黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新發(fā)展存在的問題及對策研究

摘 要：在“雙碳”目標的導向下，各行各業(yè)都在向“綠”而行。文章聚焦于黑龍江省的農(nóng)業(yè)企業(yè)，探究該省農(nóng)業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新的現(xiàn)狀及存在的問題，并有針對性地提出合理規(guī)劃綠色創(chuàng)新資金投入、加強綠色創(chuàng)新人才隊伍建設、健全綠色創(chuàng)新管理體系、拓展綠色創(chuàng)新合作機制等建議，為黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)綠色發(fā)展提供借鑒。

關鍵詞：“雙碳” 農(nóng)業(yè)企業(yè) 綠色創(chuàng)新

中圖分類號：F207文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2024）12-137-02

在“碳達峰與碳中和”目標的導向下，農(nóng)業(yè)企業(yè)作為農(nóng)業(yè)污染的主要制造者、農(nóng)業(yè)環(huán)境治理的重要主體，如何通過綠色創(chuàng)新實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成為當下亟待解決的問題。綠色創(chuàng)新以保護生態(tài)為目標，以節(jié)約能耗為動力，以可持續(xù)發(fā)展為要求，因此，綠色創(chuàng)新既具備創(chuàng)新特征，又強調環(huán)境收益。黑龍江省是中國的糧食主產(chǎn)區(qū)和商品糧基地，匯聚著各類農(nóng)業(yè)企業(yè)，推動該省農(nóng)業(yè)企業(yè)綠色低碳轉型對實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強國目標和“雙碳”目標具有重要推動作用。

一、黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀

（一）創(chuàng)新人力投入現(xiàn)狀

研發(fā)人員是開展綠色創(chuàng)新活動、提高創(chuàng)新能力的人力資源保障，創(chuàng)新人力投入是保證農(nóng)業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新順利進行的關鍵，更是推進經(jīng)濟與社會發(fā)展的內在力量。截至2022年底，黑龍江省農(nóng)業(yè)科技人員超10萬人，農(nóng)業(yè)技術推廣人員1.3萬多人，但大多數(shù)農(nóng)業(yè)技術人員集中在科研院校，而企業(yè)高素質科技人員相當匱乏。例如，黑龍江兩大農(nóng)業(yè)上市公司：北大荒研發(fā)人員數(shù)量為285人，其中，碩士及以上學歷人員僅有19人;萬向德農(nóng)研發(fā)人員數(shù)量為34人，其中，碩士及以上學歷人員僅有8人。農(nóng)業(yè)企業(yè)對技術與創(chuàng)新型人才引進力度不夠，缺乏支撐企業(yè)綠色創(chuàng)新發(fā)展的高學歷與高素質的專業(yè)人才。

（二）創(chuàng)新資金投入現(xiàn)狀

創(chuàng)新資金可以支持企業(yè)在綠色技術、產(chǎn)品、服務等方面的研發(fā)與創(chuàng)新，推動企業(yè)向綠色低碳方向發(fā)展。黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新資金投入情況因企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營狀況等因素而異。對于一些大型農(nóng)業(yè)企業(yè)，能夠投入充足的資金與資源用于開展高水平的研發(fā)活動解決技術“卡脖子”問題，例如，北大荒在種子研發(fā)、生物育種等方面投入大量資金，并形成商業(yè)化育種創(chuàng)新鏈，為種質資源創(chuàng)新與利用提質增速。對于一些小型的農(nóng)業(yè)企業(yè)，由于資金和資源的限制，研發(fā)投入相對較少。此外，黑龍江省政府近年來加大了對農(nóng)業(yè)科技的投入力度，省科技廳投入1.5億元，專項用于支持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，并積極引導支持農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入，對研發(fā)投入100萬元以上且履行統(tǒng)計填報義務的農(nóng)產(chǎn)品精深加工企業(yè)，按照企業(yè)上年度研發(fā)投入存量和增量的不同比例給予補助。

