• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高等教育數(shù)據(jù)治理的未來趨勢(shì):構(gòu)建統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型

    2024-12-18 00:00:00袁興華何林知
    中國(guó)信息技術(shù)教育 2024年24期

    摘要:為了進(jìn)一步提升高等教育數(shù)據(jù)治理水平,美國(guó)高等教育信息化專業(yè)組織(EDUCAUSE)于2024年發(fā)布了《2024地平線行動(dòng)計(jì)劃:統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型》,從提升學(xué)生全面體驗(yàn)、加強(qiáng)數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)、構(gòu)建數(shù)據(jù)網(wǎng)格體系架構(gòu)、建立行業(yè)互操作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)現(xiàn)全面學(xué)習(xí)記錄五個(gè)方面,描繪了高等教育統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型未來十年的愿景目標(biāo),從個(gè)人、部門、機(jī)構(gòu)、跨機(jī)構(gòu)合作四個(gè)層面,闡述了具體的行動(dòng)方案。本文通過對(duì)該報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行分析和解讀,提出了可行的高等教育統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型實(shí)施路徑——健全組織機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、完善法律法規(guī)和防護(hù)措施以確保數(shù)據(jù)安全、強(qiáng)化人員數(shù)據(jù)素養(yǎng)培訓(xùn)以塑造數(shù)據(jù)文化氛圍、拓展數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景以釋放數(shù)據(jù)要素價(jià)值,進(jìn)而構(gòu)建育人為本、全員參與、開放共享的高等教育數(shù)據(jù)治理體系。

    關(guān)鍵詞:地平線行動(dòng)計(jì)劃;統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型;數(shù)據(jù)治理;數(shù)據(jù)素養(yǎng)

    中圖分類號(hào):G434 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 論文編號(hào):1674-2117(2024)24-0101-06

    引言

    隨著人工智能和大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)日臻成熟,高等教育領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速推進(jìn),數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價(jià)值日益凸顯。構(gòu)建一致化、標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)治理體系,發(fā)揮數(shù)據(jù)要素價(jià)值,成為推動(dòng)高等教育現(xiàn)代化治理的關(guān)鍵。[1][2]

    美國(guó)高等教育信息化專業(yè)組織EDUCAUSE在2023年以數(shù)據(jù)治理為主題發(fā)布了專題報(bào)告——《2023地平線行動(dòng)計(jì)劃:數(shù)據(jù)治理》(2023 EDUCAUSE Horizon Action Plan:Data Governance),描述了高等教育數(shù)據(jù)治理的未來目標(biāo)和行動(dòng)方案。[3]

    在此基礎(chǔ)上,EDUCAUSE發(fā)布了《2024地平線行動(dòng)計(jì)劃:統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型》(2024 EDUCAUSE Horizon Action Plan:Unified Data Models,以下簡(jiǎn)稱《2024行動(dòng)計(jì)劃》),提出了高等教育數(shù)據(jù)治理面臨的數(shù)據(jù)協(xié)同障礙、數(shù)據(jù)孤島問題、數(shù)據(jù)應(yīng)用不足以及數(shù)據(jù)隱私與倫理等問題,并給出了構(gòu)建統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型的未來目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。[4]本文分析解讀《2024行動(dòng)計(jì)劃》,旨在洞察國(guó)際高等教育領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理和統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型的發(fā)展前沿和未來方向,為我國(guó)高等教育數(shù)據(jù)治理和教育改革提供參考。

    總體框架

    《2024行動(dòng)計(jì)劃》基于高等教育領(lǐng)域的9位專家組成的專家小組的觀點(diǎn),借鑒并調(diào)整了未來研究所(IFTF)的前瞻方法論。首先,專家組基于《2023 地平線報(bào)告:全面學(xué)生體驗(yàn)版》(2023 EDUCAUSE Horizon Report:Holistic Student Experience Edition)提出的發(fā)展趨勢(shì)、技術(shù)實(shí)踐、應(yīng)用場(chǎng)景,描繪他們對(duì)統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型的未來愿景,識(shí)別出可以促成未來愿景的機(jī)遇和危及理想未來的威脅,針對(duì)這些機(jī)遇和挑戰(zhàn)集思廣益,提出了具體行動(dòng)方案,并給出了未來規(guī)劃圖景。[5]其總體框架如下圖所示。

    數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析已日漸成為高等教育機(jī)構(gòu)的核心職能。數(shù)據(jù)分析入選2024年EDUCAUSE十大焦點(diǎn)問題之一,在《2023年地平線報(bào)告:全面學(xué)生體驗(yàn)版》中,將“基于統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型的學(xué)習(xí)分析”列為將對(duì)未來高等教育產(chǎn)生重大影響的關(guān)鍵技術(shù)之一。高等教育機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略與數(shù)據(jù)資源的不匹配成為亟待解決的問題,其對(duì)學(xué)生數(shù)據(jù)隱私和安全、全面學(xué)生體驗(yàn)以及學(xué)生入學(xué)率和在學(xué)率都產(chǎn)生了影響。通過匯總分析《2024行動(dòng)計(jì)劃》中高等教育統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型的發(fā)展現(xiàn)狀和未來規(guī)劃,高等教育機(jī)構(gòu)可以深入了解構(gòu)建統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型的重要意義,及面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),并及時(shí)規(guī)劃未來發(fā)展路徑,這樣有助于匯聚數(shù)據(jù)資源、發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,服務(wù)學(xué)生全面成長(zhǎng),進(jìn)而促進(jìn)高等教育治理能力現(xiàn)代化。

