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    虛擬仿真課程的建設(shè)與研究

    2024-10-25 00:00:00楊陽
    中國新通信 2024年17期

    摘要:隨著數(shù)字技術(shù)的不斷發(fā)展和教育信息化的推進,虛擬仿真課程作為一種創(chuàng)新的教學(xué)模式,逐漸引起教育界的廣泛關(guān)注。特別是在高職經(jīng)濟類課程中,虛擬仿真課程的建設(shè)和研究具有重要的意義。基于此,本文討論了虛擬仿真課程建設(shè)與研究的價值和難點,探討了虛擬仿真課程建設(shè)與研究要點,以供相關(guān)教育工作者參考。

    關(guān)鍵詞:虛擬仿真課程;高職經(jīng)濟類;模塊化課程

    一、引言

    高職經(jīng)濟類課程作為培養(yǎng)經(jīng)濟管理類專業(yè)人才的重要環(huán)節(jié),其教學(xué)目標主要是培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。虛擬仿真課程提供了模擬真實場景的虛擬教學(xué)環(huán)境,讓學(xué)生能夠在虛擬情境中進行實踐操作和決策,培養(yǎng)他們的實踐能力和解決問題的能力。

    二、虛擬仿真課程的建設(shè)與研究價值

    首先,虛擬仿真課程的建設(shè)與研究可以提升高職經(jīng)濟類課程的實踐性和應(yīng)用性。通過虛擬仿真技術(shù),學(xué)生可以在模擬的真實場景中進行實踐操作,提高他們的實際操作能力和問題解決能力。例如,經(jīng)濟貿(mào)易類課程教師可以利用虛擬仿真技術(shù)構(gòu)建國際貿(mào)易情境,引導(dǎo)學(xué)生進行國際貿(mào)易流程的模擬操作,從而幫助學(xué)生更好地理解真實的國際貿(mào)易過程。其次,虛擬仿真課程的建設(shè)與研究有助于提高教學(xué)效果、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。通過虛擬仿真技術(shù),教師可以以動態(tài)、直觀的形式呈現(xiàn)課程內(nèi)容,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的參與度和專注度。最后,虛擬仿真課程的建設(shè)與研究對于提高高職經(jīng)濟類專業(yè)學(xué)生的就業(yè)競爭力具有積極意義。通過虛擬仿真技術(shù),學(xué)生可以在模擬的真實情境中進行實踐操作,從而培養(yǎng)專業(yè)技能水平和實際應(yīng)用能力,更好地適應(yīng)實際的工作需求。利用虛擬仿真技術(shù)進行的學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗,可以為學(xué)生順利就業(yè)提供有力支持,同時也提高了高職學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。

    三、虛擬仿真課程的建設(shè)與研究難點

    (一)虛擬仿真課程的內(nèi)容制作技術(shù)難點

    在高職經(jīng)濟類課程中,虛擬仿真課程的教學(xué)內(nèi)容制作面臨著一些挑戰(zhàn),涉及教學(xué)內(nèi)容、技術(shù)手段和教學(xué)設(shè)計等方面。首先,虛擬仿真課程的內(nèi)容制作技術(shù)難點之一是現(xiàn)實情境的有效還原。經(jīng)濟類課程的虛擬仿真課程需要準確還原真實的經(jīng)濟運行環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營情境。這要求開發(fā)者具備扎實的經(jīng)濟理論知識和豐富的業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗,能夠?qū)⒕唧w的經(jīng)濟案例、市場運作過程等轉(zhuǎn)化為虛擬場景。其次,技術(shù)實現(xiàn)與教學(xué)設(shè)計的融合是虛擬仿真課程內(nèi)容制作的另一個難點。虛擬仿真課程的制作不僅涉及技術(shù)開發(fā),還需要與教學(xué)設(shè)計相結(jié)合。這就要求開發(fā)人員具備教育技術(shù)和教學(xué)設(shè)計方面的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,能夠?qū)⒓夹g(shù)手段和教學(xué)內(nèi)容有機融合,以實現(xiàn)對知識點的生動演示和實踐操作,從而提升學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗和教學(xué)效果。