（三）創(chuàng)新產(chǎn)出現(xiàn)狀

綠色創(chuàng)新專利的獲得不僅可以使企業(yè)在市場競爭中脫穎而出，提高企業(yè)的市場地位和品牌形象，而且可以變革企業(yè)的生產(chǎn)方式和商業(yè)模式，在獲得經(jīng)濟收益的同時降低對環(huán)境的負面影響。自2010年黑龍江省知識產(chǎn)權局會同省財政廳實施了對全省企業(yè)專利申請、授權的普惠制獎勵政策，在該政策的引導和拉動下，全省企業(yè)專利申請量連續(xù)大幅度增長，從2009年不到500家企業(yè)申請專利到2022年超過2000家，累計實現(xiàn)專利申請“零突破”的企業(yè)達到1000余家[1]。截至2022年7月，我國農(nóng)業(yè)相關專利申請量約為158萬件，黑龍江省申請現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相關專利約3.7萬件，但這些成果大多來源于科研院校，農(nóng)業(yè)企業(yè)專利申請量還處于小幅度上升態(tài)勢，低于全省的水平[2]。例如，省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)北大荒截至2022年底，專利申請數(shù)為671件，其中，2022年專利申請數(shù)為98件，其余農(nóng)業(yè)中小企業(yè)受資金、高素質研發(fā)員工等因素的限制，缺少綠色創(chuàng)新的動力，專利申請數(shù)相對較低。

二、黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新存在的問題

（一）綠色創(chuàng)新資金投入不足

綠色創(chuàng)新是個高成本、長周期的過程，從初期的綠色創(chuàng)新構想、綠色創(chuàng)新技術、綠色創(chuàng)新人才到后期創(chuàng)新成果的宣傳推廣等，都需要企業(yè)投入大量的資金作為堅實后盾。目前，黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新投入逐年增加，但由于黑龍江省地理緯度高，氣候寒冷，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性強，使得農(nóng)業(yè)企業(yè)在綠色創(chuàng)新方面的資金投入面臨更大的挑戰(zhàn)。同時，黑龍江省經(jīng)濟發(fā)展水平相對較為滯后，農(nóng)業(yè)企業(yè)的收入和利潤相比其他地區(qū)的企業(yè)偏低，從而限制了他們在綠色創(chuàng)新方面的資金投入。其次，黑龍江省雖然是農(nóng)業(yè)大省，但除了北大荒、萬向德農(nóng)等少數(shù)知名大型企業(yè)，其余大部分都是中小企業(yè)，企業(yè)資本較薄弱，能夠用于綠色創(chuàng)新的資金更是有限。此外，黑龍江省大部分農(nóng)業(yè)企業(yè)的規(guī)模較小，使其很難直接向銀行申請貸款。同時，社會融資渠道也不暢通，使其難以滿足綠色創(chuàng)新過程中大量的資金需求。目前，雖然出臺了一系列政策扶持農(nóng)業(yè)中小企業(yè)綠色創(chuàng)新發(fā)展，但由于其自身綜合實力的限制，加上農(nóng)業(yè)綠色創(chuàng)新的難度大，導致創(chuàng)新失敗的概率極高，由此帶來的風險甚至可能影響到企業(yè)的生存，使得他們在進行綠色創(chuàng)新時都十分謹慎。

（二）綠色創(chuàng)新人才短缺

首先，農(nóng)業(yè)綠色創(chuàng)新離不開農(nóng)業(yè)技術人才，目前，農(nóng)業(yè)企業(yè)普遍面臨著人才匱乏的問題，據(jù)相關調查數(shù)據(jù)，高達66.4%的農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨人才短缺的問題。黑龍江省的農(nóng)業(yè)企業(yè)已經(jīng)認識到了人才的價值，并增加了對人才的資金投入，但因為黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)主要是中小型企業(yè)為主，加上他們通常位于農(nóng)村或偏遠地區(qū)，工作條件和生活環(huán)境相對較差，而且農(nóng)業(yè)綠色創(chuàng)新工作繁雜且周期長，通常需要幾年甚至十幾年的時間才能出成果，使得農(nóng)業(yè)企業(yè)難以吸引并留住高素質人才。其次，雖然黑龍江省是中國主要的農(nóng)業(yè)大省，但農(nóng)業(yè)帶來的附加值遠低于其他產(chǎn)業(yè)，整體薪資福利相較于南方偏低，再加之學校教學與實踐不匹配，課堂專業(yè)知識無法直接應用于農(nóng)業(yè)實踐，從而嚴重挫傷了青年人才從事農(nóng)業(yè)工作的熱情，導致許多青年人才選擇跳槽或者轉行，進而使黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新的有效實施存在困難[3]。此外，黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)大多由農(nóng)民企業(yè)家創(chuàng)辦，素質普遍不高，相比其他經(jīng)過專業(yè)學習的企業(yè)家而言，缺少駕馭市場經(jīng)濟和科學規(guī)劃企業(yè)長遠發(fā)展的能力，企業(yè)沒有形成一套科學系統(tǒng)的人才選用育留機制，嚴重制約了企業(yè)綠色創(chuàng)新的進程。

