幾位科任教師集體向我投訴小睿,說他沒有做完作業(yè),教育多次仍不知悔改,嚴重影響了班風班紀。于是,我將小睿請到辦公室,他無精打采地低著頭站在我的辦公桌旁邊。我沒有搭理他,自顧自地一邊笨拙地用電腦錄入考試成績,一邊回想小睿的點點滴滴。小睿除了學習暫時落后,其他方面都還可以。
“老師,你也太笨了吧,一個成績分析表做這么久都沒做完?!闭驹谝慌缘男☆H虩o可忍。“什么?我還沒批評你,你倒先說起我來了?”我略顯生氣地說,“我現(xiàn)在要去巡查班級,電腦交給你,我回來之前,你要是能幫我做好成績分析表,可以從寬處理,不然有你好果子吃!”
我巡查完班級回到辦公室,看到小睿正皺著眉頭坐在電腦前,看來是遇到麻煩了??吹酱饲榇司?,我不禁竊喜,心想:“讓你嘲笑我,看我怎么收拾你?!闭谖宜伎枷乱徊皆撛趺崔k時,小睿猛地跳了起來,說:“老師,圓滿完成任務!被騙到了吧? 我的演技是不是很好?”看到電腦里整齊有序的數(shù)據(jù)和小睿得意揚揚的樣子,我拍了拍他的肩膀,說:“你怎么這么棒啊!”聽到表揚后,小睿的眼神一下子變得自信了。
突然,我覺得自己好像找到了轉化小睿的方法。我對小睿說:“幸好有你幫忙,不然,我猴年馬月才能做完啊?!薄袄蠋煟@其實很簡單,你要是不介意,我可以教你?!薄袄蠋熛戎x謝你,但老師有一個條件。你要在保質(zhì)保量完成作業(yè)的前提下,到辦公室教我處理各種數(shù)據(jù)表格、文檔編排的技巧以及開發(fā)班級德育管理系統(tǒng)。”小睿點頭答應了。
第二天,語文老師的投訴給我潑了一盆冷水,小睿的語文作業(yè)完全沒有做。我連連嘆氣,心想,長期累積的壞習慣怎么可能說改就改呢?
突然,一個身影出現(xiàn)在我旁邊,是小睿。他小聲地說:“老師,不好意思,讓您失望了……”我正要嚴厲批評他時,他把一本滿是紅筆訂正的數(shù)學作業(yè)擺在我的面前,愧疚地說:“我底子薄,之前也沒有好好聽講,所以數(shù)學作業(yè)做了一整晚,沒時間做其他作業(yè)了。我會利用課余時間把其他作業(yè)補好。請老師繼續(xù)信任我!”聽到這些,我為剛剛對他的不信任感到愧疚,暫且答應了他的請求。
接下來的幾天,據(jù)科任老師反映,小睿上課的狀態(tài)越來越好,他開始認真參與學習小組的討論交流和課堂的展示點評,還會在課后主動向老師和同學請教問題,利用碎片時間提前做當天的作業(yè)。