創(chuàng)新水電企業(yè)基層黨建工作的思考與實踐

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和能源需求的不斷增長，水電產(chǎn)業(yè)作為清潔能源的重要組成部分，扮演著至關重要的角色。水電企業(yè)基層黨建是凝聚員工力量、促進團隊穩(wěn)定發(fā)展的重要手段。通過黨組織的引領和組織活動的開展，能夠增強員工的凝聚力和團隊意識。基于此，如何創(chuàng)新水電企業(yè)基層黨建工作，成為實踐中必須解決的問題。

基于此，本文探討如何創(chuàng)新水電企業(yè)基層黨建工作，以適應時代發(fā)展需求和應對企業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)。首先，本文分析了當前水電企業(yè)基層黨建工作存在的問題，如黨建工作形式較為單一和水電生產(chǎn)任務加重等。其次從增強企業(yè)核心競爭力和提升黨建科學化水平的角度分析了基層黨建工作的重要性。最后，著重描述了推進黨建形式創(chuàng)新、黨建平臺創(chuàng)新和激勵機制創(chuàng)新等方面的實踐與探索。

一、水電企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

（一）黨建工作形式較為單一

在許多水電企業(yè)中，黨建工作往往局限于傳統(tǒng)的學習會議和理論宣講，缺乏針對性和創(chuàng)新性。例如，黨建活動通常局限于傳統(tǒng)的學習黨史、理論宣講和黨章黨規(guī)的傳授，而缺乏與水電企業(yè)實際業(yè)務緊密結合的內(nèi)容，這種單一性的黨建形式容易導致黨員參與度、積極性不高，難以引起員工的興趣和共鳴，也難以發(fā)揮黨建工作在促進企業(yè)發(fā)展中的作用。因此，需要豐富水電企業(yè)基層黨建的工作形式，使其更加貼近企業(yè)實際，更具有針對性和實效性。

（二）水電生產(chǎn)任務加重

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和能源需求的增加，水電企業(yè)面臨著生產(chǎn)任務不斷增加的挑戰(zhàn)，包括水電站的建設、維護和運營，以及應對各種突發(fā)狀況的處理，如水災、供電緊張等突發(fā)狀況。由于生產(chǎn)任務的加重，企業(yè)管理者和員工往往需要投入更多的時間和精力來應對，導致基層黨建工作時空被壓縮、重要性被忽視。例如，一些水電企業(yè)可能因為生產(chǎn)任務緊張而減少了黨組織的活動和工作力度，導致黨建工作形同虛設，無法發(fā)揮應有的作用。

二、水電企業(yè)基層黨建工作的重要性分析

（一）增強企業(yè)核心競爭力

在水電企業(yè)基層黨建工作中，通過加強基層黨建工作，可以提高員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力水平，增強員工的責任感和使命感。例如，定期開展黨員教育培訓活動，使黨員干部始終保持高度的政治敏銳性，從而更好地應對復雜多變的市場環(huán)境和競爭壓力。基層黨建工作可以促進企業(yè)內(nèi)部的團結和協(xié)作，形成良好的工作氛圍和文化氛圍。例如，通過開展各類黨建活動，增進員工之間的交流和溝通，加強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，進而提高企業(yè)整體的執(zhí)行力和競爭力?；鶎狱h建工作還可以促進企業(yè)與地方政府、社會各界建立起良好的關系，營造良好的外部環(huán)境。例如，通過參與社會公益活動、扶貧濟困等方式，增強企業(yè)的社會責任感，樹立良好的社會形象，提升企業(yè)在當?shù)氐穆曌u和影響力，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎。

（二）提升黨建科學化水平

隨著時代發(fā)展，黨建工作需要與時俱進，不斷探索適合企業(yè)實際的科學化路徑。首先，科學化的黨建工作可以提升企業(yè)管理水平和運營效率。例如，建立健全的黨組織架構和工作機制，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，推動企業(yè)各項工作有機協(xié)調(diào)。其次，科學化的黨建工作可以促進企業(yè)文化建設和員工素質(zhì)提升。例如，借助現(xiàn)代化技術手段，開展在線黨課、黨員教育在線學習平臺等形式多樣的教育培訓活動，提升員工綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供人才支撐。最后，科學化的黨建工作可以加強黨員隊伍建設和隊伍凝聚力。例如，建立健全的黨員發(fā)展機制和評價考核制度，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，形成向心力和凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供堅實政治保障?？傊?，水電企業(yè)基層黨建工作的重要性在于提升其科學化水平，推動企業(yè)不斷向著現(xiàn)代化、智能化方向發(fā)展，實現(xiàn)長遠可持續(xù)發(fā)展的目標。

