走近西易

在踏足山西省朔州市平魯區(qū)白堂鄉(xiāng)西易村之前，我只聽說有的村莊非常富裕，卻從未見識過；我也只知道別的省份有實現(xiàn)了共同富裕的村莊，卻不知故土山西也有這樣的村莊。近日，在西易村，我看到了一個村子在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，進而增加了發(fā)展壯大的可能性，也看到了中國農(nóng)村的未來。

去西易村源于一個這樣的契機。在與白堂鄉(xiāng)相關(guān)工作人員對話的過程中，“西易樣板”一詞頻繁出現(xiàn)，一問方知，在山西省朔州市平魯區(qū)白堂鄉(xiāng)有一個叫作西易村的地方，其是山西省社會主義精神文明建設(shè)的樣板，社會地位高、經(jīng)濟實力強、文化建設(shè)好，故被稱作“西易樣板”?；谶@樣的了解，我們踏上了前往西易的旅程。

在西易村，我驚詫于一個村莊的富有，亦震驚于領(lǐng)導班子的遠見卓識。然而，西易村并非未曾經(jīng)歷磨難，并非從一開始就富有，而是經(jīng)過幾代人的艱苦奮斗后發(fā)生了蝶變。

根據(jù)記載，西易村原名西亂壕，明洪武六年（1373），原籍山西省忻州市河曲縣的西易苗氏祖先苗典次子苗守義定居西亂壕，期間幾易村名，并在最終定名為西易村。據(jù)介紹，全村現(xiàn)有498戶，1468口人。

在鄉(xiāng)村振興方面，西易村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，探索出了村民在冊人數(shù)全托式的管理模式，率先在山西蹚出了以工補農(nóng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的共同富裕之路，人均可支配收入突破5萬元，全村村民實現(xiàn)“六有”（住有所居、勞有所得、幼有所育、學有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)），并且獲得了“全國文明村”“全國先進基層黨組織”“全國鄉(xiāng)村治理示范村”“全國民主法治示范村”等諸多榮譽。

鄉(xiāng)村振興的總要求包括五個方面，分別是產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕。西易村的產(chǎn)業(yè)成果有目共睹，村集體參股的山西西易能源集團股份有限公司，下設(shè)二十多個企業(yè)，目前共有三座煤礦、七個運銷企業(yè)、十余個非煤企業(yè)，經(jīng)營范圍涉及煤炭產(chǎn)、洗、運、銷以及機械、耐磨材料、陶瓷、熱虹吸管制造、餐飲、金融、房地產(chǎn)、農(nóng)牧業(yè)等多個行業(yè)。在生態(tài)方面，西易村“見縫插綠”，在工業(yè)園區(qū)內(nèi)的閑散土地上種植了油松、側(cè)柏、云杉等優(yōu)良樹種，在觀音廟前、龍王廟前、南臺梁等處種植了李子樹、杏樹等經(jīng)濟林，在易苑小區(qū)內(nèi)種花、種草、種樹進行綠化。在鄉(xiāng)風方面，西易村積極推進移風易俗，主張婚喪事從簡，破陳規(guī)、除陋習、樹正氣。在治理方面，西易村的基層治理工作開展得卓有成效。在生活方面，西易村民生活條件富足，衣食出行都有保障，不會為錢而擔憂。同時，精神生活愉悅，基于現(xiàn)有的西易民俗文化館、西易民俗文化街、西易村史館、西易村黨建館等文化設(shè)施體系，西易村民的獲得感、安全感、幸福感頗高，人們的臉上時常洋溢著笑容。這樣的成就離不開幾代人的努力，也離不開西易三任書記的兢兢業(yè)業(yè)。

在西易村，有一位“三白礦長”，他就是苗滋種。苗滋種是在西易煤礦經(jīng)營不景氣、村民未能因?qū)氋F的煤炭資源富裕起來的情況下自請辭去崔家?guī)X煤礦長職務(wù)返回西易接手的。在他接手時，曾有人勸他聯(lián)絡(luò)村里的干部承包經(jīng)營，這樣既符合國家政策，對個人來說也是個發(fā)家致富的好機會，但他說，“我不僅是西易煤礦的礦長，更是西易村的支部書記，搞承包幾戶幾十口人富裕，大多數(shù)村民貧困，我不光彩，要富就共同富”。就此，為西易村實現(xiàn)共同富裕打下了堅實的思想基礎(chǔ)。而關(guān)于“三白礦長”這一雅號，還得從頭說起。當時，由于西易煤礦生產(chǎn)方式落后，生產(chǎn)效率低，效益差，拖欠工人工資三年有余。面對這樣的爛攤子，苗滋種不僅貸款20多萬元補發(fā)了工人工資，使得生產(chǎn)得以恢復，還果斷提出了“堵塞管理漏洞，反對鋪張浪費”的口號。其中包括招待客人方面，他指出：“如果不是上級特別安排的會議，一般來礦客人要從儉招待，都是白面饅頭、白豆腐燴菜、散裝白酒，想吃炒菜沒有?！庇谑?，西易煤礦在苗滋種的帶領(lǐng)下安全生產(chǎn)，產(chǎn)量倍增，效益可觀。1989年，苗滋種已年近六十，在自覺精力、文化等方面跟不上時代發(fā)展要求的情況下，他向上級申請調(diào)派一位具有煤礦專業(yè)技術(shù)和管理能力的人才掌管西易煤礦。經(jīng)研究決定，白堂鄉(xiāng)黨委把時任鄉(xiāng)辦潘家窯煤礦技術(shù)副礦長的苗寨調(diào)回西易煤礦。