（三）綠色創(chuàng)新管理機制不完善

企業(yè)綠色創(chuàng)新是一個漫長且復雜的過程，期間所有涉及的環(huán)節(jié)都需要企業(yè)進行有效的管理和控制。黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)大多是中小型企業(yè)，普遍規(guī)模較小、管理水平較弱，再加自然因素對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)影響較大，導致農(nóng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新管理機制不完善，不能緊跟市場最新發(fā)展步伐進行動態(tài)調整。其次，由于企業(yè)綠色創(chuàng)新需要投入大量的資金與人力，存在一定的風險。但黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)普遍缺乏有效的風險管理機制，使企業(yè)無法有效地規(guī)避和應對綠色創(chuàng)新過程中可能出現(xiàn)的風險和挑戰(zhàn)。此外，超前的創(chuàng)新意識和健全的創(chuàng)新管理機制是推動企業(yè)創(chuàng)新的最核心因素，然而黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)的管理者和員工普遍缺少綠色創(chuàng)新動力與意識，對于如何進行綠色創(chuàng)新、為什么要進行綠色創(chuàng)新等問題缺乏清晰的認識和理解，尚未認識到綠色創(chuàng)新在企業(yè)長期發(fā)展和進步中所扮演的關鍵作用。同時，綠色創(chuàng)新管理機制一般由動力、保證、激勵、壓力機制組成，但目前黑龍江省有相當一部分農(nóng)業(yè)企業(yè)內部缺少知識產(chǎn)權維護意識等，導致企業(yè)員工綠色創(chuàng)新動力不足且綠色創(chuàng)新的熱情不高。

（四）綠色創(chuàng)新合作機制不健全

農(nóng)業(yè)企業(yè)的綠色創(chuàng)新往往需要跨部門、跨行業(yè)的合作，但由于黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)眾多且繁雜，導致這種合作機制并不健全，無法實現(xiàn)資源共享與優(yōu)勢互補。首先，缺乏農(nóng)業(yè)科技合作機制，黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)往往各自為戰(zhàn)，只有極少數(shù)大型企業(yè)與科研院所、高校開展綠色創(chuàng)新合作，但也沒有形成恰當?shù)漠a(chǎn)學研合作機制，使得很多創(chuàng)新成果不能運用于企業(yè)，創(chuàng)新轉化率不高。同時，農(nóng)業(yè)企業(yè)自身進行綠色創(chuàng)新活動時，經(jīng)常會出現(xiàn)創(chuàng)新研發(fā)與實際應用相脫節(jié)的情況，導致創(chuàng)新成果難以推廣和應用到企業(yè)實踐活動中，無法有效轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。其次，缺乏農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈合作機制，再加上信息不對稱、地方保護主義等因素，更重要的是目前黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)的綠色創(chuàng)新沒有統(tǒng)一的標準和規(guī)范進行指導和管理，導致綠色創(chuàng)新成果很難在全產(chǎn)業(yè)鏈推廣和應用。此外，缺乏綠色金融合作機制，綠色金融是推動農(nóng)業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新的重要手段，但黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)由于自身規(guī)模與實力的制約，導致綠色創(chuàng)新研發(fā)活動難以獲得金融機構的資金支持。

三、推進黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新的策略

（一）合理規(guī)劃綠色創(chuàng)新資金投入

資金是企業(yè)創(chuàng)新活動能否順利開展的重要先決條件，為提升黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新績效提供了強有力的后盾。首先，農(nóng)業(yè)企業(yè)應培養(yǎng)長遠的市場意識，從戰(zhàn)略層面規(guī)劃自身綠色創(chuàng)新的重點，并根據(jù)自身的規(guī)模和實力加大對原始創(chuàng)新的投入力度。同時，加強綠色技術的推廣應用，將綠色技術轉化為企業(yè)的生產(chǎn)力和競爭力。其次，農(nóng)業(yè)企業(yè)應拓寬資金來源的渠道，通過建立生態(tài)補償機制、研發(fā)環(huán)境友好型產(chǎn)品等措施積極爭取國家和地方政府的財政補貼、稅收減免等優(yōu)惠政策以支持綠色創(chuàng)新活動。此外，農(nóng)業(yè)企業(yè)可以通過誠信經(jīng)營提高其社會聲譽與品牌價值，吸引社會資本或獲得銀行貸款以緩解開展綠色創(chuàng)新活動的資金壓力。