    未來目標(biāo)

    專家組從提升學(xué)生全面體驗(yàn)、加強(qiáng)數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)、構(gòu)建數(shù)據(jù)網(wǎng)格體系架構(gòu)、建立行業(yè)互操作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)現(xiàn)全面學(xué)習(xí)記錄五個(gè)方面,描繪了高等教育統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型未來十年的愿景目標(biāo)。

    1.提升學(xué)生全面學(xué)習(xí)體驗(yàn)

    首先,教育機(jī)構(gòu)以學(xué)生全面成功為中心,構(gòu)建數(shù)據(jù)治理的文化、流程和體系,充分利用公平、包容、以人為本的數(shù)據(jù)治理實(shí)踐,提升學(xué)生教育體驗(yàn)。制訂并實(shí)施有效的數(shù)據(jù)治理政策,保障學(xué)生的數(shù)據(jù)支配權(quán),其中包括訪問控制、隱私保護(hù)、數(shù)據(jù)安全及賦予學(xué)生適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)(如提供細(xì)粒度的同意或選擇退出的流程)。此外,教育機(jī)構(gòu)設(shè)立專職團(tuán)隊(duì),持續(xù)審查學(xué)生數(shù)據(jù)在收集和使用過程中可能存在的倫理和隱私風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)據(jù)治理人員以數(shù)據(jù)治理為首要考量,審慎評(píng)估新技術(shù)帶來的潛在機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)使用者積極參與,持續(xù)發(fā)掘數(shù)據(jù)需求,并在管理和教學(xué)各個(gè)層面充分挖掘數(shù)據(jù)效能。最后,教職工利用機(jī)構(gòu)內(nèi)的數(shù)據(jù)資源,優(yōu)化教學(xué)方法,實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),并為學(xué)生提供有針對(duì)性的、建設(shè)性的反饋意見。

    2.為師生提供數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)

    所有數(shù)據(jù)利益相關(guān)者(教師、學(xué)生、數(shù)據(jù)治理人員、管理者等)能夠理解數(shù)據(jù)收集、使用、存儲(chǔ)及保護(hù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。一方面,學(xué)生學(xué)習(xí)如何獲取自身教育數(shù)據(jù),從而掌控自身學(xué)習(xí)情況;另一方面,教育機(jī)構(gòu)為教職工提供數(shù)據(jù)技能培訓(xùn),幫助他們建立利用數(shù)據(jù)進(jìn)行日常決策的能力。同時(shí),數(shù)據(jù)使用者能夠使用自然語言進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢和數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn),并通過講述有意義的數(shù)據(jù)故事,分享工作成果。

    3.構(gòu)建數(shù)據(jù)網(wǎng)格體系架構(gòu)

    數(shù)據(jù)網(wǎng)格體系架構(gòu)作為一種創(chuàng)新的數(shù)據(jù)管理框架,可以促進(jìn)不同數(shù)據(jù)源的統(tǒng)一與整合。各業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)<邑?fù)責(zé)各自領(lǐng)域內(nèi)(如教務(wù)、財(cái)務(wù)、科研等)的數(shù)據(jù)治理,負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護(hù)用于定義、清理、驗(yàn)證和發(fā)布數(shù)據(jù)集及數(shù)據(jù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)框架。同時(shí),不同領(lǐng)域數(shù)據(jù)通過虛擬管道技術(shù)進(jìn)行無縫連接,或存儲(chǔ)在機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中,供傳統(tǒng)應(yīng)用場(chǎng)景利用。采用集中的全局?jǐn)?shù)據(jù)治理方法,使用戶能夠跨職能領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)導(dǎo)出、集成、分析和可視化。

    4.建立行業(yè)互操作標(biāo)準(zhǔn)

    數(shù)據(jù)字典和數(shù)據(jù)管理的行業(yè)互操作標(biāo)準(zhǔn),為跨功能領(lǐng)域乃至跨機(jī)構(gòu)整合數(shù)據(jù)提供必要的基礎(chǔ)設(shè)施。這些標(biāo)準(zhǔn)通過細(xì)粒度的、基于屬性的數(shù)據(jù)訪問控制,確保利益相關(guān)者能夠獲取所需數(shù)據(jù),同時(shí)尊重個(gè)人隱私并降低數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)。

    5.充分利用綜合學(xué)習(xí)記錄系統(tǒng)

    該系統(tǒng)為學(xué)生提供全面、縱向的學(xué)習(xí)記錄,目前已演進(jìn)至“CLR2.0”版本。除單一機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)記錄外,CLR2.0還整合了學(xué)生從K-12到高等教育、替代證書(如微證書、認(rèn)證)以及工作場(chǎng)所的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,其終端用戶(特別是學(xué)生)能夠運(yùn)用先進(jìn)的AI工具分析、總結(jié)和報(bào)告學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)。同時(shí),CLR2.0通過提供更全面的數(shù)據(jù)資源,幫助教育機(jī)構(gòu)理解學(xué)生需求,有針對(duì)性地規(guī)劃學(xué)生學(xué)習(xí),提高入學(xué)率和在學(xué)率。

    行動(dòng)計(jì)劃

    專家組從個(gè)人、部門和單位、機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)間合作四個(gè)層面,分別制訂了一系列行動(dòng)方案,以實(shí)現(xiàn)未來十年的愿景目標(biāo)。