1989年，苗寨接任西易煤礦礦長后，經(jīng)過20多年的努力拼搏，把西易煤礦發(fā)展到擁有三座煤礦、四個運銷企業(yè)、十余個地面企業(yè)的大型企業(yè)集團公司。在苗寨的帶領(lǐng)下，西易村黨支部于1998年成立黨總支，于2006年升格為村黨委，并且成為朔州市唯一的農(nóng)村黨委；同時，集團公司成為朔州市地方煤炭主體企業(yè)，公司實際固定資產(chǎn)達40.6億元。另外，1998年，“人人參股、人人分紅”的股份制車隊成立；2002年，易苑小區(qū)建成。村民享受肉、蛋、面、奶、油、供熱、生活費、股份等共計人均每年1萬多元的福利補貼，人均年收入3.5萬元。由此，以苗寨為核心的領(lǐng)導集體把西易村變成了共同富裕的“寨子”，苗寨也圓了父親為他起名字時的一個“夢”。同時，苗寨還始終重視文化建設(shè)。1994年，村辦中學建成，教學水平名列全區(qū)前列；2002年，易苑雙語幼兒園建成。另外，村里還先后成立了文化站、村民職工培訓中心，組建了老年太極拳隊、婦女秧歌隊、軍樂隊、職工紅歌演唱隊，創(chuàng)辦了《西易報》等刊物。2002年4月15日，西易村還成立了“西易集團公司貧困大學生助學基金會”，為全區(qū)貧困大學生解了后顧之憂。然而，人生并不總是如人所愿，2013年，苗寨因病不得不離開西易前去就醫(yī)。

2017年11月9日，西易村選舉產(chǎn)生了第四屆黨委領(lǐng)導班子，苗杰當選為黨委書記，新班子展現(xiàn)新氣象，踏上新征程。確定了“不忘初心共同富裕”的時代主題；認真貫徹“提升西易人的物質(zhì)生活水平和精神文化水平”兩項基本任務(wù)和“全面提高黨委的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平，全面圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”三方面重點要求；加大力度做好“抓根本、抓制度、抓形象、抓作風”重要工作；積極推進“經(jīng)濟惠民、生態(tài)惠民、安全惠民、文化惠民、精神惠民”五項惠民工程，全面推進“建設(shè)百年幸福西易”的總體戰(zhàn)略目標?，F(xiàn)與京能集團、平魯區(qū)政府簽訂了三方合作框架協(xié)議，與大唐張北新能源科技有限公司簽訂了合作開發(fā)風電項目協(xié)議，向清潔能源方向發(fā)展。

在采訪西易村的過程中，人們親切地將苗滋種稱作“筑夢人”，將苗寨稱作“圓夢人”，把苗杰稱作“追夢人”。如今的西易村，村民變市民，農(nóng)民變工人，人們生活得幸福、安逸、滿足、自得。村里有個姐姐對我們說，她作為西易村民，感到很幸福，也可以感覺到村里的大家過得很幸福。她的笑容一直洋溢在臉上。

作為“樣板”，西易村是平魯區(qū)最后一個分田到戶的“典型”，也是平魯區(qū)首個整體自行搬遷進城的村莊，還是平魯區(qū)第一個全民參保的村莊。在西易村，沒有特富戶，也沒有貧困戶，人們居有所安、老有所養(yǎng)、業(yè)有所從、食有保障，人們不需要擔心因病致貧、看不起病，因為在國家醫(yī)保政策的基礎(chǔ)上，西易會為村民兜底；人們不需要擔心上不起學，因為西易不僅會為學生提供助學補貼，還會增加補貼額度鼓勵村里有志向的孩子繼續(xù)深造，讓孩子們上學沒有后顧之憂。村民的所思所想，村委一直努力聽??；村民所需所求，村委都盡力滿足。另外，西易村還帶動平魯?shù)貐^(qū)實現(xiàn)家門口就業(yè)2000余人，在一定程度上吸引了人才返鄉(xiāng)，實現(xiàn)了無線全覆蓋等。西易村民的幸福令我們艷羨，他們幸福的來之不易亦值得我們深思。