（二）加強綠色創(chuàng)新人才隊伍建設

綠色創(chuàng)新人才是開展并實施綠色創(chuàng)新活動的核心要素，也是綠色創(chuàng)新活動中最具活力的關鍵要素，對提升黑龍江省農(nóng)業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新績效具有重要的作用和價值。首先，農(nóng)業(yè)企業(yè)應根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和需求建立全方位的人才引進機制，明確人才引進目標，確定需要引進的人才類型和數(shù)量。針對創(chuàng)新型復合人才，農(nóng)業(yè)企業(yè)可以采取兼職、顧問等柔性方式引進人才，充分發(fā)揮其專業(yè)價值。其次，農(nóng)業(yè)企業(yè)可以通過設立內部綠色創(chuàng)新培訓中心，鼓勵員工參加綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、可持續(xù)農(nóng)業(yè)等領域的培訓課程，將綠色生產(chǎn)技術、綠色管理方法等最新的綠色創(chuàng)新技能和知識傳播給員工。同時，企業(yè)可以設立綠色創(chuàng)新實驗室或研發(fā)中心，為其提供實踐機會和平臺，讓員工在實踐中學習和成長。此外，農(nóng)業(yè)企業(yè)應建立人才激勵機制，根據(jù)綠色創(chuàng)新人才的工作特點和成果，制定合理的績效考核標準，并對在綠色創(chuàng)新方面有突出貢獻的人才給予獎金、榮譽等特別獎勵，激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情。

（三）健全綠色創(chuàng)新管理體系

綠色創(chuàng)新管理是連接綠色創(chuàng)新投入與綠色創(chuàng)新產(chǎn)出的中間環(huán)節(jié)，是對綠色創(chuàng)新過程中的諸多因j2ddzhlZq+HHz2g0hX3M3kh8vQ0BgYf2nA8w8UdDa64=素進行協(xié)調和控制，以保證綠色創(chuàng)新的有效進行。首先，農(nóng)業(yè)企業(yè)應將綠色創(chuàng)新融入企業(yè)文化建設中，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍，鼓勵員工主動提出創(chuàng)新想法和解決方案。其次，農(nóng)業(yè)企業(yè)應建立相應的監(jiān)測和評估機制，實時跟蹤綠色創(chuàng)新活動的情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的環(huán)境問題和資源浪費點，針對性地進行改進和優(yōu)化。再次，農(nóng)業(yè)企業(yè)應通過綠色認證、品牌宣傳等方式打造具有綠色特色的農(nóng)產(chǎn)品品牌，提高品牌的知名度和美譽度。同時，農(nóng)業(yè)企業(yè)應對綠色創(chuàng)新過程中創(chuàng)造的一系列有價值的技術成果和知識產(chǎn)權申請專利保護，防止被他人抄襲和模仿。此外，農(nóng)業(yè)企業(yè)有必要建立風險管理機制，幫助其規(guī)避和應對綠色創(chuàng)新過程中來自技術、市場等方面可能出現(xiàn)的風險和挑戰(zhàn)，以保證創(chuàng)新活動的順利開展。

（四）拓展綠色創(chuàng)新合作機制

綠色創(chuàng)新合作是指不同主體之間在綠色創(chuàng)新領域進行協(xié)作與信息共享，不僅有助于提升創(chuàng)新效率和質量，還能促進技術成果的轉化和商業(yè)化應用，從而推動企業(yè)的綠色轉型和高質量發(fā)展。首先，農(nóng)業(yè)企業(yè)應積極融入?yún)^(qū)域農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展體系，通過園區(qū)共建、經(jīng)營主體集聚等方式，整合要素資源，創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體，克服力量分散等短板。例如，農(nóng)業(yè)企業(yè)可以與其他農(nóng)業(yè)企業(yè)、高校和科研機構等主體建立產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，共享技術、數(shù)據(jù)、設備等資源，共同開展綠色創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)工作，形成優(yōu)勢互補、資源共享的良性循環(huán)，加速新技術的產(chǎn)生和迭代。其次，農(nóng)業(yè)企業(yè)應加強與上下游產(chǎn)業(yè)的合作，形成綠色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，推動農(nóng)業(yè)與二三產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。此外，農(nóng)業(yè)企業(yè)應關注國際農(nóng)業(yè)綠色創(chuàng)新發(fā)展動態(tài)和趨勢，學習借鑒國際先進的綠色創(chuàng)新經(jīng)驗和技術，并積極參與國際綠色農(nóng)業(yè)合作項目以拓展國際市場，提升農(nóng)業(yè)企業(yè)的國際競爭力。

四、結束語

在“雙碳”目標背景下，在經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護之間取得平衡，已成為亟待解決的現(xiàn)實問題。本文結合黑龍江省綠色創(chuàng)新的實際情況，分析了農(nóng)業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新現(xiàn)狀和存在的問題，并據(jù)此提出推動其綠色創(chuàng)新的對策建議，為農(nóng)業(yè)企業(yè)的綠色轉型建言獻策。

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