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    強(qiáng)化平安建設(shè) 護(hù)航企業(yè)發(fā)展

    2024-09-24 00:00:00卞春鵬郝國江邴瑞
    企業(yè)文明 2024年9期

    平安建設(shè)是新形勢下加強(qiáng)社會治安綜合治理的新舉措,是構(gòu)建社會主義和諧社會、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的保障工程。中國石油天然氣股份有限公司長慶油田分公司第五采氣廠(簡稱:采氣五廠)黨委堅持“發(fā)展是第一要務(wù),平安是第一責(zé)任”的理念,把平安建設(shè)作為推進(jìn)蘇東氣田高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和保障,把平安建設(shè)“思路”實(shí)踐為平安發(fā)展“道路”,從壓實(shí)責(zé)任、以人為本、多元治理等方面下功夫,突出“黨建引領(lǐng)、數(shù)智全域、共建共享”建設(shè)路徑,推進(jìn)“自治、法治、共治”融合,為平安建設(shè)深入基層,護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,交出一份滿意的“平安答卷”。

    壓實(shí)責(zé)任,讓平安建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)

    為深入推進(jìn)企業(yè)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化,全面營造安全和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,采氣五廠黨委積極作為、主動擔(dān)當(dāng),壓實(shí)責(zé)任,扎實(shí)推進(jìn)平安建設(shè)工作。

    建立健全統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)制

    成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,把平安建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展重要議題,作為保障企業(yè)和諧穩(wěn)定、職工群眾安居樂業(yè)的重要任務(wù)。明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任分工,壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、首辦責(zé)任、督辦三個責(zé)任,確保平安建設(shè)工作層層有人抓、事事有人管。嚴(yán)格年度平安建設(shè)工作會、半年平安領(lǐng)導(dǎo)小組例會、季度黨群例會制度,統(tǒng)籌推進(jìn)平安建設(shè)各項工作有效落實(shí)。落實(shí)權(quán)責(zé)機(jī)制、部門協(xié)作機(jī)制、企地聯(lián)動三個機(jī)制,將平安建設(shè)納入企業(yè)“567”三步走發(fā)展規(guī)劃,制定《平安企業(yè)建設(shè)實(shí)施方案》《維護(hù)穩(wěn)定及綜合治理工作考核獎懲實(shí)施細(xì)則》《網(wǎng)格化管理實(shí)施細(xì)則》等13項制度,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力和水平,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

    發(fā)揮考核“指揮棒”作用

    加強(qiáng)對平安建設(shè)工作的考核評估,將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù),激發(fā)廣大干部的工作積極性和創(chuàng)造力。抓實(shí)月度基礎(chǔ)考核、季度例會通報、半年黨建綜合考核,落實(shí)分類檢查通報、問題閉環(huán)整改,全年共通報、考核、整改各類問題272項。全年投入專項資金30多萬元用于平安建設(shè)正向激勵,壓實(shí)“收入憑貢獻(xiàn)、崗位靠競爭、業(yè)績論英雄”的績效管理機(jī)制,干部員工參與平安建設(shè)的積極性和主動性被充分激發(fā)和調(diào)動。

    以人為本,讓平安建設(shè)深入基層

    采氣五廠黨委以“把黨建做到每個干部員工群眾心里”為工作標(biāo)準(zhǔn),以“領(lǐng)導(dǎo)心里裝著員工、機(jī)關(guān)心里裝著基層、個人心里裝著集體”作為密切聯(lián)系群眾的服務(wù)理念,并開展專題實(shí)踐,架起了服務(wù)員工群眾的“連心橋”,推進(jìn)新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在生產(chǎn)一線落地生根,營造了良好的干群關(guān)系和融洽的發(fā)展環(huán)境。

    把平安建設(shè)的“根”扎在基層

    堅持思想引領(lǐng),構(gòu)筑教育體系,推進(jìn)“1+3+3”思政體系融入平安建設(shè)全過程。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于平安中國建設(shè)的重要講話精神和集團(tuán)公司、油田公司平安企業(yè)、平安長慶各項決策部署,落實(shí)黨委信箱、領(lǐng)導(dǎo)干部“接訪+下訪”“一對一面對面”談心談話制度,做好“一人一策、一事一法”工作。開展員工思想動態(tài)分析,及時解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,從訴求中補(bǔ)足管理短板,督辦解決員工群眾的切身利益問題。2023年,廠領(lǐng)導(dǎo)班子深入責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研近80余次,開展各類談心談話達(dá)165次,實(shí)現(xiàn)“情況在一線掌握、決策在一線形成,問題在一線解決”。同時,大力開展信訪法治教育、反內(nèi)盜警示教育、治安常態(tài)教育、國防安全教育、消防法規(guī)教育等“五項”法制教育49場次,樹立遵紀(jì)守法的行為準(zhǔn)則,切實(shí)從思想上扎牢平安防線。

    把平安建設(shè)的“魂”培育在基層

    實(shí)施“文化強(qiáng)企”工程,讓文化建設(shè)成為引領(lǐng)和推動平安建設(shè)的原動力。堅持以文化實(shí)踐育人樹德,堅持以平安治理構(gòu)建和諧,集中升級廉潔文化、家園文化等文化示范基地,全面提升文化建設(shè)“軟”“硬”實(shí)力,發(fā)揮文化價值凝聚、教育示范作用,提高員工群眾對幸福企業(yè)、平安企業(yè)的價值感認(rèn)同感,厚實(shí)平安建設(shè)主陣地、主旋律。開展愛國主義教育示范周、鐵人誕辰紀(jì)念日、紅色觀影等系列活動,把方向、抓導(dǎo)向堅定理想信念,傳承企業(yè)精神,培育“忠誠、感恩、奉獻(xiàn)、拼搏”的員工隊伍。舉辦“平安文化作品展”,廣泛征集員工書法、繪畫、手工作品,營造平安建設(shè)、人人參與的良好氛圍。講好“采氣五廠故事”“平安故事”,關(guān)注一線“凡人微光”,大力弘揚(yáng)和傳承大慶精神、鐵人精神,筑牢全員愛企敬業(yè)的精神根基。

