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    特色技術(shù)闖市場

    2024-05-07 18:26:36竇松江潘文龍
    中國石油石化 2024年6期
    關(guān)鍵詞:尼日爾大港油田斷塊

    文 ‖竇松江 潘文龍

    大港油田勘探開發(fā)研究院持續(xù)拓展勘探開發(fā)技術(shù)服務(wù)市場,市場開發(fā)成效顯著。

    3 月4 日,中國石油大港油田勘探開發(fā)研究院(以下簡稱研究院)對外合作項目研究所5 名科研人員奔赴尼日爾,迅速開展靠前技術(shù)支撐。這是研究院持續(xù)拓展勘探開發(fā)技術(shù)服務(wù)市場的一個縮影。

    面對大港油田“改革+市場+政策”總體發(fā)展策略,研究院確立了“做精國外、做強國內(nèi)、做好新興”市場的戰(zhàn)略目標定位。經(jīng)過多年的拼搏奮進,如今已由初期單一課題研究向多項目及全面技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)變。近三年來,共承擔了國內(nèi)外6個地區(qū)49 個課題研究及技術(shù)服務(wù),市場開發(fā)成效顯著。

    做優(yōu)技術(shù)人才保障

    全面對接國內(nèi)外項目技術(shù)服務(wù)和市場開發(fā),研究院挑選技術(shù)精湛、責任心強的技術(shù)領(lǐng)軍人,遴選一批特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的潛質(zhì)青年人才充實到研究隊伍中,著力打造高水平的勘探開發(fā)技術(shù)服務(wù)團隊。

    一方面,研究院以市場需求為導(dǎo)向,為青年人才制定個性化培訓方案。組織了多期次國際化英語人才培訓、國際井控證培訓及多種專業(yè)技能培訓。

    張東星等5 名青年員工負責海外項目時,一直擔心自己的英語水平達不到工作要求。得知院里針對性開展了英語培訓后,他們馬上報名參加。

    通過多次組織開展培訓,研究院有12 人通過了國家托福水平考試,10 人獲得國際井控證,多名骨干成長為一專多能的復(fù)合型人才,逐步適應(yīng)了不同地區(qū)、不同類型油氣田勘探開發(fā)工作需要,更好地支撐對外技術(shù)服務(wù)新發(fā)展。

    另一方面,研究院發(fā)揮大港油田國際公司政策平臺優(yōu)勢,采取了多種用工方式,招攬高水平研究人員,解決拓展市場所面臨的研究力量不足的問題。同時,招聘年輕社會化用工加入團隊。

    “通過以老帶新、內(nèi)部挖掘、強弱搭配、專業(yè)互補等手段,我們打造了一支由企業(yè)高級專家領(lǐng)軍、以青年骨干人才為中堅、老中青合理搭配的高素質(zhì)技術(shù)隊伍?!泵鎸衲甓鄠€項目,研究院對外合作項目研究所所長李濤信心十足。

    做強品牌開拓市場

    多年來,在大港油田的全方位支持下,研究院秉承“甲方需要干的事一定要做好,甲方想不到的事要提前謀劃好”的工作理念,強化現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)新理念,打造甲乙方服務(wù)新模式。

    剛開展尼日爾項目時,工區(qū)資料嚴重缺乏。研究院專家?guī)ь^頂著炎炎烈日,步行幾公里,一趟一趟地找當?shù)赝腥ソ琛5玫降馁Y料不是地層缺失,就是面積不全,無法辨認。大家就一張圖一張圖地分析,一個數(shù)據(jù)一個數(shù)據(jù)地篩選。經(jīng)過兩個多月的努力,尼日爾二期油田的地下情況逐步清晰起來,為后續(xù)研究工作打下了堅實基礎(chǔ)。

    正是通過創(chuàng)造性研究工作與現(xiàn)場實踐,研究院逐漸贏得了甲方的尊重和信任,逐步在外部市場樹立了大港油田品牌。

    不僅以服務(wù)取勝,研究院還以技術(shù)贏得市場。

    大港油田以復(fù)雜斷塊勘探開發(fā)技術(shù)而聞名。60 年來,形成了斷陷盆地復(fù)雜斷塊油氣富集理論與評價技術(shù)、復(fù)雜斷塊高精度油藏描述技術(shù)及方法。尼日爾、乍得、海南等油田都屬于復(fù)雜斷塊類型。研究院利用大港復(fù)雜斷塊油田的研究思路與經(jīng)驗,明確目標、找準方向,開拓了這些地區(qū)的技術(shù)服務(wù)市場。

