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    為進(jìn)一步全面深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

    2024-10-21 00:00:00肖凌志
    黨員生活 2024年9期
    關(guān)鍵詞:干部基層人才

    黨的二十屆三中全會(huì)勝利召開(kāi),學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全會(huì)精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。組織部門要堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線的根本定位,深化黨的建設(shè)制度改革,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用,為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

    堅(jiān)持深學(xué)細(xì)悟,深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)。深刻理解把握習(xí)近平總書(shū)記在全會(huì)上所作重要講話的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵,切實(shí)用全會(huì)精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。一是深入領(lǐng)會(huì)深化改革的重要意義。全會(huì)通過(guò)的《決定》,明確了進(jìn)一步全面深化改革的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本原則和具體任務(wù),是指導(dǎo)進(jìn)一步全面深化改革的綱領(lǐng)性文件,必將為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供強(qiáng)大動(dòng)力和制度保障。二是準(zhǔn)確把握深化改革的目標(biāo)要求。全會(huì)明確進(jìn)一步全面深化改革的總目標(biāo)是繼續(xù)完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度,推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。各級(jí)黨組織和廣大黨員要自覺(jué)把改革擺在更加突出位置,緊緊圍繞推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化,找準(zhǔn)定位、謀實(shí)舉措、狠抓落實(shí),以改革創(chuàng)新破解難題、推動(dòng)發(fā)展。三是全面落實(shí)深化改革的政治責(zé)任。進(jìn)一步全面深化改革必須堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),不折不扣落實(shí)改革責(zé)任,把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革各方面全過(guò)程,確保改革始終沿著正確政治方向前進(jìn)。

    堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表,落實(shí)黨的建設(shè)制度改革的重點(diǎn)任務(wù)。聚焦深化黨的建設(shè)制度改革,找準(zhǔn)著力點(diǎn),擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干。一是堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn),全面深化干部人事制度改革。堅(jiān)持黨管干部原則,落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),深化運(yùn)用大數(shù)據(jù)穿透性考察識(shí)別干部,認(rèn)真落實(shí)干部能上能下規(guī)定,加大不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度,以鮮明的選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,加大失實(shí)舉報(bào)澄清正名力度,嚴(yán)肅查處誣告陷害行為,為敢抓敢管、改革創(chuàng)新的干部加油鼓勁、撐腰壯膽。二是聚焦強(qiáng)基賦能,深入推進(jìn)基層治理創(chuàng)新機(jī)制。堅(jiān)持以“強(qiáng)基賦能”工程五大行動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng),深化學(xué)習(xí)運(yùn)用“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)和“堰河經(jīng)驗(yàn)”,以共同締造理念,健全基層組織體系、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加大政策扶持力度,不斷提升黨建引領(lǐng)基層治理質(zhì)效。持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù),進(jìn)一步厘清基層權(quán)責(zé)、精簡(jiǎn)基層事務(wù)、壓縮督查考核。三是圍繞人才強(qiáng)市,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。深化職稱評(píng)審制度改革,著力破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈布局人才鏈,深入開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈招商引資、招才引智活動(dòng),引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新人才和高層次人才團(tuán)隊(duì)。

    堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效,為全面深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用,以?shī)^進(jìn)之力、務(wù)實(shí)之舉,為全面深化改革注入強(qiáng)勁動(dòng)能。一是迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?。通過(guò)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日、“三會(huì)一課”等載體,組織各級(jí)黨組織和廣大黨員第一時(shí)間學(xué)、原原本本學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)。充分發(fā)揮黨校(行政學(xué)院)主陣地作用,把黨的二十屆三中全會(huì)精神納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,不斷完善述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度,提升教育培訓(xùn)實(shí)效。二是提升干部改革攻堅(jiān)能力。聚焦全面深化改革,實(shí)施“干部專業(yè)能力提升計(jì)劃”,把政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的干部放到改革攻堅(jiān)一線崗位。三是營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。用好政績(jī)觀偏差主要問(wèn)題清單、高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,結(jié)合推進(jìn)全面深化改革任務(wù)落實(shí),用好考核結(jié)果,推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以正確政績(jī)觀造福于民。持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),培育干部斗爭(zhēng)精神,選樹(shù)各領(lǐng)域改革先鋒模范,營(yíng)造抓改革、促發(fā)展的濃厚氛圍。

    (作者系老河口市委常委、組織部部長(zhǎng))

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