    (二)教育理論與虛擬仿真技術(shù)的融合難度

    在虛擬仿真課程的建設(shè)與研究中,教育理論與虛擬仿真技術(shù)的融合難度是一個重要的挑戰(zhàn)。特別是在高職經(jīng)濟類課程中,這一挑戰(zhàn)更加顯著,因為二者融合涉及教學(xué)目標的達成、學(xué)生學(xué)習(xí)體驗良好和教學(xué)資源的有效利用等方面。首先,教育理論與虛擬仿真技術(shù)的融合難度在于理論與實踐的結(jié)合。在高職經(jīng)濟類課程中,教學(xué)內(nèi)容往往與實際的商業(yè)運作和經(jīng)濟活動密切相關(guān),虛擬仿真課程需要將教育理論與實際商業(yè)操作深度結(jié)合,確保虛擬場景能夠真實還原經(jīng)濟環(huán)境。這就要求教育者、教學(xué)設(shè)計者和技術(shù)開發(fā)人員充分理解教育理論,并能夠?qū)⑦@些理論轉(zhuǎn)化為可行的虛擬技術(shù)方案,讓學(xué)生能夠在虛擬環(huán)境中體驗并應(yīng)用理論知識。其次,個性化教學(xué)與技術(shù)實現(xiàn)的協(xié)同難度。高職經(jīng)濟類課程的學(xué)生擁有不同的學(xué)習(xí)背景、能力層次和實際需求,因此,虛擬仿真課程需要具備支持教師開展個性化教學(xué)的能力。這就要求虛擬仿真技術(shù)不僅能夠提供豐富的交互活動和場景演示,還能根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行個性化的指導(dǎo)和反饋。這需要教育理論和虛擬技術(shù)之間的深度融合,以提供更加符合學(xué)生個性化需求的教學(xué)體驗。

    四、虛擬仿真課程的建設(shè)與研究要點

    (一)案例分析法

    案例分析法作為一種教學(xué)方法,能夠?qū)⒗碚撝R與實際問題相結(jié)合,為學(xué)生提供在虛擬仿真環(huán)境中進行實踐和應(yīng)用的機會。

    首先,教師需要根據(jù)高職經(jīng)濟類課程的特點和學(xué)生的實際需求,選擇合適的虛擬仿真案例。在課程建設(shè)中,教師應(yīng)根據(jù)目標課程的教學(xué)內(nèi)容和實際應(yīng)用場景,挑選與經(jīng)濟類專業(yè)相關(guān)的虛擬仿真案例。例如,教師可以選擇一個與市場營銷、國際貿(mào)易、投資管理等經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域相關(guān)的案例。選擇合適的案例對于幫助學(xué)生理解和參與虛擬環(huán)境中的相關(guān)經(jīng)濟活動具有重要意義。

    其次,教師需要完善虛擬仿真課程的教學(xué)設(shè)計。教學(xué)設(shè)計應(yīng)包括清晰的學(xué)習(xí)目標、合理的案例流程安排、豐富而優(yōu)質(zhì)的輔助教學(xué)材料等。教師進行教學(xué)設(shè)計需要考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和興趣,將案例和理論知識相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)生進行實踐操作并解決問題。例如,在市場營銷課程中,教師可以設(shè)計一個虛擬商城的案例,讓學(xué)生扮演市場營銷團隊,在仿真環(huán)境中進行市場調(diào)查、商品定價、營銷策劃等活動,加強他們的市場營銷能力。

    再次,充分利用虛擬仿真平臺提供的功能,豐富案例實施的教學(xué)手段。虛擬仿真平臺通常擁有模擬市場、數(shù)據(jù)分析、決策模擬等功能,教師可以通過這些功能引導(dǎo)學(xué)生進行實踐和探索。例如,在投資管理課程中,教師可以利用虛擬仿真平臺模擬股票市場,讓學(xué)生通過觀察市場走勢、分析數(shù)據(jù)、制定投資策略等,鍛煉他們的投資決策能力。此外,教師還應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生進行案例分析和反思,加強實踐性理論學(xué)習(xí)。在虛擬仿真課程中,學(xué)生可以通過對案例的分析和討論,發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、形成新的認識和思維方式。

    最后,教師應(yīng)重視對案例分析法的評估和改進。教師可以定期對虛擬仿真課程進行評估,收集學(xué)生的反饋和建議,了解他們在實踐中的真實體驗和學(xué)習(xí)效果,收集學(xué)生對課程改進方向的意見和建議。教師的教學(xué)評估可以包括學(xué)習(xí)成績、學(xué)生表現(xiàn)、案例分析報告等多個方面,從而為虛擬仿真課程的進一步優(yōu)化提供有針對性的意見和建議。

    (二)文獻資料法

    文獻資料法作為一種重要的研究手段,能夠幫助教師深入了解相關(guān)領(lǐng)域的理論框架、實踐經(jīng)驗和發(fā)展趨勢,為虛擬仿真課程的設(shè)計和實施提供理論支持和實踐指導(dǎo)。

    首先,通過文獻資料法深入研究高職經(jīng)濟類課程的理論基礎(chǔ)和實踐需求。教師可以通過系統(tǒng)梳理相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊、研究論文、專業(yè)書籍等文獻資料,了解課程設(shè)置、教學(xué)目標、學(xué)習(xí)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的理論框架。結(jié)合當前經(jīng)濟領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀和就業(yè)需求,深入分析經(jīng)濟學(xué)理論與商業(yè)實踐之間的聯(lián)系,明確學(xué)生在虛擬仿真環(huán)境中所需掌握的核心知識和能力。