    在尼日爾項目的一次動態(tài)分析會上,針對當時非常被動的生產(chǎn)局面,研究院專家憑借多年開展復(fù)雜斷塊油田開發(fā)的工作經(jīng)驗,提出了一口井與其鄰井錯層生產(chǎn)的建議。在甲方的疑慮中,這個建議被采納實施,產(chǎn)量提高了10 倍。

    尼日爾項目創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)了4 個油氣富集區(qū);尼日爾一期開發(fā)持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)10 年,成為海外同類型油田開發(fā)典范;尼日爾二期穩(wěn)產(chǎn)9 年開發(fā)方案被中國石油專家評為樣板工程……研究院叫響了大港品牌。

    在尼日爾項目驗收會上,中國石油尼日爾公司領(lǐng)導(dǎo)對建產(chǎn)成效表示了高度肯定,對研究院支撐團隊的技術(shù)水平和敬業(yè)精神表示敬佩,并希望技術(shù)支持團隊繼續(xù)深化研究,做好尼日爾項目長期穩(wěn)產(chǎn)需求分析。

    服務(wù)+技術(shù),雙輪驅(qū)動之下,研究院市場開發(fā)結(jié)出了碩果。近三年來,研究院累計派遣8 批次36 余人次赴西非,對口技術(shù)支持累計1000 余天。市場版圖越來越大,產(chǎn)業(yè)鏈越做越長,研究院實現(xiàn)了從單一優(yōu)勢向綜合優(yōu)勢、由技術(shù)服務(wù)型向全面服務(wù)及效益性的轉(zhuǎn)變。

    制定政策激發(fā)活力

    面對國內(nèi)國際兩大戰(zhàn)場,如何統(tǒng)籌不同市場的技術(shù)、人才及管理,更好地支撐市場開發(fā)工作?如何進一步激發(fā)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)的斗志,創(chuàng)造更加優(yōu)良的業(yè)績?

    “要牢固樹立‘靠業(yè)績掙工資、憑貢獻增收入’的鮮明導(dǎo)向,用好用活機制體制,制定多項差異化考核、精準化獎勵的配套激勵政策?!毖芯吭喝耸驴疲h委組織科)副科長盛東杰提出了具體措施。

    針對國內(nèi)外多個技術(shù)服務(wù)市場,研究院大力推行“阿米巴”經(jīng)營模式,以單個項目為核算單元,獨立經(jīng)營、獨立核銷、獨立考核、獨立兌現(xiàn),進一步提升了項目的整體創(chuàng)收效益。

    推行項目經(jīng)理負責制,優(yōu)化人員和專業(yè)配置組建技術(shù)團隊,促進對外項目管理的科學化、規(guī)范化、國際化,進一步提高項目運作的效率與質(zhì)量,更好地為甲方及資源國服務(wù)。

    “項目經(jīng)理負責制賦予了我們更多自主權(quán),獎勵更加精準,管理更加高效?!毖芯吭好簩託忭椖拷?jīng)理鄒拓表示。

    利用國際對外平臺,制定外部市場職稱評定、二級和三級工程師評選政策,適當向優(yōu)秀靠前技術(shù)人員傾斜,進一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情;建立內(nèi)外雙向循環(huán)培養(yǎng)鍛煉機制,為有能力外部市場人員提供晉升通道,進一步提升員工發(fā)展空間……

    “經(jīng)過多年來外部市場的淬煉,研究院先后有5 人走上中層領(lǐng)導(dǎo)管理崗位或成為一級工程師,6 人走上基層管理崗位?!毖芯吭喝耸驴疲h委組織科)科長高旗介紹說。

    以扎扎實實的工作作風,不斷推動外部市場高質(zhì)量發(fā)展,研究院闖出了一片新天地。

    未來,研究院將深入落實大港油田“改革+市場+政策”的總體發(fā)展策略,繼續(xù)躬耕國內(nèi)外勘探開發(fā)技術(shù)服務(wù)市場,做穩(wěn)已有市場,外拓新興市場,推動外闖市場再出發(fā),努力實現(xiàn)外闖市場產(chǎn)值和效益雙增,為促進大港油田外部市場又快又好發(fā)展繼續(xù)做出應(yīng)有的貢獻。

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