準確把握減負內(nèi)涵

習主席近期在湖南省、重慶市考察時分別聽取了基層減負情況介紹，強調(diào)“持續(xù)深化整治形式主義為基層減負，為基層干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件”。對軍隊來說，減負指的是把官兵從“務(wù)虛”的形式主義中解放出來，減掉空轉(zhuǎn)虛耗的無用功，增加向戰(zhàn)為戰(zhàn)的真功實功，更好地服務(wù)備戰(zhàn)打贏。需要注意到，現(xiàn)實中某些人對“減負”產(chǎn)生錯誤認識，由此影響了單位建設(shè)發(fā)展，亟須糾正。

減負不是減責，更要勇?lián)?。習主席反?fù)強調(diào)“一代人有一代人的責任”，打贏實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標攻堅戰(zhàn)任務(wù)艱巨，建設(shè)一流軍隊使命在肩，唯有各司其職、凝心聚力、勇毅前行。《軍隊基層建設(shè)綱要》對各個崗位職責都有明確規(guī)定，干部考核、掛鉤幫建、檢查抽查、風氣監(jiān)察以及上級巡視巡察制度等等，都在向懶政、怠政的人開炮。事實一再證明，分內(nèi)之責躲不了、推不脫也減不掉，如果有人把減負當減責、把減壓當松懈，甚至是當作不擔當、不作為的擋箭牌，不僅與新時代奮斗觀格格不入，更違背了減負的初衷。鮮明的用人導向和嚴明的獎懲機制，時刻篩選著有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的優(yōu)秀官兵，誰要是借減負之口行緩氣、歇腳、養(yǎng)神之實，也將吃下受到懲戒甚至被時代淘汰的苦果。

減負不是減效，更要重實效。減負剪掉了以形式主義留痕、自欺欺人應(yīng)付工作的遮羞布，倒逼著大家以腳踏實地的作風、抓鐵有痕的力度、優(yōu)化高效的舉措，將各項工作落地砸實，唯有如此才能經(jīng)得起戰(zhàn)斗力檢驗?！奥Τ黾毣睿幕馃鹾脺?，一定程度上反映了事物發(fā)展的客觀規(guī)律。各級精文減會、科學統(tǒng)籌，為基層減出了時間和精力，事與愿違的情況卻屢見不鮮：寬裕的時間空間換來的不是“精品”，而是難以入目下咽的“粗糠”，“差不多先生”依然存在。實踐證明，減負要想減出真成效，基層組織建設(shè)一定要過硬，檢查驗收機制一定要健全，責任一定要壓緊壓實，絕不能得過且過、放任自流，絕不能為偷懶?；咝蟹奖阒隆㈤_方便之門。

減負不是減作為，更要大膽作為。習主席反復(fù)強調(diào)“軍隊是要準備打仗的”，減負的背后是習主席對軍隊戰(zhàn)斗力建設(shè)的高度關(guān)注，對官兵成長成才的殷切期盼。減負不減作為，各級要做好鼓士氣、砥志氣之功，為備戰(zhàn)打贏創(chuàng)造良好環(huán)境。要引導官兵將新時代奮斗觀牢固立起來，減掉精神內(nèi)耗之負，把時間和精力用在練兵備戰(zhàn)上，增進當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的價值追求和情感認同；要深入貫徹人才強軍戰(zhàn)略減掉官兵成長成才之負，讓實干實戰(zhàn)型官兵看到發(fā)展有路、晉升有望，激活務(wù)戰(zhàn)善戰(zhàn)勝戰(zhàn)人才建功立業(yè)的熱情動力；要盡最大努力回應(yīng)官兵期盼減掉“三后”之負，做實“三個經(jīng)常性工作”，構(gòu)建“明理、順氣、暖人心”的內(nèi)部氛圍，用好福利政策把組織的溫度暖進官兵心窩，不斷提升獲得感、幸福感和歸屬感，凝聚起強軍興軍的磅礴力量。

【作者單位：91257部隊】