    1.個(gè)人層面

    一是注重?cái)?shù)字素養(yǎng)提升。個(gè)人應(yīng)培養(yǎng)好奇心和終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,積極參加數(shù)據(jù)倫理相關(guān)培訓(xùn),以便在工作中正確使用數(shù)據(jù),以及在日常生活中正確地分享和保護(hù)個(gè)人隱私數(shù)據(jù)。

    二是優(yōu)化數(shù)據(jù)管理。在工作中注重審查數(shù)據(jù)質(zhì)量、保護(hù)數(shù)據(jù)安全、控制數(shù)據(jù)訪問權(quán)限,人人參與數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。

    三是讓學(xué)生利用數(shù)據(jù)。向?qū)W生提供數(shù)據(jù)資源和數(shù)據(jù)分析結(jié)果,以支持學(xué)生數(shù)據(jù)素養(yǎng)提升,并激發(fā)他們參與自身教育的熱情。通過基于數(shù)據(jù)的形成性反饋,學(xué)生可以評(píng)估自身學(xué)習(xí)進(jìn)展,與教師互動(dòng)反饋。學(xué)生參與數(shù)據(jù)互動(dòng)也有助于在將來的數(shù)字社會(huì)中更好地工作和生活。

    四是積極參與數(shù)據(jù)收集。及時(shí)廣泛地收集數(shù)據(jù)有利于提高數(shù)據(jù)集的一致性和完整性,以及流程的高效性。需要注意的是,擴(kuò)大數(shù)據(jù)收集范圍會(huì)增加錯(cuò)誤概率和安全隱私風(fēng)險(xiǎn),所以持續(xù)的數(shù)據(jù)素養(yǎng)培訓(xùn)至關(guān)重要。

    2.部門及單位層面

    一是重新設(shè)計(jì)工作流程和崗位描述。重新定義工作描述和職業(yè)發(fā)展路徑,明確數(shù)據(jù)責(zé)任和數(shù)據(jù)管理職能,分配所需的資源和人員,確保數(shù)據(jù)治理工作高效執(zhí)行。同時(shí),為團(tuán)隊(duì)成員提供適當(dāng)?shù)募?lì)和資源支持,以提升數(shù)據(jù)實(shí)踐。

    二是為學(xué)生提供數(shù)據(jù)工具。一方面,授權(quán)學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)的在校數(shù)據(jù)訪問權(quán)限,以便學(xué)生了解自身學(xué)習(xí)情況;另一方面,為學(xué)生提供數(shù)據(jù)工具和相關(guān)培訓(xùn),幫助學(xué)生充分利用數(shù)據(jù)工具發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值。

    三是使用數(shù)據(jù)網(wǎng)格體系架構(gòu)。進(jìn)一步打破數(shù)據(jù)壁壘,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門間的數(shù)據(jù)共享,以便集成多元數(shù)據(jù)集。此外,邀請(qǐng)主題專家指導(dǎo)數(shù)據(jù)輸出和定義,可以降低諸如數(shù)據(jù)誤解等風(fēng)險(xiǎn)。

    四是構(gòu)建可擴(kuò)展的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施??蓴U(kuò)展的數(shù)據(jù)提取能力是人工智能、學(xué)習(xí)分析等技術(shù)的關(guān)鍵因素。確保技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施可擴(kuò)展,以適應(yīng)不斷變化的數(shù)據(jù)需求。同時(shí),安排專職人員維護(hù)數(shù)據(jù)資源和數(shù)據(jù)系統(tǒng),并為團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)支持。

    五是建立數(shù)據(jù)質(zhì)量保證機(jī)制。高質(zhì)量數(shù)據(jù)有助于高效整合不同平臺(tái)數(shù)據(jù)集,數(shù)據(jù)質(zhì)量保證流程要做到有記錄、可追溯,確保數(shù)據(jù)的完整性、一致性。

    六是明確數(shù)據(jù)流程和數(shù)據(jù)工具。明確數(shù)據(jù)集成和數(shù)據(jù)訪問的流程和工具,有利于保障數(shù)據(jù)安全。同時(shí),相關(guān)流程和工具能夠保證數(shù)據(jù)訪問的安全性,促進(jìn)數(shù)據(jù)民主化和數(shù)據(jù)整合。

    七是建立數(shù)據(jù)收集策略。數(shù)據(jù)收集策略應(yīng)當(dāng)與機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,清晰的愿景有利于未來工作規(guī)劃并獲得員工支持。基于戰(zhàn)略的數(shù)據(jù)收集有助于洞察關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),為未來戰(zhàn)略發(fā)展提供指引。

    八是為師生提供數(shù)據(jù)素養(yǎng)培訓(xùn)。幫助師生理解數(shù)據(jù)價(jià)值,并將數(shù)據(jù)素養(yǎng)作為生活必備技能,包括了解數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、rC/qoOA8JXh9j4/DVghwFi7XLKbHUxE4ptyyCkowoSg=厘清本地?cái)?shù)據(jù)類型、明確數(shù)據(jù)清潔的重要性等。

    3.機(jī)構(gòu)層面

    一是確立機(jī)構(gòu)層面的數(shù)據(jù)素養(yǎng)發(fā)展要求。機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)用戶應(yīng)在數(shù)據(jù)使用方面達(dá)成共識(shí),以促進(jìn)全面數(shù)據(jù)分析。開展機(jī)構(gòu)層面的數(shù)據(jù)素養(yǎng)培訓(xùn),有助于數(shù)據(jù)用戶在特定的數(shù)據(jù)環(huán)境中開展數(shù)據(jù)實(shí)踐。

