東港市：聚焦主戰(zhàn)場 唱響“組”旋律

“當(dāng)前，我們正處在決戰(zhàn)決勝三年行動、奮力實現(xiàn)全面振興新突破的關(guān)鍵時期。組織部門要在理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才等方面發(fā)揮職能作用，搭建服務(wù)平臺，更好地把組織力量、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力、發(fā)展優(yōu)勢，全面引導(dǎo)廣大黨員干部在全面振興新突破三年行動中當(dāng)先鋒、打頭陣?！睎|港市委常委、組織部部長都基殿說。

東港市牢牢把握三年行動重點(diǎn)任務(wù)，聚焦干部本領(lǐng)提升、服務(wù)發(fā)展提效、組織工作提質(zhì)，全方位延伸組織工作觸角，以強(qiáng)有力的組織保障助力全面振興取得新突破。

重賦能、強(qiáng)隊伍

鍛造“過硬鐵軍”

不久前，116名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部齊聚市委黨校，參加新一輪干部輪訓(xùn)。“我們緊扣振興所需，找準(zhǔn)干部教育培訓(xùn)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，著力提升各級干部推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險的本領(lǐng)?！笔形h校副校長介紹。

為全面筑牢實干擔(dān)當(dāng)促振興的思想根基和行動自覺，東港市充分發(fā)揮黨?！爸麝嚨亍弊饔?，堅持黨的理論、黨性修養(yǎng)、應(yīng)急能力和業(yè)務(wù)培訓(xùn)“四輪驅(qū)動”，黨建工作能力和專業(yè)工作能力“齊頭并進(jìn)”。每年全員輪訓(xùn)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，開辦“一把手”政治能力提升、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)等專題培訓(xùn)班101期、培訓(xùn)11280人次，邀請專家培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線干部5期483人。組織2批13人到揚(yáng)州市江都區(qū)及沈撫示范區(qū)跟崗鍛煉3個月，開闊干部視野、拓寬工作思路。

市委組織部抓住黨（工）委副書記這個黨建工作“關(guān)鍵崗位”，為其量身打造思維拓展、一線拉練、練兵比武等活動，為黨組織充電蓄能。每月組織一期“智匯月談”，圍繞黨建工作重點(diǎn)任務(wù)等設(shè)計選題，分批分期開展頭腦風(fēng)暴。從村、社區(qū)、“兩企三新”等領(lǐng)域選定示范點(diǎn)47個，納入全市黨建（人才）示范帶打造規(guī)劃。半年召開一次調(diào)度會，講思路、談做法，年底召開總結(jié)會，逐一述職點(diǎn)評，在把關(guān)定向的同時綜合考量干部。同時，通過“業(yè)務(wù)大講堂+情景模擬推演+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”形式不定期開展集體培訓(xùn)，實現(xiàn)“講授式”教學(xué)向“沉浸式”課堂轉(zhuǎn)變，有效推動地區(qū)組織工作水平再上新臺階?！皩嵤畾w巢行動’構(gòu)建人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興新格局”案例入選2023年全國鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀案例。2023年以來調(diào)整鎮(zhèn)街黨（工）委副書記13人，其中，提拔到正科級崗位5人。

破難點(diǎn)、優(yōu)服務(wù)

匯聚“振興力量”

“企業(yè)剛開始建設(shè)的時候，我們對手續(xù)辦理方面是一點(diǎn)兒不懂，人家數(shù)據(jù)局主動對接，幫助我們跑了一系列的手續(xù)，讓我們少走了很多彎路。”東港市金富食品有限公司總經(jīng)理高德慧說。

為及時研究解決項目建設(shè)遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，推動項目按時落地投產(chǎn)達(dá)效，東港市著力推行“一項目一支部”，在上海電氣丹東新材料、現(xiàn)代化海洋牧場、海上風(fēng)電3個重點(diǎn)項目中分別組建功能型黨支部，3名市級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨支部書記，協(xié)調(diào)推進(jìn)項目建設(shè)。選派152名領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”服務(wù)企業(yè)，推行“代幫辦”“陪同辦”“上門辦”“就近辦”等“四辦”服務(wù)模式，累計為重點(diǎn)企業(yè)準(zhǔn)備材料260余份，單項辦理服務(wù)手續(xù)30余次，節(jié)約辦事時間60余天，省去企業(yè)中介費(fèi)用30余萬元。

作為“全國草莓第一縣”，東港市草莓鮮果年產(chǎn)值突破60億元。然而，種苗老化、品質(zhì)下降已經(jīng)成為制約全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展從“大”到“強(qiáng)”的關(guān)鍵因素。對此，東港市進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，開展“黨群共同致富”活動，推廣小甸子鎮(zhèn)“黨支部+園區(qū)+合作社”成熟發(fā)展模式，引導(dǎo)鎮(zhèn)街黨（工）委牽頭跨村組建產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委14個、村黨組織領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社77個，統(tǒng)一物資采購、技術(shù)指導(dǎo)、品牌打造、產(chǎn)品銷售，輻射帶動82個村實行規(guī)模化、集約化運(yùn)營，做到資源共享、抱團(tuán)發(fā)展，已實現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)增收360萬元，村民增收2526萬元。

正視聽、聚人心

實現(xiàn)“決戰(zhàn)決勝”

扛紅旗、當(dāng)先鋒、求突破、謀振興，迫切需要干部隊伍在決戰(zhàn)時刻能夠放下“包袱”、甩開“膀子”。

東港市堅持為干事者壯膽撐腰，全面落實“三個區(qū)分開來”，大膽實施容錯糾錯會商工作機(jī)制，市委組織部會同市紀(jì)委監(jiān)委綜合分析研判干部現(xiàn)實表現(xiàn)，先后為98名曾受處理處分干部晉升職級，為58名受到不實舉報干部澄清正名，有力保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

同時，注重在強(qiáng)化正向激勵上下功夫，特別是對在全面振興新突破三年行動中作出重要貢獻(xiàn)的干部實行“一票肯定”，優(yōu)先評優(yōu)評先、優(yōu)先發(fā)展黨員、優(yōu)先納入優(yōu)秀年輕干部儲備庫。2023年以來，共嘉獎公務(wù)員892名、記三等功191名，評選年度“實績突出先進(jìn)個人”198名。

為進(jìn)一步凝聚發(fā)展力量，東港市持續(xù)推進(jìn)黨的工作網(wǎng)絡(luò)覆蓋。創(chuàng)建“東港組旋律”抖音官方賬號，圍繞黨建、干部、人才、黨員教育管理等組織工作“主營業(yè)務(wù)”，設(shè)置“組工課堂開講啦”“業(yè)務(wù)映像集”等專欄，持續(xù)輸出“可學(xué)習(xí)、可借鑒、可復(fù)制、可推廣”的優(yōu)質(zhì)短視頻，得到了青年群體的好評、點(diǎn)贊，已推出作品38期，總瀏覽量達(dá)43萬人次。