    其次,利用文獻資料法了解虛擬仿真技術(shù)在經(jīng)濟類課程教學(xué)中的應(yīng)用案例和研究成果。教師可通過文獻研究,掌握國內(nèi)外有關(guān)虛擬仿真技術(shù)在經(jīng)濟類課程教學(xué)中的成功案例和實踐經(jīng)驗,深入了解虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)過程中的作用和價值。教師還可以借鑒先進的虛擬仿真教學(xué)平臺、案例定制工具以及評估方法,為實際課程建設(shè)提供技術(shù)支持和參考。

    再次,通過文獻資料法掌握虛擬仿真教學(xué)環(huán)境的設(shè)計原理和實施技術(shù)。教師可以通過文獻研究了解虛擬仿真環(huán)境搭建的技術(shù)原理、軟硬件設(shè)備需求、虛擬仿真場景設(shè)計等方面的最新進展。這些信息可以指導(dǎo)教師設(shè)計并實施虛擬仿真課程教學(xué)環(huán)境,幫助他們更好地選擇和配置虛擬仿真平臺,設(shè)計適合經(jīng)濟類課程實踐需求的虛擬場景。此外,文獻資料法還能為虛擬仿真課程中的案例挑選和設(shè)計提供支持。教師可以通過綜合閱讀大量相關(guān)文獻,收集豐富的實際案例,并從中挑選符合教學(xué)需求的經(jīng)濟類實踐案例。根據(jù)選定的案例,結(jié)合通過文獻資料法所了解的案例設(shè)計原則,教師還可以自行進行虛擬仿真案例的定制,以確保案例的豐富性、實用性和教學(xué)價值。

    最后,利用文獻資料法對虛擬仿真課程建設(shè)與研究進行評估和總結(jié)。通過文獻研究,教師可以查閱相關(guān)學(xué)術(shù)研究成果,了解虛擬仿真課程建設(shè)的成功經(jīng)驗和挑戰(zhàn),及時調(diào)整和改進教學(xué)策略,提高虛擬仿真課程的質(zhì)量和效果。教師通過對已有文獻的匯總和歸納,可以為未來的虛擬仿真課程研究和實踐提供寶貴的借鑒和指導(dǎo)。

    (三)構(gòu)建崗課賽證融通型的模塊化課程體系

    崗課賽證融通型課程體系將崗位需求、課程內(nèi)容、賽事實踐以及獲證要求有機結(jié)合,能夠幫助學(xué)生在實踐中掌握實用知識和技能。

    首先,明確培養(yǎng)目標和崗位需求。高職經(jīng)濟類課程的基本目標是培養(yǎng)具備實踐能力和適應(yīng)市場需求的經(jīng)濟類專業(yè)人才。為了實現(xiàn)這一目標,教師需要結(jié)合市場需求和企業(yè)崗位要求,明確學(xué)生在課程結(jié)束后理應(yīng)具備的專業(yè)知識、技能和能力。例如,根據(jù)就業(yè)市場需求可以確定,經(jīng)濟類專業(yè)學(xué)生需要具備市場營銷策劃、財務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析等方面的能力。

    其次,將課程劃分為不同的模塊,模塊的構(gòu)建應(yīng)當以崗位需求為依據(jù)[1]。基于學(xué)生培養(yǎng)目標和崗位需求,教師可將課程內(nèi)容按照不同的領(lǐng)域或技能模塊進行劃分,每個模塊可以包含一到多門課程,內(nèi)容可以涵蓋理論學(xué)習(xí)、案例分析、項目實踐等,如市場營銷模塊應(yīng)包括市場調(diào)研、市場戰(zhàn)略、品牌推廣等多門課程。

    再次,將項目實踐和賽事參與融入課程體系。教師通過引入項目實踐和參與賽事,將課程內(nèi)容與實際情境相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和解決問題的能力。教師可以組織學(xué)生參與市場調(diào)研、業(yè)務(wù)咨詢等項目實踐,或帶領(lǐng)學(xué)生參與國內(nèi)外的經(jīng)濟類賽事。

    從次,教師可將獲得相關(guān)證書納入課程要求。將市場認可的職業(yè)技能證書納入課程體系,鼓勵學(xué)生在課程學(xué)習(xí)過程中獲得相關(guān)證書,能夠有效提升學(xué)生的專業(yè)能力和就業(yè)競爭gi8olGl1mUEJwLchjKVetiRd9fDrkTHBfO+Ky9FYmjs=力。例如,對于市場營銷模塊的學(xué)生,教師可以鼓勵其獲得與市場營銷相關(guān)的職業(yè)資格證書,如市場營銷師、營銷策劃師等。這樣的教學(xué)方式可以提高學(xué)生的競爭力,讓他們在就業(yè)市場中更具具競爭力[2]。

