專業(yè)能力提升|北京置業(yè)以干部培訓(xùn)促進(jìn)人才梯隊建設(shè)厚植發(fā)展優(yōu)勢

津西集團(tuán)

自集團(tuán)“提升干部專業(yè)能力帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)”活動開展以來，北京置業(yè)扎實推進(jìn)各級干部專業(yè)能力提升工作，以抓好儲備項目經(jīng)理培訓(xùn)班等多種方式，有效提升干部專業(yè)能力，積極打造會管理、懂專業(yè)干部隊伍，逐步形成“知戰(zhàn)略、懂經(jīng)營、會管理、強(qiáng)溝通”的人才梯隊。

近日，北京置業(yè)舉行首期儲備項目經(jīng)理培訓(xùn)班結(jié)業(yè)暨第二期培訓(xùn)班開課儀式，回顧了第一期培訓(xùn)歷程，為首期結(jié)業(yè)學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，表彰了優(yōu)秀學(xué)員；對第二期培訓(xùn)的課程內(nèi)容、講師安排等優(yōu)化和調(diào)整進(jìn)行宣貫，公布新一期學(xué)員名單，并對培訓(xùn)學(xué)習(xí)委員及區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行安排，以便對學(xué)員的課堂表現(xiàn)、課后作業(yè)收取、課堂紀(jì)律等方面予以督導(dǎo)。

項目經(jīng)理儲備培優(yōu)“好苗子”

為打造高素質(zhì)專業(yè)人才，提高項目團(tuán)隊管理水平，北京置業(yè)積極開展儲備項目經(jīng)理培訓(xùn)班，對公司有潛力的基層干部及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行重點培養(yǎng)，持續(xù)強(qiáng)化干部專業(yè)能力。目前，第一期儲備項目經(jīng)理培訓(xùn)班12 名參培學(xué)員已完成全部課程學(xué)習(xí)，由公司總經(jīng)理牽頭組織結(jié)業(yè)答辯，檢驗學(xué)習(xí)情況，并對4 名優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了表彰。

“培訓(xùn)知識和技能針對性強(qiáng)，能夠快速掌握，并能應(yīng)用到實際工作中”

“通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，為工作帶來新的思路和方法”

……

第一期學(xué)員們紛紛表示，通過參加此次培訓(xùn)班，既豐富了專業(yè)知識，提升了專業(yè)素養(yǎng)，又認(rèn)清了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，在今后的工作中繼續(xù)提升自我，助力公司健康可持續(xù)發(fā)展。

全體中層干部擴(kuò)充“知識量”

“這些課程開闊了視野、增長了知識、拓展了思維，不斷促進(jìn)能力和素質(zhì)的提升”

“學(xué)習(xí)中鞏固、鞏固中提升，更好推進(jìn)各項工作，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)”

……

北京置業(yè)高度重視干部專業(yè)能力提升工作，通過開展專業(yè)技能培訓(xùn)，擴(kuò)充各級干部專業(yè)知識儲備，引導(dǎo)各級干部懂專業(yè)、會管理，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的動力。

北京置業(yè)在總結(jié)第一期儲備項目經(jīng)理培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，新一期培訓(xùn)將公司全體中層干部納入其中，內(nèi)容涉及房地產(chǎn)企業(yè)管理、運營管理、項目管理、組織溝通與社會管理等通用管理知識及房地產(chǎn)營銷業(yè)務(wù)開展、投資風(fēng)控、財稅思維等專業(yè)知識，為打造一支基礎(chǔ)能力扎實、專業(yè)技能過硬、綜合能力突出的人才隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。

高管擔(dān)當(dāng)講師做好“傳幫帶”

“提高決策的科學(xué)性與合理性，需要不斷探索和創(chuàng)新，也需要各級干部的積極參與和努力”

“不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力，才能促進(jìn)運營管理水平提升”

……

新一期儲備項目經(jīng)理培訓(xùn)班首期培訓(xùn)，由北京置業(yè)總經(jīng)理葉長征進(jìn)行授課，將其在清華大學(xué)高管專業(yè)化能力提升高級研修班中學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟的知識第一時間進(jìn)行分享，學(xué)員們認(rèn)真聽講、積極思考、熱情互動，并通過小組討論的方式，深切感受作為領(lǐng)導(dǎo)者“提高決策的科學(xué)性與合理性、提高執(zhí)行力與運營管理水平”的重要意義。

北京置業(yè)充分發(fā)揮干部“傳幫帶”作用，由公司高管、集團(tuán)部室專業(yè)崗位人員等作為講師進(jìn)行授課，從管理意識、思維方式、執(zhí)行能力等進(jìn)行全流程培養(yǎng)，著力提升中基層干部的素質(zhì)與管理能力，積極構(gòu)建管理經(jīng)驗豐富、經(jīng)營意識強(qiáng)、專業(yè)水平高的人才隊伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。