職業(yè)病目錄調整，應跟上時代步伐

4月25日至5月1日，是我國第22個職業(yè)病防治法宣傳周?！邦i椎病、腰背痛算職業(yè)病嗎？”“已經診斷為職業(yè)病了，為何難以認定工傷？”“技術、工藝推陳出新，職業(yè)病病譜會不會隨之變化？”說起職業(yè)病，有勞動者提出疑問，也有勞動者飽受困擾。

自1957年我國首次發(fā)布《關于試行“職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法”的規(guī)定》以來，職業(yè)病目錄進行了3次調整，疾病種類也從14種增至10類132種。不過，最近一次職業(yè)病目錄調整是在2013年，如今已經過去了11年。與經濟轉型發(fā)展期職業(yè)危害不斷“出新”相比，職業(yè)病目錄“更新”的步伐仍顯滯后。

當前，新技術、新材料、新工藝不斷更新，新職業(yè)、新工種和新業(yè)態(tài)不斷產生，一些新的職業(yè)危害因素開始出現(xiàn)。我國現(xiàn)有的10類職業(yè)病仍以塵肺病、化學中毒、放射性疾病等傳統(tǒng)職業(yè)病為主，更多地關注傳統(tǒng)工業(yè)領域。相比之下，近幾年歐洲報告的職業(yè)病種，排在前幾位的是肌肉骨骼性疾病、心理疾病、頭痛、視覺疲勞以及呼吸系統(tǒng)疾病，大都屬于非工業(yè)領域的職業(yè)疾病。

近年來，關于將頸椎病、腰椎病、“鼠標手”等疾病納入職業(yè)病目錄的呼聲不斷高漲。有關部門曾回應稱，由于職業(yè)特異性不足，個人習慣也容易致病，難以界定是否因職業(yè)造成，納入職業(yè)病范疇有難度。不過，職工權益保護不能因為有難度就裹足不前。在數字信息時代，勞動者長期伏案工作，頸椎病、腰椎病等發(fā)病率大大提高。僅僅因為難以界定就不去界定，將工作給勞動者造成的傷害排除在職業(yè)病之外，這顯然有悖于保護勞動者健康權益的初衷，也不利于預防、控制和消除職業(yè)病危害。

日前，國家衛(wèi)健委召開新聞發(fā)布會透露，已組織專業(yè)機構研究編制了擬新增病種的診斷標準，《職業(yè)病分類和目錄》調整工作正在按照程序有序推進。期待通過此次調整，能夠實現(xiàn)職業(yè)病目錄的與時俱進，更好地保護勞動者的合法權益。