三、創(chuàng)新水電企業(yè)基層黨建工作的探索與實踐

（一）創(chuàng)新黨建形式，提高工作實效

面對日益復雜多變的市場環(huán)境和業(yè)務挑戰(zhàn)時，水電企業(yè)需要積極探索新的黨建形式，以適應新形勢下黨建工作的需求。在水電企業(yè)基層黨建中，企業(yè)可以通過整合現(xiàn)代信息技術，構建智能化的黨建平臺，為黨員提供在線學習、交流互動、資源共享等功能，實現(xiàn)黨建工作的全方位覆蓋和個性化服務。此外，開展針對性強、形式多樣的黨建活動也是創(chuàng)新的方向。例如，企業(yè)可以組織黨員到水電工程現(xiàn)場進行實地考察和調(diào)研，通過親身體驗了解企業(yè)業(yè)務流程和生產(chǎn)情況，增強黨員的實踐能力和工作技能；還可以開展形式多樣的主題黨日活動，如“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”等活動，激發(fā)黨員的創(chuàng)新思維和工作熱情。通過創(chuàng)新黨建形式，水電企業(yè)可以提高黨建工作的實效性和針對性，促進企業(yè)的健康發(fā)展和持續(xù)進步。

（二）創(chuàng)新黨建平臺，提高黨建質(zhì)量

在水電企業(yè)基層黨建中，通過利用現(xiàn)代信息技術，構建智能化、互動性強的黨建平臺，可以實現(xiàn)黨組織與黨員之間的及時溝通、學習交流和資源共享，進而提高黨建工作的覆蓋面和參與度。首先，企業(yè)可以開發(fā)定制化的黨建App或網(wǎng)站，設立黨建知識學習、政策宣傳、活動通知等功能，方便黨員隨時隨地獲取最新的黨建信息。其次，企業(yè)可以建立在線黨課教學平臺，提供多樣化的學習資源和互動環(huán)境，滿足不同黨員的學習需求，提高黨建教育的實效性和針對性。最后，企業(yè)還可以建立黨員在線交流平臺，促進黨員之間的互動和交流，分享工作經(jīng)驗、心得體會，增強黨員之間的凝聚力和團隊精神，通過創(chuàng)新黨建平臺，水電企業(yè)可以打破時間和空間的限制，實現(xiàn)黨建工作的全方位覆蓋和精準服務，提高黨建質(zhì)量和水平，推動企業(yè)良性發(fā)展。

（三）創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)隊伍活力

在水電企業(yè)基層黨建工作中，企業(yè)通過建立科學合理的激勵機制，可以更好地調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造力，推動基層黨建工作向更高水平邁進。首先，可以探索建立與黨建工作緊密結合的績效考核制度。例如，將黨建工作納入員工績效考核體系，設立相應的獎懲機制，將黨員參與黨建活動的積極性與工作業(yè)績直接掛鉤，激發(fā)其對黨建工作的重視和投入。其次，可以開展各類競賽活動，設立獎項和榮譽，鼓勵黨員積極參與黨建實踐和業(yè)務創(chuàng)新。例如，組織“先進黨支部”評選、優(yōu)秀黨員事跡宣傳等活動，讓優(yōu)秀的黨組織和黨員成為全企業(yè)的學習榜樣和向上動力。此外，還可以探索建立個人成長與企業(yè)發(fā)展相結合的激勵機制，為黨員提供廣闊的發(fā)展空間和良好的發(fā)展環(huán)境，使其在黨建工作中不斷成長、不斷進步。通過創(chuàng)新激勵機制，水電企業(yè)可以激發(fā)黨員隊伍的活力和創(chuàng)造力，形成良性的競爭與合作氛圍，推動黨建工作和企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)雙贏。

四、結語

總之，通過創(chuàng)新水電企業(yè)基層黨建工作的探索與實踐，我們能夠看到在不斷變化的時代背景下，黨建工作的重要性和作用越發(fā)凸顯。未來，我們將緊密結合水電產(chǎn)業(yè)的實際發(fā)展情況，不斷豐富基層黨建的工作形式，持續(xù)推進黨建工作模式創(chuàng)新，以提升員工素質(zhì)、增強團隊凝聚力為目標，不斷完善黨建機制，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能。筆者期待著在黨建工作的引領下，水電企業(yè)能夠迎來更加輝煌的發(fā)展，為國家能源事業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。

（作者單位：國能長源十堰水電開發(fā)有限公司）