    二是為數(shù)據(jù)導(dǎo)向型思維提供財(cái)政和文化支持。利益相關(guān)者需要明確數(shù)據(jù)何時(shí)可用,如何獲取,如何使用。機(jī)構(gòu)保持?jǐn)?shù)據(jù)公開透明以增強(qiáng)利益相關(guān)者對(duì)數(shù)據(jù)的信心。

    三是增加AI數(shù)據(jù)分析研發(fā)方面的投入。投入的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)屬于戰(zhàn)略性投資,將有助于發(fā)揮數(shù)據(jù)效能,提高工作效率。此外,支持?jǐn)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的科學(xué)決策,將有效提升學(xué)生全面教育體驗(yàn)。

    四是獲取高層領(lǐng)導(dǎo)者的財(cái)政和文化支持,促進(jìn)數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)層可提供高層級(jí)資源,用于支持?jǐn)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的科學(xué)決策,并確保數(shù)據(jù)使用者可以及時(shí)有效獲取數(shù)據(jù)。

    五是建立機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)實(shí)踐社區(qū),推進(jìn)最佳實(shí)踐分享。社區(qū)成員無需額外工作,而是將數(shù)據(jù)實(shí)踐融入日常工作中。此外,吸引相關(guān)主題專家加入社區(qū),為數(shù)據(jù)實(shí)踐提供指導(dǎo)。

    六是制訂全面的數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略和準(zhǔn)則。統(tǒng)一的質(zhì)量保證要求、標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)字典、明確定義的角色和權(quán)限等基本準(zhǔn)則,可以促進(jìn)利益相關(guān)者之間的數(shù)據(jù)互信,從而促進(jìn)數(shù)據(jù)利用。

    七是將信息安全融入數(shù)據(jù)戰(zhàn)略和流程中。加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全保障是高效使用數(shù)據(jù)、避免倫理問題的基礎(chǔ)。清晰的數(shù)據(jù)分類和訪問權(quán)限應(yīng)貫穿各個(gè)數(shù)據(jù)流程始終。

    4.跨機(jī)構(gòu)合作層面

    第一,加入國(guó)內(nèi)或國(guó)際數(shù)據(jù)實(shí)踐社區(qū),分享交流最佳實(shí)踐、共同的挑戰(zhàn)和公共的資源,利用這些知識(shí)指導(dǎo)數(shù)據(jù)治理工作。還可以利用合作關(guān)系跳出傳統(tǒng)思維桎梏,打破機(jī)構(gòu)現(xiàn)有框架,迎接未來挑戰(zhàn)。

    第二,制訂統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)保持定制靈活性。數(shù)據(jù)互操作性、質(zhì)量保證、訪問控制、數(shù)據(jù)匿名化等數(shù)據(jù)屬性的標(biāo)準(zhǔn)化,將促進(jìn)跨機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)分析和通用數(shù)據(jù)集的創(chuàng)建。

    第三,采用符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的共享數(shù)據(jù)集和數(shù)據(jù)工具。一致的、高質(zhì)量的數(shù)據(jù)分析工具將促成更好的機(jī)構(gòu)合作,從而提升學(xué)生全面教育體驗(yàn)。同時(shí),共享基礎(chǔ)設(shè)施有助于各個(gè)機(jī)構(gòu)利用更少的資源實(shí)現(xiàn)更多的成果。

    第四,倡導(dǎo)行業(yè)合作伙伴公開透明、公平定價(jià)。第三方工具的說明條款必須明確闡述數(shù)據(jù)的采集、分享、管理過程,以及終端用戶的信任。此外,利用正式的跨機(jī)構(gòu)合作伙伴關(guān)系(如聯(lián)合體、聯(lián)盟等)增加機(jī)構(gòu)合作的影響力。

    未來規(guī)劃

    1.明確所在機(jī)構(gòu)的需求

    了解當(dāng)前現(xiàn)狀對(duì)于計(jì)劃的制訂至關(guān)重要,可通過以下步驟了解所在機(jī)構(gòu)利益相關(guān)者的需求和興趣。第一步,識(shí)別所在機(jī)構(gòu)中關(guān)注統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型未來發(fā)展的利益相關(guān)者,制作一張關(guān)鍵人員清單。在識(shí)別過程中,充分考慮各職能部門相關(guān)人員。第二步,從人員清單中抽樣調(diào)查,針對(duì)左表所列主題,討論所在機(jī)構(gòu)統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型的現(xiàn)在和未來狀態(tài)。第三步,記錄對(duì)話中的關(guān)鍵要點(diǎn),包括引用的資源和文檔,如網(wǎng)站和機(jī)構(gòu)政策等。反思調(diào)查結(jié)果,并思考如何與本報(bào)告中的結(jié)果達(dá)成一致。第四步,為下一步制訂行動(dòng)計(jì)劃。首先識(shí)別各職能領(lǐng)域中可以合作的關(guān)鍵成員,考慮哪些是已經(jīng)準(zhǔn)備好迅速行動(dòng)的利益相關(guān)者,哪些具有相當(dāng)影響力且能突破障礙,哪些是抗拒變化、需要幫助才能看到未來愿景的人。

    2.制訂未來行動(dòng)路線

    基于本報(bào)告描繪的未來愿景,結(jié)合上面的研究和調(diào)查結(jié)果,規(guī)劃出將當(dāng)前現(xiàn)實(shí)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槔硐胛磥淼亩唐?、中期和長(zhǎng)期行動(dòng)計(jì)劃,形成行動(dòng)路線圖。

