dān)新小班班主任的工作。而小一班的張老師教育經(jīng)驗(yàn)非常豐富,能帶領(lǐng)新教師較好地開展班級(jí)工作,因此,幼兒園經(jīng)過統(tǒng)籌后作出這個(gè)調(diào)整。

    對(duì)此,豆豆媽媽雖表示理解,但還是有些擔(dān)憂:豆豆剛上小班時(shí)哭鬧嚴(yán)重,在陳老師的耐心陪伴下,經(jīng)過一年時(shí)間才適應(yīng)幼兒園生活。他能適應(yīng)換老師嗎?新老師會(huì)像陳老師一樣有愛心嗎?

    家長(zhǎng)

    如何面對(duì)

    面對(duì)“換老師”的現(xiàn)狀,張老師和陳老師都與豆豆媽媽進(jìn)行了溝通,建議豆豆媽媽與其焦慮,不如調(diào)整心態(tài),換個(gè)角度看待問題:孩子的人生之路剛剛起步,未來他們可能會(huì)面對(duì)各種新環(huán)境和新的人事關(guān)系,如換老師、換學(xué)校等情況,這些都需要孩子自己去經(jīng)歷,家長(zhǎng)要相信孩子成長(zhǎng)的力量。在豆豆媽媽和老師們的共同努力下,這場(chǎng)“幼兒園換老師”的風(fēng)波逐漸平息下來。

    主動(dòng)交流,和新老師做朋友

    積極尋求幼兒園幫助。通過家園溝通,豆豆媽媽了解了新老師的基本情況,如學(xué)歷、教齡、教學(xué)風(fēng)格等,加深對(duì)新老師的了解。新老師汪老師也通過家訪、與調(diào)任教師共同帶班等形式,在小班期末時(shí)逐步介入班級(jí)活動(dòng),完成了家園工作的順利交接。

    建立良性溝通。汪老師進(jìn)入班級(jí)群后,豆豆媽媽就對(duì)她表示歡迎,并主動(dòng)和她交流,告知豆豆的性格特點(diǎn)、興趣愛好等。因?yàn)槎苟故澄镞^敏,媽媽希望老師能關(guān)注這個(gè)情況。和老師的多次溝通讓豆豆媽媽放下心來:“汪老師非常溫柔、友善,我們之間能像朋友一樣說話?!敝挥斜舜颂拐\(chéng),家長(zhǎng)和老師才能形成合力,達(dá)成良好的家園共育。

    鼓勵(lì)孩子與新老師進(jìn)行良好互動(dòng)。在豆豆上中班的前一晚,媽媽叮囑豆豆準(zhǔn)備了簡(jiǎn)單的自我介紹,并和豆豆一起為汪老師制作了歡迎小賀卡。開學(xué)第一天,在媽媽的鼓勵(lì)下,略顯羞澀的豆豆將賀卡遞給汪老師,汪老師笑著對(duì)豆豆表示感謝,豆豆也輕聲介紹了自己。幼兒對(duì)新鮮事物具有強(qiáng)烈的好奇心,對(duì)新老師也是如此。家長(zhǎng)可以鼓勵(lì)孩子與新老師進(jìn)行互動(dòng),從而建立起情感溝通的橋梁,為后續(xù)的師幼互動(dòng)打下基礎(chǔ)。

    將“換老師”看成孩子成長(zhǎng)的契機(jī)

    正面引導(dǎo)。開學(xué)第二天的回家路上,豆豆和媽媽聊天:“媽媽,你知道嗎?牛牛班沒有新老師,只有我們班有新老師?!眿寢屛⑿χ貞?yīng):“換老師的確是一件很特別的事情呢!”豆豆點(diǎn)點(diǎn)頭:“是的,我也覺得?!笔聦?shí)上,孩子的很多焦慮來源于家長(zhǎng),家長(zhǎng)的焦慮情緒往往會(huì)對(duì)孩子適應(yīng)幼兒園產(chǎn)生消極影響,換老師亦是如此。對(duì)此,家長(zhǎng)不要在言語中給孩子反向暗示,如,新老師和以前的老師比,哪個(gè)更好呀?新老師有沒有對(duì)你不好?這些心理暗示會(huì)對(duì)孩子造成困擾。而豆豆媽媽的做法是,對(duì)孩子主動(dòng)提及的“換老師”話題給予充分的正向肯定,讓孩子用更平和的心態(tài)面對(duì)這一變化。當(dāng)孩子表現(xiàn)出負(fù)面情緒時(shí),家長(zhǎng)不要隨意附和孩子對(duì)新老師的負(fù)面看法,或者當(dāng)著孩子的面議論、指責(zé)新老師。我們要意識(shí)到,孩子需要時(shí)間來認(rèn)可新老師,一時(shí)的抱怨并不代表客觀的評(píng)價(jià)。

    學(xué)會(huì)分離。開學(xué)一周后,豆豆在睡前對(duì)媽媽說:“汪老師經(jīng)常對(duì)我笑,但我有時(shí)候還是會(huì)想陳老師?!钡诙?,媽媽帶著豆豆去小班看望陳老師,陳老師抱著豆豆溫柔地說:“想我了就來看看我哦!”豆豆心滿意足地點(diǎn)點(diǎn)頭。孩子需要不斷適應(yīng)新環(huán)境,處理新關(guān)系,從而發(fā)展出良好的環(huán)境適應(yīng)能力和人際交往能力。家長(zhǎng)不要低估孩子對(duì)新環(huán)境、新伙伴的適應(yīng)能力,正因?yàn)槟挲g小,孩子接受新生事物的速度很快,所以,大部分孩子能順利度過轉(zhuǎn)換期。這時(shí),家長(zhǎng)可以告訴孩子老師離開的原因,鼓勵(lì)孩子和老師保持聯(lián)系,主動(dòng)建立起孩子分離焦慮的適應(yīng)期和緩沖期。

    學(xué)會(huì)悅納。中班第二個(gè)月,豆豆迷上了玩陀螺,一天放學(xué)回家,他對(duì)媽媽說:“媽媽,你知道嗎,汪老師可厲害了,她會(huì)玩甩繩子的大陀螺!”媽媽也露出了崇拜的神情:“真的嗎?我好想跟汪老師學(xué)玩大陀螺!”從那以后,豆豆就纏著汪老師學(xué)甩陀螺,成了汪老師的小“粉絲”。每個(gè)老師都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),不同的老師能帶給孩子不同的感受、知識(shí)、視野和思維習(xí)慣。一些家長(zhǎng)顧慮新老師剛畢業(yè),在照顧孩子生活和保育方面經(jīng)驗(yàn)不足。但是,我們也應(yīng)該看到新老師年輕有朝氣、活潑有干勁、滿懷工作激情與理想,她們更像孩子們的大姐姐、大玩伴。在幼兒園里,孩子多了一位關(guān)心自己、幫助自己成長(zhǎng)的大朋友,這是一件值得開心的事情!

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