    把平安建設(shè)的“路”通在基層

    采氣五廠在發(fā)展中保障和改善民生厚實(shí)平安之基,讓“員工的收入再多一點(diǎn),居住環(huán)境再好一點(diǎn),吃得再健康一點(diǎn)?!蓖七M(jìn)“四安”工程和33項惠民工程建設(shè),持續(xù)擴(kuò)大民生保障“半徑”,最大限度畫好發(fā)展與民生的“同心圓”。2023年,配套升級393間員工公寓,新建公寓591套,配備辦公、廚房設(shè)備設(shè)施65項,鋪設(shè)健康步道,完善健康角,設(shè)置文娛室、瑜伽室、咖啡茶座,協(xié)調(diào)解決夫妻兩地分居。落實(shí)住房補(bǔ)貼、帶薪休假、住房公積金等福利政策,開展全員普惠慰問、困難幫扶、臨時救助,有效解決15名員工子女上學(xué)難題,支持幫扶19名員工家屬生病就醫(yī)。關(guān)注員工身體健康的同時,更關(guān)注員工的心理健康。目前,已完成三間心理關(guān)愛室的配套建設(shè),組織開展EAP關(guān)愛活動,開展心理知識講座,讓廣大員工獲得心靈的棲息地、精神的避風(fēng)港?!巴幕ブ⑺募舅乃?、小候鳥”等品牌服務(wù)持續(xù)發(fā)力,推進(jìn)全員普惠項目落地見效,寫實(shí)以人為本改善民生的發(fā)展答卷。

    多元治理,讓平安建設(shè)“三治”融合

    采氣五廠黨委將“自治、法治、共治”有機(jī)融合、靶向發(fā)力,以一域之安為平安建設(shè)全局之安保駕護(hù)航。

    自治:網(wǎng)格循環(huán)

    推進(jìn)實(shí)施網(wǎng)格管理,將全廠6個黨支部、4個倒班點(diǎn)“人、地、事、物、情”納入全域網(wǎng)格。各黨支部推行“四查(排查基礎(chǔ)信息、排查矛盾糾紛、排查民意訴求、排查穩(wěn)定風(fēng)險)、四重(家庭困難重點(diǎn)人員、患身心疾病重點(diǎn)人員、情緒跌宕重點(diǎn)人員、言行失范重點(diǎn)人員)、四講(講清規(guī)章制度、講通心理疙瘩、講透解決方法、講明辦理結(jié)果)、四清(清楚公司及廠相關(guān)制度、清楚網(wǎng)格內(nèi)人員動態(tài)、清楚網(wǎng)格內(nèi)人員思想狀況、清楚網(wǎng)格內(nèi)人員工作生活情況)”工作法,通過“一本一表一會”開展網(wǎng)格履職評議,分析研判態(tài)勢,評議量化考核,協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)網(wǎng)格管理事項。積極發(fā)揮廠黨委領(lǐng)航、黨支部領(lǐng)隊、黨員領(lǐng)跑作用,各黨支部創(chuàng)新服務(wù)方式,廣泛形成“五勤”網(wǎng)格員、“四心”網(wǎng)格交流、心理疏導(dǎo)關(guān)愛等多種服務(wù)方式,激發(fā)黨組織及網(wǎng)格員在創(chuàng)先爭優(yōu)中展現(xiàn)多元治理活力。開展“最美網(wǎng)格長、最美網(wǎng)格員”評比活動,進(jìn)一步發(fā)揮模范引領(lǐng)作用,讓網(wǎng)格員既發(fā)揮余熱,也釋放光芒。2023年,23名網(wǎng)格員上報、流轉(zhuǎn)共計3827條網(wǎng)格信息,切實(shí)筑起前端預(yù)警、治理同步的平安防線。

    法治:定紛止?fàn)?/p>

    從關(guān)心員工訴求向關(guān)注員工心理健康和法律幫扶延伸,開展“律師接待日”活動,深入基層崗位面對面提供法律咨詢,解決員工之間、員工個人一系列法律疑難問題,運(yùn)用法治思維和法治方式預(yù)防和化解矛盾。

    共治:群策群力

    積極構(gòu)建平安聯(lián)動格局,積極與地方政法、信訪、公安等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,主動尋求在積案化解、特殊案件等方面的幫助支持,形成協(xié)同聯(lián)動機(jī)制,有效提升平安建設(shè)共建共治合力。企警協(xié)作,聯(lián)合地方公安機(jī)關(guān)開展反內(nèi)盜專項檢查、防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙大講堂、開展警企黨建聯(lián)建活動,全力構(gòu)筑聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的企地綜合整治新格局。

    進(jìn)入新時代,平安建設(shè)工作已涵蓋社會治安、衣食住行、網(wǎng)絡(luò)安全等社會生活各方面。未來,采氣五廠將把平安建設(shè)工作延伸到職工群眾所思所需所盼的更廣領(lǐng)域,聚焦防風(fēng)險、保安全、護(hù)穩(wěn)定、促發(fā)展,不斷創(chuàng)新思路理念、完善體制機(jī)制,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

    (責(zé)任編輯:冉智淵)

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