    啟示

    1.完善組織管理制度,建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

    一是健全組織架構(gòu),細(xì)化崗位職責(zé)。高校建立決策層統(tǒng)籌規(guī)劃、管理層指導(dǎo)協(xié)調(diào)、執(zhí)行層實(shí)施推進(jìn)的三層組織架構(gòu)[6],有利于數(shù)據(jù)治理決策和執(zhí)行的統(tǒng)一管理。設(shè)立由高層領(lǐng)導(dǎo)和首席信息官組成的數(shù)據(jù)治理委員會(huì),負(fù)責(zé)制訂數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略和目標(biāo),審批數(shù)據(jù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等。設(shè)立由主要業(yè)務(wù)部門和信息技術(shù)部門組成的數(shù)據(jù)治理辦公室,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)的日常管理工作。設(shè)立由技術(shù)人員組成的數(shù)據(jù)治理工作組,負(fù)責(zé)推動(dòng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理工作并評(píng)估治理成效等。

    二是建立數(shù)據(jù)治理規(guī)范,統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)于2024年5月發(fā)布的《信息技術(shù) 大數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)治理實(shí)施指南》

    (GB/T 44109-2024),為大數(shù)據(jù)環(huán)境下開展數(shù)據(jù)治理的規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)價(jià)和改進(jìn)提供了過程指南。[7]高等教育機(jī)構(gòu)依據(jù)自身辦學(xué)理念和專業(yè)特色,制訂適合自身發(fā)展的數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度和規(guī)范,有利于整體規(guī)劃、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全管理等數(shù)據(jù)治理工作的高效執(zhí)行。教育部門應(yīng)當(dāng)建立行業(yè)統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),包括數(shù)據(jù)分類、數(shù)據(jù)格式、數(shù)據(jù)接口、數(shù)據(jù)編碼、數(shù)據(jù)共享等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),形成行業(yè)互操作標(biāo)準(zhǔn),以保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,打破機(jī)構(gòu)內(nèi)部、機(jī)構(gòu)之間乃至跨行業(yè)的數(shù)據(jù)壁壘,實(shí)現(xiàn)教育數(shù)據(jù)互聯(lián)互通和共建共享。

    2.筑牢網(wǎng)絡(luò)安全防線,防范隱私數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)

    網(wǎng)絡(luò)安全是底線,數(shù)據(jù)安全是生命線。高等教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)落實(shí)安全責(zé)任制度,增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全和隱私保護(hù)意識(shí),守住安全防線,確保機(jī)構(gòu)和個(gè)人利益不受損害。

    首先,健全法律法規(guī)和管理制度。進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)相關(guān)法律法規(guī),使用法律手段保護(hù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人在網(wǎng)絡(luò)空間的合法權(quán)益。高等教育機(jī)構(gòu)制訂相應(yīng)的數(shù)據(jù)安全管理辦法,明確安全管理責(zé)任、評(píng)價(jià)考核機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估辦法及數(shù)據(jù)收集使用規(guī)則等,為機(jī)構(gòu)開展數(shù)據(jù)治理提供制度保障。

    其次,加強(qiáng)數(shù)據(jù)全生命周期安全防護(hù)[8],做到“人人懂安全,個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”。一方面,在數(shù)據(jù)采集和處理過程中遵守最小化原則和自愿原則,避免數(shù)據(jù)外溢風(fēng)險(xiǎn);另一方面,建立安全應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,對(duì)數(shù)據(jù)泄露、損毀、非法使用等數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)和威脅,明確響應(yīng)流程和問責(zé)機(jī)制,有效控制安全事件影響范圍。

    最后,增強(qiáng)個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)意識(shí),做到“人人懂?dāng)?shù)據(jù),個(gè)個(gè)會(huì)防護(hù)”。普通用戶作為數(shù)據(jù)生產(chǎn)者,應(yīng)當(dāng)提升數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)意識(shí),在參與數(shù)據(jù)采集時(shí),尤其是重要數(shù)據(jù)和個(gè)人敏感信息,依據(jù)最小化授權(quán)原則,防范隱私數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。

    3.全面提升數(shù)據(jù)素養(yǎng),深入發(fā)掘數(shù)據(jù)動(dòng)能

    隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的深入應(yīng)用,數(shù)據(jù)的觸角已經(jīng)延伸到教育教學(xué)和管理服務(wù)的各個(gè)角落,對(duì)高校師生的數(shù)據(jù)素養(yǎng)提出了更高的要求。提升師生數(shù)據(jù)素養(yǎng),有利于高效收集、分析和利用數(shù)據(jù),發(fā)掘數(shù)據(jù)潛能。

    一是提升數(shù)據(jù)意識(shí),促進(jìn)數(shù)據(jù)共建共享。在管理層面,建立數(shù)據(jù)思維,重視數(shù)據(jù)價(jià)值。在制訂教育治理發(fā)展規(guī)劃時(shí),充分考慮將數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于日常教學(xué)、科研管理、績(jī)效評(píng)價(jià)等領(lǐng)域;在執(zhí)行管理決策時(shí),充分利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源,實(shí)現(xiàn)“用數(shù)據(jù)管理,憑數(shù)據(jù)決策”。在技術(shù)層面,提高技術(shù)敏感性和數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)。關(guān)注自然語言處理、數(shù)據(jù)可視化、隱私計(jì)算等技術(shù)發(fā)展前沿,探索利用新技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)治理的應(yīng)用實(shí)踐,提升數(shù)據(jù)管理效率和治理水平。