    最后,不斷評估和優(yōu)化課程體系。教師需要建立課程體系的評估機制,定期對課程內(nèi)容、實踐項目、賽事參、獲證要求等進行評估和及時反饋。通過對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果、就業(yè)情況等進行評估,教師可以了解課程的有效性和實用性,并及時進行有針對性的調(diào)整和優(yōu)化。同時,教師可以與行業(yè)企業(yè)保持緊密聯(lián)系,及時了解就業(yè)市場需求變化,為課程體系的優(yōu)化提供參考。

    (四)校企聯(lián)合教學(xué),打造創(chuàng)新教師團隊

    通過校企聯(lián)合教學(xué),學(xué)校與企業(yè)緊密合作,開展真實場景的實踐教學(xué);通過打造創(chuàng)新教師團隊,督促教師積極探索創(chuàng)新教學(xué)方法、開發(fā)教學(xué)資源,提升學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。

    首先,建立校企聯(lián)合教學(xué)合作機制。學(xué)校應(yīng)積極與企業(yè)合作,促成資源共享和合作項目的開展。學(xué)??梢耘c企業(yè)簽訂合作協(xié)議,明確雙方的責任和權(quán)益,確定合作項目的內(nèi)容、流程和時間安排等[3]。合作項目可以包括企業(yè)實訓(xùn)基地的建設(shè)、師資培訓(xùn)、企業(yè)導(dǎo)師的聘任以及項目實踐等。通過校企聯(lián)合教學(xué),學(xué)生可以接觸到真實的工作場景,從而提升其實踐能力和行業(yè)競爭力。

    其次,打造創(chuàng)新教師團隊,培養(yǎng)教師的創(chuàng)新精神,提升教師的教學(xué)能力。學(xué)校應(yīng)鼓勵教師參與教學(xué)方法、教學(xué)資源和教學(xué)工具的開發(fā)和研究。為此,學(xué)校應(yīng)組織教師參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會,引導(dǎo)教師關(guān)注最新的教育技術(shù)和教學(xué)方法,及時更新教育理念和教學(xué)資源。學(xué)校還可以支持教師的教學(xué)創(chuàng)新項目,包括但不限于提供相關(guān)的經(jīng)費和支持、鼓勵教師開發(fā)適用于虛擬仿真課程的教學(xué)工具和應(yīng)用軟件等。

    再次,加強教師的跨學(xué)科合作和團隊協(xié)作能力。通過跨學(xué)科合作,可以激發(fā)教師的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力。不同學(xué)科領(lǐng)域的教師可以共同設(shè)計和開發(fā)虛擬仿真課程,從而將不同知識領(lǐng)域整合到課程中。鼓勵教師之間的團隊合作,加強教學(xué)經(jīng)驗的交流和教學(xué)資源的共享。學(xué)??梢越M織教師團隊開展教學(xué)研討會、教學(xué)互訪等活動,提高教師團隊的整體教學(xué)水平[4]。

    最后,鼓勵教師積極參與虛擬仿真課程的研究與設(shè)計。教師可以通過開展教學(xué)研究項目和發(fā)表教學(xué)論文等方式,分享虛擬仿真課程的設(shè)計與實施經(jīng)驗,拓展高職經(jīng)濟類課程的教學(xué)研究領(lǐng)域。學(xué)??梢栽O(shè)立相應(yīng)的研究基金,支持教師開展教學(xué)研究項目,并鼓勵教師積極參與學(xué)術(shù)交流和教學(xué)競賽,提升學(xué)校在虛擬仿真課程研究領(lǐng)域的聲譽和影響力。

    五、結(jié)束語

    虛擬仿真課程的建設(shè)與研究為高職經(jīng)濟類課程的教學(xué)提供了新的思路和工具。相信通過持續(xù)的研究和創(chuàng)新,將虛擬仿真課程應(yīng)用于高職經(jīng)濟類課程的進程將得到有效推進,從而提升學(xué)生的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新思維和實踐能力的經(jīng)濟管理類專業(yè)人才。

    作者單位:楊陽 大連財經(jīng)學(xué)院

    參考文獻

    [1]康俊.虛擬仿真技術(shù)在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)實訓(xùn)項目中的應(yīng)用[J].玩具世界, 2023,(06): 182-184.

    [2]劉婷.基于虛擬仿真技術(shù)的服裝實訓(xùn)課程教學(xué)改革[J].西部皮革,2023,45 (23):57-59.

    [3]周耀勝.基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的多學(xué)科融合虛擬仿真實驗教學(xué)資源建設(shè)[J]. 科技風,2023,(34):25-27.

    [4]吳杰.虛擬仿真教學(xué)平臺在人力資源管理專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].黑龍江教育(高教研究與評估),2023,(12):51-54.

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