    二是開展數(shù)據(jù)素養(yǎng)培訓(xùn)。高等教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同人群制訂數(shù)據(jù)素養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展培訓(xùn),幫助師生理解數(shù)據(jù)價(jià)值,了解標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,培養(yǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的思維模式。為師生員工提供數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化等數(shù)據(jù)工具的使用培訓(xùn),培養(yǎng)師生分析利用學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)和教學(xué)數(shù)據(jù)的能力,有利于提升學(xué)習(xí)效率和整體教學(xué)水平。另外,鼓勵(lì)師生積極參與數(shù)據(jù)收集,有利于積累教育數(shù)據(jù)資源,提高數(shù)據(jù)集的一致性和完整性。高等教育部門和機(jī)構(gòu)建立不同層次的數(shù)據(jù)素養(yǎng)數(shù)字化資源庫(kù),匯集相關(guān)學(xué)習(xí)資源,提供泛在學(xué)習(xí)環(huán)境。

    4.創(chuàng)新數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用,服務(wù)學(xué)生全面教育

    統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型是高等教育數(shù)據(jù)治理的關(guān)鍵,服務(wù)學(xué)生全面教育是高等教育的核心目標(biāo),高等教育機(jī)構(gòu)以統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型為基礎(chǔ),以人工智能、數(shù)據(jù)分析等新型技術(shù)為催化劑,以服務(wù)學(xué)生全面成長(zhǎng)為導(dǎo)向,拓展教育教學(xué)和管理服務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景,有利于提升學(xué)生全面教育體驗(yàn)。

    一是創(chuàng)新數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用。推進(jìn)數(shù)據(jù)思維進(jìn)校園、數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)課堂,拓展日常教學(xué)中的數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景,課堂上引入經(jīng)過實(shí)證的切實(shí)有效的大數(shù)據(jù)技術(shù),如大模型輔助英文寫作[9]、基于大數(shù)據(jù)挖掘的反饋型數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)[10]等,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效率,減輕教師教學(xué)效果評(píng)估與輔導(dǎo)工作量。

    二是鼓勵(lì)學(xué)生接觸和利用數(shù)據(jù)。挖掘?qū)W生在校數(shù)據(jù),包括第一課堂、第二課堂、心理健康、體能測(cè)驗(yàn)等場(chǎng)景,提供面向?qū)W生個(gè)人的學(xué)業(yè)分析、學(xué)業(yè)預(yù)警及學(xué)業(yè)規(guī)劃。向?qū)W生開放個(gè)人數(shù)據(jù)訪問權(quán)限,為學(xué)生提供數(shù)據(jù)分析工具和使用培訓(xùn),便于學(xué)生掌握個(gè)人學(xué)科、專業(yè)、素質(zhì)教育等學(xué)習(xí)分析和評(píng)估結(jié)果,并依據(jù)評(píng)估結(jié)果制訂學(xué)業(yè)計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃,建立面向?qū)W生個(gè)體的計(jì)劃、執(zhí)行、評(píng)估、改進(jìn)的教育教學(xué)模式。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王健,蔡國(guó)春,宋蘇軒.高校數(shù)據(jù)治理的新理路,基于集體行動(dòng)的邏輯[J].江蘇高教,2024(06):38-46.

    [2]宋永磊,羅江華,王靜賢,等.高等教育數(shù)據(jù)治理的未來圖景與實(shí)施路徑——美國(guó)《2023EDUCAUSE地平線行動(dòng)計(jì)劃:數(shù)據(jù)治理》解讀與反思[J].中國(guó)教育信息化,2023,29(09):29-36.

    [3]EDUCAUSE.2023 EDUCAUSE Horizon Action Plan: Data Governance[EB/OL].(2023-03-06)[2024-09-06]https://library.educause.edu/resources/2023/3/2023-educause-horizon-action-plan-data-governance.

    [4]EDUCAUSE.2024 EDUCAUSE Horizon Action Plan: Unified Data Models[EB/OL].(2024-03-11)[2024-09-06]https://library.educause.edu/resources/2024/3/2024-educause-horizon-action-plan-unified-data-models.

    [5]EDUCAUSE.2023 EDUCAUSE Horizon Report:Holistic Student Experience Edition[EB/OL].(2023-10-02)[2024-09-06]https://library.educause.edu/resources/2023/10/2023-educause-horizon-report-holistic-student-experience-edition.

    [6]國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì).信息技術(shù)服務(wù)治理 第5部分:數(shù)據(jù)治理規(guī)范.GB/T 34960.5-2018[S].2018-06-07.

    [7]國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì).信息技術(shù) 大數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)治理實(shí)施指南.GB/T 44109-2024[S].2024-05-28.

    [8]王世晞,張亮,李嬌嬌.大數(shù)據(jù)時(shí)代下的數(shù)據(jù)安全防護(hù)——以數(shù)據(jù)安全治理為中心[J].信息安全與通信保密,2020(02):82-88.

    [9]賈積有,樂惠驍,張譽(yù)月,等.基于大數(shù)據(jù)挖掘的智能評(píng)測(cè)和輔導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)[J].中國(guó)電化教育,2023(03):112-119.

    [10]劉淑君,李艷,楊普光,等.智能作文評(píng)價(jià)的效果研究[J].開放教育研究,2021,27(03):73-84.

    作者簡(jiǎn)介:袁興華(1986.9—),女,山東青島人,工程師,碩士研究生,研究方向?yàn)樾畔⒒ㄔO(shè)、通信技術(shù);何林知(1988.12—),男,浙江諸暨人,工程師,碩士研究生,研究方向?yàn)樾畔⒒ㄔO(shè)、模式識(shí)別。

    基金項(xiàng)目:浙江省省屬高?;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目資金資助(項(xiàng)目編號(hào):2023ZX03)。

    午夜久久久在线观看| 老司机靠b影院| 在线观看三级黄色| 在线观看免费午夜福利视频| 1024视频免费在线观看| 在线天堂最新版资源| 精品少妇黑人巨大在线播放| 在线观看免费视频网站a站| 午夜免费观看性视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 999久久久国产精品视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 一区二区三区乱码不卡18| 色播在线永久视频| 男男h啪啪无遮挡| 日日爽夜夜爽网站| 久久 成人 亚洲| 高清不卡的av网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久韩国三级中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品久久蜜臀av无| 操美女的视频在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲男人天堂网一区| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲av成人精品一二三区| 一本久久精品| 成人漫画全彩无遮挡| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品一区在线观看国产| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费观看性生交大片5| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 大片免费播放器 马上看| 看十八女毛片水多多多| 精品少妇黑人巨大在线播放| 考比视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成年动漫av网址| 国产精品久久久人人做人人爽| avwww免费| 欧美人与善性xxx| 人妻一区二区av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久欧美国产精品| 亚洲,欧美精品.| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久av网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 美女高潮到喷水免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费观看av网站的网址| 大话2 男鬼变身卡| 麻豆av在线久日| 一级片免费观看大全| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品人妻久久久影院| 国产1区2区3区精品| 性色av一级| 国产成人系列免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 十八禁人妻一区二区| 各种免费的搞黄视频| 毛片一级片免费看久久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 韩国精品一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 天堂中文最新版在线下载| 只有这里有精品99| 天堂8中文在线网| 一级毛片电影观看| 国产一区二区 视频在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 99久久人妻综合| 大香蕉久久网| 日韩一本色道免费dvd| 女人精品久久久久毛片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 少妇 在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| av线在线观看网站| 亚洲国产精品999| 久久女婷五月综合色啪小说| 捣出白浆h1v1| 国产成人91sexporn| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 一级毛片 在线播放| 99热国产这里只有精品6| 国产 一区精品| 久久99精品国语久久久| 伊人亚洲综合成人网| 欧美精品一区二区免费开放| 日韩一本色道免费dvd| 黄片无遮挡物在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲国产欧美在线一区| 久久热在线av| 久久午夜综合久久蜜桃| 日日爽夜夜爽网站| 久久99热这里只频精品6学生| 在线观看免费高清a一片| 婷婷色综合www| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 美女福利国产在线| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品久久久av美女十八| 国产又色又爽无遮挡免| 黄片小视频在线播放| 亚洲av电影在线进入| 电影成人av| 日韩人妻精品一区2区三区| 成人国产麻豆网| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品一国产av| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久久久久久久免费av| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品一国产av| 大片电影免费在线观看免费| 精品午夜福利在线看| 亚洲 欧美一区二区三区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩欧美精品免费久久| 婷婷色av中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 热99久久久久精品小说推荐| 国产在线免费精品| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av男天堂| 久久女婷五月综合色啪小说| 成人毛片60女人毛片免费| 国产极品天堂在线| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产欧美在线一区| xxxhd国产人妻xxx| 国产片特级美女逼逼视频| 男人舔女人的私密视频| a级片在线免费高清观看视频| av.在线天堂| 国产黄频视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久精品性色| 中文字幕制服av| 亚洲国产看品久久| 99re6热这里在线精品视频| 一级片免费观看大全| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丁香六月欧美| 亚洲精品第二区| videos熟女内射| 18禁国产床啪视频网站| 91精品三级在线观看| 大陆偷拍与自拍| 成人黄色视频免费在线看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲成人手机| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品av久久久久免费| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品久久久精品久久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品自拍成人| 成人国语在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| av在线app专区| 国产精品.久久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜久久久在线观看| 丝袜脚勾引网站| 欧美av亚洲av综合av国产av | 日本wwww免费看| 中国国产av一级| 亚洲四区av| 99久久人妻综合| 看十八女毛片水多多多| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人影院久久| 久久久精品区二区三区| 熟女av电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品福利永久在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 日日摸夜夜添夜夜爱| a 毛片基地| 天天影视国产精品| 波野结衣二区三区在线| 国产精品成人在线| 国产人伦9x9x在线观看| 99久久综合免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美黑人欧美精品刺激| a级毛片在线看网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品第二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 又大又爽又粗| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一区福利在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品人妻久久久影院| 老司机深夜福利视频在线观看 | 高清黄色对白视频在线免费看| 久久这里只有精品19| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久婷婷青草| 亚洲成人av在线免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 美女国产高潮福利片在线看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产日韩一区二区| 街头女战士在线观看网站| 国产视频首页在线观看| 国产精品免费视频内射| 搡老岳熟女国产| 黄频高清免费视频| 亚洲欧洲国产日韩| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品久久久久久久性| 另类亚洲欧美激情| 51午夜福利影视在线观看| 日韩大片免费观看网站| 9191精品国产免费久久| 精品亚洲成国产av| 精品国产乱码久久久久久男人| 少妇人妻 视频| 国产成人a∨麻豆精品| www.自偷自拍.com| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲美女黄色视频免费看| 成人三级做爰电影| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲图色成人| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品国产三级专区第一集| 在线观看三级黄色| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲国产av新网站| av卡一久久| 免费看av在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 一本久久精品| 伊人久久国产一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲 欧美一区二区三区| 蜜桃国产av成人99| 1024香蕉在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品一区在线观看国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 啦啦啦 在线观看视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美黑人精品巨大| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男女高潮啪啪啪动态图| 最近的中文字幕免费完整| kizo精华| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲国产欧美在线一区| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品成人在线| 免费观看性生交大片5| 丝袜在线中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| av福利片在线| 国产1区2区3区精品| 国产野战对白在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黄色怎么调成土黄色| 美女视频免费永久观看网站| 久久久国产精品麻豆| e午夜精品久久久久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜福利视频在线观看免费| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 国产精品熟女久久久久浪| 天天影视国产精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产亚洲欧美精品永久| 一二三四在线观看免费中文在| 性高湖久久久久久久久免费观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 热99国产精品久久久久久7| 嫩草影视91久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av福利片在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 交换朋友夫妻互换小说| 人人澡人人妻人| 丁香六月天网| 午夜日本视频在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 视频在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 免费日韩欧美在线观看| 国产淫语在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 日日撸夜夜添| 亚洲一区中文字幕在线| 天天影视国产精品| 只有这里有精品99| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 国产片内射在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 最黄视频免费看| av一本久久久久| 久热爱精品视频在线9| 国产精品.久久久| 免费在线观看黄色视频的| 美女国产高潮福利片在线看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 99热全是精品| 精品酒店卫生间| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 男人爽女人下面视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产激情久久老熟女| 国产成人欧美| 黄频高清免费视频| 9色porny在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久99精品国语久久久| 国产1区2区3区精品| 欧美97在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| avwww免费| 成人手机av| 91精品伊人久久大香线蕉| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品少妇内射三级| 在线观看一区二区三区激情| 最新的欧美精品一区二区| 美女福利国产在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲人成电影观看| 男男h啪啪无遮挡| 欧美av亚洲av综合av国产av | www日本在线高清视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品国产三级专区第一集| 丰满迷人的少妇在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 成人亚洲精品一区在线观看| 高清av免费在线| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲成色77777| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲人成77777在线视频| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 黑丝袜美女国产一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久国产精品麻豆| 日韩av免费高清视频| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| svipshipincom国产片| 韩国精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品一二三| 亚洲伊人久久精品综合| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人精品福利久久| 两个人看的免费小视频| 一区福利在线观看| 操美女的视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 女人久久www免费人成看片| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 伊人亚洲综合成人网| 91精品伊人久久大香线蕉| av视频免费观看在线观看| 制服诱惑二区| 欧美精品亚洲一区二区| 波野结衣二区三区在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产乱人偷精品视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 少妇精品久久久久久久| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人啪精品午夜网站| 免费黄网站久久成人精品| 欧美在线一区亚洲| 精品少妇内射三级| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久这里只有精品19| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 精品少妇久久久久久888优播| 一区二区日韩欧美中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 久热爱精品视频在线9| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品女同一区二区软件| 秋霞伦理黄片| 日韩伦理黄色片| 99热全是精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 丝袜美足系列| 国产在线视频一区二区| 伦理电影免费视频| 国产成人系列免费观看| 亚洲av男天堂| 十八禁高潮呻吟视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品一区蜜桃| 视频区图区小说| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品视频女| 亚洲四区av| 人体艺术视频欧美日本| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黄片小视频在线播放| 夫妻午夜视频| 97在线人人人人妻| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产欧美亚洲国产| 国产成人av激情在线播放| 亚洲视频免费观看视频| av一本久久久久| 秋霞伦理黄片| 大码成人一级视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 超碰97精品在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一级a爱视频在线免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲综合精品二区| 人妻一区二区av| av一本久久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 丁香六月天网| 国产成人免费观看mmmm| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产成人精品福利久久| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美97在线视频| 一级片'在线观看视频| 国产xxxxx性猛交| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产色婷婷99| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜久久久在线观看| 久久久精品免费免费高清| 一级片'在线观看视频| 日韩一区二区视频免费看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美黑人精品巨大| 夫妻午夜视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品 欧美亚洲| 秋霞伦理黄片| 黑人猛操日本美女一级片| av视频免费观看在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费看不卡的av| 在线观看国产h片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 黄色怎么调成土黄色| 国产伦理片在线播放av一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费在线观看完整版高清| 综合色丁香网| 九草在线视频观看| 嫩草影院入口| 国产精品av久久久久免费| 一本久久精品| 免费观看人在逋| www日本在线高清视频| 交换朋友夫妻互换小说| 水蜜桃什么品种好| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 成人毛片60女人毛片免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 乱人伦中国视频| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲少妇的诱惑av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 天天影视国产精品| 午夜久久久在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 久久热在线av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av在线播放精品| 午夜福利在线免费观看网站| 无限看片的www在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品,欧美精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲美女视频黄频| 午夜福利视频在线观看免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩一区二区视频免费看| 搡老乐熟女国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产一区二区三区综合在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品一区二区在线观看99| 无限看片的www在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 女性被躁到高潮视频| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 999久久久国产精品视频| av片东京热男人的天堂| 国产日韩欧美在线精品| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 十八禁网站网址无遮挡| 久久 成人 亚洲| 最近中文字幕2019免费版| 不卡av一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品亚洲成国产av| 国产精品 欧美亚洲| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 大片免费播放器 马上看| 国产av码专区亚洲av| 99久国产av精品国产电影| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久精品区二区三区| 最黄视频免费看| 91成人精品电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产伦理片在线播放av一区| 中文字幕av电影在线播放| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲七黄色美女视频| 午夜激情av网站| 香蕉国产在线看| 亚洲国产精品国产精品| 美女扒开内裤让男人捅视频|